"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 621-640 / 8,998건

선원법을 분석하고 현행 선원법의 문제점 및 개선방안 도출하기

10장) 등 해양노동자로서의 선원의 근로관계, 근로조건 등에 대하여 구체적으로 정하였다.(2) 선원법 내용1) 선원근무를 위한 최소기준선원의 근로조건, 근무 시 안전보장 등이 독일 ... ·································································· 3Ⅲ. 해상근로의 특수성 및 선원법의 이론적 근거1. 해상근로의 특수 ... 선원으로서 승무중이 아닌 자를 말한다. 그런데 선원법은 위와 같이 선원을 구분하면서 그 개념에 대한 정의규정을 두고 있다. 이것은 선원이 선박에 승선하여 근로를 제공한 경우에도 그

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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[사회복지법제와실천]보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

다. 소득세 최고세율의 기준 연봉 역시 약 6800만원 수준으로 상대적으로 낮으며, 전체 근로자의 3명 중 1명이 최고세율에 해당하고 있다. 전체 근로자의 6%만이 세금을 납부하지 ... 과세가 투명하고 공정하게 이루어질 수 있다고 보기는 어렵다. 전체 고용구조 중 30% 이상이 자영업자인 상황에서 과세부담을 높이는 것은 근로소득자와 자영업자 간 불평등을 유발 ... 다. 1980년대 이후로 사회문제를 해결하기 위해 사회복지가 본격적으로 시행되었고, 다양한 사회복지법과 사회복지제도를 통해 복지국가로 성장할 수 있었다. 그러나 계속된 사회적 양극

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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방통대 2025-1 산업복지론 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

. K씨가 강조하는 노동권 보호와 M씨가 우려하는 기업 부담 간 균형점을 찾는 방식이 중요하다. 그 해답은 노사정 협의의 확충, 투명하고 공정한 법 집행, 그리고 이해관계자 간 ... 적 요소를 개선할 필요가 있다. 법의 취지가 제대로 실행될 수 있도록 공정한 집행이 이루어져야 하고, 노동조합 설립이나 교섭권 행사에 대한 불필요한 절차적 방해를 줄여야 한다.기업 ... 를 중단하라는 요청을 전달했다는 소식은 국내외로 상당한 파장을 일으키고 있다. 이러한 요청은 곧, 우리나라의 노동환경과 노사관계가 국제 기준에서 어떻게 평가되고 있는지에 대한 일종

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.09 | 수정일 2025.03.12

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열정페이,노동력 착취,교육제공,열정페이 사례,인턴 생활

이 근로조건에 동의하여 정당한 계약을 통하여 최저임금보다 낮은 수준의 임금을 지급하였다고 하여도 근로기준법에서 정한 수준에 따라 지급 되어야 함 .외국의 사례 미국은 공정노동기준법 ... , (2015.9.22. 00:55 )법적 입장 최저임금법의 적용 대상자는 ' 근로자 ' 이고 , 근로자의 정의는 근로기준법에서 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업 ... 장에 근로를 제공하는 자를 말한다 . 인턴이 명백히 노동을 제공하여 회사에 이익을 주었다고 판단 되면 근로기준법의 기준을 적용시켜 ‘근로자’ 로 봐야 함 . 사업주와 청년 등

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.

한 전문적인 서비스가 제공될 수 있도록 노력하여야 한다.”라고 규정하고 있다. 6. 근로기준법 「근로기준법」 제6조(균등한 처우)에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유 ... 남녀평등과 법 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사전적 정의에 따라 가치는 시장의 원리에 따라 값이 매겨지는것부터 값을 매길 수 없는것 ... 으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다(제10조). ②모든 국민은 법 앞에 평등

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.07

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노인복지서비스 정책 관련 기사를 스크랩하신 후, 근거있는 비평을 하십시오

으로 운영하는 체제이다 보니 불공정한 것이 더욱 심화되고 있다고 역설하였다.그에 따라 현장의 주장은 총 네 가지이다. 첫째, 장기 요양기관에서 일하는 인력을 배치할 때 합리적 기준 ... 없이 지급하라는 것이다. 넷째, 장기 요양기관 내 근로 인력들에 대한 급여 규정을 정확히 하고 이에 대한 차별이 일어날 시 징벌을 할 수 있는 법을 개정해달라는 것 등이다.3 ... . 결론Ⅰ. 서론본 기사는 보건복지부에서 사회복지제도 차원에서 시행하는 노인장기요양제도 시스템에 존재하는 불공정에 대한 현장의 목소리를 보도하는 기사이다. 본 기사는 장기요양 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서

의 자기건강관리- 일상생활을 건강하게 해야 한다.- 공정, 작업환경에서 발생할 수 있는 직업병, 재해 등을 파악하고 그 예방법을 실천한다.- 계속감시를 통하여 직업병을 조기 발견 ... - 근로자의 보건교육 및 상담을 한다.- 직업성 질환에 관한 예방교육을 한다.④ 정부의 산업보건제도산업보건의 책임을 기업주에게 부여하고 정부는 이를 법적으로 규제하고 행정적으로 지도 ... 보험급여를 산재보험법에 따라 지급한다.둘째, 업무상 재해를 당한 근로자의 빠른 직업복귀 및 사회복귀를 위하여 전국 10개 지역에 직영병원을 운영, 산재 상병에 특화된 진료와 재활

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에

자들은 직무평가를 근거로 보상이 이루어지면 공정성을 느끼며 직무평가 결과는 개인의 능력개발도 장려하게 되면서 자아실현 동기로 작용할 수 있다.3. 직무평가의 종류1) 서열법서열법 ... 은 충분히 직무 내용이 표준화되어 있지 않더라도 비교적 쉽게 평가가 가능하다. 그러나 등급 분류 기준이 명확하지 않기 때문에 등급 분류의 정확성을 기하는 것이 어렵다.3) 점수법점수법 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 의미2. 직무평가의 목적3. 직무평가의 종류1) 서열법2) 분류법3) 점수법4) 요소비교법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무평가는 각 직무의 난이도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

, 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자가 업무 수행에 있어 입을 수 있 ... 는 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험이다. 재해가 발생하기 이전에 예방하며 근로자의 복지증진 사업을 펼치며 업무 ... 상 재해를 입은 근로자는 사업주를 상대로 손해배상을 청구할 수 있다(「산업재해보상보험법」, 제1조 외).(3) 고용보험고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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보험 서비스 개선 프로젝트

를 활용해 새로운 제품을 만들거나 제품의 공정, 서비스에 실용화하는 일체의 행위를 말한다. 기술 혁신은 적용 분야에 따라 제품 혁신과 공정 혁신으로 구분할 수 있다. 제품 혁신이 ... (휴대폰)으로 바뀐 것처럼 본질 자체는 바뀌지 않지만 기존의 것과는 전혀 다른 새로운 것을 만드는 것이 제품 혁신이다.이에 반해 공정 혁신은 제품이나 서비스를 생산하는 공정에서 혁신 ... 이 이루어지는 경우를 말한다. 예를 들어서 과거에는 사람이 직접 손으로 조립했던 공정을 로봇을 이용해서 하는 자동화의 도입이 그것이다.혁신의 기법은 기업마다 차이가 있을 수 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[안전관리] 현대자동차 합격자소서

의 해결법이 있으면 바로 실행하는 과감한 성격을 갖고 있습니다. 따라서 주변에서 잘하지만, 성격이 급하다는 지적을 들었습니다. 성격이 급한 이유를 고민했고 다양한 해결법을 생각하는 지식 ... 해 주십시오. ( 0 / 700자 이하 )[함께하는 삶의 가치]저의 인생에서 중요한 기준은 함께 살아가는 삶입니다. 현대자동차그룹은 ‘더 나은 미래를 향한 동행’을 중요한 가치로 보 ... 기사를 공부하고 올해 8월 취득 결과를 기다리고 있습니다. 또 현장 시스템관리를 위해, 공정이해를 높이고 싶어, 화공기사 필기에 합격하고 실기를 공부하고 있습니다.작업환경에 대한

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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자동차및산재보험실무_산업재해 보상보험의 후유 증상진료와 재요양급여의 의의 및 장단점을 비교하여 정리하시오.

이 확정되기까지는 비교적 장기간의 기간이 필요하므로, 근로기준법은 제정 당시부터 직원이 업무상 재해를 당하면 사업장으로부터 요양보상, 휴업보상, 장해보상 등의 재해보상을 받을 수 있 ... 사업을 시작한 사업장의 재산만으로는 업무상 재해를 당한 직원에게 근로기준법에 따른 재해보상을 할 수 없는 경우가 많아져, 근로기준법에 따른 재해보상을 받을 권리는 있으나 사업장 등 ... 의 돈이 없으므로 인해 재해보상을 받지 못하는 직원을 보호하기 위해 국가가 사업장으로부터 일정한 보험료를 받아 그 보험료로 업무상 재해를 당한 직원에게 사업장을 대신하여 근로기준법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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대립적 노사관계

다.‘대립적 노사관계’는 한 근로자가 동료 근로자들과의 단결을 통하여 사용자와 대등한 입장에 서서 근로조건을 교섭하는 시도를 하면서부터 나타날 수 있다. 그 이유는 사용자는 노조 ... 에 대한 거부반응을 나타내기 때문이고 실제로 사용자들 사이에서는 노조에 가입한 근로자를 해고하는 경우도 많았다. 따라서 노조는 사용자를 투쟁의 대상으로 여겼으며, 사용자 역시 노조 ... (20년 말 기준)당기순이익1,488 십억원 (20년 말 기준)영업이익2,066 십억원 (20년 말 기준)2. 노조소개2-1) 노조소개기아자동차노동조합은 1960년 기아산업노조로 출발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15

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A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

국민기초생활보장법은 자산 기반 최저생계비만 규정하고 있습니다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 동일한 수준의 개별 가정 능력 개념을 이해해야 합니다. 이것이 소득확인제도입니다. 이 ... 가 근로급여보다 높아지면 안 된다는 원칙이 철저히 지켜진 셈입니다. 그러나 취업한 수급자에 대해서는 근로의지를 유지하기 위해 생계급여 수준을 형성해야 하는데 이는 소득심사기준 형성 ... 을 보장하는 기본권이므로 많은 국가가 생존권으로 인정하고 있으며, 사회보장기본법 제12조는 "사회보장의 권리는 관련 법률에 따라 양도하거나 담보를 제공할 수 없다"고 규정하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

적인 힘의 원리에 의한 거래가 아니라, 공정계약을 체결하고 이행해야 한다. 하도급 거래가 발생한다면 공정거래위원회가 공표한 표준 하도급 거래 계약서 등을 활용해 법 위반 리스크 ... 변화 가능성은 기업집단의 외형 및 기업 내부 조직의 변화를 수반한다. 21대 국회에서의 공정경제 3법 통과 및 순차적 시행, 사회책임투자 확대, ESG 공시 강화 등은 지배구조의 질적 ... 와 정책을 도입하고 있다. 환경 규제, 노동 기준, 거버넌스 요구 사항 등은 기업들이 ESG관련 측면을 준수해야 하는 필요성을 대두 시켰다. 이러한 배경으로 인해 ESG는 기업의 경영

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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사회보험제도/공공부조제도/사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.

는 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료와 생활보장의 기능을 수행해 왔으며, 산업재해보상보험법은 근로기준법의 재해보상제도를 기초로 하여 보험급여를 통한 ... 재원 부담사용자와 가입자사용자와 근로자사업주와 근로자사업주 부담보험료 관장보건복지부장관보건복지부장관고용노동부장관고용노동부장관※ 법적 근거(사회보장기본법) 제3조 제2호에서 ‘사회 ... 을 덜고자하는 취지로 제정되었다.(고용보험법) 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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1997년말 어느날 발표된 IMF외환위기 이후, 심화된 빈곤문제에 대처하기 위한 국민기초생활보장법(제도)가

기준과 방식에 대해 공정성 논란이 제기될 수 있다. 특히 대상 기준에 근접한 이들 사이에 공정성 논란이 커지는데, 예를 들어 월 소득액이 200만 원 이하인 사람을 대상으로 월 ... 교과목명: 사회복지정책론1) "1997년말 어느날 발표된 IMF외환위기 이후, 심화된 빈곤문제에 대처하기 위한 국민기초생활보장법(제도)가 발표되었다." 이를 사회복지정책결정이론 ... 모형이란3. 국민기초생활보장법의 제정 과정4. 불평등 해소를 위한 사회보험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론복지제도란 사회구성원의 삶의 질을 개선하기 위한 모든 사회적·제도적 노력을 말

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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산업안전기사 12개년 기출(테마별 정리, 정답X)

을 4가지 쓰시오.①②③④2. 타워크레인 설치.해체 시 근로자 특별안전.보건교육 내용을 3가지 쓰시오.①②③④3. 「산업안전보건법」에서 사업주가 근로자에게 시행해야 하는 안전보건 ... 교육의 종류 4가지를 쓰시오.①②③④4. 「산업안전보건법」상 방사선 업무와 관계되는 작업에 종사하는 근로자에게 실시하여야 하는특별 안전.보건 교육 내용을 4가지 쓰시오.①②③④5 ... 의 작업에서 근로자를 상시 취업시키는 장소의 조도기준을 쓰시오.①초정밀 작업 :②정밀 작업 :③보통 작업 :④그 밖의 작업 :2. 양립성의 종류를 3가지 쓰고 예를 들어 설명하시오

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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[건설공사 사업관리] 건설공사 사업관리 업무수행지침에 대한 기술 및 교육

·확인- 재해예방대책 확인, 안전관리계획 검토·확인- 하도급 타당성 검토○ 건설산업기본법○ 하도급거래 공정화에 관한 법률○ 근로기준법 및 근로자 고용개선 등에 관한 법률- 설계 변경 ... ○ 과도한 통제 금지- 건설사업관리기술인 배치 및 변경○ 배치계획 검토○ 배치일 변경 및 협의나. 설계자 업무- 관련법, 설계기준, 용역계약서에 준해서 설계업무 수행- 건설사업관리기술인 ... . 건설사업관리기술인업무(건설기술진흥법시행령 제59조)- 건설공사의 계획, 운영 및 조정 등 사업관리 일반- 건설공사의 계약관리- 건설공사의 사업비 관리- 건설공사의 공정관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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생활속의 경제

으로 법제화된 이후, 1938년에 미국의 연방법으로 선포된 ?공정근로기준법? 등에서 최저임금제도가 법제화되기에 이르렀다. 이리하여 2001년 현재 최저임금제도를 ILO가 인정하는 수준 ... 의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례 ... 생활속의 경제1. 최저임금제의 이론적 배경 -최저임금제를 실시하였을때 기대되는 긍정적 효과 부정적 효과?최저임금법?이 제정 (1986.12.31)되고 1988년부터 시행

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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