"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 101-120 / 8,999건

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지역 - 소음성 난청 -

부품근무형태2부제근로자수구분계남여유해 위험 부서부서명계남여계1376----사무직-------생산직1376----제조공정 정도공정부품 조립(부착) -> 검사 -> 출고 직전 작업유해인 ... - 기준치 초과일 경우, 개선 방안, 근로자 건강상태 점검 및 파악한다.5. 6개월마다 소음에 노출되는 환경에서 작업하는 모든 근로자를 대상으로 밀착도 테스트 실시와 올바른 귀마개 ... ) 산업장 근로자의 건강상태3. 간호진단1) 간호사정2) 간호과정3) 평가계획 및 재계획4) 기대효과Ⅲ. 결론1. 교육계획안2. 보건교육일지3. 느낀 점4. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구

리포트 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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최저임금제

에 개입하여국가차원에서 법적으로 보장해주는 제도이다.우리나라에서는 1952년 최초로 ‘근로기준법’을 제정하면서 최저임금제가 등장하였으나 1986년 12월 31일 제정, 공포 후 1988 ... 근로자의 노동력 착취 방지○임금구조의 기본적 하한선 설정- 사회적 안전망 구축을 통한 빈곤 감소 유도(3) 산업정책적 역할○공정임금의 보장- 산업간 갈등 완화- 공정거래 유도3 ... 을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급하도록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기함4. 최저임금 인상 찬반논쟁(1) 인상 찬성논거 정리저소득 근로자들의 임금인상

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.23

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장기요양 종사자의 인권침해 사례와 이를 보호하기 위한 해결책을 제시하시오

내용은 다르지만 장기요양요원 역량강화, 권익보호, 고충상담, 건강관리 관련 사업이 공통적으로 추진되고 있다. 또한 장기요양기관에서 근무하는 요양보호사는 근로기준법, 고용·산업재해 ... 를 바탕으로 근로자의 인권보호를 위한 장기요양 및 노인요양 실천 분야에서 실천할 수 있는 장단기 과제를 제시하고자 한다. '노인장기요양보험법' 제1조에 따르면 노인장기요양보험은 고령 ... 종사자 처우 개선과 인권 보호를 위한 규제도 포함돼 있다. 특히 노인장기요양보험법 제47조의2에 따라 각 지방자치단체가 장기요양근로자 지원센터를 설치할 수 있다. 지자체마다 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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A+ 산업간호 스터디케이스

측정일자유해인자측정공정수측정최고치노출기준 초과 공정개선내용계개선완료개선중미개선2020.9.20소음187.7dB (A)-----2021.5.10소음185.4dB (A)---- ... 질환자 발생 가능성간호 목적보건관리를 통해 소음성 난청 주의 단계에서 예방을 한다.간호 목표1. 근로자들에게 소음성 난청과 예방법에 대한 교육을 실시한다.2. 소음성 난청을 예방 ... 건강관리 상담 제공수행계획1. 근로자들에게 소음성 난청과 예방법에 대한 교육을 실시한다.① 진단적 계획- 근로자들의 소음성 난청 질환 증상 여부를 파악할 것이다.- 근로자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22

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직업군인으로 보는 인적자원의 보상체계와 임금관리(발표자료)

임금 기본급 기준임금 수당 정상근무수당 기준외임금 초과근무수당 특별근무수당 성과급 개인 조직 인센티브 복지후생비 식비 , 건강보험료 , 주택보조금 등 복지후생비2. 보상의 공정성원칙 ... 수준 비교 2022 년 기준요약 - 한국 : 10년 차 상사의 기본급은 전체 근로자 평균 임금에 비해 낮은 수준 입니다. 그러나 다양한 수당과 혜택을 고려하면 실질 소득은 증가 하 ... : 서열법 , 분류법 , 요소비교법 , 점수법 등이 있는데 군대의 경우 복합적인 시스템으로 운영 중 3. 공정성과 임금형태 1) 단일임금 - 단일임금 (flat rates) 은 동일

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 사회복지정책론?신빈민법의 주요 원칙 중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.【목차】Ⅰ ... . 서론?1. 문제 제기 및 연구의 필요성??Ⅱ. 본론?1. 신빈민법과 열등처우의 원칙??(1) 신빈민법(Poor Law)의 개요??(2) 열등처우의 원칙의 정의와 취지??(3

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

한 노동에 대해서 지불하는 대가개념이다. 즉 근로자의 입장에서 볼 때 생활의 원천이 되는 소득인셈이다. 현재 우리나라 근로기준법 18조에 나온 임금이란 명칭은, 사용자가 근로의 대상 ... 하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오. 임금은 사용자의 입장에서 보면 근로자가 기업에 제공 ... 으로서 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하 한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다로 규정하였다. 직무에 대한 임금 수준을 결정함에 있는 직무평가란? 직무평가는 직무와 임금수준이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[토론 A+] 형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

의 격차를 없애고 모든 학생이 학문적으로 성공하고 잠재력을 최대한 발휘하는 데 필요한 자원과 지원을 보장하는 것을 목표한다.마지막으로 사회복지법은 근로자의 권리를 보호하고 공정한 노동 ... 기준, 혜택금액 및 행정절차를 규정하고 있다.사회복지법의 또 다른 중요한 영역은 사회경제적 지위나 능력에 관계없이 모든 개인이 양질의 진료를 받을 수 있도록 보장하기 위해 의료 ... 한 주택, 노숙자 예방, 집주인-임차인의 관계, 주택 지원프로그램 및 공정한 주택관행을 위한 법적 틀을 확립하여 주택 문제를 해결한다. 이 법률은 모든 개인이 안전하고 품위 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.12

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지역사회간호 산업간호과정 목재공장

된다.?근로자들의 보호장구(방진마스크, 귀마개, 귀덮개, 보안경, 안전모) 착용률이 64.7%로 측정되었다.?근로자들의 공정과정 시 안전거리 미확보율이 35%를 나타냈다.4) 작업환경 ... 교육 실시? 보호구의 종류와 착용법에 관한 교육 실시? 목자재 취급에 관한 교육 실시? 근골격계 질환의 악화요인, 예방법 등을 교육일용근로자를 제외한근로자8시간 이상정기 교육관리감독 ... 에 관한 사항? 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항? 물질안전보건자료에 관한 사항? 산업안전보건법 및 일반 관리에 관한 사항일용근로자를 제외한 근로자2시간 이상특별 교육관련 법령

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2024.01.08

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사회복지수급권 침해 시 대응할 수 있는 사회복지법 체계와 제도의 필요성

보장제도- 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 사회보험제도 (고용보험, 산재보험, 국민연금)- 긴급복지지원제도- 행정심판 및 소송제도4. 해당 제도가 존재하는 이유와 필요성5. 결론 ... 하기 위해 이의신청 및 행정소송 제도가 마련되어 있음# 2) 근로기준법과 임금 체불 구제제도- 근로자가 정당한 급여를 받지 못할 경우, 근로기준법에 따라 임금 체불 구제가 가능 ... - 체불된 임금이 있을 경우, 고용노동부 신고, 체당금(임금채권보장제도) 신청, 법적 소송 등을 통해 해결 가능- 사업주가 근로자에게 급여를 지급하지 않으면 노동부가 강제 지급 명령

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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책 전태일 평전을 읽고 감상문을 제출하세요. 특히, 시민법의 한계와 사회법의 출현 배경, 사회복지법의 의미를 중심으로 자신의 느낌과 생각을 기술하시오 (사회복지법제)

다. 당시 노동운동이 얼마나 힘든지를 잘 아는 아버지였다.전태일은 아버지와의 대화를 통해 근로기준법의 존재를 알게 된 뒤 점차 불공정한 현실에서 확장성을 깨닫고, 전 재산을 바쳐 ... 역사를 창조하다"근로기준법을 지켜라!"는 전태일의 외침은 목숨을 건 처절한 외침이었다.노동운동으로 두터운 현실의 벽 앞에서 고통받는 젊은 여성의 좌절감을 외면하지 않고 자신의 몸 ... 을 걸고 할 수 없는 일이 어디 있겠는가?" 이것이 그의 절박함이다. 그는 이미 인생의 종말을 고한 것 같다.전태일은 목숨만큼 소중히 여겼던 근로기준법으로 산화했다. 부끄럽

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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[a+취득자료] 국민기초생활보장법 상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

Ⅰ.서론2000년 시행된‘국민기초생활보장법’은 근로능력에 관계없이 최저생활을 보장하게 하며, 생산적 복지를 구현한 공공부조의 한 형태이다. 국민기초생활보장법 덕분에 근로능력 ... 보장법’의 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점을 살펴보고 개선방안을 모색해보려 한다.Ⅱ.본론1.문제점현재 국내에서 시행되고 있는 국민기초생활보장제도는 두 가지 ... 있도록 해야 공정한 중위소득기준이 마련될 것이다.2)부양의무자기준 폐지선거 때마다 부양의무자기준 폐지가 계속해서 논의되었고 국회에는 주거급여에서의 부양의무자기준 폐지 법안이 발의

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

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경기도교육청 임기제공무원 노무관리업무 (공인노무사) 자기 소개서, 직무수행계획서

한 노무 사안을 전문적으로 대응하는 체계가 필요하다고 판단합니다. 특히 학교 현장은 근로기준법, 기간제법, 성희롱 예방지침 등 다양한 법률의 적용이 중첩되는 특성이 있으며, 교육공무 ... 화하여, 조직 내부의 판단이 법적 기준과 충돌하지 않도록 조력한 경험이 있습니다.하지만 이러한 신중한 성격은 때때로 의사결정 속도를 늦추는 단점으로 작용하기도 합니다. 특히 급하 ... 고 있습니다.또한, 동료들과의 소통에서도 ‘법적 기준 중심’의 사고가 경직되게 보일 수 있음을 자각하고, 요즘은 비전문가와 소통할 때는 용어를 쉽게 풀어 설명하는 연습도 병행하고 있

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③ 노동조합 ... 및 노동관계 조정법 : 노사관계에서 발생한 문제를 합리적으로 해결하는 법3) 근로관계의 법체계헌법 → 노동법(근로기준법 등) →단체 협약 →취업규칙 →근로 계약3. 근로 계약 ... , 수당 등 각종 근로조건※ 보너스(상여금) : 임금에 포함됨③ 제한: 상위법 우선의 원칙(헌법, 근로기준법, 단체 협약, 취업규칙을 위반한 근로조건 해당 내용은 무효)④ 사용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 복지진흥법에 의한 복지사업 등의 업무를 수행하고 있는 근로복지 ... 지침확인가. 산업간호를 정책적, 행정적으로 지원하고 관장하는 행정기관을 도표로 그린다.- 고용노동부- 근로복지공단- 산하기관근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무 ... 110사무직202합지000생산직770수성인쇄000제조공정도공정소재 입고 ? 절단 ? 검사 및 출고-유해인자산화철분진, 흄-근로자 수9명-▲ 사업장 현황- 주요작업공정흐름① 소재 입

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

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급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬성과 반대의 의견을 제시하시오

게 해준다. 넷째, 직원들 간의 불필요한 경쟁을 유발하지 않는다. 다섯째, 공정한 평가기준을 마련한다면 우수 인재를 확보할 수 있다. 여섯째, 노사관계 개선에도 기여할 수 있다. 마지막 ... 개인별 평가 기준 모호, 공정한 평가 어려움, 저임금 노동자 양산, 연공서열식 보상체계 붕괴 우려 등 부정적인 면도 적지 않다. 따라서 이러한 문제점들을 보완하고 개선한다면 현재 많 ... 영향을 미친다. 그리고 성과급 제도 역시 객관적인 기준 없이 주관적인 평가만으로 지급되기 때문에 공정하지 못하다. 따라서 기업들은 합리적인 이유 없이 일방적으로 임금체계를 변경해서는 안 된다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)

에서 차별을 두었다. 이에 대해 직원들은 차별 철폐와 정당한 대우를 요구하며 소송을 제기하였다.근로기준법에 따르면, 동일한 업무를 수행하는 노동자에게는 동일한 임금을 지급해야 하 ... 며, 고용주는 노동자의 권리를 보호할 의무가 있다. 또한 고용 계약법에 따라 고용주는 고용 계약을 공정하게 체결하고, 근로 조건을 공정하게 제공해야 한다. C회사 사건에서 법원 ... 은 근로기준법과 고용 계약법 위반을 인정하고, C회사에 대해 차별적 대우를 철폐하고, 정당한 급여를 지급하라는 판결을 내렸다. 이를 통해 노동법과 고용 계약법이 노동자의 권리를 어떻게 보호하고 있는지를 명확히 알 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

는 정부, 기업, 근로자 모두의 협력이 중요하다 할 수 있다. 정부는 제도적 지원과 법적 기반을 마련하고, 기업은 근로 환경 개선과 공정한 임금 체계 구축에 노력해야 하며 근로자 역시 ... 에 속한다. 한국인의 연간 근로 시간은 OECD 국가 중에서도 높은 수준에 속하며, 2022년 기준 한국의 1인당 연간 근로 시간은 1,901시간으로, OECD 평균인 1,752시간 ... 기준, 고용노동부의 통계에 따르면 비정규직 근로자의 시간당 임금은 정규직의 약 70.9% 수준에 머물러 있다. 이러한 차이는 같은 일을 함에도 노동을 통해 얻는 경제적 보상이 다르

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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근로자성의 증명책임에 관한 일고찰 (A Study on the burden of proof for worker status)

하게 분배하기 위해서는 근로자성의 판단기준을 단순화하고 체계화하여 법적 안정성을 담보하여야 한다.셋째, 근로자성의 판단기준을 단순화하고 체계화하는 것은 요건사실(주요사실)로서 근로자 ... 에 갈음하고자 한다(Ⅴ.). 본 논문의 검토 결과는 다음과 같이 요약될 수 있다.첫째 노동법상의 근로자라는 것은 다양한 사회적 사실로부터 추단된 가치판단을 통해서 증명될 수 있는 요건 ... 본 논문은 근로자성을 증명할 때 근로자성 추정, 특히 사실상 추정을 중심으로 근로자성 증명책임의 완화에 대해서 검토하는 것을 목적으로 한다. 법률상 추정은 말 그대로 법률에 근거

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

, 교육훈련과 같은 고용안정과 관련된 사항을 다루고 있다. 그러나 이러한 단체협약이 실업 상태나 비정규 고용의 근로자들에게 취업 기회나 공정한 고용기준을 제공하지 못하는 한계가 있 ... 과 원칙을 창출하는 과정에서 참고 가능한 자료로 의미가 한정되어야 할 것이다.(3) 한국의 노동시간 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 근로기준법 제50조는 일주일의 근로시간을 40 ... 은 탈법적인 장시간 노동이 만연한 이유에는 여러 가지 원인이 교차하고 있다. 우선 근로기준법이 여러 산업과 업무에서 적용되지 않고 있는 정책적인 허점이 존재한다. 정부와 기업은 장시간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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