"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 561-580 / 8,999건

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 의 제기해고무효확인소송, 손해배상청구소송, 임금지급청구소송 등@여성 근로자에 대한 보호근로기준법, 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률1. 여성 근로자가 청구하는 경우 사업주 ... 를 해고2. 불공정 고용계약근로자가 특정 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 노동조합에서 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 내세우는 고용

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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사회복지정책의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다. 보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오. 또한 우리나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개선방안을 기술하시오.

째는 보험료 부과체계의 형평성 결여이다. 한국건강보험의 부과체계는 직장가입자와 지역가입자로 나뉘는데, 직장가입자은 급여의 기준으로 일정 비율의 건강보험료를 근로자와 근로자를 고용 ... 되고 있다. 장점은 나이를 구분하지 않고 가구의 소득과 재산을 기준으로 지원여부를 결정한다는 점이다.기존 생활보호법은 급여가 낮고 비합리적인 의견이 많았고, 실질적인 보장이 되어주 ... 지 않으며 운영도 비합리적이라는 평가를 받았다. 하지만 국민기초생활보장법을 통해 급여를 수급자 권리를 보장하고 적용대상에 있어 보편성을 가지며 급여내용이 포괄적에다가 근로와의 연계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.08

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산업위생관리기사 실기 정리본(2022년 3차 실기 합격)

값(근로자가 1회에 15분간 유해인자에 노출되는 경우의 기준)- 노출농도가 시간가중평균노출기준(TWA)을 초과하고 단시간노출기준(STEL)이하인 경우에는 1회 노출지속시간이 15분 ... 하는 위치★- 작업근로자의 호흡기- 가스상물질 발생원에 근접한 위치- 근로자 작업행동 범위의 주 작업위치에서의 근로자 호흡기 높이12. 입자상물질의 측정법1) 용접흄★★★은 여과채취방법 ... (VP)- 공기흐름 방향의 속도에 의해 생기는 압력- 항상 양압3) 전압(TP)- 동압(VP) + 정압(SP)9. 후드 선택 지침(필요환기량 감소시키는 법) ★- 가급적 공정의 포위

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.07.04

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[제약바이오 취업] 면접에 도움될 제약 관련 용어 정리

pecification 기준일탈OOT: out of trend 경향 일탈CpK:process capability index 공정능력지수OA:office automation 사무자동 ... product quality review 연간제품품질평가Audit trail: 감사 추적 (데이터가 어떤 과정을 통해 생성되었는지 기록을 추적)실사: 법적 요구사항에 부합되게 운영되고 있 ... 화inspection:실사GLP:Good Laboratory Practice 비임상시험관리기준Excipient: 첨가제UF&DF:ultrafiltration & diafiltrationBSC

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15

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한국 노동 문제의 현항과 해결방안에 대한 레포트 (비정규직, 이주노동자, 노조갈등)

다면 한계가 있을 수 있다. 명확한 법적 기준을 마련하고, 공정하고 합리적인 방식으로 규제를 강화하는 것이 중요하다. 동일가치노동 동일임금과 같은 제도를 법제화하여 비정규직 차별을 줄이고 ... , 비정규직은 열악한 근로 조건을 겪으며, 노조 내에서 이러한 불균형이 문제로 제기되었다. 결국, 비정규직 노동자의 권리 보호와 대표성 확대가 시급한 상황으로 나타났다. 비정규직 ... . 2020년 기준으로 한국의 비정규직 비율은 35.8%에 달했다. 이 비율은 독일(약 15%)이나 프랑스(약 18%)와 비교해 매우 높은 수치다. 이와 같은 비정규직 문제는 경제적 불

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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[경제학개론 레포트 A+]노동단체는 평균근로자 임금의 50퍼센트 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

으로 한다. 우리나라에서는 1953년에 '근로기준법'을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저 임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 ... 경제학개론제목: 노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 위해 정부가 개입하였다.최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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수처리장 작업자의 오존 노출 실태와 해결 방안

가중 평균값고 단시간 노출값을 제시하고 있다. 또 산업안전보건법을 통해 유해 물질에 노출되는 근로자를 위한 법안을 마련하는 등의 방법으로 작업자의 안전을 보장하려 한다.내가 특별히 ... 는 물질이 장시간 노출이 되었을 때에는 우리 몸에 악영향을 줄 수 있다.이런 이유로 독성을 가지고 있는 물질에 지속적으로 노출되는 것은 위험하다. 그런데 작업장에서는 같은 근로자 ... 및 물리적 인자의 노출기준에서 유해물질 일련번호 447번으로 지정도어 있고, 국내 작업장 내 대기오존에 관한 허용기준은 8시간 시간가중 평균 0.08ppm이며 15분 순간허용농도

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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기업은 우리 사회와 국가에 어떤 역할과 책임을 맡아야 하는지 기술하시오

시키고, 외부적으로 지역 사회와의 관계를 강화하는 것을 포함한다. 기업이 근로자들에게 공정한 임금을 제공하고, 안전하고 건강한 근무 환경을 조성할 때, 이는 근로자들의 생산성을 높 ... 어서, 사회적 가치 창출과 환경 보호, 그리고 기업 내부적으로는 근로자 복지와 윤리적인 경영 방식 채택에 대한 요구로 이어지고 있다. 이러한 변화는 기업이 속한 사회와 국가의 구조 ... 적 책임을 요구하고 있으며, 이를 위한 법적, 제도적 장치를 마련하고 있다. 이러한 흐름 속에서 기업의 사회적 책임(CSR: Corporate Social Responsibility

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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대기업의 권력과 중소기업의 경쟁력

안정을 위해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도입니다. 현재 우리나라의 최저임금은 시간당 6,470원(2017년 기준)이 ... 마다 노사협의회를 열어 회사 경영 상황 등을 고려해서 임금인상률을 결정합니다. 이때 인상률 산정기준 가운데 하나가 물가상승률 입니다. 예를 들어 작년 대비 올해 물가상승률이 2%라면 ... 대기업들은 울며 겨자먹기 식으로 어쩔 수 없이 임금을 동결하거나 삭감하기도 합니다.그렇다면 최근 이슈가 되고 있는 최저임금제는 어떻게 되나요?최저임금제란 국가가 근로자들의 생활

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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건설현장 화재사고 분석 및 안전대책

, 부상 1,730 명 ) 다른 재해에 비해 그 빈도수는 낮지만 인명피해와 구조물 , 재산적 손실에 있어 대형재해로 이어질 수 있음 건설현장은 많은 건설근로자가 동시에 여러 공정 ... 은 후 공사 착공 * 안전관리계획 수립기준의 비상시 긴급조치계획 개선 ( 건진법 시행규칙 ) 화재발생을 가정한 비상 대피훈련 정례화 국토부 인명피해를 최소화하기 위해 화재위험이 높 ... 위험요인이 있는 경우 근로자가 스스로 작업을 중지하고 대피할 수 있음*을 적극 홍보 * 산안법 제 52 조 : 산업재해가 발생할 급박한 위험시 작업을 중지하고 대피토록 규정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29 | 수정일 2023.10.29

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주 52시간 근무제와 취업 시 회사 선택 노하우

목 차① 서론② 본론1. 주 52시간 근무제 정의2. 취업 시 주 52시간 포괄 임금제 적용 기업 선택 방향③ 결론Ⅰ. 서론안녕하세요. 여러분!근로기준법 개정안을 통해 근로자 ... 이 사실입니다. 따라서 대전환 시대를 준비하는 대한민국의 과제 중 하나는 공정한 노동시장에서 일하는 모든 사람의 노동기본권을 보장하는 것으로 생각합니다.본 글에서는 주 52시간 ... 근무제에 대해 간략하게 살펴보고, 기업에서 이 주 52시간 근무제를 활용해서 근로계약서상에서 어떠한 방식으로 임금을 줄이고 편의를 도모하는지를 살펴보겠습니다. 이러한 부분은 다른

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

를 왜곡하는 것이다.취업준비생들은 자신의 노력이 물거품이 되었다며 역차별을 주장하고 있지만, 정작 비정규직들의 현장에서의 노력은 인정하지 않고 있다. 근로기준법은 임금이 취업하기 ... 가 무너졌다는 현실에서 비롯됐다. 우리 사회는 박근혜·최순실 사태를 겪으면서 ‘공정’에 대한 판단 기준을 점차 명확하게 정립해 가고 있다. 자신의 능력이나 노력 없이 누군가의 도움 ... 병원 본원이 모두 직고용을 하지 “왜 우리는 직접고용해 주지 않느냐”며 다른 병원 근로자들이 ‘공정성’ 문제를 들고 있어났다. 부산교통공사는 도시철도의 안전과 직결되는 핵심 부문

리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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자신이 거주하는 시군구 자치단체에서 제정한 사회복지관련 조례 2개를 조사하고 해당 조례의 각 조항에 입각한 문제점과 개선점을 작성하기

지만, 위탁 기관 선정 과정과 평가 기준이 불분명하다. 특정 기관에 운영권이 독점되거나 공정한 평가 없이 재위탁되는 사례가 발생할 가능성이 있다.3) 개선점- 이용료 감면 기준 ... 기관 선정 시 공개적인 심사 기준을 마련하고, 선정 과정 및 평가 내용을 주민들에게 공개하여 공정성을 확보해야 한다.---3. 조례 2: 부산광역시 강서구 사회복지사 등의 처우 및 ... 다양한 복지 정책을 시행하고 있으며, 이를 법적, 행정적으로 뒷받침하는 여러 조례를 운영하고 있다. 그러나 일부 조례들은 시대적 변화나 지역사회의 요구를 충분히 반영하지 못하

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.13

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무 ... 화하고 기준직무의 정확성이 결여되거나 해당 내용에 있어 변화가 있을 시 평가결과에 영향을 미치기 때문에 전체 특정 척도도 함께 변해야 하는 특징이 있다.요인비교법의 절차는 우선 직무분석 ... 을 실행하고 기준직무를 선정하며 기준직무의 서열화 다음 기준직무 요소별 임금할당, 요소와 임금 서열의 비교와 직무 비교척도의 확립, 척도의 적용 순이다.3) 분류법서열법에서 발전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지 이상 설명하고, 이에 대한 자신의 의견을 구체적으로 서술하시오.

새롭게 시행된 사회복지정책이다. 기존의 생활보장법의 문제점을 보완하고 현실적인 공공부조제도를 도입함으로써 저소득층의 자활을 지원할 수 있도록 했다. 기존의 생활보장법은 근로능력 ... 에 따른 차등을 두거나, 복지시설 등을 통한 지원에 집중되어 있어 현실적으로 어려움이 있었다. 반면 국민기초생활보장제도에서는 근로능력과 관계없이 소득수준을 기준으로 급여를 지급 ... 사회복지정책론주제 : 현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는 사회복지정책이 추구하는 가치를 3가지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

기준을 충족할 시 근로자를 해고할 수 있는 합법적인 제도이다. 근로기준법 제24조에 따르면 (1) 경영상 긴박한 필요 (2) 해고 회피 노력 (3) 합리적이고 공정한 선발 기준 ... 자가 긴박한 경영상의 이유를 들어 근로자를 해고하는 것이다. 특히 경영이 악화된 기업이 계속되는 경영 악화를 방지하고 경쟁력을 강화하기 위해 정리해고를 실시하며, 엄격한 대상자 선정 ... (4) 과반수 노조 또는 근로자 대표와의 성실한 협의 등 네 가지 요건이 모두 충족되는 경우 정리해고의 정당성이 인정된다. 최근 코로나19 확산 이후에는 여러 산업에서 기업 사정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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(산업안전 3학년) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다

처벌 형태(2) 기업살인법4. 화학공정안전관점에서 전 세계에서 발생한 화재·폭발 사고사례 1건을 조사하여 원인, 결과, 예방대책 순서로 기술하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)1 ... 준다는 점을 직시해야 한다. 안전하고 건강하게 일하기 위해서는 안전기준을 준수하고 위험요소를 항상 제거하는 등 안전을 첫 번째로 생각하고 스스로 적극 참여하는 것이 근로자의 가장 ... practice, ACOP)을 의미한다. 규정과 실행준칙 외에도 보건안전청이 작성하는 가이던스(guidance)가 있다.1974년 영국의 산업안전보건법은 사업주와 근로자의 ‘일반

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.02

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문제 1) 직무 수행 평가(performance appraisal)를 왜 하는지, 그 목적에 대해 논하시오

결정을 내리기 위한 목적으로 사용된다. 효율적인 조직은 인간 관련 결정을 임의대로 내리는 것이 아닌 직무 수행 평가 자료를 바탕으로 결정을 하게 된다. 2. 근로자 개발 직무 수행 ... 평가의 또 다른 목적은 근로자 개발로서 수행 평가로 근로자들이 수행 강점, 약점에 대한 정보를 받는다. 조직은 직원 수행이 좋으면 경제적 이익을 얻게 된다. 이 때문에 직무 수행 ... 목적으로 이루어진다. 특히 최근에는 노동법과 관련된 법적 문제와 관련된 의사결정에서 중요하게 사용되고 있다. Ⅲ. 결론 직무수행평가는 인사고과, 근무 평가, 능률 평정, 성적평정 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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논쟁수업모형, 가치수업모형

2024-1 사회과교육과정및교수법 6주차 과제0. 의사결정수업모형 은 지난주 과제에 포함되어 생략함1. 논쟁수업모형 ( 법리 모형, 하버드 모형)논쟁 문제의 수업은 ‘사실과 가치 ... 문제와 관련된 사실을 이해하면서 ‘가치 판단력’이 향상됨? 가치 갈등의 해결 기준1. 사실과 가치의 구분2. 증거에 의한 정당화3. 가치의 비교(일반적 가치＞특수한 가치,사회 ... 형 공정형’, 교사가 학생과 동등한 위치에서 다양한 정보를 제공하고 자신의 의견을 표현하며 바람직한 반향을 제시하는 ‘신념을 가진 공정형’이 있다.2. 가치수업모형사회과에서는 종합적인

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.21

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데 이러한 사회복지행정의 가치

를 통한 법의 근대화생활보호법은 연령, 장애와 같은 인구학적 기준(18세 이상, 65세 미만)에 의하여 근로능력을 판단하고 그에 따라 대상자를 거택보호자와 자활보호자로 구분하여 급여 ... 를 달리했으나, 국기법은 연령이나 근로능력과 상관없이 연령기준에서가 아니라 빈곤여부와 부양의무자기준의 충족여부만을 기준으로 수급자를 선정한다.(2) 부양의무자 요건은 생활보호법 ... 기준과 과학자 산지조사를 바탕으로 한다. 부양가족 기준 중 부양가족 범위 문제는 우리나라의 전통적인 가족보호 기능을 고려한 법의 범위 안에서 타당하다고 판단된다. 정부가 지원하지 않

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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