"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

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"공정근로기준법" 검색결과 361-380 / 8,999건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 인사이동의 정당성 판단기준 (6점)2) 기업간 인사이동의 개념 및 유효요건 (12점)(1) 전출 (6점)(2) 전적 (6점)2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3 ... 을 말한다2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)근로자가 일정기간 취업을 제한 당하는 불이익이 발생하기 때문에 경업금지 약정이행에 대한 대상조치로서 그에 상응하는 대가를 지급

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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삼아제약 인사팀 직무 합격 자기소개서

취득을 통해 채용 및 상담 업무에 대한 이해를 높였고, ▲노무사 1차 필기 과목(근로기준법·노동법)을 학습하여 관련 법적 지식을 체계화했습니다. 또한 HRM 시뮬레이션 프로젝트 ... 하며, 공정하고 일관된 기준을 제시하는 역할의 중요성이었습니다. 이는 제가 인사팀 직무에 적합한 이유이자, 해당 분야에 지속적으로 관심을 두고 학습해온 동기이기도 합니다. 3. 성격의 장 ... 체계적 육성, 복잡한 법·제도에 대한 정확한 이해가 더욱 중요한 요소가 됩니다. 저는 인사관리 전공 과정에서 이러한 구조적 복잡성을 학습하며, 실무에서도 이를 적용하고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08

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운영규정 ( 장기요양기관 운영규정 / 요양원, 주야간보호센터, 방문요양, 재가센터 등)

와정에 따라 재해보상을 한다. 업무외의 재해에 대하여는 보상을 하지 아니한다. 제7조(해석적용) 재해보상의 해석과 적용에 있어서 본 규칙에 없는 사항은 근로기준법과 산업재해보상보험 ... . 기관은 직원의 담당 직무의 성질에 따라 전항의 서류 중 일부의 제출을 면제하거나, 또는 추가로 제출을 요구할 수 있다. 제6조 (근로계약) 1. 장기요양기관 종사자는「노인복지법 시행 ... 한다. 3. 시급제는 시간당(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종보험(산재 및 고용, 건강, 국민연금, 노인장기요양, 상해보험 등)은 관련법과 규정을 근거로 센터와 협의

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.04

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소음성난청-산업장간호 케이스

기준은 “근로자가 연속음으로 85데시빌[dB(A)] 이상의 소음에 노출되는 작업장에서 3년 이상 종사하고 있거나 3년 이상 종사한 경력이 있고, 귀의 청력손실이 40데시빌 이상이 되 ... - 소음(콩나물건제부) : 81.6dB(기준치 90dB) → 충분한 휴식시간, 순환근무 등 필요근로자건강수준* 사망과 상병- 산업재해 : 없음* 건강검진- 일반건강검진 통계 ... 함.4. 환기 : 자연환기는 어려움.5. 소음 : 건제부 제분공정 시 소음 발생함.6. 화재 : 소화전이 흰색으로 칠해져 있어 구분 어려움.2) 근로자 건강수준1. 일반건강검진

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.05

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인

사회복지법제와 실천 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화 ... 을 개선하여 근로능력 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달하는 국민을 대상으로 하며, 생계보호를 권리성 급여로 인식하게 되었다. 현재는 최저생계비를 기준으로 맞춤형 기초생활보장 ... 이러한 정책 대상들은 국민기초생활보장법에 따라 신청과 평가를 거쳐 지원을 받을수 있다. 현황 2021년 12월 기준으로 국민기초생활보장 수급자는 약 878,000 가구에 이르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

해서는 작업활동프로그램에 참여할 수 있도록 하되, 작업활동 프로그램을 운영하는 경우에도 근로장애인 기준은 최소한 10명 이상이 되어야 한다. 여기에서 근로장애인이라 함은 근로기준법 ... 에 시설 설치를 신고한 뒤에 관할 기관의 심사를 통해서 설치를 승인해야 한다. 한계점으로는 이러한 설치 기준이 법적으로는 규정이 되어 있는 사항이나 실제로는 각 지방자치단체별로 차이 ... 소리 역시 커지고 있다. 현재 최저임금법은 한국장애인고용공단의 평가에 따라서 정신장애나 신체장애로 인해서 근로능력이 현저하게 낮은 사람들에 대해서는 최저임금 적용을 예외로 삼을 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.

을 명확히 규정함으로써 복지 행정의 일관성과 공정성을 확보한다. 예컨대 국민기초생활보장법은 빈곤층 지원을 위한 급여 종류와 선정 기준, 신청 및 조사 절차 등을 구체적으로 규정 ... 적 의미라면, 근로기준법이나 주거복지 관련 법률 등도 실질적 의미에서는 사회복지법의 일부로 이해될 수 있는 것이다.두 개념의 차이는 협의의 사회복지법 대 광의의 사회복지법의 구분 ... 하고 두 의미의 차이에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 형식적 의미의 사회복지법형식적 의미의 사회복지법이란 법률의 존재 형식과 명칭을 기준으로 정의되는 사회복지법을 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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2025년 한국산업안전보건공단(KOSHA) 산업안전(일반) 직무 합격 자소서

한 직무능력, 본인이 보유한 직무능력과 이를 공단 사업에 활용할 수 있는 방안을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 산업안전(일반) 직무는 근로자의 생명과 건강을 지키기 위해 산업현장 ... 적입니다. 특히 산업안전보건법, 중대재해처벌법 등 안전 관련 법령에 대한 깊이 있는 이해와 함께, 실제 산업 현장에서 발생할 수 있는 다양한 위험을 실질적으로 식별하고 대응할 수 ... 산업기사 자격을 준비하며 기계, 전기, 화공 등 다양한 분야의 안전기준을 학습하고, 산업 현장의 다양한 사고 사례를 분석해보았습니다. 이 과정을 통해 단순히 이론적 지식에 머무르

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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산업복지론 2025년 국제노동기구 ILO에서는 우리나라 정부에게 노동조합억압 중단요청대해 주변2인 의견물어보고 그에 기반해 본인생각 쓰시오00

국가의 노동환경에 관한 문제가 아니라, 노동자들의 기본적인 권리와 자유를 보장하고 공정한 노동 환경을 조성하는 차원에서 글로벌 기준에 맞춰야 한다는 의미를 지니고 있습니다.ILO ... 개정이나 노동조합 활동에 대한 법적 보장 강화 등이 요구됩니다. 국제적으로도 각국은 노동자들의 권리를 보호하고, 국제적인 노동기준에 맞는 정책을 시행하는 것이 국제 사회에서의 신뢰 ... 국가가 지켜야 할 국제적인 기준에 관한 것이라 생각합니다. 노동자의 권리가 보장될 때, 사회가 더 공정하고 안정적이며, 그 결과 노동시장도 더욱 활성화될 것입니다. 정부의 개입

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

가 불량하거나 업무상 과실을 범했을 때 징계 조치로서 감봉(감급)을 하는 경우가 있습니다. 이때 감봉 수준을 임금의 10%, 임금의 20% 등으로 정하는 경우가 많은데, 근로기준법 ... 에서는 이러한 감봉에 대해서 한도를 규정하고 있습니다.근로기준법 제95조 제재 규정의 제한에 따르면 취업규칙에서 근로자의 대하여 감급의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액 ... 밀보 또한 자유로운 경쟁을 저해할 수 있어 그 유효성 판단 여부가 문제될 수 있습니다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)대법원은 경업금지약정이 헌법상 보장된 근로자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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사회복지학개론_현행 기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오

어질 한다. 가구의 특수한 상황을 다각도로 고려하는 점도 필요하다. 사회는 점점 복잡해지고 가족 구성이나 가구 구성 또한 복잡해져서 단일화된 기준을 적용하는 것은 공정하지도 못하 ... =1" \o "새창으로 열림" 「국민기초생활 보장법」 제1조). 급여의 종류에는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여가 있으며 (국민기초생활 보장 ... 법 제7조) 수급자의 상황과 필요여부에 따라서 전부 또는 일부를 제공한다. 생계급여는 의복, 음식물 및 연료비와 그 밖에 일상생활에 기본적으로 필요한 금품을 지급하여 그 생계

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10

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산업재해보상보험

상의 사유에 따른 근로자의 부상 ? 질병 ? 장해 또는 사망? 근로자 ? 임금 ? 평균임금 ? 통상임금 : 각각 '근로기준법'에 따른 근로자 ? 임금 ? 평균임금 ? 통상임금? 유족 ... ) 업무상 재해의 인정 기준(1) 업무상 사고(2) 업무상 질병3) 사용자(보험가입자) 과실4) 근로복지사업(1) 근로복지사업(2) 산업재해보상보험 및 예방기금5) 기타(1) 벌칙 ... 하고 공정하게 보상하고 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 ? 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04

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사회보장급여법에 대해 요약하고 사회보장급여법에 대한 자신이 생각하는 문제점을 서술하세요

에 관한 법률」(약칭 : 사회보장급여법)은 「헌법」과 개별적 사회복지법의 중간자 역할을 하는 「사회보장기본법」에 명시된 사회보장 급여의 시용 및 제공에 필요한 기준, 방법, 절차와 지원 ... 가 중복되어 발생하며 급여전달에 있어 효용성 제고가 필요했다.이 법은 사회보장급여의 이용 및 제공에 관한 기준과 절차 등 기본적 사항을 규정하고 지원을 받지 못하는 지원대상자 ... 요약2. 사회보장급여법에 대한 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 현대적 사회복지법은 1960년대 5.16 쿠데타로 유신정권을 설립한 박정희 정부 때 그 형태가 만들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

을 의미한다.3) 우리나라 임금관리의 문제점과 개선방향현행 우리나라 근로기준법에서는 임금을 사용자가 근로의 대상으로서 근로자에게 지급하는 일체로 정의하고 있다. 임금은 근로자에게는 생계 ... 는 이유는 사업장 내에 통일적인 근로기준을 정하도록 만드는 것이 목적이다. 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 관련된 기준으로서의 역할을 수행한다. ... 공정한 대우도 할 수 있다는 장점이 있다.그 다음 직능급은 숙련급이라고도 불리우는 것으로 근로자의 직무능력이나 숙련 정도에 따라서 임금이 결정되는 것이다. 임금조정은 직무능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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[A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트

을 선행했다. 이를 반영해 출제 기준을 재수립함으로써 '외국인근로자 직무·한국어 표준교재·한국어능력시험' 간 연계성을 강화했다. 특히 개정된 표준교재는 '일상생활 한국어'와 '직장생활 ... [외국어로서의 한국어 교육 개론] ? 주제 : 4주 2차시 수업에서 다룬 교재의 분석과 평가 기준에 대해 정리하고, 현재 출판되고 있는 한국어교재를 한 권 선택하여 분석해 보 ... 력 선발포인트제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30

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지역case케이스 - 산업간호 사정, 진단, 교육

등 특별관리물질 취급에 따른 관리 대책방안이 다소 미흡.유해인자최고노출수준(해당공정)노출기준평가용접흄및분진0.68324.7059미만망간&무기화합물0.008534.0759미만산화철 ... 에 심각성도 3점을 주었다. 자원동원 가능성은 이미 이러한 과정에서 호흡기 관련으로 많은 문제들이 거론되고 있어 마스크 착용법 교육, 근로자 건강센터관리 등의 방법이 존재하여 3점 ... 1. 산업간호사정#1. 산업장 간호사정영역업종참고자료사업장 특성- 주요 생산품: NCT, 용접(임가공)- 업종: 절삭가공 및 유사처리업작업환경측정 결과보고서근로자 인구특성- 근로

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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국제 노동권을 중심으로 살펴본 국제인권현안

에 대한 우려가 국제적으로 대두되었다. 그리고 정치적 측면으로는 열악한 근로조건이 사회불안과 혁명으로 이어질 수 있다는 판단, 경제적 측면으로는 국제무역에 있어 공정한 경쟁을 위한 ... 했다. 결국 2017년 카타르 정부는 광범위한 노동 착취를 해결하고 "국제 노동 기준에 맞는 법과 관행"을 약속하며 국제 노동 기구(ILO)와 협정을 체결했다. ILO는 카타르에 사무 ... , 정부는 가사 노동자를 위한 법을 도입하고, 새로운 노동 쟁의 위원회를 설립하고, 근로자 지원 및 보험 기금을 설립하는 것을 포함하여 이주 노동자들에게 혜택을 주기 위한 몇 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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한국조폐공사 자기소개서(일반행정-인사총무 직무)

었습니다. 이후, 노동법, 근로기준법 등을 공부하며 인사실무자로서의 역량을 갖춰나갔습니다.직무능력으로는 2014년부터 현재까지 인사·총무담당자로서 근무한 경험을 가지고 있습니다. 신규직원 ... 담당자로서의 전문성을 높였습니다.업무관련 자격증으로 HRM전문가 자격증을 취득하며 근로기준법(취업규칙, 근로계약, 연차휴가, 비정규직/파견근로자법 등)과 노동법을 공부하며 저 ... 공정하게]신연봉제도 기획을 담당한 적이 있습니다. 기존 연봉체계는 기본급 70%, 제수당30%의 일률적인 연봉협상포괄제도 였습니다. 2019년 최저임금 8,350원, 2020년 최저

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03

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산재보험, 산재보험보험료

또는 그의 가족을 보호하기 위한 제도로서 근로자가 업무상 재해를 당하는 경우에 사업주가 근로기준법상의 재해보상책임을 지게 되는데 국가가 이를 대신해서 사업주로부터 일정액의 보험료 ... 하여 오해가 있는 것 같음. 산재보험의 적용대상은 근로기준법의 적용을 받는 근로자는 모두 보호를 받고 있으며, 그 신분이 정규직이나 비정규직에 차별을 두지 않음.- 또한, 산재보험 ... 보조원, 택배?퀵서비스 기사)에 대한 것임- 특수형태근로종사자는 근로기준법에 따른 근로자는 아님. 하지만 업무의 특성상 업무상 재해가 많이 발생하고 보호의 필요성이 사회적으로 인정

리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

, 근로시간 단축 및 워라밸 등의 새로운 이슈들이 대두되면서 관련된 법적 규제와 사회적 압박에 대한 요구가 점점 강화되고 있다. Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 현대 사회 ... 다. 예를 들어 공정한 노동 관행을 준수하여 조직원들이 더 나은 근로 조건과 환경을 가질 수 있도록 지속적으로 개선을 하는 것이다. 뿐만 아니라 다야엉과 포용성을 기반으로 차별 없이 ... 에 인공지능 면접이라고 하여 인공지능이 질문하고 답변자가 대답하는 형식으로 진행하는 시스템을 도입하였다. 이러한 채용 프로레스는 효율성과 공정성이 보장되기 때문에 각광 받고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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