"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 81-100 / 8,999건

산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청

벌칙으로 이루어져 있습니다.산업재해보상보험법의 목적과 의의산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자 ... 으로 합니다.산업재해보상보험법이 갖는 의의는 재해를 입은 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 실시하고, 재해를 입은 근로자와 가족의 생활을 보호하고, 사업주의 경제적 부담 완화로 볼 ... 하거나 그에 노출되어 발생한 질병이거나 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병 또는 근로기준법 제76조2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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산업장 작업환경관리 (MSDS)

한다. 산업안전보건법에서는 유해인자의 종류와 독성물질의 사용기간 등 일정한 주기에 따라 작업환경 측정을 하도록 하고 있다.작업환경 관리를 통해 작업능률 향상, 근로자 신뢰감 및 사기 증대 ... 가 노출기준을 초과하는 경우2. 발암성 물질을 제외한 화학적 인자의 측정치가 노출기준을 2배 이상 초과하는 경우6개월1회정기적 측정주기1년 1회1. 작업공정 내 소음의 작업환경 측정 ... 결과가 최근 2회 연속 85dB 미만인 경우2. 작업공정 내 소음 외의 다른 모든 인자의 작업환경 측정결과가 최초 2회 연속 노출기준 미만인 경우4) 유해요인 관리방법※ 고열

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

제안서를 제작해 지역 공공기관에 제출하는 과제를 수행했으며, 인사 기준, 공정성 방안, 블라인드 절차 등을 포함한 실제적인 문서를 작성해야 했습니다. 저는 팀원들의 역할을 조율 ... 하고 일정표를 기획하는 한편, 공공기관의 채용 관련 법령을 조사하고 초안 작성까지 맡았습니다. 법적 기준과 조직 현실 간 간극을 좁히는 데 집중하며 객관적 근거를 바탕으로 팀원 ... 습니다.첫째, 공정하고 투명한 채용 시스템 정착입니다. 채용은 조직 운영의 시작이자 공공기관 신뢰의 출발점입니다. 직무기술서와 NCS 기반 평가 도구를 활용해 직무 중심의 선발 기준

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

의 범위를 나타내는 보수수준과분배방식의 보수체계, 그리고 보수지급 형태인 보수형태로 각각 내용을 구분하여 설명하고 있다.다음 임금(賃金 , wage)에 대해서는 ?근로기준법? 제2 ... 사회복지사법’)이란2. 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생3. 처우불공정성이란4. 사회복지사의 처우개선의 필요성1) 사회복지사의 역할특성2) 사회복지 현장의 열악한 근무환경3 ... 부분과 비금전적인 부분 모두를 포함하는 개념이며, 종업원에게 지급되는 각종 대가는 임금과 복리후생으로 구분할 수 있다. 여기서 임금은 근로자가제공한 노동을 기준으로 지급되는 직접

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

해서 만들어진 법으로 사업주는 이 법을 지켜서 근로자의 안전에 주의를 기울여야 한다. 산업안전보건법 중에서 안전보건관리규정은 산재예방을 위한 기준을 만들어 사업장에서 근무하는 근로 ... 을 위한 기준을 확립시켜 근로자의 안전과 보건을 확보하는 것에 목적이 있다. 기업에서는 안전보건관리규정을 반드시 만들어야 한다. 현재 시행되고 있는 산업안전보건법에서는 일정 인원 이상 ... 어서 안전보건을 유지해야 한다. 상시 근로자가 100명 미만인 경우에는 근로기준법의 취업규칙에 의해서 안전과 보건 사항에 대해 기재를 해야 하지만 운영에는 자율성이 보장받아 작성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

를 명확히 하고, 근로계약서에 이를 상세히 명시해야 합니다. 이는 법적 분쟁을 예방하는 데 도움이 될 것입니다.통상임금 기준이 되는 임금 항목을 체계적으로 정비하고, 소송 가능성을 최소화하기 위한 법률 검토를 진행해야 합니다. ... 하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다 ... . 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 통상임금은 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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산업안전 ) 사고와 질병 등 위험 유해 요인이 있는 상황을 가상으로 설정. 이 가상 상황에서 특정 유해 요인을 골라 이에 대한 사고 또는 질병에 대한 유해성(hazard), 노출(expos

중독은 기준이 불명확한데, 허용 농도 지표를 통해서 나타낼 수 있다. 허용 농도란 근로자가 기타 부작용이 없이 근로기간 동안 노출되어도 괜찮은 수준으로 1일 8시간을 건강한 성인 ... 다. 반도체 산업 같은 경우는 고압가스안전법(SMS), 산업안전보건법(PSM), 화학물질관리법(RMP) 등에 따른 화학물질을 취급하는 공정에 대한 위험성 평가가 필수적이다. 주로 화재 ... 다. 유해요인으로는 반도체공정 등으로 인한 근로자의 화학가스 노출, 방사능 피폭 등을 예로 들 수 있다. 이러한 요인들을 세세하게 파악한 후에는 해당 물질이나 상황에 노출되는 빈도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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[고용노동부] 작업환경측정 결과보고서(상, 하반기)

지(우편번호)전화번호팩스번호근로자 수업종주요 생산품2. 측정기관명:3. 측정일: 년 월 일 ~ 년 월 일( 일간)4. 측정 결과유해인자측정 공정수측정 최고치노출기준 초과공정(부서 ... 일)최근 2회 모든 공정 측정결과[ ]2회 연속 초과 [ ]1회 초과,[ ]1회 미만 [ ]2회 연속 미만화학물질 측정 결과발암성 물질 노출기준 초과[ ]없음[ ]있음화학적 인자 ... 노출기준 2배 초과[ ]없음[ ]있음향후 측정주기[ ]3개월, [ ]6개월, [ ]1년향후 측정 예상일년 월 일「산업안전보건법」 제125조제1항 및 같은 법 시행규칙 제188조제

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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A+ 지역사회간호학실습, 소음성난청, 간호진단2, 계획1

에 노출되는 환경을 벗어나면 그 이상으로 진행되지 않으나 한 번 망가진 청각 세포는 재생이 되지 않아 치료법이 없으므로 예방이 매우 중요하다.-대치생산공정, 작업방법, 사용 기계 등 ... 리을 취할 수 있도록 한다. (소음성 난청으로 진단된 근로자에 대한 의학적 관리지침, 2021, 한국산업안전보건공단, p3)4. 청력보존프로그램 실시[산업안전보건기준에 관한 규칙제 ... 517조]작업환경 측정결과소음 기준이 90dB 이상,특수 건강진단 시 소음성 난청이 발생한 경우 청력보존프로그램을 실시한다.① 청력검사 및 청력손실 근로자 관리-결과에 따라 차

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.17

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

와 관련하여 개별적 근로관계법의 기본법이라 할 수 있는 근로기준법과 집단적 노사관계법의 기본법인 노동조합 및 노동관계조정법에서 각자 ‘근로자’의 개념을 규정하고 있다.근로기준법(이하 ... 이 근로의 권리를 실현하고 인간의 존엄성을 보장받을 수 있도록 국가는 입법의무를 가지는데, 이로 인하여 근로자의 기본적 생활 보장을 위하여 근로조건의 기준을 정한 ‘근로기준법’이 ... 된 근기법과 노조법 역시 동일하게 ‘근로자’라는 명칭을 사용하면서도 각자 다른 권리를 보호한다.“근로기준법상 근로자”근로기준법에서는 “직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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대우건설 산업안전직 합격자소서

겠습니다.건설현장에서 작업반장을 따라다니며 건설업에 대한 이해도를 높였습니다.우선 공정별로 근로자들의 근무 기간이 제각각이라는 점을 통해 체계적인 안전·보건관리가 어렵다는 것을 알 ... 는 지식을 얻기 위해 노력 했습니다. 산업안전보건법에 대한 이해를 높이기 위해 안전보건공단에서 발간한 실무편람을 참고하기도 하였습니다.H사 작업환경측정에 참여하여 근로자들의 불만 ... 을 해결한 적이 있습니다. 공정별 유해인자 도출을 위해 예비조사를 진행하면서 근로자들의 불만이 상당함을 인지했습니다. 이를 해결하기 위해 전 공정을 돌아다니며 근로자들의 의견을 경청

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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2024 하반기 근로복지공단 행정직 합격 자기소개서

노하우를 바탕으로 고객의 불안감을 줄이고 공정한 업무처리를 통해 신뢰를 쌓아가겠습니다. 더불어 제도의 취지와 필요성을 안내하는 홍보자료 제작에도 참여하며 사각지대에 놓인 근로자 ... 2024년 하반기근로복지공단행정직자기소개서1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술 ... 해 주십시오(1000byte)근로복지공단의 여러 사업 중에서도 저는 임금채권보장제도에 깊은 관심을 갖고 있습니다. 해당 제도는 부당한 사유로 임금을 지급받지 못한 근로자에게 일정 금액

자기소개서 | 5페이지 | 14,800원 | 등록일 2025.05.13

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비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가

비정규직 보호법이 가지고 있는 맹점은 무엇이며 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 기울여야 하는가? 내용통계청이 지난 10월 발표한 '근로형태별 경제활동인구조사 부가조사 결과 ... '에 따르면 올해 8월 기준 비정규직은 815만6000명으로 전체 임금근로자 2172만4000명의 37.5%를 차지했다. 이들의 주당 평균 근로시간은 29.6시간, 월평균 임금은 188만 ... 협력개발기구(OECD)는 한정된 고용을 기준으로 '임시근로자', 즉 기간제근로자, 단기근로자, 파견근로자, 일용근로자 등을 국제비교 기준으로 삼고 있다. 우리나라의 경우 기간제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

면 2022년 기준 전체 근로자의 약 30% 이상이 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. 또한, 일부 산업 분야에서는 비정규직 비율이 50%를 초과하는 것으로 조사되어, 비정규직 인력 ... ,요가 있다. 정부 및 관련 기관은 비정규직 근로자의 사회적 보호 강화를 위해 법적·제도적 장치를 마련하고 있으며, 최근 발표된 여러 통계에 따르면, 비정규직 관련 제도 개선 이후 ... 으로 작용하며, 이를 위해 명확한 계약 조건, 공정한 평가 기준, 지속적인 역량 강화 교육, 그리고 복지 혜택 보완이 필요하다. 현 시점에서 비정규직 인력은 단순한 비용 절감 수단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을

보험 적용대상을 근로기준법 적용대상에 한정하지 않고 모든 사업으로 확대하면서 영세사업주도 보험에 가입하도록 하였다. 또한 보험급여 수준을 대폭 상향 조정하는 등 적용범위를 점차 ... 일어난 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀 촉진을 위해 필요한 보험시설을 설치, 운영하고 재해를 예방하고 그 외 근로자의 복지를 증진하기 위해 사업 ... 을 시행해서 근로자를 보호하기 위한 목적을 가진다. 이는 산업재해를 당한 근로자를 보상하기 위해서 국가에서 책임지는 사회보험이라고 할 수 있으며 근로기준법상 피재근로자에 대해 형사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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05-391-S, 청력보존 프로그램 지침(표준,자동차산업)

하는 소음으로 인하여 근로자가 소음성 난청 등 직업성 질환을 예방하는데 목적이 있으며, 또한 산업안전보건법 제24조 산업보건기준에 관한 규칙 제 58조에 의한 청력보존 프로그램 ... 관리감독자는 해당 공정의 소음 노출 수준에 따라 기계, 기구등의 대체시설의 밀폐, 흡음 또는 격리 등 공학적 대책을 수립해야 한다. 다만, 공학적 대책이 현저히 곤란한 경우 근로자 ... 을 효율적으로 운영하기 위함이다.2. 적용범위본 지침은 당사의 작업장내 소음 발생구역과 소음에 초과노출 되는 근로자 및 소음으로 인하여 건강장해 (소음성 난청 유소견자)가 일어난 근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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[a+취득자료] 우리나라 사회보험에 대하여 설명하고 자신의 견해를 쓰시오.

의 요구와 장수에 의거해서 점점 증가하고 있다.3. 산업재해보험산업재해보상보험법을 기준으로 하여 근로자가 업무상 상해나 재해를 입었을 경우 그것에 대해 공정하고 신속하게 보상하기 위해서 ... ), 퇴직(노령연금), 장애(장애연금) 등으로 인한 소득의 감소 위험을 대비해서 만들어진 사회보험 종류이다. 소득이 존재하는 국민은 필수 가입해야 하며 일반 근로자 같은 경우 소득 ... 고자 만들어진 사회보험으로써 의료보험이라고 불린다. 사업주와 근로자는 월 급여액의 일정의 비율로 보험료를 나부해야 하며 국민건강보험이 보험료를 운용한다. 그리고 국민건강보험에서 노인

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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모트라스 경력직 합격 자기소개서

결과, 기존에 미흡했던 현장 안전점검 활동에 실효성 있는 기준을 만들어 적용할 수 있었습니다.또한, 보건관리 업무도 병행하며 근로자 건강검진 관리, 근골격계질환 유해요인 조사 및 ... 기관 점검에 대응하며, 협력업체와 근로자들과의 적극적인 소통을 통해 안전문화를 조성한 경험이 있습니다.기억에 남는 경험은 전력구 터널과 철탑 해체 공사입니다. 이 현장들은 일반적인 ... 사내 점검체계로는 유해위험요인을 통제하기 어려운 특수공정이었습니다. 이에 공정 담당자 및 장비 운전원들과 함께 작업공정을 면밀히 분석하고, 터널 굴착장비 점검표, 철탑 해체 작업

자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.06.13

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산재보험의 특징과 적용범위에 대해 서술하시오. 서론

: 산재보험급여는 발생한 재해의 손해 전체를 보상하는 것이 아니라 근로자의 평균 임금을 기준으로 한 정률로 보상한다. 보상의 공정성을 확보하고 행정의 효율성을 높이는 데 기여 ... 가 업무상 재해를 입었을 때는 근로기준법에 따라 재해 보상을 받을 수 있다. 산재보험의 의무 적용 대상은 상시 근로자가 1인 이상인 모든 사업장으로, 여기에는 상용, 일용, 임시직 등 ... 하기 위하여 마련된 제도이다. 이를 통해 분쟁 해결의 신속성과 공정성을 확보할 수 있다. 산업재해의 유형은 크게 업무상 사고와 업무상 질병으로 나뉜다 업무상 사고는 근로자가 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법 ... 에 의해 처음 제정됐고, 1961년 근로기준법 개정으로 출산 후 60일 중 30일을 의무적으로 사용하도록 했습니다. 또한, 2001년 법 개정으로 전체 기간이 60일에서 90일 ... 로 연장되었고, 출산 후 사용 기간도 45일로 연장되었습니다.2017년 기준으로 우리나라 전체 육아휴직자는 9만123명으로 이 중 남성 근로자는 1만2043명, 여성 근로자는 7만

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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