"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 301-320 / 8,999건

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

, 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높 ... 다.비정규직 인력의 정규직 전환 기회 제공비정규직 인력이 정규직으로 전환할 수 있는 공정하고 투명한 기준과 절차를 마련하고, 그에 따른 지원을 해야 한다. 정규직 전환 기회는 비정규

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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2025년 근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사 직무 합격 자소서

적으로 학습하였습니다. 특히 최근에는 화학물질관리법과 PSM(공정안전관리)에 대한 관심을 갖고 관련 실무 서적을 읽으며 산업현장에서의 안전관리 체계에 대한 이해도를 넓혀가고 있습니다.또한 ... [2025년]근로복지공단 순천병원 청년인턴 산업위생사직무 합격 자기소개서[목차]1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 ... 시합니다. 긍정적인 태도는 서로의 의견을 존중하는 분위기를 만들어내며, 이는 곧 조직 내에서의 협력성과 소통 능력으로 이어진다고 믿습니다. 근로복지공단 순천병원에 입사 후에도 환자, 의료진

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

되는 일반해고가 있고, 반대로 사용자 측의 사정으로 인한, 즉 경영상의 필요성에 따른 경우가 있다.우리나라 법은 근로기준법 제23조에 해고에 대한 일반적인 제한 규정을 둔다. 그런 한편 ... 상의 필요가 있어야 한다.둘째, 기업은(사용자는) 해고를 피하기 위해 노력을 다해야 한다.셋째, 기업은(사용자는) 합리적이고도 공정한 해고 기준을 정해 해고 대상자를 결정해야 한다.넷째 ... , 해고를 하려는 날의 50일 전까지 근로자 대표에게 해고를 피하기 위한 방법, 해고 기준 등을 통보하고 성실히 협의해야 한다.2. 아웃플레이스먼트아웃플레이스먼트는 제2차 세계대전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 재정하게 된 배경에 대해 기술하시오

속에서 한국의 사회복지법은 다양한 분야에서 꾸준히 발전하고 있습니다. 근로자의 권리와 복지를 보호하기 위해 최저임금제도, 근로기준법, 사회보험제도 등이 강화되었습니다. 가족의 ... , 노동자들의 사회적 보호와 복지에 대한 요구가 대두되면서, 사회복지법은 그들의 권리를 보호하고 공정한 대우를 보장하는 법적 도구로서의 역할을 강화하게 되었습니다. 더불어 자본주의 ... 평등과 불공정성을 해결하는 도구로서의 역할을 더욱 강화해야 합니다. 이것이 바로 사회복지법의 본질적인 가치와 그 존재 이유입니다.사회복지법의 재정화 배경:한국에서의 사회복지법 재정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지 논하시오.

주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 ... 되어 왔는지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015년 개정된 기준Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기초생활보장제도는 생활이 어려워진 ... 기초생활보장제도의 법적 권리성을 설명하고, 2015년 개정된 기준 및 대상자 선정에 있어 기준의 영향을 주었던 사항들을 다루고자 합니다. 기초생활보장제도는 단순히 경제적인 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 시설관리원(건축) 자기소개서, 업무수행계획서

과 국가기관의 신뢰와 직결된다는 사실을 여러 현장에서 보았습니다. 그래서 저는 법과 기준을 ‘최소선’으로 보고, 한 단계 앞선 예방과 투명성을 실천하는 태도를 지향합니다.예를 들 ... 는다”고 항의하던 날 저는 처음으로 “공공 건축물의 유지보수는 단순한 하자 처리가 아니라 신뢰를 지키는 일”임을 실감했습니다. 민간 현장에서 일할 때는 공정과 비용이 우선이 ... ) 직무는 법정점검·하자검사·민원 대응·안전교육 등 제가 현장에서 몸으로 익힌 업무의 연속선상에 있다고 생각합니다. 저는 체크리스트와 기록 문화로 공정성을 확보하고, 현장에서 눈

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22

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에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 를 부담한다는 것을 의미한다. 근로제공의 장소는 당사자의 근로계약에 의해 결정된다. 대부분 사용자의 지시에 따라 특정한 작업장에서 근로를 제공하게 된다. 또한, 근로자는 근로기준법 제 ... 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >근로기준법상 근로자와 사용자의 의무에 대해 논하시오.Ⅰ. 개 요Ⅱ

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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지역사회간호학 실습 산업안전보건교육계획서

: 5명-D1 2명, C1 3명, C2 6명)유해인자측정공정수측정최고치노출기준 초과공정 수소음494.8dB(A)1이산화티타늄10.0019mg/-크롬산 연10.0001mg/-크롬산연 ... 경기도 통진읍 월하로 471-사업장 면적: 2,5292. 사업장 개요사업장 개요사업장명OO기업대표자권OO소재지(10010) 경기도 통진읍 OOO전화번호031-OOO-OOOO근로자 ... 10.0005mg/-기타광물성분진10.3902 mg/-인산1불검출-측정주기최근 1년간 작업장 또는 작업공정의 신규가동 또는 변경여부[]있음 [⋁]없음최근 2회전 공정 측정결과[]2회

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

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05-183-H_안전보건관리지침(표준)

구4.12.1 근로자는 작업환경측정결과 법적 허용 기준치 이상 발생 공정 및 유해 위험 작업 시에는 다음 각 호의 보호구를 착용하고 작업에 임하여야 한다.① 소음(85dB 이상 ... 한다.구분대상기준채용 시 교육일용근로자1시간 이상신규 채용자근무 전 8시간 이상정기교육사무직(본사)매 분기 3시간 이상사무직 외 근로자(당사)매 분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있 ... 하고 3개월 이내 12시간 분할하여 16시간 이상 실시안전보건관리책임자 교육신규교육 6시간, 보수교육 6시간 이상4.7 건강검진4.7.1 근로자에 대한 건강진단 실시 구분은 산안법 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례

되지 않고 있음.? 기업? 제조업 불법 파견? 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 파견법) 위반: 근로계약 내용 및 사항 서면체결 규정? 4대 보험 미가입 유도? 근로기준법 위반: 주당 ... 에 대한 법적 규제를 강화 (2016년 허용기준 편성? 기타 국내 메틸알콜 중독 사고참고문헌? 메틸 알코올 중독 [-中毒, Methanol intoxication] (체육학대사전, 2000. 2. 25., 이태신) ... Report제목: 메틸알콜 중독으로 인한 근로자 실명사례과목명교수님이름(학번)제출일1. 메틸 알콜(메탄올)의 정의? 메탄올(CH3OH)은 한 개의 탄소 원자와 산소 원자, 네 개

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.06.10

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정보윤리글쓰기

정보윤리글쓰기윤리는 인간과 기계를 나누는 기준인공지능 (AI)의 확산은 다양한 산업 분야에서 많은 이점과 개선을 가져왔습니다. AI는 일상적이고 반복적인 작업을 자동화하고, 많 ... 습니다.AI 확산과 관련된 주요 관심사 중 하나는 고용에 미치는 영향입니다. AI와 자동화 현상이 보편화되면서 특히 저 숙련 근로자들의 일자리 이탈과 실업의 위험이 있습니다. AI ... 을 가져다주었지만, 그 윤리적 의미를 고려하는 것이 중요합니다.한편으로는 쓰기 과제에 AI를 활용하는 것이 시간을 절약하고 글의 질을 높일 수 있는 혁신적인 접근법이라고 볼 수 있

리포트 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.26

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마이크로 위크

2004년~2020년 15년 동안 졸업 후에 쉬거나 구직 활동을 안 하는 청년 니트(NEET)의 수가 604천 명에서 3배로 증가한 175만9천 명으로 증가했다고 말했다. 근로기준법 ... 적으로 사업주에 종속된 사람이지만 법적 지위 상으로는 근로자가 아니기 때문에 기존의 노동법이나 사회보험 정책, 노동과 관련된 보호를 전혀 받을 수 없다는 문제점이 있다. 그리고 작업자 ... 이 필요하다고 말한다. 또한 경력의 인정 시스템과 기업 모니터링 및 공정계약 등의 요구도 많았다. 기존의 사회보험정책을 활용해 고용보험이나 산재보험의 적용을 받아 노동법적으로 보호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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현재 우리나라 사회보장제도 중 한 가지를 설정하고, 이에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 구체적으로 논의해 보시기 바랍니다.

적으로 안정성을 높이는 효과를 가져옵니다. 둘째, 국민연금은 사회적 공정성을 증진시킵니다. 국민연금은 개인의 소득 수준이나 사회적 지위에 관계없이 일정한 기준에 따라 납부와 지급 ... 에 따라 연금을 받게 됩니다. 그러나 이는 개인의 소득 수준이나 근로 조건에 따라 상이하게 형성되기 때문에 공정성에 대한 문제점이 제기됩니다. 일부 근로자들은 노후에 충분한 연금 ... 국민연금의 재정 안정성을 높이는 노력이 필요합니다. 또한, 국민연금 혜택의 공정성을 강화할 필요가 있습니다. 소득 수준이 낮은 근로자들이 공평하게 노후 생활을 보장받을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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지역사회간호학 산업장 케이스스터디

현황4. 공정별 화학물질 사용상태5. 작업환경측정 결과나. 근로자 건강관리 수준1. 질병유소견자 사후관리 소견서2. 근로자 뇌심혈관 위험요인 사정3. 근로자 스트레스, 근골격계 ... 재해발생현황2015년 근로자 1명 미끄러짐 손 골절2015년 근로자 1명 탈수기 끼임2. 작업공정도원자재 입고 -> 탈지 -> 세척 -> 피막 -> 착색 -> 탈수 -> 검사/포장 ... . 관련 법[산업안전보건법 제39조] (유해인자 관리 등)제 1항 노동부장관은 근로자의 건강장해를 유발하는 화학물질 및 물리적 인자 등 (이하 “유해인자”라 한다)을 노동부령이 정하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14

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지역사회 간호학 산업장 작업환경 , 보건교육 정리

?산업현장에서 사용되는 각종 유해화학물질 등 근로자에게 건강장해, 심각한 불쾌감, 능률저하를 일으키는 유해인자를 예측하여, 그 노출수준을 측정·분석하고 작업환경 관리기준과의 비교평가 ... 를 통해 개선의견을 도출하는 기술이다.▷ 산업안전보건법 제 2조(정의)에서는“작업환경의 실태를 파악하기 위하여 해당근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정계획을 수립하여 시료 ... , 작업기준 준수 등에 관해 충분히 지도? 유해 화학물질의 발산억제- 원재료의 대치- 공법 개선 (생산공정이나 작업방법을 일부 변경하거나 순서를 바꿈)- 과부하 방지, 적정한 조업

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

. 산업재해보상보험의 문제점 3. 산업재해보상보험의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업재해보상보험은 우리나라의 4대보험 중 하나로, 1964년 근로기준법의 특별법 ... 보험은 사업주 책임보험의 성격에서 사회보장제도의 성격으로 점차 변화하고 있다. 산업재해보상보험법 제1조에서도 사회보장법률을 모법으로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 한다는 점이다. 최근 산업재해보상보험법 개정을 통해 이러한 특수형태근로종사자를 보호할 수 있도록 노력하고 있으나, 현실적인 측면에서 여전히 편법과 사각지대에 놓여있다는 문제가 있다. 두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

한 개념이다. USR은 노동조합 활동 시 정부, 기업, 소비자, 비정규근로자, 하청근로자 등 다양한 이해관계자의 요구를 포함하고 투명한 운영과 법적 윤리적 행동 준수의 책무를 의미 ... 은 집행의 민주성, 윤리적 행동 기준의 준수 등으로 이루어져 있다. 노동조합의 활동에 있어 투명한 조직 운영과 공정 운영, 윤리적 행동 기준의 준수, 법규의 존중, 부패 방지 ... 한다. 정부, 상업계, 노동계, 소비자, 비정부기구(NGO) 등 7개 경제 주체를 대상으로 인권, 지배구조, 공동체 참여, 노동관행, 환경, 소비자 이슈, 공정거래, 및 개발 등 7

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!

- 근로자가 산업현장에서 돌발적인 ‘안전사고’로 인하여 갑자기 사망 또는 부상하거나 질병에 이환되는 것- 산업안전보건법에서는 ‘근로자가 업무에 관계되는 건물, 설비, 원재료, 가스 ... 는 원인- 유해요인의 종류: 화학적 인자(산염기, 분진), 물지적 인자(소음, 진동), 생물학적 인자(병원체), 인간공학적 인자, 사회적 인자(근로조건)5. 유해물질 허용기준 ... - 노출기준은 근로자가 당해 유해물질에 노출되는 경우 유해물질의 공기 중의 농도가 기준치 이하를 유지할 때에는 거의 모든 근로자에게 신체상 악영향을 미치지 아니하는 기준- 허용농도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함

의 운영 법률을 확인하고, 회관 내규를 통해 인사 노무 환경을 먼저 파악해야 합니다. 더불어, 근로기준법, 공공기관 운영 및 공공기관 인사지침을 확인하여 다양한 근로 형태에 대한 ... 하겠습니다. 의사소통 역량을 발휘하여 구성원과 긴밀히 소통하고, 복리후생을 관리할 수 있도록 하겠습니다. 또한, 노사협의회를 운영하기에 앞서 공공기관 인사지침, 근로기준법 등 인사노무 습니다. ... 에서 근무하여 확보하였습니다.첫째, 시험 규정을 바탕으로 공정한 시험을 시행하였습니다. OOO은 재외동포 및 외국인을 대상으로 하는 국가공인어학능력 자격증으로 비자, 유학 등 다양

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14

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