"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 781-800 / 1,048건

기업의 사회적책임 마케팅에 관한 연구

려는 국내 우수 기업들의 사회공헌활동의 가능성을 살펴봄으로써 국내 기업사회공헌의 가능성을 살펴보고자 하였다.8-1. 일관되고 지속적으로 운영된 사회공헌활동 사례- 유한 킴벌리사 ... 제품의 주원료가 나무를 기반으로 하고 있는 점을 감안해 공익을 위한 활동 차원으로 오히려 환경을 보전하기 위한 활동을 주력했다. 유한 킴벌리의 대표적인 사회공헌 프로그램은 '우리강산 ... 문제, 남녀고용평등, 탁아문제, 장애인 고용,노령자 고용, 인종차별문제, 사내복지후생,작업환경의 안정성, 근로자 권리 증대, 소득의 안정공익사업활동문화예술지원전통문화제 보존, 문화

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.24

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경영참가의 필요성, 의의, 배경,성공및실패사례(국내/국외), 비교분석

있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다.나 . 정보의 공유① 비디오 사보 : 유한 킴벌리는 2개월에 한번씩 비디오 사보를 방영하는데 여기에서 반드시 사장이 직접 출연하여 경영 ... 현안에 대한 위원장의 역할을 제고할 수 있는 계기로 작용한것으로 풀이된다.(3) 성공요인분석1) 노사간의 신뢰노사간의 신뢰는 단시간에 이루어 질 수 없는 것이다. 유한 킴벌리 ... 결정참가5. 경영참가에 대한 노사의 견해차이? 보충 자료 ? - 노사협의회, 단체교섭6. 성공사례 (유한킴벌리)- 탄생배경, 경영참가 현황, 성공요인분석, 시사점7. 실패사례 (현대

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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경영학원론-각 기업의 사례조사

야쿠르트의 신제품을 빠르게 시장에 확산 시키는 기폭제 역할을 했다.「유한킴벌리」역시 강력한 조직 문화를 통해 경쟁력을 배양한 기업이다. 8개 사업분 야에서 모두 시장점유율 1위를 달리 ... 관계 형성이 뒷받침 이 되지 않으면 쉽게 정착되기 어려운 시스템이다. 더구나 평생학습제도는 유한킴벌리의 교육비 지출을 50% 이상 증가시켰다. 하지만 오랜 시간 축적된 이 시스템 ... 은 생산성 향상과 아이디어 증가, 제품 개선 등의 효과로 나타나 유한킴벌리의 시장 지배력 강화에 큰 역할을 했다.▲성장은 새로움에서 출발한다.기업의 성장이라는 관점에서 성숙산업

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.06

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[조직행동론] 조직학습과 학습조직

문화 형성 (6) 완전한 학습조직 모델사 례 연 구◎ 유한킴벌리(평생학습제도)학습 사회학습 지원 체계기업 성장보 상평생 학습 체제지식 근로자1. 지식 근로자를 육성하기 위한 학습 ... 체근무주간 4일 근무 (12시간)휴무 4일야간 4일 군무 (12시간)휴무 3일 + 교육 1일♣ 유한킴벌리의 근로자는 1인 당 300시간(년) 교육 참가♣ 국내 유수기업 평균 근로자 ... ” 매출 2.2배, 순이익 5.7배 증가2. 시간당 생산성 30% 증가유한킴벌리 매출액3. 평생 학습의 성과결 론개인학습조직학습집단학습지식 공유 (의사소통)학습조직학습조직으로 나아가는 }

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.28

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유한양행의 기업이념 및 윤리경영에 대한 리포트입니다.

공장(현 대방동) 준공1970년‘유한킴벌리 주식회사’ 설립, 국민훈장 모란장 수훈1971년유일한 박사 영면국민훈장 무궁화장 추서, 대통령 표창장1973년항 결핵제 ‘리팜핀’ 원료 ... 양행의 주가 주진 이유에 대해 주요 품목의 약가인하에 따른 수익성 개선 의문, 제약업계 구조 재편에서 소외 우려, 유한킴벌리에 대한 기대감 저하 등을 꼽았다.하지만 유한양행의 현재 ... 기 로)에 본사 사옥 신축1933년만주 대련에 유한창고 설치1936년법인체인 주식회사로 변경(자본금 50만圓)경기도 소사에 공장 건립1938년L.A에 출장소 설치1939년중국 천진

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.11

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[인적자원관리] 삼성 교육훈련

경제에 미치는 영향, 사사, 창의적 발상법, 그룹 현황, 조직문화삼성식 경영관에 대한 교육이 이뤄진다. 삼성이 한국경제에 미치는 영향 등 대기업의 역할, 삼성이 갖는 경쟁력의 원천 ... 다.② 유한킴벌리 - 평생학습제도 도입? 평생학습제도유한킴벌리가 평생교육체제를 단시간에 정착시킬 수 있던 요인은 높은 교육 참여율 이다. 이는 교육 일에도 교육수당을 지급하는 등 회사 ... 가 자발적 참여를 독려하고 있 으며 인적자원에 대한 투자가 현장에서의 생산성 향상으로 이어진다는 믿음을 갇고 있었기에 가능한 것이었다. 또한 유한킴벌리의 교육제도는 단순 직무교육

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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복지제도 피피티

. 이렇도 1999 년 듀퐁코리아 ( Dupont Korea) 가 처음 도입한 이래 삼성 ·LG· 현대 · 유한킴벌리 등 대기업과 외국계 기업 , 공기업을 중심으로 도입 확산EAP 도입 ... 발휘하여 목표 지향적인 행동을 하고 유지하는 과정 조직의 성과와 연결 내재적 요인 외재적 요인 성취감 , 책임감 등 심리적 요인 임금 , 승진 등 외부적 요인 동기부여 복지제도한국 ... 학원비 등 다양한 구성으로 만족도 높여 기업들 사이에 ‘선택적 복리후생제도’가 점차 확산되며 직장문화를 바꾸고 있다 . ■ 직장이 바뀐다 = 엘지화학 마케팅팀의 한상조 과장은 이

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.27

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[기업과경영]기업의 사회적책임 사례분석-SK의 행복경영

활동을 하고 있는데 각 자회사의 특성을 살려서 사회공헌활동을 하지 못하는 것이다.예를 들어 ‘유한킴벌리’ 의 경우 다양한 사회공헌활동을 하겠지만 소비자들이 유한킴벌리의 사회공헌활동 ... 하면 제일 먼저 떠올리는 것이 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 문구일 것이다. 유한킴벌리의 경우에도 사회책임이라는 미명하에 우리강산 푸르게 푸르게, 평생학습캠페인, 가족친화캠페인 ... 게 환경보전이라는 분야를 특성화시켜 차별화전략을 실시한 것이 기업의 이미지에 상당히 긍정적인 영향을 주었다. 우리는 일반적으로 유한킴벌리를 떠올렸을 때 환경보전에 힘쓰는 좋은 기업이라

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.03

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[경영학원론]기업의 사회적책임과 사회공헌활동 사례조사(A+리포트)

운영청소련 멘토링 활동나눔의 토요일포스코 나눔 마당봉사단 활동분야청소년 자연 체험 교육(3) 유한 킴벌리북한 산림 황폐지 복구신혼부부 나무심기우리숲 사이트 운영환경 총서발간환경 ... 의 문화 인프라를 활용, 다양한 방식을 통해 문화 소외이웃에게 제공푸드뱅크 지원사업교육분야문화분야Donors Camp 지원사업생산, 유통 과정에서 남겨진 제품을 수거, 결식이웃 ... 과 복지 단체에게 지원하는 프로그램공부방·지역아동센터 교육지원(2) 포스코지역문화 활성화 지원인재양성 프로그램학술 연구의 기반 조성전문 공연장 운영유소년 축구단 지원다양한 문화행사 개최

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.09

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유한양행 화이트 성공사례 SWOT, STP

브랜드인 위스퍼에게 더블 스코아 (1996년 P&G위스퍼의 시장점유율은 42%, 유한 킴벌리 코텍스는 21% 였다) 차로 벌어져있었기 때문에 위기감은 충분했다.조사 결과, 안심 ... 지역의 최대 에너지 요구량을 20-40%까지 낮출 수 있으며, 잘 배열된 나무의 경우 냉방에 필요한 에너지를 10-50%까지 줄일 수 있다. 유한킴벌리는 지금껏 한국에 2200여만 ... 그루의 나무를 심어왔으며, 유한킴벌리의 문국현 사장은 환경친화 기업인으로 한국의 숲을 지키는 파수꾼으로 불린다. IMF로 발생한 한국 실업자들을 산림보호 현장에 투입, 실직자

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.19

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유한킴벌리의고객만족경영

째, 글로벌기업으로서 유한킴벌리의 고 객만족경영은 그들의 문화를 이해하라!!{nameOfApplication=Show} ... MANAGEMENT 효율적이고 평생학습을 추구하는 조직문화를 구축 BPR ERP 전사적 차원의 프로세스 혁신단행 고객 공급업체 유통업자 협력자와 경쟁자에 이르기 까지 모든업무를 전산화 재설계 ... (2003년)생명의 숲 운동 참여학교 숲 만들기 참여(380개 시범 학교 선정 및 지원) 숲 가꾸기 및 시민자원봉사활동 지원자연자원과 문화역사 유산발굴 지원성남 반딧불이 보존

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.11

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06장_마케팅전략수립

사명의 정의기업의 사명(mission)이란 기업의 존재 이유를 밝히는 것으로써, 기업이 운영되는 전체적인 윤곽을 의미하는 것 유한킴벌리의 기본사명 : '소비자가 선호하는 유익한 제품 ... 과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다' (1) 기업사명 설정의 영향요소 기업의 역사에 의해 영향을 받음 기업의 최고경영자가 현재 추구하는 것 ... 과 위협적 요인을 규명해야 함.마케팅목표의 설정마케팅목표는 조직의 상위목표와 일관성을 유지해야 하고, 조직의 목표를 달성할 수 있는 구체적인 목표로서 일반적으로 매출과 이익으로 표시

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.19

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[재벌기업] 비재벌기업의 생존전략 -유한킴벌리(주)의 사례 분석

에서 중요한 것은 조직적 학습이 ‘동일한 지식기반’에 기초할 때 경영성과 개선이 이루어질 수 있다는 것이다. 유한킴벌리는 소유주-경영진-노동자 간에 동일한 기업문화를 공유함으로써 기업 ... 비재벌기업의 생존전략-유한킴벌리(주)의 사례 분석-차례>○ 연구개요○ 서 론○ 본 론1. 유한킴벌리 소개2. 경제적 접근3. 문화적 접근4. 권력적 접근(1) 기업 외부적 권력 ... 의 구조를 비롯한 여러 가지 성격을 규정하게 된다는 것이다. 특히 이러한 기업 내부적 문화 연구의 필요성은 유한킴벌리의 사례를 통해서도 절감할 수가 있다. 최근 유한킴벌리가 각광

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.08.22

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[인적자원개발론]인적자원개발 프로그램 분석

을 중심으로 연구하였다. 또한 포스코과 유한킴벌리 같은 경우는 우수기업의 학습조직 성공사례 세미나 와 제4회 전국평생학습축제 국제학술심포지엄 을 통해 얻은 자료집을 참고하였다. 그밖 ... 하고 있다. 이에 따라 사원들에게도 학습적인 분위기가 전달되어 학습조직을 구성한 초기에 반해 사원들의 자발적인 학습 참여율이 높아지고 있다.가) 유한킴벌리의 인재개발을 위한 교육(가 ... . 연구대상여러 기관을 기업, 정부기관, 영리기관, 비영리기관으로 나누어 살펴보았다ㆍ기업 : 포스코, 유한킴벌리, 롯데호텔ㆍ정부기관 : 경찰청, 인적자원 연수원ㆍ영리기관 : 간호인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14

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이랜드 기업문화 사례 지식경영 독서경영 인재경영

을 설계하고 전개하는 능력미국의 우수한 업적을 올린 기업의 성공요인은 사람과 고용관계를 중시하는 경영철학과 조직문화독특한 기업문화를 구축한 E∙LANDManagement ... ! 어디까지 가나?노사간 동반자의 비결 『신뢰』 유한킴벌리의 사례References[6] http://cafe.naver.com/msmurf/24 노사의 해결책 유한킴벌리의 사례[4 ... AWhy do you learn E∙LAND?20세기 후반 지식의 중요성지식경쟁 시대 사람의 중요성지식이란 인간과 조직을 이해하고, 시장과 환경변화를 읽어서, 수익성 있는 사업

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.11

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[A+자료]GM 사의 조직개발에 대한 완벽한 분석 (그림자료, 그래프 등 시각자료 다수 포함)

. 자율성2-3. 개입3. 레이크우드 공장의 조직개발프로그램이 한국기업에서도 성공할 수 있을까? 한국기업에서의 문제점과 성공요인을 분석하라.3-1. 유한킴벌리 자율성 조직개발의 성과 ... 3-2. 유한킴벌리 자율성 조직개발의 한계4. 결론1. GM 사의 레이크우드 공장은 조직개발이론이 성공적으로 적용된 대표적인 사례이다. 조직개발의 어떤 이론이 어떻게 적용되어 좋 ... 를 가져오는 능력으로 특징지어진다. 변혁적 리더들은 산출과 기술에 혁신을 촉진하는 것과 마찬가지로 조직의 비전, 전략, 그리고 문화에서의 변화를 이끄는 능력을 가지고 있다. 구성원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.10

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이랜드 경영전략

the E∙LAND?20세기 후반 지식의 중요성지식경쟁 시대 사람의 중요성독특한 기업문화를 구축한 E∙LAND지식이란 인간과 조직을 이해하고, 시장과 환경변화를 읽어서, 수익성 있 ... 는 사업을 설계하고 전개하는 능력미국의 우수한 업적을 올린 기업의 성공요인은 사람과 고용관계를 중시하는 경영철학과 조직문화Management philosophy기독교독서청렴,절약 ... 성장지원 - 호텔,리조트사업,E-biz사업미래를 위한 전략5New Challenges노사분규! 어디까지 가나?노사간 동반자의 비결 『신뢰』 유한킴벌리의 사례{nameOfApplication=Show}

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.08

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[노사관계론]유한킴벌리의 노사관계

..PAGE:1일자리 나누기- 유한 킴벌리 사례분석..PAGE:2목차1. 소개 및 연혁2. 노사관계 의 전환3. 경영혁신과 노사관계4. 4조 교대제8. 시사점7. 결과6. 교대제 ... 티슈, 병원용품 등생활위생 용품기업 이념기업에 종사하는 모든 사람은 기업 활동을 통한하나의 공동 운명체 이다.기업 문화기업은 이윤만을 추구하는 조직이 아니라 그 구성원의 공동운명라는 ... 기업관이과 함께 전 임직원이 합심하여 기업 활동을 펼침..PAGE:4유한킴벌리의 연혁은탑산업훈장 수훈,주식회사 한국얀센 설립1983년KIST와 합자 투자로 유한 화학공업 주식회사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.26

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유한킴벌리 구조조정

벌ation)유한킴벌리 회사소개2.기업문화3.조직구조유한킴벌리 회사소개환경사고 대응체계 1.환경위기 대응 지침서 구비 2.환경위기 대응 업무흐름도유한킴벌리 회사소개새로운 근무 ... - 새로운 패러다임에 부응전통적 의미의 교육․훈련과 큰 차이 – 유한킴벌리의 우수성 인적자원개발에 한정되지 않고 기업의 혁신을 추구하는 동력 - 조직문화의 창출을 주도하는 변화 ... 에 따른 보상 (Job-Based and Merit Pay System)유한킴벌리 회사소개2.기업문화개인 기여와 성과에 따른 보상 (Job-Based and Merit Pay

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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유한킴벌리노사관계

유한킴벌리의 노사관계2001411023 류윤상목 차회사소개노조소개노사화합배경노사관계현황맺음말회사소개노조소개노사화합배경노사관계현황맺음말연 혁2007년 10월 하기스 매직팬티 패션 ... 산림환경생태교육교류연구센터 설립 협약식 개최 2006년 10월 후레쉬데이 여성물티슈 출시 2006년 05월 유한킴벌리 지속가능성 보고서 창간회사소개노조소개노사화합배경노사관계현황맺음 ... 국내 최초 코텍스 생리대 출시 1970년 12월 제1공장(군포) 준공 1970년 03월 유한킴벌리 회사 설립회사소개노조소개노사화합배경노사관계현황맺음말사회적 평판08월 지속가능경영

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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