"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 601-620 / 8,999건

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인사관리 강의교안

다.② 목 선택과 가중치를 선정하는데 어려움이 있고 평가요소 선정 시 많은 시간이 소요된다.④ 요소비교법 (계량적 평가방법)내용기업에서 가장 기준이 될 수 있는 직무를 선정하여 평가 ... 결정 시 공정성을 확보할 수 있다.단점· 기준 직무 가치 설정 시 편견이 개입될 수 있고 기준 직무의 가치를 이상하게 측정하면 평가 자체를 그르칠 수 있다.(4) 유의사항① 직무 ... )① (기술적 측면) 직무분석, 훈련, 선발, 평가와 관련이 있다.② 근로자가 어떤 일을 하는지 알 수 있도록 직무를 분석하고 해당 지위에 금전적 가치를 부여한다.(3) 조직심리학

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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사회복지 급여의 목표를 구분하여 설명

적으로 최저기준이며, 평준선을 중간축으로 하는 공정성을 바탕으로 일정 상한 내에서 상하로 신축하는 것이 이상적이라고 한다. 그러나 구체적으로, 급여 수준은 사회복지 정책의 이유에 따라 ... 하며, 비용효과는 복지예산과 복지정책의 산출결과 간의 비교분석 결과를 말한다.오자와씨는 사회보장정책의 실시방법을 소득보장정책으로 정하고 적절한 노선, 공정성, 경제효율성, 근로유발, 복지 ... 보상보험제도의 산업재해 예방을 위한 근로감독, 실업 예방을 목적으로 운영되는 직업능력향상 교육프로그램 등이 대표적이다.2) 재활재활은 장애인의 정신적, 사회적, 경제적, 직업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04

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[경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

의 하나의 방식으로서 직원들에게 수치나 그래프 등 각종 데이터를 동원한 교육이 피부에 와닿지 않을 것이라고 판단하여 기업은 각 공정 입구에 해당 공정의 불량품을 전시해 근로자들이 직접 볼 수 있도록 만든 것이다. ... 가분의 요소로 확고히 자리 잡았다.경영혁신의 역사를 거슬러 올라가보면 최초의 경영혁신은 20세기초에 등장한 테일러의 과학적 관리법이라고 할 수 있다. 작업자의 동작과 시간을 체계 ... 적으로 분석한 테일러의 관리법은 기업 생산성을 획기적으로 높이며 기업경영은 물론 산업화의 진전에도 큰 영향을 끼쳤다. 이후 높아진 생산성과 함께 제품의 품질에 대한 요구수준도 높아졌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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외국인노동자 문제 해결방안 제시

'으로서의 의미는 동일하다. '외국인'과 '근로자'를 규정하고 있는「출입국관리법」과「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, '외국인노동자'는 '국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태 ... 원 조사에 나타난 바와 같이 남성 이주노동자들보다 더 많은 노동시간에 임금은 더 적게 받고 있다. 이들에게 근로기준법상의 모성보호 조항은 전혀 적용되지 않고 있다. 많은 여성이주 ... 성, 임금체계의 공정성, 임금형태의 합리성이 상호 보완적으로 작용할 때 최대효과를 얻을 수 있다. 그런데 외국인 노동자의 경우 임금의 체계나 임금의 형태를 논하기에는 아직까지 일정

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.29

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

관계 충돌은 산업 경쟁력 저하와 사회적 갈등을 야기할 수 있다. 이에 따라 정부는 법과 제도를 통해 공정한 균형을 유지하고자 노력한다. 이러한 상황에서 노사관계의 효율적 관리와 상생 ... 주력한다.다. 정부의 역할과 정책 방안정부는 노사관계의 조율자 역할을 수행하며, 법과 제도를 통해 공정한 노동시장을 형성한다. 정부는 매년 노동시장 조사 및 분석을 통해 전체 ... 근로자의 70% 이상이 안정된 고용환경을 유지할 수 있도록 다양한 정책을 펴고 있다. 정부는 노동법 개정, 최저임금 인상, 근로시간 조정 등의 정책을 시행하여 노동시장 불균형을 해소

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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HD 현대케미칼 안전 고품격 자기소개서 (PSM사업장 경험)

었습니다. 단순히 법적 규제를 회피하기 위한 수단으로 인식하고 생산에 초점을 두어 안전불감증 상황이 많았습니다. 따라서 제가 회사에 있어 우선시하는 기준은 안전을 일시적인 수단 ... HD현대케미칼(주)엔지니어_안전 직무고품격 자기소개서 (PSM 경험 참조)* 안전 직무 주 업무- 안전인증 기관 대응 서류 업무 (kosha, iso45001)- 공정안전보고서 ... 하고 업무에 임하는 작업 분위기를 조성하는 데 기여하였습니다.제조업의 안전관련 사업 등 업무 보조를 수행하면서 각 설비별, 공정별 위험요소를 제거시키는 것이 무엇보다 중요함을 배웠

자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.12

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

을 하나로 통합하여 근로자들의 이익을 최대화할 수 있는 방안을 모색한다.(2) 노동자 권리보호노동조합은 근로자들의 권리와 안전을 보장합니다. 이는 노동법에 따른 근로자의 권리뿐만 아니 ... 라, 조합원 간의 상호 지원과 보호도 포함된다. 예를 들어, 노동조합은 근로자가 불공정한 해고를 당하거나 주어진 업무 외 불필요한 업무 수행 등 불이익을 받지 않도록 근로자를 보호 ... 하는 모습을 보여준다. 이를 통해 근로자들은 자신들의 노동력에 대한 공정한 보상을 받을 수 있게 되어 경제적 안정을 누릴 수 있다. 실제로 강의안에 따르면 조합원이 비조합원에 비해

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

시설에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원 강요가 공식적으로 금지되었다.2018년 근로기준법 ... 당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있 ... 권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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최저임금

의 생활안정과 노동력의 질적향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적 ( 최저임금법 제 1 조 ) 최저임금제의 실시로 최저임금액 미만의 임금을 받고 있는 근로 ... 해 줌으로써 근로자의 생활을 안정시키고 근로 자의 사기를 올려주어 노동생산성이 향상 ③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급하도록 하여 공정한 경쟁을 촉진 ... 부터 12 월 31 일 * 결정기준 및 단위 근로자의 생계비 , 유사근로자의 임금 , 노동생산성 및 소득분배율 을 고려하여 업종별 또는 전산업 동일하게 정하고 최저임금액은 시간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09 | 수정일 2022.01.12

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복지 ) 사회복지시설의 종류와 특징에 대하여 서술하고, 예비사회복지사의 마음가짐 및 사회복지사의 운리강령을 읽고 느낀점을 작성하여 제출하시오.

주체에 따라② 사회복지 서비스가 제공되는 장에 따라③ 비용수납 여부에 따라④ 사회복지시설의 주된 기능에 따라⑤ 사회복지 관계법에서 규정하는 유형에 따라(2) 예비사회복지사의 마음 ... 하는데, 이용 대상자는 본인이나 배우자 부양의무자의 합산한 월 소득을 가구원수로 나누어 얻게 되는 1인당 월평균 소득액이 전년도 도시근로자가구 월평균 소득을 전년도 평균 가구원수 ... 의 주된 기능에 따라 : 생활시설, 재활(교육 및 치료)시설, 작업(근로)시설,이용시설, 복합기능시설사회복지 생활시설은 가정 내에서 욕구를 충족하지 못하는 사람들을 대상으로 주거 및

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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간호 전문직 표준 및 법적, 윤리적 기준(간호 관리학)

, 노동법과 직업 안전보건법이다. 간호 관리자는 간호 인력을 고용하고, 교육하며, 인사 관리를 하고, 근로 환경에 대한 관리도 하기 때문에 관련된 법적 기준을 준수해야 한다. 간호 관리 ... -간호 관리자에게 필요한 간호 전문직 표준 및 법적·윤리적 기준- -들건날재 【목차】 Ⅰ. 서론1 1. 간호 관리자의 직무와 역할1 2. 간호 전문직의 표준1 3. 한국 간호사 ... 의 윤리1 4. 간호사와 환자의 법률관계2 Ⅱ. 본론3 1. 간호 관리자에게 필요한 전문직 표준3 2. 간호 관리자에게 필요한 윤리적 기준4 3. 간호 관리자에게 필요한 법적 기준

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2024.03.18

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한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법, 기초연금법 등)을 정하여 최초 법률제정부터 현재까지 어떠한 변화의 과정이 있었으며, 향후 어떠한 내용이 법률에 포함 되었으면 좋을지 의견을 제시하시오.

사회복지법제와 실천과제 : 한국의 사회복지법의 역사는 연대별로 다음과 같은 과정이 있었다.① 1950년대 근로기준법 등 입법과정② 1960년대 생활보호법 등 입법과정③ 1970년 ... 입법과정⑦ 2010년대 입양특례법, 청소년복지지원법 등 입법과정한국의 사회복지법의 시대별로 특징을 설명하며, 본인이 관심 있는 사회복지 관련 법률(근로기준법, 노인복지법, 국민연금법 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1950년대 근로기준법 등 입법과정2. 1960년대 생활보호법 등 입법과정3. 1970년대 사회복지사업법 등 입법과정4. 1980년대 노인복지법 등 입법과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

자동화, 수당 계산 자동화 서식 구축 능력 확보? 근로기준법 사내 교육 2회 수료: 실무 법령 지식 습득 및 현장 적용이러한 기술들은 단순히 자격증 취득에 그치지 않고, 현장 ... . 주요실적 및 세부내용근태 자동화 프로그램 도입 및 사내 공정성 강화생산직과 사무직의 출퇴근 방식이 다르다 보니 근태 기준이 모호해지는 경우가 발생했습니다. 이를 방지하기 위해 사내 ... 기반 급여 관리 가능, 정기 상여 및 수당 관리, 연장·야간 수당 기준 준수? 4대보험 처리: 취득·상실 신고, 보험료 정산, 고용보험 이직확인서 발급? 연말정산/퇴직정산: 연말

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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제 74회 기업회계 1급 시험지 (a형)

,000원에 공장건물을 취득하였다. 이 건물은 재평가모형을 적용하며 잔존가치 없이 10년간 정액법으로 상각한다. 2021년과 2022년 결산일 현재 이 건물의 공정가치는 893,000 ... 을 취득할 경우 기타포괄손익-공정가치(FVOCI)금융자산으로 분류할 수 있다.①가②가, 나③가, 나, 다④가, 나, 다, 라17. [일반기업회계기준] ㈜펠리칸의 당기 매출액은 1,200 ... 1/22(뒷면 계속)[제74회 기업회계1급 A형]1부(재무회계)(객관식 문항당 3점)2022년 8월 6일 시행1. [한국채택국제회계기준] ㈜청명은 2021년 7월 1일 900

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회 ... 점에서 제공하는 이러한 모든 서비스를 관리하는 역할은 아르바이트 직원이 모두 수행해야 하는 것들이다.근로기준법의 통제불능 영역 - 편의점편의점에 고용된 이들 대부분은 생활비, 학비 ... 에서도 이런 사례가 적발된다. 하지만 "본사가 편의점 직원에게 직접 책임을 지지 않는 한국의 가맹점 시스템과 점주의 수익을 짓누르는 부당 거래가 합쳐져 점주들이 근로기준법을 위반

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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지역사회 간호학-KIA A+(모든 지역사회 간호과정에 도움 될 자료입니다)

유기화합물은 기준치 미만으로검출되었고 흡연 부스가설치되었으나 부스가 아닌곳에서 담배를 피우는 근로자를목격할 수 있었다.영역자료요약결론산업재해관리· 마음쉼터(우울증)최근 점차 ... 성접근 불충분한 보건 서비스 자원8정신건강· 마음쉼터 연계(우울증 상담)근로 환경에 대한 우울5정신건강· 2교대 근무(도장과의 경우 3교대 근무자 있음)· 장시간 반복 작업· 공정 ... ) 휴식을 제공한다.(V) 보건교육 : 소음 노출 기준 및 소음성 난청의 증상, 보호구 착용법에 대해 교육한다.(V) 관리 : 주 2회 작업장을 시찰하여 보호구 착용률을 확인

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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2022 공무원 면접준비 자료(5분발표)

관련 교육 프로그램 , 청렴페스타 활성화 , 비의도성 금품수수 시 자진신고, 생애주기별 맞춤 청렴 프로그램공정성정의저는 법과 원칙을 지키는 것이 기준이라고 생각합니다. 하지만 제 ... 때 법과 원칙을 적용하는 것이 진정한 공정성이라고 생각하고 그것이 기준이 된다고 생각합니다.사회적 약자분들을 먼저 지원하게 된다면 공정성에 있어 문제가 된다고 생각할 수 있 ... 가 생각하는 진정한 공정성은 사회적 약자에게도 똑같이 법과 원칙을 적용하는 것이 아닌, 현재 고용노동부에서 하고 있듯이 사회적 약자분들에게 지원을 하고 도움을 드린 후 균형이 맞춰질

자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.07.20

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노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj

를 보호하고, 노동법을 제정하여 근로자의 안전과 건강을 보장하는 한편, 최저임금제, 실업보험, 산재보험, 사회보장제도 등을 시행함으로써 사용자와 노동자 간의 균형을 유지하는 역할 ... 적 노동조합의 연합 조직으로, 군사정권 시절 반인권적 탄압을 겪으며 노동자의 권익 보호와 근로조건 개선을 위해 지속적으로 활동해왔다.1996년, 민주노총은 국제노동기구(ILO) 기준 ... 으로 논의하는 체계를 구축해야 한다. 또한, 정부는 노동법과 관련 제도를 공정하게 운영하여 노동자와 사용자가 불합리한 처우를 받지 않도록 해야 한다. 특히, 단체교섭 절차의 투명성 확보

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

으나, 이외의 당사자 간 합의로 인한 휴무를 유급휴가 대체로 보기 어렵다.연차휴가사용촉진 절차 (12점): 사용자가 근로기준법에서 정한 절차에 따라 근로자에게 휴가사용을 적극 권장 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하 ... 에 따른 근로자의 생활상 불이익 정도 및 이에 대한 수반 조치가 이뤄졌는지, 근로자 측과 협의 등 인사이동 과정에서 요구되는 절차를 거쳤는지를 파악하여 기준에 의거해 인사이동

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.01.11

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A+받은 사회복지학과 사회복지정책론 기말 정리

를 완화하여 소득분배 개선 기여- 근로자의 생활안정 및 근로자의 사기진작 통해 노동생산성 향상- 적정임금을 지급하여 공정경쟁 촉진사회보험- 사회보장제도의 핵심적 제도, ‘위험의 분산 ... 이 발생- 우리나라 대표적인 법률은 국민기초생활보장법과 의료보호법목적- 최저생활 보장과 자활조성특징- 사회적 취약계층에 대한 최종적인 소득보장제도- 일정 기준 이하인 자에게만 적용 ... 을 만들 수 있는 인간의 지적능력이나 판단능력을 전제대안의 비교기준- 정책대안들을 비교하고 평가하는 데 필요한 판단기준이 명백하게 존재한다는 점이라 가정최선의 정책대안 선택- 문제해결

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.01

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