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"공정근로기준법" 검색결과 181-200 / 8,999건

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    독과점 규제와 경제적 규제, 사회적 규제의 정의를 정리하고 이 셋을 비교하여 설명하시오.
    하고 소비자를 보호하기 위한 다양한 규제를 포함하고 있다.2. 경제적 규제의 정의경제적 규제는 정부가 시장의 효율성과 공정성을 유지하기 위해 경제 활동에 개입하는 법적, 행정적 조치 ... ) 사회적 규제의 유형①환경 규제: 수질오염, 대기오염, 토양오염 등의 방지를 위해 기업의 배출물 관리와 폐기물 처리를 규제한다.②산업 안전 규제: 작업장의 안전 기준을 설정하고, 근로 ... 의 사회적 행동도 포함한다.③방법독과점 규제는 주로 법적제재와 벌금을 통해 이루어지며, 경제적 규제는 가격 통제, 진입 규제 등 다양한 방법을 사용한다. 사회적 규제는 환경 기준
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    는 제도적 포용성을 강화하고, 보다 공정한 사회보장 체계를 구축하는 데 기여할 것이다.공공부조 제도에서는 수급 기준의 완화와 함께 통합적인 서비스 제공이 중요하다. 이를 통해 다양 ... 복지, 아동 및 청소년 복지 등을 통해 경제적으로 어려운 이들에게 필요한 최소한의 생활을 보장하고, 사회적 약자를 적극적으로 지원한다. 이는 사회의 균형과 공정성을 유지하는 데 ... 을 수 있으며, 이는 건강한 사회를 유지할 수 있도록 한다.다음으로, 고용보험은 근로자가 실업 상태에 빠졌을 때 일정 기간 동안 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 실업급여를 제공
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점
    하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)-근로기준법 제 62조에서는 사용자는 근로 ... 로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 되기 때문에 2일의 임금을 공제 할 수 있다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)-근로기준법 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15
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    [A+] 인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례 - 경영정보시스템
    습니다.둘째, AI 기술의 개발과 사용에 대한 윤리적 기준과 규제를 마련해야 합니다. 이는 프라이버시 보호, 편향성 최소화, 투명성 확보 등을 포함합니다. AI의 공정성과 투명성을 보장 ... 하고, 지속적으로 성능과 공정성을 모니터링해야 합니다. 또한, AI 기술의 사용에 대한 명확한 법적 규제를 마련하여 기술의 오용을 방지하고, 사회적 신뢰를 확보해야 합니다.셋째, 개인 ... Go)물류 및 배송인공지능으로 우려되는 윤리적/사회적 문제프라이버시 침해편향성과 차별일자리 감소책임 소재인공지능에 의한 변화에 대응하는 방법교육과 재훈련윤리적 기준과 규제프라이버시
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11
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    간호학과 사업장 간호과정 case study
    - - 3 계 100% 35 49 56 30 - 170산업장 특성 - 인구학적 특성 ( 직종별 분포 ) 공정 구분 성형 / 용접 취부 사상 생산관리 마킹 합계 근로자수 94 45 ... 중 21 건이 노출기준 초과로 평가 . 0 1산업장 특성 - 작업환경 특성 분진 각 공정에서 발생되는 분진을 조사한 결과 총 31 건 중 16 건이 노출기준 초과로 평가 ... 발생 가능성을 증가시키는 요인이 된다 .ㅊ 근로자 건강수준 0 2 건강증진 행위 근로자 건강증진운동 ( 산업안전보건법 시행령 제 3 조의 4 관련 ) 개시일자 건강증진 운동 추진
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.10.14
  • [a+취득자료] 한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오
    년 10월에 제정되었으며 급격하게 증가했던 전쟁고아의 수용시설을 포함한 다양한 구호시설에 대한 지도감독을 위해 제정되었다.- 근로기준법: 1953년에 제정되었으며 근로자의 근로조건 ... 이 사망 또는 퇴직했을 때 본인 또는 가족들의 생활안정 및 복지향상을 이루기 위해 제정되었다.- 사업재해보험법: 근로자의 업무상 재해에 대해서 공정하고 신속한 보상을 위해 1963년 ... 연금법으로 이름을 바꾸어 시행하였다.- 최저임금법: 근로자의 노동력 질적 향상과 생활 안정을 위해서 근로자의 최저임금수준을 보장해주는 법으로 1986년 제정되었다.5. 제6 공화국 시기의 사회복지법- 영유아보육법: 1991년 1월 14일 제정되었다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27
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    구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오
    는 기업이 경영 악화, 시장 변화, 생산성 향상 등의 이유로 인력을 감축하는 과정이다.단순한 인력 감축이 아닌 법적 절차를 준수해야 하며, 근로기준법 제24조에 따라 긴박한 경영 ... 적 불안정을 초래할 수 있어 윤리적·경제적 논쟁이 끊이지 않고 있다. 이에 대한 대안으로 아웃플레이스먼트가 주목받고 있으며, 이는 해고된 근로자의 재취업을 지원하는 프로그램으로 활용 ... 상의 필요성과 해고 회피 노력, 공정한 해고 절차 등이 요구된다.정리해고의 장점과 단점(1) 장점기업의 비용 절감과 경영 효율성 증대변화하는 시장 환경에 빠르게 대응 가능조직 내 인력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
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    근로자건강센터 산업장 Case Study-소음성 난청
    (2019년 기준)성별 분포남 7명(70%), 여 3명(30%)외국인 근로자-장년 근로자(50세이상)5명(남 50%, 여 0)평균연령57세(56.6세)(3) 업무 특성근무형태교대 ... 하며,그라인더 가동으로 인한 소음 및 기기와 자재 간 마찰에 의한 소음이 발생함출하생산된 제품을 출하할 때 지게차를 이용하여 옮김○ 주요 유해요인- 소음공정명측정위치전회금회노출기준 ... 점검공정명측정위치전회금회노출기준평가절단/절곡N1(김XX)83.587.090미만N2(최XX)71.681.6용접N3(김XX)88.790.0N4(원XX)85.689.5사상N5(갈XX
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.01.03
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    외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.
    가 필요하다. 근로 기준법의 엄격한 적용을 통해 장시간 노동을 방지하고, 초과 근무 시 적절한 보상이 이루어지도록 해야 한다. 또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책 ... 을 개선하는 노력이 필요하다. 첫째, 정부는 외식업 근로자의 권리를 보호하기 위한 법적 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 최소 임금의 철저한 준수와 근로 시간의 합리적인 규제 ... 들이 업무와 가정 생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 유연한 근무 제도를 도입하는 것도 고려해볼 만하다.셋째, 소비자 또한 외식업 근로자의 권리에 대해 관심을 가지고, 공정한 대우를 받
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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    예술인복지정책의 문제점과 개선방안
    을 목표로 4개의 추진전략과 13개의 세부 과제를 명시하였다. 그 내용은 아래 와 같다.추진전략추진과제자유로운 예술활동을 위한 법·제도 개선? 효율적이고 공정한 예술활동증명제도 개선 ... 인 복지법」시행사업제6조의2(불공정행위의 금지)? 예술인 신문고? 계약 및 저작권 교육지원? 예술인 심리상담 지원, 예술인 성폭력 피해 신고상담? 예술인 성폭력 예방지원제7조(예술 ... 고 있는 것도 또 한 가지 이유로 볼 수 있을 것이다.한 가지 또 다른 문제점은 예술인에 대하여 고용보험 가입 기준을 적용하는 데에 어려움이 있다는 것이다. 현행 「고용보험법」상
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01
  • 인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석
    아지면서 직무평가의 중요성이 부각되고 있다. 직무평가는 근로자가 수행하는 직무의 가치를 평가하여 이에 상응하는 임금을 지급하는 방식으로, 서구 기업들은 직무분석과 직무평가 기법 ... 을 통해 임금제도를 발전시켜왔다. 그러나 우리나라는 전통적으로 연공급 임금제도가 주를 이루며, 근로자의 개인적 특성에 따라 임금이 결정되어 왔다. 저성장 시대와 중고령화로 인해 연공급 ... 간 직무평가의 일관성을 높여 임금체계의 투명성을 강화하고, 직무가치에 따른 공정한 임금 지급을 가능하게 하여 직종별 임금시장 형성에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 우리나라
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 할인자료
    에 따른 비효율성 4) 노동시장의 분단 4. 대안 1) 고용증진과 적정임금 2) 최저임금 인상과 적용 3) 선진국의 역할 모델 도입 4) 근로기준법의 재정비 5) 효율적인 인력 ... 의 견해의 유연화가 몰고 온 위력의 완급을 조절하는 힘을 보유하기 때문이다. 4) 근로기준법의 재정비 근로기준법을 비롯한 노동 관련 법령을 재정비하여 모든 임금노동자들이 법적 보호를 받 ... 도록 해야 한다. 현재 대부분의 비정규직 노동자들은 현행 근로기준법상의 근로자 범주 안에 포함되지 않기 때문에 법적 보호의 사각지대에 놓여 있다. 따라서 근로자의 기준을 보다 명시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08
  • 건설현장 유해화학물질의 안전관리
    ? 법 제 24 조제 1 항제 1 호에 따른 원재료로서 유기화합물 , 금속류 , 산 · 알칼 리류 , 가스상태 물질류 등 산업안전보건기준에 관한 규칙 별표 12 에서 정한 물질을 말 ... 여야 한다 . ( 양도ㆍ제공자에게 경고표지 부착 요청 가능 ) 작업공정별 관리요령 게시 사업주는 대상화학물질을 취급하는 작업공정별로 관리요령을 게시하여야 한다 .( 법 제 41 ... ) 와 GHS2) 화학물질을 양도ㆍ제공받는 자의 법적 의무사항 2. 관련 법령 - 대상화학물질 취급 근로자 교육 사업주는 대상화학물질을 취급하는 근로자의 안전ㆍ보건을 위하여 근로
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2023.05.16
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    (A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)
    산재사망자의 절반에 육박한다. 현재 전체 국내 산재는 건설업의 비중이 가장 높다. 2023년 4월 기준 건설근로자공제회의 통계에 따르면 이미 건설기능인력은 평균 연령 50대를 진작 ... (2024년 4월 4일자 기사 전남일보 이경기 기자) 아파트 건설현장에서 하청업체 소속 70대 근로자가 사망해 고용 당국이 중대재해처벌법 위반 여부 조사에 나섰다. 4일 고용노동부 ... 이상 권장기준(kg) 일시작업(시간당 2회 이하) 남 25 여 15 계속작업(시간당 3회 이하) 남 10 여 5 고령근로자에게 중량물 운반 작업을 부여할 때에는 "인력운반 안전작업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08
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    산업안전기사 필답형 핵심문제 정리집
    1. 산업안전보건기준에 관한 규칙 상 근로자가 작업이나 통행 등으로 인해 전기기계, 기구 등 또는 등 또는전류 등의 충전부분에 접촉하거나 접근함으로써 감전 위험이 있는 충전부분 ... ③ 분해법134. 공정안전보고서의 내용 중 ‘공정위험성 평가서’에서 적용하는 위험성 평가기법에 있어‘제조공정 중 반응, 분리(증류, 추출 증), 이송시스템 및 전기, 계장시스템 등’ ... ③ 충전부는 내구성이 있는 절연물로 완전히 덮어 감쌀 것2. 안전보건기준에 관한 원동기, 회전축의 위험방지를 위한 기계적인 안전조치를 3가지 쓰시오.① 덮개 ② 울 ③ 슬리브
    시험자료 | 33페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.03.31
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    경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인 근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을
    없이 모든 근로자에게 동일한 최저임금을 적용하기만 하면 되기 때문이다. 또한 법·제도적 체계를 구축하는 과정에서도 단순 명료한 기준을 만들 수 있어 집행 비용이 줄어든다.반면 단일 ... 한 10대 근로자의 특성에 맞춰 임금을 책정하기가 쉽지 않다는 점이다. 법적으로 정해진 최저임금이 어느 정도 숙련된 성인 근로자의 생산성을 기준으로 설정된 경우, 사업주는 상대 ... 을 수행한다는 점에서 최저임금제는 많은 국가에서 중요한 법·제도적 기반으로 자리 잡고 있다. 기업은 합법적으로 정해진 이 임금 이하로 근로자와 계약을 맺을 수 없으며, 이는 노동자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 할인자료
    자에게 일정 수준 이상의 생계를 보장함에 있어서 생활이 안정되며 사기도 올라서 노동생산성 향상에도 큰 도움이 된다. 최저임금제는 1953년에 근로기준법을 통해 근거가 마련 ... 하였다. 1988년부터 본격적으로 시행된 최저임금제는 근로자가 받아야 할 임금의 바닥을 정해주는 역할을 하며, 법적으로 "이 금액보다 적게 주면 안 된다"는 기준을 설정한다. 2-2. 최근 한국 ... 는 노동자의 권리와 보호를 강화하고, 소득분배의 공정성을 증진하는 것이 중요하다. 2. 본론 2-1. 최저임금제의 등장 배경 최저임금제란? 최저임금은 근로자의 생존권과 삶의 질 향상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오
    화하여 경험으로 비교하여 위험성을 파악하는 방법이다. 관련 전문가가 관련법과 규격, 기준 등을 고려하여 사전에 점검을 실시하며, 운전자나 점검자, 평가자 등이 점검 항목을 비교해서 ... 성평가의 법적 사항에 대하여 설명하시오주제선택: 1) 위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오, 5) 위험성평가의 기법을 비교 설명하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.위험성평가 ... 기법Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론산업현장에서는 언제나 사고위험이 도사리고 있다. 기술의 발전으로 근로자가 다칠 위험이 적은 기계들이 나오고 있지만 지금도 많은 산업재해가 발생하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • [A+레포트]산재보험
    1. 산재보험의 의의산재보험정책은 국가가 산업재해 보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이 ... 여 1964년에 도입된 사회복장제도이다.산재보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 불의의 재해를 입은 근로자나 그 가족의 생활을 보호하기 위한 보험시설을 설치 ... 인 노동부가 보험자로서 역할을 수행한다.정부가 산재보험정책의 주체가 되는 이유는 재해를 입은 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 해주고 노사 중립적인 입장에서 산재보험업무를 수행
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해
    …………………………………………………………………………… 급여 / 다른 법에 의한 보상 / 배상 관계 근로기준법 / 민법 - 신속하고 공정한 보상 , 부적절한 중복지급의 방지를 위하여 근로자 및 사업주에게 근로기준법 ... 화 1948 년 제헌헌법에 따른 노동 3 권 보장 : 보상문제 - 단체협약 1953 년 근로기준법 제정 , 공포 : 산재의 개별사용주 책임제도 확립 1963 년 사회보험 입법 ... …………………………………………………………………………… 연혁 연도 적용대상자 확대 내용 1964 년 500 인 이상 근로자 사용하는 광업 및 제조업에 적용 1989 년 근로기준
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17
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2025년 08월 16일 토요일
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