"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 541-560 / 8,999건

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[A0] 건국대 / 헌법1 2022-2학기 기말고사 기출문제 / 10문항 (융인 전선)

목적 하에, 필요한 범위 내에서, 공정하고 합리적인 방식으로, 정보주체의 분명한 인식이나 동의 하에 수집되어야 한다는 원칙이다. 목적구속의 원칙이란 개인정보 수집 목적이 수집 당시 ... 된 목적은 국가공직자에 대한 감시와 비판이 주된 목적인데, 이에 대한 형사처벌이 정당화되기 위해서는 행위반가치와 결과반가치가 있어야 한다. 하지만 사실을 적시하는 것은 일반적 법질서 ... 사실적시에 대해서는 위법성 조각사유를 인정하고 있지만, 이에 대한 입증이 쉽지 않고 표현의 자유는 더 위축되므로 침해의 최소성을 인정하기 어렵다는 위헌의견이 있다.4. 공직선거법

시험자료 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2024.04.18

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

제도이다.(1) 기초생활보장제도기존에 있던 생활보호법이 폐지되며 포괄적이며 확대된 기초생활보장제도를 실시하여 2000년 10월에 시행되었다. 국민기초생활보장제도는 중위소득 기준 ... 개발·발휘하게 해서 노동시장 효율성 제고와 인력 수급의 균형을 도모해서 고용안정과 근로자 지위의 향상을 도모하는 제도로 고용보장정책으로는 고용정책기본법에 의한 고용·산재보험 ... 의 맞춤형 급여를 내용으로 한다. 수급자 선정은 기준중위 소득, 급여별 선정소득, 부양의무자 기준으로 하며 급여는 생계급여, 의료급여, 주거급여, 장제급여를 내용으로 한다.(2) 기초

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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근로복지공단 자소서

에서 필요한 보험 관련 법률에 대한 깊은 이해를 기르기 위해 법학도서와 관련 강의를 통해 고용보험 및 산업재해보상보험법, 민법, 근로기준법 등을 철저히 공부하였습니다. 또한, 관련 ... 근로복지공단 자소서근로복지공단 자소서 근로복지공단 자기소개서 근로복지공단 인턴 2023년 상반기 소서 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 ... 해당 사업에 대해 본인이 수행할 수 있는 점 근로복지공단 직원으로서 자주 만나게 될 고객들을 대할 때 가장 필요한 태도와 그러한 태도를 잘 보여줄 수 있는 본인의 경험 근로복지

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.02

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정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있다 둘 중 한가지를 선택한다고 가정했을 때, 어떤제도를 적용해야 하는지 토론하시오

하는 것은 어려운 과제이며, 세부적인 기준과 법적 규제 등에 대한 논의와 조율이 필요하다. 정년퇴직 시 직종정년제를 적용하는 것이 적극 권장되는 것으로 나타났다. 이는 직종별 경력 ... 은 고용주와 근로자 모두에게 중요한 문제이다. 이에 따라, 직종정년제는 정년퇴직의 대안으로 제시되어 왔다. 직종정년제는 직종별로 정해진 나이에 따라 퇴직하는 제도이다. 이 연구 ... 는 직종정년제의 개념과 장단점을 분석하였다. 연구 결과, 직종정년제는 고용주에게는 인력 관리의 용이성과 노동력 유지에 대한 이점이 있지만, 근로자에게는 경력 개발의 기회가 제한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

을 받아야 한다는 원칙 하에, 국가가 임금의 하한선을 설정하여 근로자들의 기본적인 생활을 보호하고자 하는 목적을 가진다. 이러한 최저임금제는 사회적 공정성을 확보하고 빈곤층의 삶 ... 다.2. 최저임금제의 전개과정과 그 영향최저임금제는 근로자의 최소한의 생계를 보장하고자 도입된 제도로, 우리나라에서는 1988년 처음으로 최저임금법이 제정되고 1989년부터 시행 ... 의 관계를 살펴볼 수 있다. 최저임금 적용 근로자는 전체 근로자의 일부에 해당하지만, 그 비중은 꾸준히 증가하고 있다. 2022년 기준으로 최저임금을 받는 근로자의 비중은 전체 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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쌍용자동차를 예시로 한 일반해고에 대한 소논문

대상 기준의 모호함노사정 타협 쟁점 중 하나인 일반해고는 많은 논란을 낳고 있는 사안 중 하나이다. 현행 근로기준법에는 정리해고와 징계해고라는 두 가지 해고 방법이 존재한다. 정리 ... 되는 해고이기 때문이다. 만일 일반해고가 현행 근로기준법에 제정이 된다면 이를 규제하는 방안에 대해서도 많은 논란이 있을 것이다.일반해고 도입에 대한 비판적 시각의 필요성노동자 권리 보호 ... 의 의무서론에서 말한 ‘쌍용자동차 사태’에 대한 부당한 해고와 도를 넘어선 진압에 대해 반론을 제기할 사람들은 많지 않을 것이다. ‘근로기준법’이 있다는 것은 상대적으로 을의 입장

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

법, 행위기준고과법, 인적평정센터법 등 현대적 고과기법을 적용하며, 조직의 차상급자 및 동료, 하급자, 피평가자 자신, 인사관리 부서의 훈련 된 전문평가자 등 평가자의 다양 ... 가 필요하다. 예를 들어 근로자로부터 평가방법에 대한 제시를 수집하고, 근로자 대표를 뽑아 인사고과 계획에 참여토록 권장하거나, 조직원이 원하는 평가기준 도입하는 일이다. 고과자의 선정 ... 하고, 조직구성원 개인의 목표와 업적뿐만 아니라 기업이 추구하는 가치를 함께 지향해 나가도록 기준을 제시함에 의의를 둔다. 인사고과의 목적은 단순히 조직구성원이 기존에 지니고 있는 능력

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

에 따르며 별도 퇴직급 지급 규정이 없을 경우 근로기준법에 의거하도록 한다.(2) 퇴직연금퇴직연금제도는 퇴직금제도 문제를 해결하기 위한 방안으로 나타났다. 퇴직금제도는 직장이동성 ... 하게 된다. 최저 기준으로 사용자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하도록 하고 있으며 퇴직금을 지급하고 금액을 산정하는 것은 기업 퇴직금 규정 ... 을 중심으로 3층 연금소득보장체계로 이루어져 있다. 이중 노후에 발생하는 소득과 관련하여 근로소득, 자산소득 등이 포함되며 자산도 노후생활에 활용할 수 있기 때문에 다양한 소득원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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(토론)조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

들의 물리적인 풍요, 경제적 성장보다 근로 생활의 질을 강조하고 있다고 할 수 있다. 즉 직무만족은 근로자 자신이 직무에서 진심으로 느끼는 만족감으로써 심리적, 생산적, 환경적인 결합 ... 체의 산물이라고 할 수 있다. 맞춤법 검사 오탈자에서 문법까지 확실히 점검하여 완벽한 자기소개서를 만드세요. 총 394자 500자 현대사회의 직무만족을 충족시켜주는 요소들은 굉장히 ... 다양하다. 가장 대표적인 것은 바로 직무에 따른 보상을 충족시켜주는 것이다. 자본주의 세상에서의 인적자원의 가장 큰 기준은 바로 이러한 보상에 있다. 보상 중에서 가장 큰 부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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인적자원관리 요약정리

수 있다. 승진관리에 있어 공정성, 합리성, 적정성이 요구된다. 승진이 이루어짐에 따라 임금수준이 증대되고 도전과 자아능력 개발의 기회를 얻으며 지배욕구의 충족과 실적을 인정받 ... 고 인정받으려는 욕구의 성취를 이루게 된다.연공승진은 사내의 서열에 따라 설계된 제도이며 사내서열을 일정한 직무수행능력을 기준으로 정하고 그에 따른 처우를 해주는 시스템이다. 연공승진 ... 의 경우는 승격기준이 엄격하지 않아 시간이 흐름에 따라 연공서열에 따라 올려주는 제도인데 이를 극복하기 위해 직능자격제도가 있다. 이 역시 엄격한 기분이 없다면 연공승진과 다를 바

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

다. 스웨덴의 소득세 최저세율은 32%이며, 이는 한국의 6.6%에 비해 5배 수준이다. 소득세 최고세율의 기준 연봉 역시 약 6800만원 수준으로 상대적으로 낮으며, 전체 근로자 ... 복지법과 사회복지제도를 통해 복지국가로 성장할 수 있었다. 그러나 계속된 사회적 양극화와 저출산, 고령화 등으로 사회문제들이 발생하게 되면서 기존의 선별적복지의 문제를 보완하는 보편 ... 으로 이루어지며, 급여나 서비스 등을 경제적 기준에 의하지 아니하고 제공하는 것을 말한다. 오늘날 대부분의 국가들이 선별적복지를 중심으로 사회복지제도를 운영하고 있는데, 이는 과도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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우리나라의 사회복지정책은 사회복지 대상자, 지역, 소요예산 등 여러 가지 상황을 고려하여 선별주의와 보편주의를 법제화 하여 선택적으로 추진하고 있습니다. 사회복지 관계법령에서 1) 선별주의를 적용한 법조문 2) 보편주의를 적용한 법조문 을 조사하여 각각 1개 이상씩 그 내용을 기술하시기 바랍니다.

/ 선별주의-국민기초생활보장법 제8조 / 보편주의-제26조 경로우대)선별주의구분보편주의복지기준 이하의 국민대상전 국민- 높은 소득 재분배 효과- 민간 부문의 복지 참여- 도움이 필요 ... (급여의 기본원칙) ① 이 법에 따른 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지ㆍ향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충ㆍ발전 ... 에서 정하는 수준에 이르지 아니하는 경우에는 나머지 부분에 관하여 이 법에 따른 급여를 받을 권리를 잃지 아니한다.제4조(급여의 기준 등) ① 이 법에 따른 급여는 건강하고 문화적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

. 대한민국 통계청에 따르면, 2023년 기준 만 65세 이상 인구 비율은 약 16%로, 이는 빠르게 증가하고 있는 추세를 보이고 있다. 이러한 인구 구조의 변화는 노동력의 감소 ... 사회에서 노인 고용문제가 어떻게 발생하고 있으며, 이를 해결하기 위한 방안이 무엇인지를 논의하고자 한다. 이를 통해 노인 고용의 중요성을 재조명하고, 보다 포괄적이고 공정한 노동 ... 기준 만 65세 이상 인구는 전체 인구의 약 16%를 차지하고 있으며, 이는 향후 몇 년 내에 20%를 넘어설 것으로 예상된다. 이러한 인구 구조의 변화는 노동시장에 심각한 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

평가 방법행위지향 평가 방법은 행위 기준 고과 법이라고도 불리며 종업원들의 개인적인 특성보다는 업무 수행 과정에서 실제로 나타난 행동을 주요 기준으로 평가하는 방법이다. 이 평가 ... 를 평가할 수 있다.장점- 평가 대상자의 구체적 업무 관련 행동을 측정하고 객관적인 판단을 최소화하고 공평한 평가 기준을 제공한다는 점에서 평가의 객관성, 정확성, 그리고 공정 ... 소요될 수 있다.- 행위 기준 고과 법은 주로 특정 행동에 집중하므로 다른 중요한 행동을 간과하기 쉽다. 이로 인해 조직 내의 다양한 역할과 업무에 대한 평가가 제한될 수 있다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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근로자센터 case_study(A+ 받았습니다!!) (간호진단 5개)

상담 시 6개 미만으로 줄인다.②2019년 4월 24일부터 2019년 6월 24일까지 이○○ 근로자는 사업장에서 내방 상담 시 작업 공정별 올바른 보호구 착용 방법에 대하여 교육을는가? ... 1.사정(1) 사업장의 개요사업장명ㅇㅇㅇ설립연도미기재소재지업종주형 및 금형 제조(목업)절삭 가공 및 유사 처리업주요생산품시제품(MOCK업), 모형제작보건관리자해당 없음(2)근로자 ... 특성상시근로자수1명성별 분포남 1명(100%)외국인 근로자해당없음장년 근로자(50세 이상)1명평균연령55세(3) 업무 특성근무형태교대 근무 □실시 ?미실시근무시간일 8시간(휴식

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.01

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

와 러는 근로자가 합리적 존재이므로 금전적 보상을 극대화하면 생산성을 높일 수 있다고 판단했고, 이에 따라 성과급 제도를 과학적으로 설계하였다. 특히 일정 기준 이상의 성과에 대해 ... 방법의 표준화, 성과에 따른 공정한 보상, 관리와 실행의 분리 등으로 구성되며, 이는 모두 근로자를 합리적이고 이기적인 경제인으로 간주한 데서 출발한 개념들이다.인간관계론의 주요 ... 하는 인간관계론을 발전시켰다. 메이요의 연구는 물리적 작업환경 이상의 인간적 요인이 생산성과 근로자 만족에 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀내어 경영관리 패러다임에 변화를 가져왔다. 테일러

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지 정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해 토론해보시오

이 확대되고 있다. 장애인차별금지법, 장애인연금, 그리고 장애등급제 폐지 등 다양한 법률과 제도가 시행되면서 장애인의 권익 증진과 생활 안정화를 도모하고 있다. 그러나 여전히 정책 ... 전체의 공정성과 평등성을 높이는 데 기여한다. 따라서 장애인복지 정책의 발전 방향을 제시하고 사회적 공감대를 형성하는 것은 매우 중요하다. 이를 통해 장애인복지가 장애인의 자립과 삶 ... 을 완화하기 위해 매월 일정 금액을 지급하는 제도이다. 2023년 기준, 장애인연금은 소득하위 70% 이하의 중증장애인을 대상으로 최대 월 40만 원까지 지급된다.둘째, 의료서비스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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연세대학교 공학대학원 건설환경및방재안전공학 전공 학업계획서

마그네슘 합금 맞대기 접합의 기계적 특성에 대한 마찰교반용접의 영향 연구, 산업안전보건법상 알권리에 관한 비교연구, 산업안전보건법의 한계와 민간기준의 활용에 관한 연구, 건설 현장 항 ... : 전산유체역학 접근법 연구, 안전문화 선행지표 개발을 위한 사건보고율 측정 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 조선소 남성 근로자를 위한 중형 반마스크 안면체 개발 및 국내 ... 타하중에 의한 지중 삼중관 진동 거동 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 산업안전보건법의 입법체계상 문제점과 개선방안 연구, 폭기형 입상필터를 이용한 망간 제거 연구, 입자 떼

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.02

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사회복지법제와 실천(사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있는데 이 세 가지를 구체적으로 예를 들어 설명하시오.)

중 가장 먼저 도입되었다. 산재보험의 보상 청구기준은 업무상 발생한 산업재해로 규정된다.국가 차원에서 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 목적으로 가입하는 사회보험 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. 과제주제 : 사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있 ... 센의 비스마르크(Bismarck, 1815~1898)는 1883년 건강보험을 시작으로 1884년 산업재해보험법, 1889년 노령폐질연금을 제정하였다.우리나라는 현재 사회보장기본법

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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지역사회간호학 산업보건 요약 자료

의 협력1) 산업안전보건법령체계- 산업안전보건법: 산업안전, 보건에 관한 기준 확립, 책임소재 명확하, 안전하고 쾌적한 작업환경 조성함으로써 근로자의 안전과 보건 유지, 증진 ... 노동부 산하기관-한국산업안전보건공단: 재해 예방활동-근로복지공단: 산업재해보산보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상,이에 필요한 보험시설 설치, 운영하며 재해 ... 근로자의 복지 후생사업,중소기업 근로자복지 증진법에 의한 복지사업 등의 업무 수행3) 산업간호사의 역할- 신체검진- 독성물질 폭로에 기인한 직업병 발생 예방과 통제를 위한 의학

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.19

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