"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 681-700 / 1,048건

[경영]유한킴벌리 인사관리제도

유한킴벌리의 인사관리제도★ 부제 : 대한민국희망보고서 유한킴벌리.1. 서론1-1. 텍스트 본문 요약1-2. 기업선정이유1-3. 회사소개2. 평생학습제도2-1. 평생학습조직 ... 는 도시편', 문화광고 그랑프리 우수상 수상(문화일보)유한킴벌리 커뮤니케이션 및 PR 부문, 아시아 최고의 PR 부서에 선정(홍콩 PR Week Asia)2002년10월제3공장 ... 되는 수준까지 이르게 될 때 비로소 학습하는 방법을 알게 된 학습 조직이 된다.유한킴벌리는 구성원들의 총체적인 지식의 획득, 창출, 활용이 활발하게 이루어지고 있으며, 지속적인 혁신

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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연봉제 임금 사례

(전체)한진중공업2,7204,500(전자·전기)LG디스플레이2,4933,638(섬유·의류)세아상역2,5433,600(제지·가구)유한킴벌리2,5443,500(오락·문화·교육)SBS2 ... 반도체를 주 생산물로 하고 있는 삼성전자는 1996년부터 반도체 가격 하락으로 경영 위기감이 고조성과주의 인사제도로의 전환을 검토급변하는 경영환경 속에서 이에 대응하기 위해 조직구성원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.03

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[평생학습론 레포트] 인적자원개발론과 평생교육의 관계와 발전방향

최고 경영층의 조직미션, 리더십과 고위 경영진의 인적자원개발 상의 환경분석과 일선관리자들의 전략적 파트너십을 수직 수평적으로 연계함으로 기업문화에 영향을 미치고 기업경쟁력을 강화 ... 단순히 쉬기만 하는 것이 아니다. 유한킴벌리에서는 예비조를 '평생학습조'라고 부른다. 이 단어 하나를 보더라도 유한킴벌리가 실시하고 있는 4조 교대제에서 교육이 얼마나 큰 비중을 차지 ... 하고 있는지 알 수 있다.유한 킴벌리가 4조 교대제의 도입으로 얻은 성과를 근로자 측면과 기업의 입장으로 나누어 알아보자.1) 근로자 측면교대 근로자들이 겪고 있는 휴식 및 재충전

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.13

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[경영전략]윤리경영 유한킴벌리의 그린마케팅과 사회공헌활동

의 시초 '유한킴벌리'사회공헌활동1. 환경분야- 84년 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작 나무심기, 숲 가꾸기, 생태 환경교육, 생태환경 전문가 양성 우리 국토에서 숲이 갖는 환경 ... 사회를 이끄는 영향력장기적인 안목으로 기업의 이미지 제고를 높이는 기업의 사회적 공헌사회공헌의 결정체 '유한 킴벌리'처럼만 하자시사점끊임없는 혁신을 통한 베스트 프랙티스 창출상생 ... 은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가? - 최진남, 성선영, 한즈미디어, 2007 숲을 사랑한 사람, 문국현 - 김숙분, 문희정, 가문비, 2006 [유한킴벌리] 벤치마킹 대상이

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.31

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성인학습자의 학습기회를 보장할 수있는 교육복지망 구축가능성제시

의 평생학습에 대해 고민하면서 가장 먼저 떠오른 것은 유한킴벌리의 직무 교육과정이었다. 연 300시간의 교육에서 60%는 직무교육이고 나머지 40%는 교양 프로그램인데 직무교육은 주로 ... 기계사용 보존 및 유지와 안전에 관련된 것이고, 교양은 영어회화, 영화-음악감상 전시회관람, 문화알기, 금연프로그램, 독서클럽 등이라고 한다. 직원 1인당 받는 교육은 연평균 ... 되는 조직에 특성상 이론적인 설명을 바탕으로 한 직접 체험에 기회는 부서간에 이해를 좁히게 될 뿐만 아니라 사내의 직원이 전문 강사로써 보다 전문화되고 체계적인 경험과 지식을 바탕

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06

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노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

타도로 향상되기 시작했다. 매출액은 두 배 이상으로 뛰었으며 특히 유한킴벌리 대전공장은 동일 업종 가운데 세계적으로 최저 불량률과 최고의 생산성을 내고 있고, 경제위기 기간에 매년 ... 나라 노사관계의 문제점1) 경영자의 노사관계관2) 근로자의 의식구조3) 대립적 노사관계와 그에 따른 경직적 노동시장4) 비합리적인 교섭구조와 교섭문화3. 국내 기업의 노사문제 해결 ... 의 도시유입 등으로 노동수요 과잉으로 대다수 근로자들은 저임금 등 열악한 근로조건 하에서 일하였다. 그러나 당시에는 노동 기본권에 대한 권리 의식도 낮고 노동조합 조직률도 높지 않

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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유한킴벌리 사례분석

이 없었다면 사내 모든 계층이 기업의 비전과 조직개발 전략을 명확히 이해하고 수용하였을 것인가? 더 나아가 유한 킴벌리식 조직개발이 성공할 수 있었을 것인가?2유럽의 폭스바켄과 같 ... 유한킴벌리의 문화가 하나의 기업문화로 자리 잡음 혁신적 변화에 대한 벤치 마킹의 대상이 됨긴박감 조성 및 경영 혁신 추진변화에 대한 전사적 노력 부족IMF 이후 위기 인식 전파 ... 화 과정을 거침 자아실현을 위한 학습기회 증가 직원들의 가치체계에 부합하는 제도4교대제에 대한 새로운 태도와 근무 행위가 내면화 됨02조직 문화로의 승화정부의 지원으로 2004년

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.15

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인사관리 - 일하기 좋은 기업에 대한 조건

들이 모여서 각 기업만의 고유한 색깔, 즉 기업문화가 만들어 질 것이다. 그리고 그 생활방식이나 문화가 전 조직에 다시 영향을 미치는 좋은 선순환이 이루어지지 않을까 생각해 본다.비디오 ... 를 얻는 현대카드의 모습은 정말 보기 좋았다. 또한 유한킴벌리는 직원교육의 40% 가량을 교양교육을 선택할 수 있도록 하여 그들에게 기업교육 외에도 다른 여가나 새로운 분야의 교육 ... 로우면서도 뚜렷한 자신들 만의 기업문화를 가지고 있는 기업이다.조직 구성원들의 능력을 끌어낼 수 있도록 복지와 투자에 대해 그들에게 투자하는 데에 비용은 조금 들 수 있겠지만 그것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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도시의 작은 친구들展 컨벤션 전시 기획안

협찬: (주)메트로신문사, (주)MBC문화방송, (주) NHN 네이버, (주)한국네슬레, (주)유한킴벌리Ⅰ. 전시개요1. 전시명2. 전시목적 및 목표3. 주관 및 후원업체4. 연간 ... 문화사업팀 도시의작은친구들 조직위원회후원: 서울특별시, 환경부, 한국동물보호협회, 대한수의사협회, 한국동물구조관리협회, 한국동물복지협회, 한국고양이협회, 한국동물약품협회, 서울메트로 ... ) 주최 : 서울특별시2) 주관 : 서울문화재단 문화사업 조직위원회3) 후원: 서울특별시, 환경부, 한국동물보호협회, 대한수의사협회, 한국동물구조관리협회, 한국동물복지협회, 한국

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.12

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[경영전략][경영전략 사례][LG칼텍스 정유][유한킴벌리][LG화학]경영전략 세 수준, 경영전략 과정, 다양한 기업 경영전략 사례, LG칼텍스 정유 경영전략 사례, 유한킴벌리 경영전략 사례, LG화학 경영전략 사례 분석

6배 늘어기업 윤리는 개인의 가치관과 조직 전체의 행동 규범이 분명하게 세워질 때 가능하다는 생각으로 "유한킴벌리 사원들의 행동 규범" 책자를 발간, 전 사원의 행동 기준 ... . 내부능력분석4. 전략적 목표수립5. 전략의 내용1) 경쟁적 우위확보전략2) 시장선택전략Ⅲ. 다양한 기업의 경영전략 사례1. LG칼텍스 정유(주)2. 유한킴벌리3. ㈜LG화학참고 ... 의 바탕 하에서 유한킴벌리는 4조교대 근무제를 도입하여 사원들의 삶의 질을 높이는 노력을 지속하고 있다. 생산 현장에 적용하는 4조 교대 근무 시스템은 하루24시간의 근무를 4개

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.17

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유한킴벌리에 관한 조사

유한킴벌리Contents1. 기업소개3. 결 론15%60%25%2. Y-K모델Introduction Company1. 창립일 : 1970년 3월 30일 2. 주주사 : 유한양행 ... , 킴벌리클라크 3. 기본사명 : 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다. 4. 업계위치 : 한국 제1의 위생제지업체 ... 포럼 공동대표기업이념유한킴벌리는 '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다'인간존중 - 사원의 안전을 제1순위로 하

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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인적자원개발

을 의미에 매각 한 바 있다.경영진의 구성은 내국인 중심이며, 2003년부터는 유한킴벌리가 킴벌리클라크의 위임을 받아 킴벌리클라크 동북아시아권의 사업부를 총괄하고 있다.유한킴벌리는 유한 ... 양행의 창립자인 고 유일한 박사의 인간존중 및 기업의 사회적 책임을 다하는 경영철학과 킴벌리클라크의 높은 신뢰경영 및 경영의 전문성을 결합한 독특한 경영철학을 갖고 있다. 유한 ... 킴벌리의 경영방침은 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도이다. 유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 정신 실현, 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.04

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정부혁신

이 있다.사회 책임 경영은 기업이 자발적으로 사회,경제적문화 및 이해관계자와의 상호작용을 기업가치 및 활동에 통합하는 것이다. 유한 킴벌리는 작지만 큰 공동체의 꿈을 갖고 우리사회 ... 에 꼭 필요한 일을 하기 위해 현재 유한킴벌리가 갖고 있는 자원을 나누며, 사회의 희망을 만들어 나아가고 있다.이렇게 유한 킴벌리는 조직의 내부 구조와 외부구조의 혁신을 통해서 전체 ... 혁신을 위한 유한 킴벌리와 도요타의 정부혁신의 적용Ⅰ. 개요도요타와 유한 킴벌리의 조직 내부의 혁신적인 경영사례를 분석하고 여기에 따른 교훈으로 정부가 혁신을 하기 위해서

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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유한킴벌리

기획의 대상으로 선택하였다.이 보고서에서는 유한킴벌리의 현황 조사를 바탕으로 수업 시간에 배운 내용을 활용하여 조직의 의무?사명을 식별한 후 이해관계자 분석을 하고, SWOT 분석 ... 을 도입해서 환경을 생각하는 기업이라는 이미지를 심어주기 시작했다. 유한킴벌리는 과거부터 현재까지 우리 생활에 필요한 생필품을 주요 사업으로 성장하면서 많은 영향력을 행사하고 있 ... 을 통해 상황 분석을 한 후, 전략과제 도출을 하고 마지막으로 이를 통해 유한킴벌리에 대한 구체적인 전략 기획안을 개발하려고 한다.Ⅱ. 유한킴벌리 회사에 대하여1. 회사 개요유한

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.28

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[경영학A+] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석

사례1. 가족친화 경영 국외 사례2. 가족친화 경영 국내 사례제 5장 유한킴벌리1. 회사개요2. SWOT 분석3. 중장기 전략 분석제 6장 유한킴벌리 가족친화1. 도입배경2 ... 근무제)를 인식하고 강조하고 있다. 또한 관리직 직원을 위한 직무 순환도 실시하고 있다.제 4장 유한킴벌리가. 회사개요유한킴벌리는 1970년 애국자, 선국자, 개척자 정신을 지닌 유리화 ... 보육시설의 확대와 육아시 설서비스, 근로시간 단축 등과 같은 육아를 병 행할 수 있 도록 제도적으로 뒷받침이 되어야 할 것이다. 이런한 제도와 사회문화 조성은 기 업과 정부

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.11

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정부 혁신 - 도요타, 유한킴벌리, COP로부터 발견

) : 해양수산부, 국세청2. 정부의 성공사례 분석Ⅵ. 각 조직 혁신의 비교와 정부혁신 발전방향 모색1. 공통점 : 도요타, 유한킴벌리, 정부의 CoP2. 차이점 : 정부 관료제 ... 귀속감을 강화하고 일에 대한 의욕을 고취시켜 직원들의 역량을 최대한으로 발휘할 수 있는 조직문화 조성에 맞추어져 있다.1) 내용유한킴벌리 또한 도요타와 마찬가지로 인간중심의 경영 ... 및 생산성을 향상시키며 무사안일의 풍토를 타파한다. 또한 신축적인 조직 구축을 통해 환경변화에 대해 빠르게 적응 및 대처하게 된다.4. 유한킴벌리의 성공사례 분석유한킴벌리의 성장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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유기동물 관리 및 복지방안 세미나 전시기획안(ppt)

협회, 한국동물약품협회, 서울메트로 협찬: (주)메트로신문사, (주)MBC문화방송, (주) NHN 네이버, (주)한국네슬레, (주)유한킴벌리Ⅰ. 전시개요 1. 전시명 2. 전시목적 ... : 서울특별시 주관: 서울문화재단 문화사업팀 도시의작은친구들 조직위원회 후원: 서울특별시, 환경부, 한국동물보호협회, 대한수의사협회, 한국동물구조관리협회, 한국동물복지협회, 한국고양이 ... 시 주관 : 서울문화재단 문화사업 조직위원회 후원: 서울특별시, 환경부, 한국동물보호협회, 대한수의사협회, 한국동물구조관리협회, 한국동물복지협회, 한국고양이협회, 한국동물약품협회

리포트 | 25페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.12.12

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[경영] 기업비교 ( 유한킴벌리, 애경, 한국 P&G )

목 차Ⅰ. 유한킴벌리 [](1) 대표이사 사장 문국현(2) 경영 방침(3) 회사 연혁(4) 수상 내역(5) 사회 공헌(6) 유한킴벌리를 이끄는 리더십(7) 유한킴벌리만의 조직문화 ... 이념(5) 한국 P&G의 연혁(6) 사회공헌(7) 한국 P&G만의 조직문화와 구성원 개인의 능력개발 프로그램.(8) 구성원에게 힘을 주는 동기부여와 커뮤니케이션.Ⅲ. 애경[](1 ... ) 대표이사 사장 안용찬.(2) 경영이념(3) 회사연혁(4) 사회공헌(5) 애경을 이끄는 리더십.(6) 애경만의 조직문화와 구성원 개인의 능력개발 프로그램.(7) 구성원에게 힘을 주

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

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유한킴벌리의 성공전략분석

하주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.◎ 사회공헌* 우리강산 푸르게 푸르게유한킴벌리는 숲을 가꾸어야하 ... 경영정보 공개분기별정기 노사 협의회(5) 책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한 ... 현황2.6 킴벌리 클라크의 경영 전략3. 유한킴벌리3.1 유한킴벌리 소개3.2 유한킴벌리 연혁3.3 주요 생산제품3.4 유한킴벌리의 핵심기술3.5 유한 킴벌리의 업계 위치 및

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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뉴 패러다임의 예와 실생활의 적용방안

의 ”며 “사장이 제시한 10년 뒤 전국 5위권 레스토랑 만들기는 이제 직원들의 비전이 되었다”고 말한다.뉴 패러다임 경영은 일자리 창출과도 깊은 연관이 있다. 유한킴벌리가 구조조정 ... 고, 고령시대에 개인은 평생 직업을 갖는 것은 바로 평생 학습에 의해 결정 된다” 고 강조했다.뉴 패러다임을 도입했거나 컨설팅 중인 기업은 유한킴벌리, 국민은행, 풀무원, 포스코 ... 으로 행동하고 사고하는 등 조직을 경영하는 방법을 시대의 흐름에 맞게 바꾸어 나가는 것을 의미합니다.현재 뉴 패러다임 사업은 ‘인간중심 패러다임’으로의 전환을 제안하면서 모든 가치 판단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.15

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