"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 441-460 / 8,999건

생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

이 어려운 원격 근무지로 전보명령을 내려 불리한 처분을 지속했던 것이다.근로기준법에 의해 직장 내 괴롭힘에 대한 신설 후 발생해 법원이 사업주가 전보명령을 내린 것이 피해근로자 ... 라 다른 근로자들에게도 일어날 수 있으며 다수의 가해자에 대한 방치가 이루어질 수 있어 징역형에 대한 선고를 불가피하다고 판단했다.이처럼 많은 근로자들이 근로기준법에 의한 법 ... 는 법적으로도 보호받는 일임을 인식하고 이에 대해 적극적으로 신고하고 자신의 근로환경을 보호하기 위해 노력해야 할 필요가 있다. 그럼에도 불구하고 아직까지 직장 내 괴롭힘의 행위

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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산업재해 사례(롤러) 및 대처방안, 법적쟁점

강의명 학교명산업재해 사례와그에 따른상황별 대처 기준 및 대처방안- 롤러 사고 사례학 과강의명교수명학 번제출자제출일목차1. 각 영역의 현장실습상황에서 발생한 법적, 윤리적 사례2 ... 로부터 전면의 비상정지 스위치까지 직선거리는 약 2.6m2. 법적 윤리적 상황 근거산업안전보건기준에 관한 규칙 제92조 (정비 등의 작업 시의 운전정지 등)① 사업주는 공작기계·수송 ... . 법적, 윤리적 상황 근거3. 위 상황은 어떤 문제가 쟁점인가?4. 위 상황에서 해결할 수 있는 대안은?5. 출처1. 각 영역의 현장실습상황에서 발생한 법적, 윤리적 사례2014

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

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[고득점] 각 직무별 합격 자기소개서 II - 단 한번에 취업하자

/노무 직무 자기소개서? 법적 지식 : 노동법, 근로 기준법 등 관련 법에 대한 이해를 강조? 노사 관계 경험 : 노사 간 갈등을 해결하거나 조직의 노사 관계를 관리했던 경험을 서술 ... 적 지식HR 및 노무 업무를 수행함에 있어 노동법과 근로 기준법에 대한 이해는 필수적이라고 생각합니다. 저는 노동법 관련 강의를 수강하며, 근로계약, 임금, 근로시간, 해고 및 ... 복리후생 등 다양한 법적 이슈에 대해 깊이 있는 지식을 습득하였습니다. 또한, 인턴십 기간 동안 실제 기업의 취업 규칙 및 근로계약서 검토를 담당하며, 법적 기준에 부합하는지 점검

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.07

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김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

근로자들이 한국 농촌 사회에 적응하는 데 어려움을 겪는 경우가 많으며, 이들의 권리를 보호하면서도 농가의 입장을 충분히 반영하는 조율이 필요합니다. 저는 공정한 기준을 마련 ... 관련 업무에서는 법적 요건을 준수하면서도 농가와 근로자 모두에게 효율적인 지원을 제공하는 것이 중요합니다. 저는 세부적인 행정 절차를 정확하게 수행하며, 동시에 현장에서 발생 ... 한 과제가 되었습니다. 특히 외국인 농촌 인력 중개 및 계절근로자 관리 체계가 더욱 중요해지고 있으며, 이를 효과적으로 운영하기 위해 체계적인 관리와 원활한 소통이 필요합니다. 저

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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공기업 보건관리자 산업간호사 면접질문 및 합격답변(30문항 모음)

과 중요성에 대해 설명해주세요.2. 공기업에서 보건관리가 중요한 이유는 무엇인가요?3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?4. 건강검진 결과를 활용하여 근로자 ... 적으로 수행하면 근로자의 건강 문제로 인한 결근과 업무 효율 저하를 예방할 수 있습니다. 또한, 산업안전보건법 등 관련 법규를 준수하여 안전한 근무 환경을 조성하는 것은 공공기관 ... 으로서의 사회적 책임을 다하는 중요한 요소입니다.3. 산업안전보건법에서 보건관리자의 법적 의무는 무엇인가요?산업안전보건법에 따라 보건관리자는 △근로자 건강진단 관리 △작업 환경 측정

자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.16

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산업위생관리기사(산업기사), 산위기 실기 과년도 10개년 기출 요약 정리

하기법 석면을 담은 용기의 운반 47. 작업환경 개선의 공학적 대책 3가지와 각각 방법 2가지를 쓰시오. 대격환 대치 - 공시물 공정의 변경 시설의 변경 물질의 변경 격리 - 공시저 ... 공정의 격리 시설의 격리 저장물질의 격리 환기 - 자국전 자연환기 국소환기 전체환기 48. 검지관방식으로 측정하는 경우 측정위치 2가지를 쓰시오. - 해근 해당 작업근로자의 호흡 ... 근로자가 1일 작업시간 동안 잠시라도 노출되어서는 안되는 기준 농도 126. 다음단체의 각 허용기준을 쓰시오 OSHA - PEL ACGIH - TLV NIOSH - REL 126

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.26

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

체계가 중요한 이유는 무엇이다?A. 직원 만족도 조사B. 조직 목표 달성과 공정한 보상 연결C. 교육훈련 필요성D. 법적 준수35. HRM에서 조직내 다양성 관리(Diversity ... . 단순 업무 수행 인력88. 점수법 직무평가의 특징은 무엇인가?A. 직무 요소별 점수 합산하여 상대적 가치 산정B. 직무 만족도 조사C. 근속연수 기준D. 단순 성과 측정89 ... 달성도를 평가하는 지표이다.9. B ? 구조화 면접은 질문과 평가 기준이 사전에 정해져 있어 평가의 객관성을 확보할 수 있다.10. B ? 내적 공정성은 조직 내 직무의 가치

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

)’이란? 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수. 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위를 말하는데, 현 ｢근로기준법｣ 제2조제1항제5호에서는 ‘임금’에 대해 “사용자가 근로의 대가 ... 로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.”라고 정의하고 있다. 이러한 임금은 단순히 근로시간이나 생산량에 따라 지급되는 것뿐만 아니 ... 라 다양한 지급 기준, 지급 방법 등을 토대로 하나의 구조를 이루고 있다. 우리는 여기서 다양한 임금의 형태와 임금관리의 모형 등에 대해 알아보려고 한다.가장 먼저 ‘기본급’에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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기초연금법상 기초연금제도의 의의, 필요성, 수급권자의 범위, 국가와 지방자치단체의 책무, 노후소득 보장제도로서의 역할에 대해 간단히 설명하시오.

는 기초연금제도의 관리와 감독을 담당합니다. 수급권자의 신청 절차, 자격 심사, 지급 기준 등을 체계적으로 관리하고, 제도의 투명성과 공정성을 유지합니다.지방자치단체의 책무:신청 ... 기초연금법상 기초연금제도의 의의, 필요성, 수급권자의 범위, 국가와 지방자치단체의 책무, 노후소득 보장제도로서의 역할에 대해 간단히 설명하시오.1. 서론기초연금제도는 노후생활 ... 하여 사회적 안정을 유지하는데 큰 역할을 합니다. 또한, 이러한 제도를 통해 경제적으로 취약한 계층들의 사회적 보호망을 확대하고, 사회적 공정성을 실현하는데도 큰 역할을 합니다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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(산업복지론 중간과제물) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명할 것

한 정책과 제도를 도입하고 있습니다. 근로기준법과 같은 법적 근로환경 보호체계는 근로자가 안전하고 건강한 환경에서 일할 수 있도록 보장하며, 최저임금법과 같은 법적 최저임금 제도 ... 의 상호 의존적 관계를 강화하는 것을 목표로 합니다.노동에 대한 예의는 산업 복지의 핵심 가치 중 하나로, 근로자의 권리와 자유를 보장하며 공정한 노동 조건을 조성하는 것을 의미 ... 습니다:노동자의 권리와 존엄성을 보장하는 한 예로는 근로시간의 적정성을 들 수 있습니다. 많은 국가에서는 근로법을 통해 하루 최대 근로시간과 일주일 최대 근로시간을 규정하여 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.23

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사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다

가 근로기준법이나 산재보험법상의 재해보상을 청구할 수 있기 위해서는 그 재해가 ‘업무상’ 발생한 것이어야 한다. 산재보험법 제37조에서는 업무상재해를 업무상 사고, 업무상 질병 ... 의 목적은 근로자가 당면한 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하고, 재해예방과 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행함으로써 근로자 ... 를 보호하는 것이다(산재보험법 제1조). 이 때 “업무상의 재해”란 업무상의사유에 따른 근로자의 부상?질병?장해 또는 사망을 말한다고 규정하고 있다. 즉 근로자의 신체상의 손해발생

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요.

이나 근로능력에 관계없이 연령기준이 아닌 빈곤과 부양가족 기준의 준수를 바탕으로 수혜자를 선정한다.(2) 부양의무자 요건은 생활보호법과 같이 국민기초생활보장법에서도 가족부양 우선 ... 단순급여 차원에서 실시된 생명보호제도와 분리되어 온 국민기초생활보장법은 헌법상 ‘인간처럼 살 권리’라는 첫 의미를 지닌다. 수급자 선정은 합리적인 선정기준과 과학자산조사를 바탕 ... 으로 한다. 부양가족 기준 중 부양가족 범위의 문제는 우리나라의 전통적인 가족보호 기능을 고려한 법의 범위 내에서 타당하다고 판단된다. 정부가 지원하지 못하거나 지원을 회피할 경우

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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사회복지수급권의 보호조치에 대하여 논하시오. 서론

다.사회복지행정 참여권과 입법청구권은 모든 국민의 권리이며 행정기관의 재량으로 결정된 급여수준이 부족하거나 불공정하거나 관련법이 제정되지 않은 경우에는 이해관계인이 참여하여 권리 ... 과 사회안전을 위한 기본권의 의무를 가질 수 없다. 예를 들어 국민연금을 20년 이상 열심히 내고 노후 때 약속한 국민연금 액수가 아닌 새로운 기준에 따라 매우 낮은 국민연금 ... 에 따라 복무비를 청구할 수 있는 권리를 말한다. 적용원칙에 따라 서비스 신청에도 불구하고 서비스를 제공하지 않을 경우 법적 보호를 받으며 보존과 강제이행을 실현할 수 있다. 다만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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직무평가방법을 비교분석하시오

의 성격이 다양한 곳에서 비교적 쉽게 직무를 분류하기 위해 사용되는데 직종간의 수평비교가 불가능하다는 단점이 있습니다. 점수 법은 모든 직무에 공통적으로 적용이 가능한 평가 기준 ... 평가요소를 정의하고 있기 때문에 객관적인 비교가 가능하지만, 평가요소 선정 및 가중치 선정이 얼마나 합리적으로 이루어졌느냐가 관건입니다. 마지막으로 요소비교법은 기준 직무를 설정 ... 이 더체적인 수준으로 연결하는 부분이 쉽지 않습니다. 직무성과급은 과학적인 직무관리를 통해 임금의 대내적 공정성을 확보하고 시장임금조사를 통해 대외적 공정성을 유지하며 성과평가관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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위험성평가실시규정, 회의록양식(엑셀버전)

. 01. 01(개정일자)목 적 - 근로자 참여를 통한 실질적인 위험성평가로방 법 - 체크리스트법사망사고 제로 실현조직 및 역할안전보건관리책임자안전보건 관리책임자 (현장소장) - 위험 ... 보건법」등에서 정한"것 이상으로 위험성 감소대책 및 이행계획을 마련한다."위험성평가 결과 논의·공유, 이행상황 점검"(원·하청 합동 안전 점검회의)주(週)· 향후 1주간 공정 ... 업체명 (현장명)ㅇㅇ ㅇㅇㅇㅇ 근생 신축공사위험성평가 실시규정 (최초-상시용)담당자검토자근로자대표승인자(공사담당자)(위험성평가 담당자)(작업반장 등)(현장소장)작성일자2024

서식 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.03

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제2의 송파구 세 모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안

는 근로능력 판정 기준이다. 이들은 정부의 제도상으로는 어떤 형식으로 든 유급 노동을 통해서 생계를 유지해야 할 가족이었으며 역설적으로는 유급 노동을 할 수 없는 처지에 이 르자 생활 ... ’, ‘사회보장 수급권자의 발굴 지원법 제정안’이 있다.기초생활보장법 개정안은 부양의무자 기준을 기초생활보장 수급 사각지대의 주요 원 인으로 보고 그 기준을 완화하고자 하였다. 주요 ... 이들에게는 선택의 폭이 매우 좁을 수 있다. 그러므로 이들은 일반 노동시장에서 안정적 일자리를 가지기는 어렵다.이 사건의 파장으로 “세 모녀 법”이라는 별칭으로 기초생활보장법 개정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06

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한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오 (총 5가지 정책 정리)

를 적용해야 한다. 2024년 기준 최저임금은 시간당 9,860원으로 설정되어 있다. 이는 근로자의 생활비와 경제 상황을 고려하여 정해진 금액이며, 최저임금 위반 시 사업주에게는 법 ... 되는 임금을 의미하며, 이는 근로자의 다양한 수당 계산의 기초가 된다. 통상임금은 근로기준법에서 명시된 바와 같이 기본급뿐만 아니라 상여금, 정기적인 수당 등이 포함된다. 한국 ... 은 근로기준법에 의해 보호되는 임금 정책 중 하나이다. 연장근로는 법정 근로시간(주 40시간)을 초과하는 경우에 해당하며, 이때 근로자는 기본 임금의 50%를 가산하여 추가 수당

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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장애인 소득 보장정책에 대한 개념 및 한 가지 제도에 대한 문제점과 개선점

여 근로상실 또는 현저한 감소로 생활이 어려운 중증장애인에게 매월 일정 금액을 연금으로 지급하여 생활안정을 지원하는 사회보장제도이다. 18세 이상의 장애인연금법상 중증장애인(종전1급 ... , 2급 및 3급 중복) 중 본인과 배우자의 소득과 재산을 합산한 금액(소득인정액)이 선정기준액 이하인 사람을 대상으로 한다. 본 연금은 근로능력의 감소에 따른 소득 보전을 목적 ... 에 비전문가 참여’-문제없다의 기사를 접했다. 내용은 공정한 근로복지공단 산하 병원의 장해등급 판정에 비전문 분야의 의사가 참여해왔다는 의사의 폭로가 담긴 기사이다. 장해진단을 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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지역사회간호학 산업보건간호 및 환경보건 요점정리

------------------------------------------------------------------------- 31) 산업장 보건관리2) 근로자건강진단종류3 ... ) 건강관리구분 판정4) 산업재해 예방5) 작업환경 관리6) 유해물질 노출기준7) 물질 안전 보건 자료2. 환경보건 ------------------------------------ ... ~15분 휴식, 체조 정기적하기2) 작업환경 유해요인의 종류: 작업환경은 각종 직업성 질환과 재해의 원인이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로 근로자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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삼구아이앤씨 안전지원 자기소개서 (제조 안전관리 경험 참조)

삼구아이앤씨(주)No.1 토탈 서비스 아웃소싱 전문기업안전지원 자기소개서(KOSHA기관 점검대응 경험 참조)▶ 안전지원 담당업무1. 공정위험성평가서 작성- 안전작업허가- 도급업체 ... 안전관리 계획2. 안전운전계획- 주기적인 근로자 안전교육- 변경요소 관리계획■ 목차1. 자기소개서1.1 삼구아이앤씨에 지원하게 된 동기를 작성하여 주십시오. (521자 / 600 ... 하게 된 동기를 작성하여 주십시오. (521자 / 600자)저는 화력발전소와 제조업에 근무하며 많은 산업현장에서 안전을 가볍게 여긴다는 사실을 알 수 있었습니다. 단순히 법적 규제

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.14

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