"공정근로기준법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호과정 산업장 간호과정 산업간호 케이스 2024 최저시급 파일공사 산업안전기사 산업위생관리기사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공정근로기준법" 검색결과 901-920 / 8,999건

판매자 표지

건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.

고 있으며, 건강가정기본법과 함께 가정의 다양한 문제를 포괄적으로 다루고 있다.또한, '양육권 및 친권에 관한 법률'은 이혼 시 자녀의 양육과 친권 문제를 공정하게 처리하여 자녀 ... 의 복지를 최우선으로 고려하고 있다. 2023년 기준으로 이혼 후 양육권 분쟁 사례는 연간 약 10만 건에 달하며, 이는 자녀의 안정적인 양육 환경을 제공하기 위한 법적 지원의 필요 ... 건강가정기본법의 제정 배경과 가정 및 가족 관련된 법률들을 설명하고, 건강가정실천현장의 적용과 개선방안에 대하여 학습자의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 경제 성장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.15

다운로드 장바구니
사회복지와 인권 레포트 (한국방송통신대학교 사회복지학과) 과제

고 우리나라에서도 「근로기준법」 등에서 휴가와 휴식, 노동의 보장, 일할 권리에 대한 다양한 법 조항을 제정하고 있다.이에 세계인권선언문의 일하고 쉴 권리가 무엇인지 알아보고 우리 ... 는 상품이 아니라는 것이다. 이들 권리를 실질적인 것으로 만들기 위한 노력과 갈등은 지금도 계속되고 있다.우리나라도 세계인권선언에 따라 「근로기준법」등에서 일하고 쉴권리를 보장 ... 하고 있는데 헌법에 따라 근로기준법에서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다고 되어있다. 이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.07.03

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 ... 기준 (20점)- 첫째, 보호할 가치가 있는 사용자의 이익이 있는지 여부 둘째, 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위를 살펴봐야 한다. 지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우 ... 이동의 정당성 판단기준 (6점)- 인사이동이 정당한 인사권의 범위 내에 속하는지 여부는 인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교,형량하고 근로자가 속하

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

다운로드 장바구니
경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 한 가지라도 전형적인 형태에서 벗어난 경우를 말한다. 비 ... 정규직 근로는 고용형태의 정규성, 근로계약기간의 한시성 등을 기준으로 볼 때 상용근로에 대비된다. 정규직이 고용주에 의해 직접 고용되고 계약기간을 따로 정하지 않으며 전일제 노동 ... 가 있는데, 간접 고용은 한 회사에 고용되어 있는데 실제 일을 시키는 회사는 다른 경우이다. 1998년 근로자파견법이 만들어지면서 이러한 간고용이 가능해졌다. 용역직, 사내 하청직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

다운로드 장바구니
한국행정 고용노동부 국토교통부 부처 자료정리

복지공단근로복지공단은 산업재해보상 보험법에 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속 공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설을 설치, 운영하며, 재해근로자의 복지후생 사업, 중소기업근로자 ... 복지진흥법에 의한 복지사업 등의 업무를 수행하고 있는 근로복지 전담기관입니다.한국산업안전보건공단한국산업안전보건공단은 산업재해예방에 관한 사업을 효율적으로 수행함으로써 근로자 ... 고용노동부: 고용정책과 근로에 대한 사무를 총괄하는 중앙행정기관● 비전(설립목적)? 비전: 국민 누구나 원하는 일자리에서 마음껏 역량을 발휘하는 나라? 미션1. 노동존중사회 실현

리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보장에 대해서 기술하시오. 1) 사회보장의 개념을 설명하시오. 2) 사회보장의 원칙을 설명하시오. 3) 사회보장의 유형을 설명하시오. 4) 우리나라 사회보장 제도에 대한 학습자 의견을 제시하여 주십시오.

제도이다. 이는 노동법, 직업 안전 및 건강 규제 등을 포함하며, 근로 조건을 개선하고 근로자의 직업 안정성을 보장한다. 예를 들면, 최저임금제를 통해 근로자가 최소한의 생활 ... 성을 지향하여 모든 국민이 혜택을 받을 수 있도록 설계된다.2) 형평성의 원칙사회보장은 공정하고 형평성 있게 이루어져야 하며, 이를 통하여 사회적 불평등을 완화하는 역할을 한다 ... 하다. 따라서 이를 위해 국가와 사회 구성원 간의 협력과 책임 분담이 요구된다.이와 같은 원칙은 사회보장 제도의 설계와 운영에 있어 중요한 기준으로 작용하며, 국민의 복지를 증진하고 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

다운로드 장바구니
2025 Ver. 작업환경측정 실시 및 사후관리 지침 (안전보건관리체계 9)

허가대상물질(12종), 금속가공유 등을 말한다."4'노출기준 및 유해인자 허용기준 이하 유지 대상 유해인자'라 함은 노출기준은 매일 노출되더라도 거의"모든 근로자에게 비가역적 건강 ... 장해를 일으키지 않는 농도를 말하며, 유해인자 허용기준 이하 유지"대상 유해인자는 발암성물질 등 중대한 건강상 장해를 유발할 우려가 있는 유해인자로서 산업안전보건법 제 107조 및 ... 위하여 고려해야 할"2작업환경측정 대상 작업장은 산업안전보건법 시행규칙 [별표 21]의 작업환경측정 대상 유해인자 노출"사항, 화학물질의 대체 사용, 작업공정의 적정 배치, 발

서식 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

에 비해 학교 성적에서나 공무원 채용 시험 같은 객관적이고 공정한 기준으로 사람을 선발하는 시험에서는 두각을 발휘하는 경우가 많다. 그런데 이것이 사기업으로 오면 얘기가 달라진다. 사 ... 해소 및 개선을 위한 향후 과제가. 남녀고용평등법 시행 강화우리나라에서 남녀 근로자의 임금 격차가 존재하는 상황은 수십 년째 되풀이되고 있다. 물론 우리나라뿐 아니라 다른 나라 ... 위한 향후 과제를 작성하시오목차1. 서론2. 본론1) 차별 주제 선정 및 현황 설명2) 관련 지표 캡쳐3) 차별 해소 및 개선을 위한 향후 과제가. 남녀고용평등법 시행 강화나. 일

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+레포트] 건축공정관리-안전사고의 원인 및 해결법

학습과목: 건축공정관리 과제명 안전사고의 원인 및 해결법(사후조치) 조사 목 차 1. 과제명1 2. 서론1 2.1 안전관리의 목적1 2.2 건설 현장 산업재해 현황1 2.3 건설 ... 현장 8대 위험요인2 2.4 재해의 종류3 2.5 안전사고의 발생 원인3 3. 본론4 3.1 사례별 발생원인 및 예방대책4 4. 결론6 1. 과제명 안전사고의 원인 및 해결법 ... 현황 (2023년 상반기 기준) 고용노동부가 발표한 2023년 상반기(1월~6월) 산업재해 현황을 살펴보면 사고사망자는 총 392명으로 2022년 대비 54명이 감소했다. 반면 사고

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2024.11.01

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로

관리는 법과 제도의 영향을 많이 받는다. 노동관계법, 근로기준법 등 관련 법규를 준수해야 하므로, 기업은 이를 반영하여 인사제도를 설계하고 운영해야 한다. 예를 들어, 최근 시행 ... 멘토링과 피드백 제공 등이 필요하다.둘째, 인적자원관리에서는 자발적 협력이 필수적이다. 기업은 인적자원을 법적으로 소유하지 않으며, 개인의 자발적 협력에 의존해야 한다. 개인 ... 된 주 52시간 근로제에 따라 기업들은 근로시간 관리 방식을 개선해야 했다.다섯째, 인적자원관리에서는 윤리적 고려가 필요하다. 단순한 효율성만을 추구해서는 안 되며, 개인의 권리

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동자의 사망사고와 산업복지의 의미

기계고를 통해 본 산업복지의 의미1) 산업복지에서의 노동자 사망사건- 산업안전보건법은 처음 근로기준법의 일부분으로 출발하였지만, 1981년 산업안전보건법이 제정된 이래로 약 35년 ... 기준법’과 함께 근로자들의 권리와 이익을 보호하는 대표적인 노동법으로 자리 잡았다. 그러나, 불확실성이 지속적으로 증가할 수밖에 없는 현대 산업 환경의 복잡성은 근로자들을 불가피 ... 동안 38 차례의 개정이 이루어져 왔다. 지속적인 개선의 결과, 현재 산업안전보건법은 집단적 노사관계를 규율하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’, 개별적 근로관계를 규율하는 ‘근로

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등이 개선되기 위해서 우리사회가 시급히 정비해야 할 복지정책이 있다면 무엇이며 법률적 개선방안을 제시하시오.

의 권리와 안전을 강화해야 합니다. 이를 통해 근로자들은 공정한 대우를 받을 수 있으며, 노동자의 권리를 보호하는 법률을 강화하고 집행력을 갖추어야 합니다.현재의 세무제도는 부의 불 ... 평등에서도 경제적 양극화는 주거 환경 및 건강 서비스에 대한 접근에 영향을 미치며, 저소득층은 적절한 주거 및 건강 서비스를 얻기 어려워집니다.이러한 현황은 사회적 안정, 공정 ... , 모든 개인과 집단이 공정하고 기회 있는 사회를 구축하는 데 노력이 필요합니다. 이 문제에 대한 조치와 정책은 사회의 안전과 안녕을 보장하고, 모든 이들이 미래에 더 나은 경제

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.11

다운로드 장바구니
방송대 경영학과 소비자행동론 과제물 2018년 1학기

적 정의와 절차적 정의가 있고, 기업활동에서 공정한 대우, 규칙의 공정한 관리, 공정한 보상, 공정한 처벌, 정당한 절차들 이 지켜져야 한다는 것을 의미하는 접근법을 말한다. 모든 ... 으로부터 심각한 욕설·폭언·성희롱 등을 당했을 경우 악성 고객에 대한 사측의 수사 기관 고발 의무화, 산업안전보건법 등 노동관계법을 개정해 감정 노동자의 근로 조건을 개선, 근로자 ... 을 을 것이다.정의론의 관점정의론은 사회의 혜택과 부담이 공평하게 분배되어야 하고 규칙과 법률은 공정하게 적용되어야 하며 공정 경쟁이 이루어져야 한다는 원칙에 근거한다. 이에는 분배

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

다운로드 장바구니
지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

보건교육 계획안일 시2023.05.11.대 상000 현장 근로자 30명장 소000 본사소강당주 제직무스트레스 관리하기학습목표1. 대상자는 자신의 직무 스트레스 정도를 알고 표현 ... 들에게 테스트지를 나눠주어 스스로 직무스트레스 테스트를 평가할 수 있는 시간을 준다.4. 점수 기준표를 보며 자신의 스트레스 정도가 어느 정도인지 파악하도록 한다.5. 직무스트레스 예방 ... 법에 대해 교육한다.- 휴식- 업무량 관리- 균형잡힌 일상생활- 숙면취하기: 낮잠NO, 과식NO, 카페인, 알코올, 담배도 주의하기- 스트레스 완화: 명상, 심호흡, 운동, 독서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

다운로드 장바구니
SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회 노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰

민주노동연구원은 노동시간 실태분석 : 장시간 노동과 유연근무제 현황 이슈페이퍼에서 이 같이 밝혔다.주 52시간 상한제는 2018년 3월 근로기준법이 개정됨에 따라 같은해 7월 ... SPC 계열사 근로자 사망사건을 통해 본 우리 사회노동자 처우 및 노동환경 개선 시급성에 대한 고찰목차1. 꽃다운 나이의 20대 노동자 근무 중 주검으로 발견되다.2. 사망 노동 ... 노총은 SPC 계열사 제빵공장에서 발생한 20대 근로자 사망사고와 관련해민주노총 광주본부가 광주에서 집회를 갖고 불매운동을 폈다. 민주노총은 광주 광산구 한 SPC 그룹 계열사

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

근골격계질환 예방(보건관리)

근골격계질환 예방과 관리 보건관리자 : 0 0 0목 차 근골격계 질환의 개요 근골격계질환 관리의 필요성 산업 안전보건법 관련 조항 근골격계 질환의 특성 근골격계 질환의 원인 근 ... 골격계 질환의 예방 ( 의료업종사자의 건강관리 ) 7. 근골겨계 질환의 의학적 관리 8. 유해요인 조사1. 근골격계 질환의 개요 근골격계질환 이란 근로자가 단순반복작업 또는 인체 ... 질환자 치료 / 재활 만큼 중요하다는 것을 인식 - 인간공학적 개선 추구3. 산업 안전보건법 관련 조항 산업안전보건법 제 39 조 ① 사업주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당

리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.24

다운로드 장바구니
법제론 중간고사

기초생활보장법③ 노인장기요양법④ 노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률문제 18 )근로기준법이 제정된 시대는? [4점]① 제3공화국② 제1공화국③ 제5공화국④ 제4공화국문제 ... 로 사회보험법을 제정한 국가는? [3점]① 미국② 독일③ 영국④ 한국문제 4 )사회법의 원칙으로 옳지 않은 것은? [3점]① 계약의 공정성② 소유권의 사회성③ 계약자유의 원칙④ 무 ... 하던 근로자가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸린 경우 재해근로자와 가족이 신속하고 공정하게 보상을 받을 수 있도록 보장해주기 위하여 국가가 보험기술을 이용해서 모든 사업주

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2023.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라

가 상세하게 마련되어야 한다.조직은 최고경영자로부터 일선 근로자들에 이르기까지 효과적으로 전달될 수 있는 명령, 보고계통을 갖추기 위한 수직구조로 이루어져야 한다.규칙, 절차, 규율 ... , 그리고 보상 등을 적용할 때 경영자들은 개인적 감정이 개입되지 않도록 정실주의를 막아야 한다.채용이나 승진은 기술적 능력에 따라 엄격하고 공정하게 결정되어야 하며, 종업원 ... 적 행동을 가치의 척도로 본다. 산업화의 기초인 과학적 관리법의 적용에 맞는 폐쇄조직을 전제로 한다. 합리적 공식적 구조에 맞게 조직도를 작성하고 합리적 관리를 위해 절약과 능률

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

다운로드 장바구니
사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)

을 요구할 수 있으며, 열악한 상황으로 인해 사용자가 근로기준법 등 노동법을 적용하지 않아도 저항하기 힘들다. 그 외에도 임금 등 근로조건을 차별받을 수도 있다. 현행 근로기준법 ... 은 “헌법에 의하여 노동조건의 기준을 정함으로써 노동자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하도록 되어 있으며(근로 기준법 제1조)이에 따라 최소한 ... 들은 사용자들에 의한 탈법, 위법, 불법행위에 그대로 노출되어 있어 근로기준법에서 정한 최소한의 노동조건조차 보장받고 있지 못한다.최근 정부에서는 고용불안과 열악한 노동환경에 놓인 비

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

가치를 파악할 수 있으며 그 가치에 따라서 임금격차는 공정하고 타당한 것으로 인정된다. 또한 노사 간에 합리적이라고 인정할 수 있는 임금격차로 조직 구성원들의 근로 의욕을 함양 ... 에서 더 유능한 근로자들을 유치할 수 있는 경쟁력 있는 임금체계를 수집하는 데에도 도움이 될 수 있다.4. 직무평가의 방법직무평가를 할 때에는 몇 가지 요소에 대해서 고려해야 한다 ... . 이러한 직무평가 상의 평가요소는 직무의 상대적인 가치를 결정하는 기준이 된다. 이러한 기준은 객관성 및 합리성을 갖추어야 한다. 그로 인해서 산업이나 산업구조의 정도에 따라서 다를

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기