"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 41-60 / 8,997건

경영학개론 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미

면서 유연근로시간제가 제안되었다. 현재 근로기준법의 유연근로시간제 유형에는 근로기준법 51조를 바탕으로 하는 탄력적 근로시간제, 근로기준법 52조를 바탕으로 하는 선택적 근로시간 ... 제, 근로기준법 57조를 바탕으로 하는 보상휴가제, 근로기준법 58조를 바탕으로 하는 재량근로시간제, 같은 조항을 바탕으로 하는 사업장 밖 간주근로시간제 등이 있다. 이 중 재량근로 ... 시간제의 경우 근로기준법 시행령 제31조에 따라, 한정적인 직군에 한해(고도의 창의성을 요구하는 전문 업무)서만 허용되며, 나머지는 업종이 제한되어 있지 않다. 탄력적 근로시간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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깨끗한나라 안전보건 자기소개서

이 있습니다.제가 담당했던 현장은 기계 설비와 화학 물질을 다루는 공정이 많아, 근로자의 안전을 위협하는 요소들이 산재해 있었습니다. 당시 일부 근로자들은 보호 장비를 제대로 착용하지 ... 기준을 강화하고, 실시간 모니터링 시스템을 도입하여 현장에서 즉각적인 피드백이 가능하도록 하였습니다. 이와 더불어, 근로자들이 안전 규정을 준수하는 것이 ‘강제적인 것’이 아니 ... 하고, 새로운 관리 방안을 도입하는 프로젝트를 기획하였습니다.우선, 사고 기록을 분석하여 가장 빈번하게 발생하는 위험 요소를 파악하였고, 이를 기준으로 각 작업 공정별 위험 요소를 정밀 분석

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10

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사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.

에서 노동자와 자본가의 계약이 공정하게 체결되도록 유도하는 효과가 뛰어난데, 그 영향으로 ‘최저임금법’, ‘노동조합 및 노동관계 조정법’, ‘근로기준법’과 같은 다양한 근로법이 만들 ... 아래에서는 사회법의 세 가지 특성을 기준으로 사회법이 현대사회에 어떠한 영향을 미쳤는지를 기술해보도록 하겠다.1) 사회법의 특성 ‘계약의 공정성’이 현대사회에 미친 영향사회법의 특성 ... 사회법의 특성이 우리가 살고있는 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사회법의 특성 ‘계약의 공정성’이 현대사회에 미친 영향2) 사회법

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.13

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사회법이 현대사회에 미친 영향에 대해 서술하세요

주의의 진전에 따라 나타나는 폐해 때문에 국가가 간섭을 하게 된 규범이다. 근로기준법 등 노동과 관련되어있는 법과 사회보장에 관련되어있는 법, 독점 규제와 공정거래에 대한 법률 등 ... 성이 생겨났기 때문이다. 해당 사회법의 지도원리는 다음과 같이 이야기 된다.첫째, 계약 공정성원칙 : 공공의 복리를 기준으로 하여 소유권에다 제한을 가하는 것이다. 시민법 상의 계약자유 ... 의 원칙을 수정하며 계약공정성을 기할 수 있기 위하여 노동법이 등장하게 되었다.둘째, 소유권의 사회성원칙 : 소유권을 행사하는 것은 절대적인 자유가 아닌 사회, 국가적인 견지에서 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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산업간호과정 적용 및 보건정책 보고서

손톱깎이, 손톱줄작업환경측정결과업종날붙이 제조업근로자인구특성인원 수총 48명작업환경 특성물리적 조건▶환기-폐수처리/바렐공정에서 발생하는 산 및 알칼리류, 금속류를 제거하기 위해 ... 에서 각종 산 및 알칼리류, 금속류가 미스트, 증기상태로 발생함.-바렐연마(가랑) 공정에서 발생하는 소음은 소음노출량계(누적소음계)를 이용하여 개인시료로 측정한 결과 노출기준을 초과 ... 하는 것으로 평가됨.-프레스절단(1층) 공정에서 발생하는 소음은 소음노출량계(누적소음계)를 이용하여 개인시료로 측정한 결과 노출기준을 초과하는 것으로 평가됨.▶온열조건-기온: 16℃

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.02.07

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[A+레포트] 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

하고, 노동자와의 소통을 강화하여 상호 신뢰를 쌓아야 한다.신세계의 근로기준법 위반에 대해서는 근로자의 권리를 보장하고, 공정한 근로 환경을 제공하기 위한 노력이 필요하다. 윤리 ... 비윤리적 사례로는 대기업 삼성의 노조 탄압 사건, 대기업 신세계의 근로기준법 위반, 그리고 대기업 대한항공의 갑질 사건이 있다. 먼저, 삼성의 노조 탄압 사례를 들 수 있다. 삼성 ... 었다. 이는 단기적으로는 회사의 통제를 강화할 수 있었으나, 장기적으로는 기업의 명성을 심각하게 훼손하고 사회적 비난을 초래하였다.또 다른 비윤리적 사례로는 신세계의 근로기준법 위반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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지역사회간호[산업장, 부천근로자건강센터]

성]유해인자해당공정노출기준최고노출수준평가니켈폐수처리/바렐0.10.00079미만크롬자동도금0.050.0002미만망간부품검사10.00029미만황산자동도금0.20.0042미만→ 부천 근로자 ... 목차1. 사정(1) 사업장의 개요(2) 근로자의 특성(3) 업무특성(4) 작업공정? 주요 작업공정 흐름- 주요 유해 요인- 작업 장소별 유해인자 측정 위치도(5) 산업재해 및 건 ... 되며 접촉부위 통증 및 화상이 발생한다. 노출되는 즉시 화상을 입으므로 반드시 보호구를 착용해야 한다. 황산제조공장의 출하공정에서 황상 누출로 인한 화상으로 근로자가 사망, 폐수처리

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.02

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화학물질 위험성평가(CHARM)기법 적용한 보고서(과제)

(당하지 않으므 로 유해성을 1등급으로 한다.□ 유해성 등급 결정부서 또는공정명화학물질명(상품명)단위물질명CMR노출기준R-Phrase유해성00과에틸알코올 합성함수에틸알코올-1000 ... 한다.가. 00과부서 또는공정명화학물질명(상품명)위험성(최고등급)위험성수준(크기)관리기준비고00과에틸알코올 합성함수2경미한 위험근로자에게 유해성 정보 및 주기적 안전보건교육의 제 ... 가 가능한가?OO9. 국소배기장치의 제어풍속이 법적기준을 만족하는가?OO10. 국소배기장치 성능을 주기적으로 점검하는가?OO11. 전체환기장치(Fan)을 병행하여 설치 가능한가?OO작업

리포트 | 16페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.08.01

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노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

를 과도하게 제한하는 것은 근로기준법의 정신에 어긋나는 것이라 생각한다. 근로기준법은 근로자를 불리한 조건으로부터 보호하고 공정한 대우를 받을 수 있도록 하는 것이 목적이며, 실제로 ... 발생한 손해를 초과하는 손해배상 약정은 근로자의 권리를 과도하게 제한하는 것이기 때문에, 이는 근로기준법이 추구하는 공정하고 합리적인 노동 환경 조성에 반하는 것이라 할 수 있 ... 라고 생을 채우지 못하고 중도퇴사 하는 경우가 발생했다.“ 근로기준법에 따른 여러분 생각을 쓰시오.“근로계약 당시 의무기간을 채우지 못하거나 회사에 손해를 발생시킬 경우 손해배상액

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

하게 되며, 이는 연습생들의 권리를 침해하는 결과를 초래한다.2) 청소년 근로에 관한 나의 의견청소년 근로기준법은 15세 이상 18세 미만의 청소년들이 안전하게 일할 수 있도록 보호 ... 조건을 개선하기 위한 법적 장치를 강화하고, 청소년 근로자를 고용하는 사용자들에게 엄격한 기준을 적용하는 것이 필요하다. 이를 통해 청소년 근로자들이 안전하고 건강하게 일할 수 있 ... 들이 할 수 있는 일청소년의 건강한 성장을 위해 어른들이 할 수 있는 일들을 다음과 같이 정리할 수 있다.1. 법적 보호 강화 및 감독어른들은 청소년 근로기준법이 제대로 시행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례

조권 등에 기초하여 사용자는 어떠한 근로자를 어떠한 기준과 방법에 의하여 채용할 것인지를 자유롭게 결정할 자유가 있다. 다만 사용자는 스스로 이러한 자유를 제한할 수 있는 것이 ... 근로자 중 일부의 유족만 보호하고 다른 유족은 보호에서 제외하는 방식이어서는 안 된다.특정한 목적을 달성하기 위해 기업의 필요성이나 업무능력과 무관한 채용기준을 채택하기로 노사 ... 가 합적 인식 등에 비추어 볼 때 해당 기업에 대한 구직 희망자들이나 다른 조합원을 합리적 이유 없이 차별하는 것이어서 공정한 채용에 관한 정의관념과 법질서를 벗어난 경우에는 민법 제

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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근로자대표제의 문제점과 법적 개선방안 (Problems of the Workers’ Representative System and Legislative Improvement)

현행 근로기준법, 산업안전보건법 등은 ‘근로자대표’를 선임해 사업장내 근로조건의 변경･결정 주체가 될 수 있도록 운용하고 있다. 또한, 현행 근참법은 상시근로자 30명 이상인 ... 의 명문화, 근로조건의 결정권 명확화, 설치범위 확대 등과 같이 관련된 법규정의 미비 사항과 기존 문제점을 개선해야 한다. 결국 근로자대표제가 대내외의 민주성･대표성을 확보해, 공정 ... 는 제기능을 수행하기에 미흡하다. 근로자대표는 개별적 노동법에서 통일된 규정이 없고, 용어도 상이한 개념으로 사용해 체계를 갖추고 있지 못하다. 또한, ‘노사협의회’는 사업장내 개별

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

고 근로기준법 상의 임금 중에 최저임금에 산입하지 않는 임금을 명시하고 이를 제외한 금액이 최저임금액 이상이 되도록 규정하고 있다. 노동계는 최저임금 산입범위의 확대는 최저임금액 ... 소득 근로자의 사각지대 해소2) 노동의 공정성3) 근로의 권리4) 적정임금3. 현재 최저임금이 산업복지 차원에서 부정적 영향1) 영세사업장2) 근로의 대가(특수한 근무조건)3) 저 ... 임금근로자의 기대이익4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론매년 최저임금이 인상되고 최저임금법과 관련하여 다양한 법들이 개정되고 있다. 이로 인해 노동계와 경영계 사이에는 많은 논쟁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위 내에서 실시한다 . 7. 퇴 직 금 : 시용기간은 본채용 이후 퇴직금 산정에 포함 ... 기준법 제26조 ) 휴업수당 ( 법 제 46 조 ) 연장근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 야간근로가산수당 ( 법 제 56 조 ) 연차휴가수당 ( 법 제60조 ) 연장 / 휴일근로

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.

우 법적 책임을 질 수 있다는 규정을 포함합니다. 이는 법률을 통해 근로자의 보호와 권리를 강화하고, 사회적 공정성을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다.고용보험법은 국가별로 다양 ... 는 근로자들이 고용보험을 통해 적절한 보상을 받을 수 있도록 하고, 이를 통해 근로자들의 경제적 안정과 복지를 증진시킵니다.사회적 공정성 유지: 고용보험법은 근로자와 사업주 간 ... 의 균형을 유지하고 사회적 공정성을 확보하는 역할을 합니다. 이를 통해 불공정한 노동 관계를 방지하고, 근로자들의 권리를 보호하여 사회적인 불평등을 완화하는 데 기여합니다.고용보험법

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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[지역사회간호학 A+ 받음!!] 산업간호 케이스스터디, 산업간호 종결!!! / 진단4개, 과정1개

조직① 고용노동부② 한국 산업안전보건공단③ 경산 근로자건강센터④ 근로복지공단ⅱ. 민간단체① 대한산업보건협회② 직업건강협회 대구지회2. 산업안전보건법에 근거한 산업안전보건관계 인력 ... .491.490.0초과- 단위작업 장소별 작업환경측정 결과 (소음 제외)부서단위 작업장소측정위치유해물질명전회차금회차노출기준평가해당 없음-공정별 화학물질 사용 상태부서화학물질명제조 ... )에서 근로자의 작업 시 폭로되는 소음에 대한 측정결과 노출기준을 초과하는 높은 음압수준의 소음으로 평가된 바 이에 대한 적절한 개선대책이 요구되는 상태이다.고음압수준의 소음에 대한

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.10

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건설노조 집회의 문제점 해결책

라고 보았기 때문이다. 즉, 건설노조 조합원들이 근로기준법상의 근로자가 아니라 사업주에 해당한다는 인식이 전제로 깔려 있다. 그런데 노동조합법에서 인정하는 근로자의 범위는 근로기준 ... 법이 인정하는 근로자보다 범위가 넓다. 때문에 노조법에 따르면 건설노조 조합원들을 사업자로 볼 수 없어서 공정위 차원에서 제재를 할 수 없게 될 수 있다.확실한 것은 공정위가 올해 ... 할 것 부과할 때는 사업자단체의 예산을 기준으로 일정 비율의 과징금을 산정한다. 올해는 최대 기준을 적용하여 과징금을 무겁게 책정한 것으로 알려졌다. 다만, 공정위에서는 실제로 시정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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미국의 연방 최저임금법, 주 최저임금법, 그리고 생활임금법 (Minimum Wages and Living Wages in the United States)

한국비교노동법학회 강현주

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

작업->유압프레스주요 유해요인측정일자유해인자측정공정수측정최고치노출기준초과공정개선내용계개선완료개선 중미개선2023.04.29소음192dB(A)0----2022.07.05소음195dB ... 을 만들어 주도록 회사에 건의한다.소음작업점검표작업장 내 소음감소는 근로자들의 청력보호에 도움을 준다.산업장 보건관리자#1- 평가 기준 : 교대근무표 확인#2- 평가 기준 : 기계 ... 착용, 귀마개 일부 착용 하고 있었음3. 간호계획일주일 안에 보호구 미착용으로 인한 청력기능에 관한 후유증이 나타나지 않게 한다.2일 안에 모든 근로자가 정확한 착용법 으로 귀

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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[인적자원관리] 보수

으로도 활용되고 있는데, 기본급을 인상하면 상여금에 반영되기 때문에 임금 인상의 부담을 털기 위해 수당을 활용하는 것이다. 수당에는 법정수당과 법정외 수당이 있다. 법정수당은 "근로기준법 ... 에서 인건비의 비율이 높고 원가경쟁이 치열한 기업조직들에서 공정한 임금체계로 주목받고 있다.성과급을 도입하기 위해서는 임금율의 기준이 되는 표준성과의 제시, 개인의 성과 측정, 고성 ... 공정성의 확보에 관한 것이다. 여기에는 배분공정성과 절차공정성이 있다. 배분공정성이란, 임금은 조직구성원의 공헌에 대한 대가이기 때문에 공헌보다 대가가 크거나 최소한 공헌과 대가

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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