"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 801-820 / 1,048건

no cast away

a y 사례 조사 “소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스 를 제공하여 위생문화 발전을 선도하고 , 국민의 건강과 복지향상에 기여한다” - 유한킴벌리 사장 최규복실적 급여의 인상 ... N o C a s t A w a y 고아라 김선용 김지현 김현홍 No Cast Away - 조직행위론 23 분반 No Cast Away영화 소개 토의질문 1 토의질문 2 사례

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.23

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[경영학]유한킴벌리 CEO 문국현 사장

) Planning(2) 조직운영 - 4조 2교대제(3) 인간 중심의 경영(4) 철저한 권한이임으로 내부역량 유지(5) 사회에 공헌하는 기업Ⅲ. 끝맺는 말- 유한킴벌리 성공과 문국현 ... 한 준비를 해야 한다. 최근에 들어서야 환경에 대한 중요성이 인식되면서 유한킴벌리의 환경캠페인, 기업이미지 등이 높게 평가되고 있다. 이것은 단순히 문화적인 흐름상 단순히 이루어진 것 ... - 한국의 훌륭한 경영인 -목 차Ⅰ. 시작하는 말- 필자가 생각하는 한국의 훌륭한 경영인 -Ⅱ. 본문1. 유한킴벌리2. 문국현 사장의 경영- 왜 그는 훌륭한 경영인인가? -(1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.19

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[경영경제]유한양행

발표일 : 2007년 5월 14일 월요일목 차기업선정 기 준6. 업종특성2. 기업이념3. 기업 CI4. 창업주, CEO 소개5. 기업특성7. 주요 사업 및 조직 현황8. 유한계열 ... . - 일본 스미또모 화학과 기술제휴 - 의약정보지 [버들불리틴]창간 1970년 - 미국 킴벌리 클라크㈜와 합작으로 유한킴벌리주식회사 설립(3월) - 안양 합성공장 및 유한킴벌리 ... – 배링턴대학 MBA 2002년 7월 – 유한양행 부사장 2003년 3월 – 한국얀센 공동대표 2003년 3월 – 유한킴벌리 이사 2003년 3월 – 유한양행 대표이사 사장수상경력

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.27

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[인적자원관리]유한킴벌리 인적자원 현황

크린베베(패드형)와 하기스(완전팬티형)를 내놓았고, 1990년대에 성인용 위생팬티인 디펜드 등 다양한 연관 제품들을 생산하고 있다. 유한킴벌리의 조직구조는 납작한 조직형태를 취하 ... 환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고,높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의구조를 창출하고 있다. 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영 ... 과 권한을 이양한 조직구조- 유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에 게최대한 의사결정의 책임과 권한을위임하고 있다. 대부분 의사결정 소요 단계를 2~3단계 내로 줄임

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.16

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[경영]유한양행 설립 배경 기업경영 분석

유일한 박사가 의약품 수출입 업 및 판매업으로 유한양행 창립1936년 법인체인 주식회사로 변경 (자본금 50만圓)1962년 제약회사로는 최초로 주식 상장1970년 '유한킴벌리 ... 느냐에 달려 있다”1.약력..PAGE:8유한킴벌리 문국현 사장계획 (Planning)인간중심의 경영사회에 공헌하는 기업남다른 조직 운영철저한 권한 위임으로 내부역량 유지2.경영철학계획 ... 투명·환경경영 전도사.접대문화를 바꾸기.사회운동가유한킴벌리 문국현 사장3. 경영 활동 및 성과투명경영

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

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고령화가 기업 및 근로자에게 미치게 될 영향 및 기업의 대응방안

인력의 강점에 대한 이해 제고① 숙련된 기술과 축적된 노하우 : 기업 성과 창출에 충분히 기여할 수 있는 가능성, 전략적 활용이 보다 중요② 조직 문화에 긍정적 효과 : 장기 근속 ... 직원이 갖는 조직에 대한 충성심, 이로 인한 조직 문화의 긍정성, ‘도전적인 업무와 일의 가치’를 선호할 여지 (LG경제연구원이 직장인들을 대상으로 직장 생활에서 중시하는 가치 ... 이 가능한 경력개발 및 교육훈련③ 아이디어, 창의성, 변화에 대한 적응력 등을 높이기 위한 경력개발 및 교육훈련 (※ 도요타, 유한킴벌리 사례)4. 보상제도의 개선(1) 임금피크제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.26

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NGO의 파트너십 사례

와 의회와의 의사소통과 상호보완2. 강릉 경실련의 활동2.1. 조직2.2. 재정2.3. 주요사업2.4. 강릉시와의 관계Ⅳ. NGO와 기업간의 파트너십 사례(유한킴벌리를 중심으로)1 ... . 기업과 NGO와의 파트너십1.1. 기업과 NGO1.2. 기업과 NGO와의 파트너십2. 유한킴벌리 - NGO 파트너십 현황2.1. 생태?환경보호를 위한 파트너십2.1.1. 생명 ... 문화자산의 보전·관리 지원Ⅴ. 결론Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구목적한국사회에 있어서 NGO의 활동은 이제 단순한 사회적 관심사항의 차원을 넘어서 하나의 자연스러운 일상생활이 되어가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.19

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리

나라가 처한 경영위기의 극복방안으로 주목받고 있다. 이러한 사회적 관심을 대변하면서 유한킴벌리를 주축으로 기존의 노동과 고용, 생산과 소비의 문화를 바꾸는 21세기형 패러다임 ... 다으로 높이려면 보다 적은 수의 직원으로 보다 많은 노동을 시키고 임금은 보다 적게 지급해야 한다. 하지만 유한킴벌리는 상식을 깨는 접근방법으로 기업과 근로자들이 모두 만족 ... 하는 상생의 방법을 찾아냈다. 지금 유한킴벌리는 동종업계 최고 임금, 평생고용을 보장하는 기업이 되었다. 또한 근로자들에게 4일 휴식을 제공함으로써 여가활동, 재충전, 교육 등의 기회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.30

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유한킴벌리 경영분석

적 역할조직원 환경관리 능력 배양유한킴벌리의 환경방침환경 사업 및 성과자연 생태계 보전 노력자연자원과 문화 유산 발굴세계 생태학 대회 후원환경 공모전 후원수목원 체험 프로그램환경산업전 ... 목 차3. 유한킴벌리의 환경 경영4. SWOT 분석5. 결론1. 유한킴벌리 소개2. 환경 경영1. 유한킴벌리 소개유한킴벌리 산업용, 가정용 지류제품 생산, 판매 대표상품 – 화장 ... 개입 수준 권한과 책임소재목표 우선순위 전략적 대안인식 가치관 실천의지3. 유한킴벌리의 환경 경영환경부하 최소화지속적 환경개선효율적 환경관리환경방침 공개환경보호 운동에 선도

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.24

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국제경영 사례연구- P&G

에서 유한 킴벌리와 P G 간의 경쟁 ⇒ P G 의 대패 ⇒ 전략적 혁신을 통해 다시 점유율을 높임P G 는 생활용품 시장을 타겟으로 함 1950~60’s: 서유럽 등지의 활발한 해외 ... 을 존중 , 공동의 이익을 추구 , 전략적 집중 혁신 , 외부 상황 이해 , 전문적 능력 배양 , 최고 추구 , 협력 및 의존 다양성 : 다양성을 중시하는 문화 . 2007 ... 1993 ~ 2005: 대대적인 조직개편을 통해 International Strategy 를 탈피 ( 원가절감 ) ⇒ 입지회복 Management Focus (Summary)고여 있

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.07

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조직문화에 대한 기업사례 적용

조직문화Ⅰ. 서론1. 조직문화의 정의(1) 조직문화의 개념조직문화란 조직구성원들에 의해 공유되는 일련의 가치, 의미, 믿음, 이해, 사고방식으로서 조직구성원들의 행동에 중대 ... 한 영향을 미친다. 조직문화라는 그 용어에서 말해 주듯이 문화에서 도출된 개념으로 한 사회 내지 국가의 문화가 저마다 고유하고 다른 것처럼, 한 기업이 설립되어 시간이 흐르게 되면 그 ... 기업에 독특한 분위기나 풍토가 조성되게 되는데 이에 착안한 것이다.특정한 기업의 조직문화가 그가 속한 사회의 일반적인 문화로부터 영향을 받는 것은 사실이지만 다 같은 것은 아니

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.15

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인사관리의 인적자원관리

다. 여기엔 뉴 패러다임 정책에 대한 연구가 바탕이 됐다.뉴패러다임 정책의 생산 및 실천을 위해 사람입국 신경쟁력위원회를 조직하고 유한킴벌리 문국현 사장을 위원장으로 위촉했다.문 위원 ... 빨리 배워야 할 것이다.다섯째, 조직 관리의 변화이다. 성과창출을 위해 창조적 조직문화의 조성이다. 특히 조직활성화를 위해 직급체계의 축소 및 단일화, 직급호칭 폐지, 학습조직문화 ... 는 것의 하나가 전략적 인적 자원 관리이다. 이는 인적 자원을 어떻게 관리 하느냐에 따라 회사 및 조직 경영에 중요한 영향을 미칠 수 있다는 점을 인식하면서 시작 되었고, 미국 경영

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.25

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기업의 사회공헌활동 사례분석과 시사점

총 486억 8000만원으로 가장 높았고, 이어 스포츠 (16.3%), 장학 학술 연구분야(15.7%)순으로 나타났다.2. 사회공헌활동의 대표적 사례- 사례1 : 유한킴벌리 ... (corporate community relations)은 ‘기업과 지역사회간의 상호 작용활동’으로 기업이 지역민과 지역 조직들로부터 좋은 이미지를 확보하고 지역사회의 복지에 기여 ... 한다는 명성을 얻게 되는 것으로 정의 된다.그러나 이는 보통 기업의 사회적 책임 영역 중에서 기업 본연의 경제적 책임 이외에 기업이 갖는 문화적 책임, 환경적 책임, 사회복지사업

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.08

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[기업윤리][사회적 책임][기업윤리경영]기업윤리와 사회적 책임 및 기업윤리경영 사례(기업윤리에 대한 관심이 높아지는 이유, 도덕적 해이 개념, 사회적 책임과 기업윤리 비교, 기업 윤리경영 사례, 기업윤리경영)

윤리의 차이점2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점Ⅴ. 기업 윤리경영 사례1. 유한 킴벌리2. 교보생명3. 신세계Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론기업은 단독의 기관을 뜻하는 것은 아니다. 기업 ... 은 기업윤리 준수를 위한 사원들의 행동지침을 성문화한 기업과 임직원들과의 약속이다. 윤리경영전담 임원을 선임하고 윤리경영을 실현하기 위한 일상적인 감독조직(compliance c ... 라 보편적윤리적 틀을 마련하여 직무 윤리를 행하여 윤리 경영을 위한 기업 문화를 만들려는 의도를 충분히 반영하는 실천 시스템으로 볼 수 있다.또한 실천 시스템의 하나로 유한 킴벌리

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.22

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[기업윤리]기업의 사회적책임과 경영윤리

겠지만 기업으로 돌아오는 이익이 미미할 뿐만 아니라 윤리활동들을 지속하기가 어려워진다.1) 유한 킴벌리유한 킴벌리는 대내적으로는 윤리적 기업문화정착에 두고 있으며 그 어느 회사 ... 보다 윤리경영의 대표적 사례로 꼽히고 있다. 이러한 유한 킴벌리를 기업 경영의 구성요소의 요건에서 살펴보면 다음과 같다.첫째 CEO의 의지면에서 살펴보면 유한 킴벌리 문 사장은 기업 ... 는 요즘, 유한 킴벌리는 기업의 경쟁력을 키우는 동시에 사회적인 존경도 함께 받을 수 있는 가능성과 접근법을 제시해주고 있다. 또한 유한 킴벌리의 회사의 목표와 특히 경영 방침

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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기업 광고슬로건 분석

는 사람이 느끼는 기쁨뿐만 아니라 주는 사람까지도 함께 즐거운 선물이라는 감성적 접근을 시도하고 있다.- 금강제화 옛 지면 광고(참고)(4) ‘우리강산 푸르게 푸르게 ’ 유한 킴벌리 ... ? ‘우리 강산 푸르게 푸르게 유한 킴벌리’ 지면 광고, 클릭시 TV 광고. (click)이 광고에는 (1) 10년, 20년 뒤에 풍요로운 우리 강산을 소망하면서(함께 등장하는 장 ... 면: 잔디언덕에 숲이 펼쳐지는 장면) (2) 매 년 백여만그루의 나무를 심고 가꾸는 유한 킴벌리 (3) 우리강산 푸르게 푸르게 유한 킴 벌리 (4) 앞으로도 계속 될 것임을 약속

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.19

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[평생교육]유한킴벌리-중견관리자의 의사소통향상 교육개발

요한 사람으로 만들기 위한 교육2. 프로그램이 중요하다고 느낀 이유는?기업은 곧 사람이다. 따라서 기업문화는 조직원의 마음과 행동에 의하여 만들어진다.전 세계가 하나의 시장이 됨 ... , 교육은 유한킴벌리뿐만 아니라 국내기업에서 많이 이용되고 있다. 그 예로 현대에서 중견관리자의 품성교육과정 프로그램을 가졌을 때 사용되었으며 결과적으로 내용이 매우 수용적, 긍정적이 ... 문제 해결의 가능성을 검증하고, 수정, 보완 필요한가?유한킴벌리의 평생교육에 맞춘 4가지 교육은 시기적절하다고 보여지며 변화에 대한 빠른 대응이라 생각된다.또한, 이뿐만 아니라 기업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11 | 수정일 2014.06.26

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공익마케팅과 유한킴벌리

보다 높은 목표의 달성 , 보다 큰 혁신, 보다 신속한 대응으로 효율적인 업무와 조직 체계 구축 그리고 기업문화의 혁신을 통해 진정한 의미의 제2의 창사를 일구어 낼 것을 다짐 ... '의 34.6%를 앞선 것으로 나타났다. 유한킴벌리가 강력한 흡수력과 슬림형 디자인을 무기로 한 P&G에 밀린 것은 94년부터이다. 95년에는 시장점유율(금액 기준)이 47.4%대 21 ... .1%의 더블 스코어 차로 벌어지기도 했다. 그러나 유한킴벌리는 이러한 위기에 직면해서도 좌절하지 않았고 '위스퍼'를 따라잡기 위해 6년간 30여 차례의 시장조사와 10여 만개

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.09.24

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유한킴벌리 인적자원관리

유 한 킴 벌 리 의 인 적 자 원 관 리회사소개1. 유한킴벌리유한킴벌리(대표이사 문국현)는 아기기저귀, 생리대, 화장실용화장지, 미용티슈, 부직포 등을 생산, 공급하는 국내 ... 전 제품에서 시장 선두를 차지하고 있다. 최근에는 병원용품, 디지털 텍스타일 프린팅(DTP) 사업으로 활동영역을 넓히고 있다.2. 경영원칙① 인간존중 : 유한킴벌리는 사원의 안전 ... : 유한킴벌리의 교육, 훈련 시간은 근로시간제와 밀접한 연관성 을 갖고 있다. 정규근로시간 이외에 진행하고 있는 교육에 대해서 초과 근로수당을 지 급하고 있고, 의무교육일이 4주

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

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[기업과 사회]기업의 사회적 책임

킴벌리의 광고 중 우리 강산 푸르게 푸르게~~ 라는 광고가 한창 나왔었다. 유한 킴벌리는 종이를 만드는 회사인데, 목재가 그 원료가 되었기 때문에 아마 많은 벌목을 행했을 것이 ... 다. 그런데 벌목으로 목재를 재료로 사용하는 유한킴벌리가 나무를 다시 심어야 한다는 법적 의무는 없다. 하지만 윤리적인 관점에서 유한킴벌리가 그런 광고와 더불어 나무를 심는다면 그것 ... 유한킴벌리 대표는 유한킴벌리의 성공사례 소개를 통해 기업의 사회적 책임 활동 자체가 기업 성장에 기여했음을 밝혔다. 문 대표는 "10년 전 유한킴벌리가 선점한 시장에 한국 대기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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