"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 341-360 / 8,999건

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현대자동차 촉탁계약직_생산직_최종 합격 자기소개서 (2)

로 성장하고자 합니다. 이러한 목표를 지니고 있는 저에게 있어 현대자동차 촉탁계약직 근로는 생산직무를 직접 경험해보면서 생산 및 공정과정에 관한 이해를 높이고, 더 나아가 풍부 ... 였지만, 주어진 소임을 다하겠다는 책임감을 바탕으로 일과 후 자투리 시간을 활용해 다양한 방송음향 장비의 사용법을 학습하고 선배님들께 적극적으로 조언을 구하면서 정확한 업무 수행 ... 방송 시기에도 배경음악을 담당하는 성과를 거둘 수 있었습니다. 2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

에 따라 산재보험법은 산업재해보상 보험사업을 활용해 근로자의 업무상 재해를 신속하며 공정하게 보상하고 재해근로자 재활, 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 및 운영 ... 500인 이상 고용하는 대규모 제조업, 광업 부문에만 적용했고 근로기준법에서 규정한 재해보상을 시행했으나 그 적용 범위가 점차 넓어져 1인 이상 사업장까지 확대되었으며 지금은 특수 ... 한 의미가 있다. 산재보험은 산재 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무보험으로써 원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주에게서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술

하여 등장한 법률이 경제법이다. 경제법은 경제활동을 규율하여 독점거래 등 불공정거래가 이루어지지 않도록 규제하며, 소비자나 근로자 등의 경제적 피해를 방지할 수 있도록 하는 법체계이 ... 는 대표적인 법이 노동법이다. 노동법은 사용자와 노동자 간 사적 영역인 근로계약에 대하여 국가가 기본적인 기준을 마련하여 강제하는 것이고, 동시에 노동자에 대한 인권침해 등을 방지 ... 다. 이를 통해 개인의 재산권 행사가 제한되었으나, 동시에 사회적 정의를 실현할 수 있게 되면서 기존의 시민법의 한계를 보완할 수 있게 되었다.두 번째, 계약 공정성이다. 기존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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창업사업화 지원사업 사업계획서(초기,도약기 창업패키지) 맞춤형 양식 자료

과 매출향상에 따른 개인별 역량평가 를 통해 공정하게 성과를 공유 하고 업무능력의 효율화를 위해 근로시간 단축 및 향후에는 소외되고 어려운 이웃을 도와 자사의 제품을 필요로 하 ... 의 경쟁력이 나타나도록 기술 다품종 소량생산 생산작업의 효율화 중점 항 목 원재료 제조 방식 oo oo 높음 ( 안정성 우수 ) 공정 특징 ooooo ▶ oooo , ooo 어려움 ... ooooo ▶ ooo 없음 조립작업 특징 ooo 조립과 유사 oooooo , 공정기술육성 필요 +03 성장전략 (Problem) | 3-1. 자금소요 및 조달계획 정부지원금 신청 희망

ppt테마 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.02

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지역사회간호학 산업장 CASE STUDY 부적절한 운동

2교대(10.5시간)? 58명 중 기계반, 사상·프레스 부서의 43명의 근로자가 10.5시간의 교대근무로 피로하다.? 다른 부서의 근무형태? 근로기준법 제 54조 8시간에 1시간 ... :? 소음의 노출 기준을 초과하지 않지만 지속적인 소음에 노출되어 스트레스가 있을 수 있다.부서/공정주발생원근로자 수근로형태 및 실근로시간유해인자 발생시간노출기준노출기준초과여부기계반기계 ... : 소재지 : D시? 업종 : 주형 및 금형제조업? 주요생산품 : 금형? 근무형태 :부서/공정근로형태 및 실 근로시간기계반 (16명)1조 1교대(10.5시간)사상·프레스(27명)2조

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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노동법레포트(근로계약분석)

므로, 근로계약이 근로자에게 불리한 내용으로 체결될 가능성이 매우 높기 때문에 ‘근로기준법’등 일정한 법률에 의하여 근로계약을 규제한다.근로기준법은 최저 기준을 정해놓은 것으로, 근로 ... 계약은 그보다 나은 수준으로 체결해야하나, 현실에서는 그렇지 않은 경우가 비일비재하다. 오히려 근로기준법에서 정한 기준에 미달하는 경우도 허다하다.이번 과제를 통하여 현실의 근로 ... 때문에 법으로 파견기간 또한 일정하게 제한하고 있다.(2) 근로기준법 등 준수의 사용자 책임파견근로자에게는 근로계양의 상대방인 파견사업주도 사용자이고 근로제공의 상대방인 사용사업주

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

)를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차 ... ) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.

.사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하시오. 임금의 정의 일반적으로 월급, 봉급 등은 근로기준법상 임금으로 볼 수 있다. 즉 임금은 봉급, 수당 등 그 명칭과 관계없이 근로의 대상 ... 는 생산성 차이는 합리적인 임금격차를 낳는 것으로 이해할 수 있다. 그런데 이는 사실 노조가 지지하는 공정성 원칙에 입각한 전통적 기준인 동일가치 노동에 대한 동일임금의 원칙 ... 간의 경쟁적 원리에 의해서 입각하는 것이 원칙이지만, 저임금근로자를 줄이기 위한 최저임금제도 혹은 근로자생활보호를 위한 생활임금제도에 의해 법 및 제도적으로 임금수준이 조정

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

, 분류법은 서열법을 보완해 나온 등급 결정법이다. 주관적인 기준보다는 직무를 평가하는데 있어, 특정한 구간의 기준들을 정한 다음, 등급들을 분류하고, 그 기준에 부합한 직무들마다 점수 ... 기 어렵다는 한계로 지적된다.요소비교법은 기업 내에서 핵심이 되는 몇몇 대표 직무들을 기준으로 다른 직무들과의 비교를 통해 그 중요도를 척도로 산정하는 방법을 의미한다. 대표 직무 ... 을 의미한다. 특정한 조직 내에서 오래 종사하는 조직원들을 살펴보면, 조직 내에서 헌신한 만큼 합리적인 보상을 지급해줄 때, 더욱 큰 동기를 얻는다. 근로환경이 매우 우수한 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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공사기간 산정기준에 대한 설명(준비기간, 비작업일수, 작업일수, 정리기간)

, 설·추석 명절 등 관공서 공휴일과 근로기준법에서 정한 근로자의 날을 말한다.10. "정리기간"이란 준공검사 준비를 위한 행정절차 및 청소 등 현장 정리에 소요되는 기간을 말 ... . 3. 1.] [국토교통부훈령 제1140호, 2019. 1. 1., 제정]제1장 총칙제1조(목적)이 기준은 「건설기술 진흥법 시행령」제71조제4항제4호 및 제73조제3항, 「국가 ... 는 것을 목적으로 한다.제2조(정의)이 기준에서 사용하는 용어는 다음과 같다.1. "건설공사"란 「건설산업기본법」 제2조제4호에 따른 건설공사를 말한다.2. "발주청"이란 「건설

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

조건근로기준법 제 24조긴박한 경영상의 필요해고 회피 노력공정한 해고대상자 선정 기준근로자 대표와의 성실한 협의전직이나 배치전환을 통해 업무수행 가능성 확인 필요객관적 기준 확보 ... . 헌법에 규정된 노동권2. 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. 최저 기준에 대한 규정★ 노동관계법령: 노동법의 체계에서 중추적인 법원을 형성하는 것★ 규범 간의 충돌 ... 법- 근로자와 사용자간의 관계에서 발생하는 노동조합을 포함하는 근로자 집단의 사회적 위치, 사용자와의 관계 등을 규정(3) 근로기준법- 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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영화 카트 관련 부당해고

, 방식, 기간으로 나누어 정당한 해고인지 살펴보자.1. 해고의 사유근로기준법 제23조에서는 “사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌 ... 한다.사용자는 정당한 사유가 있는 경우 근로자를 해고할 수 있다. 가장 전형적인 것은 근로기준법 제24조에서 정한 긴박한 경영상의 필요에 따른 이른바 정리해고이다. 다만, 정리해고 ... 는 기업의 경영위기에서 이를 극복하기 위한 수단으로서 근로기준법 제24조에서 정한 별도의 요건을 요구하고 있는 데서 그 밖의 경영상의 이유에 따른 통상해고와는 구별된다. 정리해고

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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노사관계론 요약과제

적 효율성을 제고하는 것과 노조가입 근로자들 사이에서 불공정성을 감소시켜 소득분배의 공정성을 제고하는 것이 있으며 조합원들의 의지를 대표하는 조직에서 저소득자와 불이익을 받은 자 ... 적인 불공정성을 유도하여 소득분배를 왜곡시키는 것이 있고 정치적 분야에서 노사 분규와 같이 자신의 이익만을 위한 행동으로서 나타나는 사회적 역기능 역할이 있다. 즉, 노동조합은 근로 ... 강화를 하고 있는 기능이다. 마지막으로 정치 사회적 기능은 임금과 근로조건 개선을 위한 노사 간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯한 모든 노동 법령의 제도 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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소음성 난청, 지역사회 간호진단, 오마하, case study, 간호과정, 간호진단, 지역사회간호, 지역사회간호학 실습

작업환경 및 공정별 유해 요인 발생실태 및 관리법공정명유해 위험인자발생실태기계가공소음기계가공 작업 시에 기기 가동음과 가공작업 전/후 칩, 오일을 제거하기 위한 에어건 사용 시 ... 기준과 사후관리- 건강진단 판정 기준A건강 관리상 사후관리가 필요 없는 근로자 (건강한 근로자)C1직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사 등 관찰이 필요한 근로자 (직업병 ... 가 있는 근로자의 건강 기록지 확인 및 작성 예윤OO (54세 남성)공정/근속년수기타도장/조립/용접/ 9년9개월일반건강검진 결과신장165체중54허리둘레82흡연X신체활동O혈압128/80

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 레포트

임금관리 방법 (7점)①지각 또는 조퇴를 한 경우 지각 또는 조퇴를 한 시간보다 급여를 더 공제할 경우 이는 위약금을 미리 약정한 것이 돼 근로기준법 위약금 예정 금지 조항을 위반 ... 을 통해 임금을 공제해야 한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법은 임금을 근거로 생활하는 근로자와 그 가족의 생활을 보호 ... 선택의 자유와 근로권을 제한할 우려가 있으므로 사회통념상 합리적으로 필요한 범위내로 제한을 받게 된다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)퇴직 후 경영금지 약정이 유효

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.17

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사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 레포트를 작성하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 레포트를 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 불 ... 를 보유하며, 이를 보장하기 위해서는 국가가 법적 제도를 확립하고, 사회적 구조를 조성하는 것이 필요하다. 예를 들어, 국가는 교육, 의료, 주거 등의 분야에서 기본적인 서비스 ... 로 국중 하나이다. 이는 경제적, 사회적으로 취약한 계층과 그룹에게 공정한 기회와 자원을 제공하여 사회적으로 공평한 상황을 조성하는 것을 의미한다. 국가개입은 이러한 사회적 불평등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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지역사회간호학 정리 (산업보건, 재난간호, 학교보건 매우 상세하게 정리!!)

보건의 역사(국내) -> 알아두기1953년 근로기준법이 제정되고 공포됨1954년 근로자 100인 이상의 사업장에 보건관리자 선임(근로기준법 시행령)1956년 대한석탄공사는 광산 ... 간호의 대상근로자; 노동을 통해 기업의 이윤을 도모하고 자신의 신체적, 정신적, 사회적 요구를 만족작업환경: 작업 공정근로자와 작업환경: 상호작용-> 건강증진 및 질병 예방, 유해 ... 의 생산품, 공정, 설비, 원재료, 화학물질 특성 및사용량, 공정별 근로자 수, 작업 방법, 작업 시간, 작업 강도 등에 대한 전반적인 조사를 실시한다. 산업장 현황은 안전보건관리

리포트 | 76페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

에 개입하여 규제 (사법적 영역에 대한 공법적 규제)- 공법과 사법의 중간영역2) 사회법의 종류① 노동법 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 등 ... 으로 전액 국가 부담? 소득 재분배 효과는 있으나 국가에 일정한 재정 부담 야기③ 경제법 : 독점 규제 및 공정거래에 관한 법률, 소비자기본법, 방문 판매 등에 관한 법률 등④ 환경법 : 환경정책기본법, 대기 환경 보전법, 수질 및 수생태계 보전법, 폐기물 관리법 등 ... ◈ 추가 : 사회법의 의미와 종류 특징4차시1. 사회법의 등장과 종류1) 사회법의 등장① 시작독일의 바이마르 헌법 : 1차대전 후 패전 독일이 독일 공화국으로 변화하면서 나타남

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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인적자원관리 발표과제(직무 평가 방법의 이론과 실제)

될 우려가 적음 단 점 평가요소 종목의 선택과 각 항목에 점수를 배정하는 방법 , 즉 중요도를 설정하는 데 문제가 있다4) 요인 비교법 개념적 정의 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준 ... 사무직 시간제 근로자 서열법 22.6 14.0 15.6 20.3 20.8 16.3 점수법 49.9 37.8 44.6 55.6 56.2 36.4 요인 비교법 11.5 9.3 10.1 ... 직무별 보상 수준을 결정하기 위해 직무의 상대적인 가치를 비교 , 분석하는 일련의 과정직무 평가의 목적 공정한 임금 체계의 확립 인력확보 및 배치의 합리성 임금의 공정성 확보

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

와정에 따라 재해보상을 한다. 업무외의 재해에 대하여는 보상을 하지 아니한다. 제7조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상보험 ... . 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... 한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거로 센터와 협의

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.04

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