"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호과정 산업장 간호과정 산업간호 케이스 2024 최저시급 파일공사 산업안전기사 산업위생관리기사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공정근로기준법" 검색결과 201-220 / 8,997건

[A+레포트]산재보험

1. 산재보험의 의의산재보험정책은 국가가 산업재해 보상보험사업을 행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이 ... 여 1964년에 도입된 사회복장제도이다.산재보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하고 불의의 재해를 입은 근로자나 그 가족의 생활을 보호하기 위한 보험시설을 설치 ... 인 노동부가 보험자로서 역할을 수행한다.정부가 산재보험정책의 주체가 되는 이유는 재해를 입은 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 해주고 노사 중립적인 입장에서 산재보험업무를 수행

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

다운로드 장바구니
A+지역사회간호학 실습 근로자센터(도금산업) 케이스스터디 case study 간호진단 5개 간호과정 2개 소음성 난청 발생 위험성, 호흡기계 질환 발생 위험성, 근골격계 질환 발생 위험성, 불충분한 휴식, 산업재해 위험성

과 사업장 규모 등을 고려해 휴식공간 설치를 의무화하는 ‘근로기준법’ 개정안을 대표 발의했다고 11일 밝혔다.‘ ?산업재해 위험성 산업현장 음주문화 따른 재해 심각 http ... ' 결과, 노동자 10명 중 7명이 근골격계 질환을 호소하고 있었다.‘ ?불충분한 휴식 근로자 휴식공간 설치 의무화 법 대표발의 http://www.kihoilbo.co.kr ... ) ?장비 : 별도 장비 필요없음 산출목표 ?작업장 순회 점검을 1년 동안 3개월에 1회씩 총 4회 실시함 (→공정과정 관리자 1명 및 근로자 8명에게 실시) ?작업장 내부 근로자

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

은 플랫폼 노동자의 권리 보호를 위한 부차적인 과제일 뿐임. 취약계층 노동권 보호는 5인미만 사업장과 초단시간노동자에게 근로기준법 전면 적용으로 해결 가능하다.윤 당선인의 노동공약은 불평 ... 이 어렵지만, 특별연장근로 사유 확대의 경우 정부가 근로기준법 시행규칙을 개정하면 된다.2) 사용자 편의로 노동시간 강제 가능성일터에 생계가 달린 노동자의 사정을 고려하면 노사 ... 근로종사자, 가정내, 일일근로자등)의 비중이 증가하고 있다는 진단에도 불구하고, 대책으로는 자영업자, 플랫폼노동자 대상 직업능력개발 기회 확대와 재취업지원이 전부다. 공정사회 영역

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

있다. 무단결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)감봉은 근로기준법 제95조(제재 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화`에 관한 법률의 내용 중 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1. 채용절차의 공정화`에 관한 법률의 내용 중 아래

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[안전관리자] 면접 예상 질문 및 답변 모음집

강화7. 화학물질 안전관리 강화8. 화재폭발사고 예방 (공정안전보고서 제출대상 기준 조정)9. 근로자 건강장애 예방 (작업환경측정, 밀폐공간작업 규칙 강화)10. 사업주 등의 처벌 ... , 공정위험성평가, 안전운전계획, 비상운전계획을 통해 등급을 결정하고 관리하는 것을 말합니다.-> 만든 목적? 위험물 누출, 화재, 폭발로 인해 ‘사업장 내의 근로자에게 즉시 피해 ... 설비점검 정비 및 유지관리 지침 (작업절차서 작성)안전작업허가협력업체관리근로자 등 교육훈련가동 전 점검변경관리자체검사사고조사비상조치계획- 중대재해처벌법, 산업안전보건법 설명: 중대

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

다운로드 장바구니
저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법으로 강제적으로 사용자들이 이를 지급하도록 하는 제도로 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다 ... 의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다.2) 최저임금제의 목적과 그 중요성최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자들에게 최저 수준의 임금을 보장하고 법 ... 임금제 개선 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론경제학은 다양한 요소를 연구하는 분야이며, 그중 하나가 최저임금제이다. 최저임금제는 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입하여, 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

다운로드 장바구니
복지국가에 대해 기술하시오.

은 공공의 복지를 기준으로 개인의 소유권을 제한하고 계약이 공정하게 이루어지도록 한 원칙이다. 이러한 원칙을 바탕으로 근로자의 권리를 보장하는 노동법이 나타났다. 소유권의 사회성 원칙 ... 다. 반면 사회법의 경우 소유권의 사회성 원칙, 계약의 공정성 원칙, 무과실 책임의 원칙 등을 바탕으로 사회 전체를 공동체로 보고 인간이 언제든지 불평등한 처지에 처할 수 있음을 전제 ... 에 복지국가에서는 사회법의 원칙을 중심이 되었다. 이 원칙들을 정리해보면, 계약의 공정성 원칙, 소유권의 사회성 원칙, 무과실 책임의 원칙들을 들 수 있다. 계약의 공정성 원칙

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
국민기초생활보장법과 최저생계비에 대해 설명하시오

자 기준 설정: 최저생계비는 국민기초생활보장법의 수급자 선정 기준으로 사용되며, 공정한 복지 혜택 제공을 위한 기준점이 된다.3. 두 요소가 법제 차원에 남기는 시사점국민기초생활보장법 ... 한다.(3) 권리성 강화: 국민의 기본적 생활을 보장하는 것이 국가의 책임임을 명시하고, 이를 위한 법적 권리를 강화한다.(4) 수급자 선정 기준 명확화: 생활이 어려운 국민을 선정하기 ... 위한 기준을 명확히 하여, 공정하고 투명한 급여 지급이 이루어지도록 한다.2. 최저생계비의 정의 및 특징최저생계비는 국민이 최소한의 인간다운 생활을 영위하는 데 필요한 비용을 말

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료

1회2015년 2회"2[산업안전보건법] 상 사업주의 의무와 근로자의 의무 각각 2가지"1. 사업주 의무 : 산업재해예방 기준 준수, 안전보건 정보 근로자에게 제공2. 근로자 의무 ... 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것2. 근로자 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 사업주, 근로감독관 ... : 산업재해예방 기준 준수, 관계자가 실시하는 산업재해 방지 조치 준수""1. 사업주 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 해당

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업안전기사 필답형 요약 및 암기법

기계, 장비 및 설비의 표시 및 명칭② 주요 계장 설비 및 제어설비③ 물질 및 열수지④ 운전온도 및 운전압력연천인율 : 1년을 기준으로 근로자 1,000명 중 재해자 수의 비율연간 ... 성에 관한 검사나 인증을 받은 경우연 고 타U자걸이를 사용할 수 있는 안전대의 구조 관련 기준지탱벨트, 각링, ( 신축조절기 )가 있을 것신축조절기는 ( 죔줄 )로부터 이탈하지 않 ... 작업 중의 매니퓰레이터의 속도로봇의 조작방법 및 순서 -> 로 조 방 순2명 이상의 근로자에게 작업을 시킬 경우의 신호방법 -> 2 근 작 신이상을 발견한 경우의 조치 -> 조 발

시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역사회간호실습]근로자건강센터 산업장 Case study(케이스스터디)-소음성 난청

스러운 작업 자세 형태가 나타남- 공간 내 발생되는 유해인자의 경우 공정상의 구분이 있을 뿐 모든 근로자에게 노출되고 있음근골격계유해요인조사관리여부□ 실시 ■ 미실시비고1) 근골격계 ... 을 개, 귀마개 30쌍시설 : XX근로자건강센터산출목표1. 모든 공정 바닥에 고무매트를 설치한다.2. 공정 내 장비 상태 점검을 2회 실시한다.3. 모든 근로자에게 청력 보호구 ... 를 대상으로 건강상담을 시행한다.결과목표일반적 목표20XX년 X월 X일까지 산업장 내 근로자에게 소음성 난청이 나타나지 않는다.구체적 목표1. 20XX년 XX월 XX일까지 공정 내

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

다운로드 장바구니
헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

화 로자를 위한 곳이라고 생각한다.Section5 근로기준법에서 자신이 제일 중요하다고 생각하는 조항에 대해서 다섯 가지만 서술하시오제2장에서는 근로관계의 성립 요건이 되는 근로계약 ... 5장에서는 여자와 연소자의 특별 보호에 관하여 규정하고 있다.제11장에서는 「근로기준법」이 보장하는 근로조건의 최저 기준이 확실하고, 효과적으로 실현되도록 하기 위한 감독기관 ... 장과 8장은 근로기준법으로 안전 보호되어야 하는 상황에 중요시되어야 하는 요소로 중요하다고 생각되었다.Section6 노동조합 및 노동관계조정법에서 자신이 제일 중요하다고 생각 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

이주노동자 인권

기준법이나 외국인 고용법 등의 보호를 받기 어렵다는 점에서 인권 침해에 쉽게 노출되며, 부당한 근로조건을 강요받거나 노동력을 착취당하는 등 인권 침해가 빈번하게 발생하게 된다 ... 과 동일한 근로조건을 보장받을 수 있도록 하고 있으며, 사회보험과 근로기준법 등을 통해 현실적으로 인권 보장이 이루어지도록 지원하고 있다. 이외에도 외국인 고용법에서는 외국인근로자 ... 다. 외국인근로자 관련 법률인 외국인 고용법에서는 외국인근로자에 대하여 “대한민국의 국적을 가지지 아니한 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대위아 안전관리 합격 자기소개서

근로자들에 대해 취급장비, 화학물질 취급 여부, 직업내용, 보호구 보유 여부를 조사하였습니다.이후 조사결과를 바탕으로 공정별로 어떤 보호구를 착용해야 하는지 기준을 마련할 수 있 ... , 최대 600자 입력가능)597/600 (글자 수, 공백 포함)[보호구 지급 기준 수립]공정별 보호구 지급 기준을 수립하여 원활한 보호구 관리가 이루어지도록 개선한 경험이 있 ... 었습니다. 또한, 기준을 바탕으로 적절한 보호구를 받지 못한 근로자들에 대해 보호구를 지급할 수 있었고, 신규 입사자가 발생하게 될 때마다 곧바로 필요한 보호구를 지급할 수 있

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+ 레포트) 노동분쟁 해결의 새로운 접근 ESG경영을 위한 선제적 노동분쟁 갈등 중재를 중심으로

]판부는 “근로기준법 제27조에 따르면, 사용자가 근로자를 해고하려면 해고 사유와 시기를 서면으로 통지해야 그 효력이 발생한다”며 “A 사는 해고 당시 B 씨에게 서면으로 통지하지 ... 않았기 때문에 노동위원회의 부당해고 판정은 적법하다”고 설명했다. 그러면서 “근로기준법 제27조의 입법 취지는 사용자가 신중하게 해고 결정을 내리도록 하고, 근로자가 해고 ... 에 적절히 대응할 수 있게 하는 것”이라며 “해고 사유의 정당성 여부와 상관없이 서면 통지 의무를 이행하지 않은 것은 명백한 근로기준법 위반”이라고 판시했다.노동분쟁의 대표적인 쟁송 사례

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.26 | 수정일 2025.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

협의이혼,상속,법률구조기관

시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 안에서 근로자에게 근로 ... 하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간 ... 을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.”라고 규정하고 있다. 여기서 1주의 의미는 휴일을 포함한 7일을 말한다. 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업재해보상보험

근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인 ... 의 경우 산업화이전에는 산업재해를 1953년 근로기준법에 의거하여 보상했다. 그러나 근로기준법이 고용주의 개별책임주의에 입각한 재해보상이었기 때문에, 강제성이 약하고 강력한 행정력 ... 이상이어야 하고(3일 이하 시 근로기준법에 의해 사업주가 보상), 보험급여는 지급 결정일로부터 14일 이내에 지급하고, 임금의 5% 이상이 변동할 때는 평균임금이 적용되는 임금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시

가 우려된다. 감시·단속적 근로자라 함은 근로기준법 제63조 제3호에 나와 있는데, 이를 구체적으로 살펴보면‘감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관 ... 의 승인을 받은 자’로 규정되어 있으며, 일반 근로자와 비교하여 노동강도가 낮고 신체적 피로나 정신적 긴장이 적어서 근로기준법의 적용을 일부 제외하더라도 크게 무리가 없다고 판단 ... 을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 이는 국가가 임금결정에 개입한다는 것을 의미하는 것으로 자본주의 사회의 임금결정의 원칙이라고 할 수 있는 사용자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 산업보건 간호 지역사회간호학 실습 케이스

공정도공정입고→절단→가공→조립→세척→검사→출고유해인자소음, 알루미늄분진, IPA, 톨루엔, 크실렌, 아세톤, 2-부톡시에탄올근로자수74건강관리보건교육■ 실시 □ 미실시건강진단사후 ... 기준 및 착용법, 관리법, 밀착도 점검 기준 등 PPT 강의2022.09.15현장에서 발휘할 응급처치(18명)작업장 내 응급처치물품 위치, 붕대 사용법, 심폐소생술 수행법 등 PPT ... 성····························································································································p31) 산업간호사 정의2) 산업간호사의 역할 및 직무3) 근로자 건강관리의 중요

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2024.04.12

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

업계라고 볼 수 없는 직종의 경우 약정이 인정될 가능성은 낮습니다. 마지막 기준은 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부 입니다.2-3. 연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62 ... 는 제도 입니다. 이 경우 법적요건을 준수하는 것이 아니라 사용자와 근로자대표의 서면합의만 있으면 유효하게 적용될 수 있습니다.연차휴가사용촉진제도는 근로기준법에서 규정되어있는 것 ... 는 감봉의 경우 감봉액의 한도가 정해져 있습니다. 근로기준법 제95조에 따르면 감봉액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기