"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유한킴벌리조직문화" 검색결과 741-760 / 1,048건

[경영조직론]유한킴벌리 조직설계 사례

해본 결과, 유한킴벌리는 ‘일상적 기술’에 해당된다고 할 수 있다.1) 조직구조의 특성비일상적인 기술을 사용하는 부서에서는 자유로운 의사소통에 의한 유기적인 구조특정을 지닌다.전 ... , 컴퓨터 교육, 전시회 관람, 봉사 활동 등의 교양교육으로 이루어진다. 교양교육이 이렇게 큰 비중을 차지하는 것은 유한킴벌리가 추구하는 기업문화와 관련이 있다. 바로 개인의 품성 ... 으로 이루임범위이러한 책임범위는 다음과 같다.책임과 권한을 이양한 조직 구조 - 유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을 이양하고 있다. 의사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.18

다운로드 장바구니
[교육]유한킴벌리직장내 교육

에 있다."g유한킴벌리 대전 공장에서는 교육을 일상적 활동으로 간주하는 조직문화가 형성되어 있다. 다른 조직들은 교육생을 팀 또는 조에서 1∼2명을선발하여 교육하겠지만, 유한킴벌리 태 ... 1. 유한킴벌리 작업조직의 특징 및 형성 배경유한킴벌리의 고성과 작업조직을 한 마디로 개념 규정하기는 쉽지 않다. 공정 개선, 품질관리, 작업절차 표준화(SOP), 자주 보전 등 ... 의 직무확대, 작업자의 의사결정 참여 등이 유한킴벌리의 작업조직을 묘사할 수 있는 몇 가지 특징적 용어들이다. 큰 틀에서 보면, 유한킴벌리의 작업조직은 참여적 작업조직에 속하

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.01 | 수정일 2022.09.17

다운로드 장바구니
인적자원관리의 중요성

① 전략과 목표② 기업의 지배구조③ 조직구조와 직무구조의 변화④ 조직의 라이프 사이클⑤ 조직 규모마) 내부 환경 요인 사례① 노드스트롬 백화점② 유한킴벌리３ 결 론４ 참고 문헌１ 서 ... 는 것이 바로 인적자원관리에 달렸다는 것을 조직들이 인식하게 되었다.⑥ 국제화 : 국제화는 국경이라는 장벽을 허물고 기술, 문화 모든 분야에 있어 자유롭게 주고받을 수 있는 여건 ... 요인① 노동력 구성의 변화② 상품시장의 차별화③ 사회문화적 환경의 변화④ 법과 제도⑤ 기술발전⑥ 국제화다) 외부 환경 요인 사례① 한국농어촌공사② 한국관광공사라) 내부 환경 요인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.01

다운로드 장바구니
[전략 기획안]유한킴벌리 회사의 전략기획

. 유한킴벌리 회사의 의무, 사명 식별1. 유한킴벌리 회사의 비전(Vision)2. 조직의 의무(Mandates)3. 조직의 사명(Mission)4. 유한킴벌리 회사의 경영방침Ⅳ ... ) 동북아 경제 ? 경영 협력체제 구축(5) 중국의 프리미엄 기저귀 시장 개척3) 고객만족과 관련된 계획Ⅷ. 유한킴벌리 조직의 미래상(청사진)Ⅸ. 결론 및 전략기획 작성 후기Ⅰ ... 을 보상해 준다. 그러한 모든 경비는 회사의 경비지출 지침에 따라 운영되고 정확하게 기록되며 지출되어야 한다.3. 조직의 사명(Mission)유한킴벌리는 ‘소비자가 선호하는 유익

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

다운로드 장바구니
도요타,유한킴벌리로부터 알아보는 정부혁신

되는 ‘유한킴벌리’와 ‘도요타’의 기업성공 사례를 간략히 살펴보고 이를 바탕으로 하여 학습조직을 정부 관료제에 대한 접목?적용의 적용 가능성을 고찰해보도록 한다.Ⅱ. 학습조직이란1 ... 해서는 활발한 참여와 토론문화가 정착이 되어야 한다. 유한킴벌리의 경우 자유로운 토론의 기업문화를 조성하기 위해 구체적인 경영정보등을 회사의 소식지를 이용하여 전파하고 이에 관련 ... 양 국내에서는 물론, 세계 최고의 수준이다. 현재 유한킴벌리의 현금 보유액은 2,000억 원에 달하는 반면, 부채 비율은 사실상 0퍼센트를 기록하고 있다. 한국사회의 새로운 모범

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

다운로드 장바구니
유한킴벌리 사례: 교대제 개편을 통한 일자리창출과 학습․혁신체제의 구축

된 지식의 상호공유과정이 체계적으로 조직될 필요가 있는데, 이 과제를 유한킴벌리는 교대조 증편을 통해 해결하고 있다. 교대조 증편은 단기적으로는 기업의 비용부담을 증가하지만, 한편 ... 유한킴벌리 사례: 교대제 개편을 통한 일자리창출과 학습?혁신체제의 구축제1절 들어가는 말교대조의 증편은 산술적으로 그 만큼의 일자리를 창출하게 되지만, 그것은 불요불급한 인건비 ... 은 단기적으로 뿐 아니라 장기적으로도 일자리를 창출하게 되기 때문이다. 이와 같이 교대조 증편을 통해 일자리를 창출하고 기업의 경영성과를 향상시키는 모범사례로서 유한킴벌리의 경험

리포트 | 62페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.19

다운로드 장바구니
[인적자원개발]인적자원 개발

개 요서론1. 왜 유한킴벌리인가?2. 간단한 회사 소개본론1. 유한킴벌리의 HRD 성공요인(1) 인간존중의 조직몰입형 인적자원관리(2) 참여적 작업조직(3) 강도높은 교육훈련2 ... . 유한킴벌리의 HRD의 한계와 개선방안으로서의 학습조직(1) 학습조직 이론(2) 학습조직의 사례 : MicroSoft, 3M(3) 유한킴벌리에의 적용결론1. 요약 및 정리서 론1 ... 을 수행하는 인간존중의 조직몰입형 인적자원관리가 필요(2) 유한킴벌리의 조직몰입형 인적자원관리1) 유한킴벌리 인적자원관리의 특징a. 조직몰입이란?- 조직에 대한 근로자들의 애착, 동일

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

다운로드 장바구니
왜 기업은 패러다임 전환을 필요로 하는가

2009년 현재 IBM, GE, Google과 같은 글로벌 기업과 한국의 SK, 유한킴벌리와 같은 기업들은 셈코의 경영방식을 배우기 위해 이들을 방문하고 있다.)패러다임의 전환 ... memory를 형성한다.) 이는 기업 내의 문화나 규범, 가치관 행동방식을 비롯한 모든 사고방식의 총체다. 이것이 형성되면 기업은 점차 관료화가 되고 조금 덜 창의적이게 된다. 그리고 ... 준비 정도는 되어 있다.(표면장력에 의해) 마지막으로 중소기업이나 신생기업은 수증기다. 완벽하게 자유롭다. 그래서 조직이탈도 어렵지 않다. 복사기를 처음 만든 오코 코르네이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.08

다운로드 장바구니
롯데마트의 SCM

다각도로 노력하고 있었다. 2000년 2월에 유한킴벌리는 SCM의 필요성을 인지하고, ECR Working Group에 참여하였다.2. SCM발전과정① 2004년- NCR테라데이타 ... 효율G생활건강과 유한킴벌리, 오뚜기, 제일제당, 풀무원 등등 유통업체가 참여하여 CRP를 구현하기 위해 제조업체 파트너를 탐색하였다.이 당시 유한 킴벌리도 SCM을 도입하기 위해 ... 문화센터와 사이버몰 운영 시스템을 새롭게 개발하였다.③ 2006년가.SCM시스템 확장- 창고관리시스템(WMS) 도입 계획? 기존 물류센터 2곳과 오산에 설립하는 자체 물류센터

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.27

다운로드 장바구니
윤리경영과 IT

윤리경영 프로세스 윤리경영 원칙 (Principle) 윤리경영 성과 (Performance) 윤리경영 활동 (Responsive Management) 예 ) 유한킴벌리 3-1 13 ... 문서 보관 의무 등 “ 사실상의 표준 ” “ 진입장벽 ” 으로 작용할 가능성이 크다 . 502. 윤리경영의 범위 6범위에 대한 논란 2 -1 정보기술 → 조직의 목표를 효과 ... -2 1504 . 윤리경영 활동 164-1 경영자는 새로운 프로젝트를 추진하는 등 조직을 운영함에 있어서 , 다른 윤리적 이슈가 있는지 여부를 확인해야 한다 . 조직운영 차원 이윤

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

다운로드 장바구니
KT&G의 사회공헌활동과 PR론 사례 비교분석(A+)

■ 목 차◆ 서 론●KT&G 사업소개1.KT&G2.CI 해석 및 기업의 경영철학3.실시하고 있는 사회공헌 활동◆ 본 론● 유한 킴벌리(우리강산 푸르게 ....)1.선정이유 및 ... 이 5년간 국유림 조성사업에 참여했다.유한 킴벌리는 신혼부부와 여고생을 대상으로 나무심기와 숲 알기 프로그램을 20년간 전개했다. 주부가 환경문제의 심각성을 제대로 알아햐 사회 ... 가 변한다는 믿음으로 장기 프로그램을 계획한 것이다. 유한킴벌리의 공헌활동은 시류에 편승하는 이벤트가 아니다.1995년부터 흙먼지와 회색콘크리트 속에 둘러싸인 학교의 환경을 바꾸기 위해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.20

다운로드 장바구니
성공적인 기업경영

의 목적과 관련된 것으로 발전하였다. 기업의 특정한 사회적 활동은 경제적 이윤을 창출해 낼 수 있는 수단으로까지 발전하게 되었다. 실례로 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게, 푸르게’ 사업 ... 을 정하는 일이다. 기업의 사명에는 기업의 기본 목적, 존재 이유, 기업가 정신 등 많은 것들이 수반되어 지는데, 이는 곧 조직의 운영 목적 총합과 같다. 기업의 사명을 설정함에 있 ... 하고, 공해, 수질오염 등으로부터 환경이나 자연을 보호하는 것이다. 또 사회로부터 창출한 이윤을 독점하지 않고, 사회복지 증진이나 저소득층 교육지원, 문화 예술 등 미미한 사업

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.23 | 수정일 2017.09.23

다운로드 장바구니
[경영학]뉴페러다임에 대한 고찰

, 가정용품 등 8개 사업 분야 시장점유율 1위! 어디 그뿐인가. 현금 보유액 2천억원, 부채 비율 0%! 이 기록들은 외국 선진기업의 얘기가 아니다. 바로 국내 기업, 유한 킴벌리 ... 가 이뤄낸 성장 신화다. 환경친화적인 기업으로도 잘 알려져 있는 유한킴벌리는 새로운 고용 패러다임을 도입, 일할 맛 나는 기업문화를 구축하고 있다. 노사는 물론, 기업과 사회가 모두 ... 킴벌리의 모습은 본보기가 아닐 수 없다. 유한킴벌리는 파격적인 경영 방침들을 대거 적용하고 있다. 그 첫 번째가 4조 교대제를 통해 '4일 근무, 4일 휴식체제 실현'이라는 가히 혁명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.16

다운로드 장바구니
기업의 사회적 책임개념과 사례

하는 것을 말한다. 국내에서 여러 기업들이 전략적 사회공헌을 추진하고 있고, 성공사례도 나타나고 있다. 대표적인 것으로 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’, 웅진그룹의 ‘유구천 ... 상이 나타난다. 부정론에서는 예컨대 소비자를 우롱하거나, 근로자를 착취하고, 환경 공해를 유발하며, 정부를 부패시키는 등 기업의 이기적인 목적을 위해 다른 사회조직을 짓밟 ... 면, 다른 한편에서는 독립된 개별단위로서의 기업이 성립한다.2) 영리목적기업은 영리목적을 추구하는 경제사업 이라는 점에서 정부·교회 등의 비영리경제조직과 구별된다. 영리의 원칙은 중세

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

다운로드 장바구니
[인문어학]변혁적 리더쉽

한국에서 가장 우수한 기업 중의 하나로 평가받는 유한킴벌리의 성공 사례를 변혁적 리더십의 특성을 근거로 해서 분석했다.1)유한킴벌리의 프로파일아시아 월스트리트 저널에서 조사한 아시 ... 아에서 제일 일하기 좋은 기업에서 유한킴벌리는 총 900여개의 아시아의 회사 중에 2002년에 이어 2003년에도 10위 안에 들었다. 한국에서는 1위. 아시아의 기업에서는 6위 ... 를 차지.유한킴벌리는 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사가 합작하여 설립한 회사.주로 아기 기저귀 생리대 화장지 미용티슈 병원용품 등 생활 위생용품을 생산.IMF의 경제위기를 인력감축

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회와 기업과의 관계

참여 활동방식을 채택하여 사회공헌의 취지를 극대화 전 · 사 · 공의 특징S tep 2. “ 본 론 ” 2) 지역사회와의 관계개선방안 유한킴벌리의 사례 ② 전략적 사회공헌활동 ... 의 추진 사례 개 념 출처 : 유한킴벌리 홈페이지S tep 2. “ 본 론 ” 2) 지역사회와의 관계개선방안 ③ 사회복지재단의 효율적 운영 사례 개 념 - 기업이 지역사회복지주의를 장기 ... 1. “ 서 론 ” 1) 도 입기업 경영활동의 터전을 제공하는 대표적 2 차적 이해관계자 S tep 1. “ 서 론 ” 2) 관계정립을 위한 이념적 가치 - 지역 주민의 사회문화

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.16

다운로드 장바구니
[경영학과]품질 문화와 리더십(유한킴벌리의 인간존중철학과 교육훈련)

품질 문화와 리더십('유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련)'유한킴벌리'의 인간존중철학과 교육훈련유한킴벌리에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 훌륭한 문화를 가진 기업으로, 한국기 ... 을 고취해주는 높은 수준의 교육 훈련, 근로자들의 자발적 참여를 통한 전 사원의 지식의 조직화 등이 유한킴벌리 고성과 작업조직의 근간을 이루고 있다.일을 열심히 하는 것(work ... 의 순수한 경영철학이 중요한 역할을 할 수 있음은 유한킴벌리의 인간존중 경영철학이 잘 보여주고 있다. 고성과 작업조직의 토대가 되는 근로자들의 지식 창출과 공유, 지속적 개선에의 자발

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.23

다운로드 장바구니
[경영학의이해] 바람직한 마케팅관리

적으로 자리 잡게 하는 것을 말한다. 예를 들면, 유한킴벌리의 ‘환경을 생각하는 기업’, 하이트맥주의 ‘물이 깨끗한 맥주’ 등이 있다. 포지셔닝을 위해서는 자사 제품의 경쟁적 우위 ... 바람직한 마케팅 관리과 목 : 경영학의 이해담당교수 : 교수님학 과 : 학과학 번 :이 름 :마케팅 관리란 ‘개인과 조직의 목적을 충족시키는 교환을 조장하기 위해서 아이디어 ... 한 반응을 고려한 고객 관점의 목표설정도 필요하다. 목표는 측정 가능해야 하며, 달성시한을 명시하고, 조직구성원들에게 동기 부여를 줄 수 있도록 설정해야한다. 셋째, 세분시장의 마케팅

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.10

다운로드 장바구니
유한킴벌리 비교분석

Performance Organization)유한킴벌리는 생산에 근무하는 사원들이 직접 참여하도록 해서 근무방식을 개발하고 공정관리를 수행하는 한편, 학습 및 평가에 따른 보상과 승진 ... , 승격을 할 수 잇는 신직제를 도입했다. 고성과 조직이자 근무제도인 4조 2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연가 300여 시간을 매년 교육받고 있다.(2) 평생학습유한킴벌리 ... 는 인간존중과 가치창조 이념을 실현하기 위하여 평생학습을 통해 직원들이 역량을 극대화하고, 직장의 안전과 가족친화적 문화를 이룩하기 위해 노력하고 있다. 이러한 기업문화는 조직

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

다운로드 장바구니
비영리조직 코레일 소비자불만 자율관리 프로그램

있었다. 아쉬운 점은 유한 킴벌리와 같이 소비자의 불만과 처리과정이 타인에게는 공개되지 않기 때문에 코레일 측이 매월 공시하는 VOC 개선현황을 통해서만 소비자의 불만과 어떻게 개선 ... 여 영리를 추구하는 기업과 달리 비영리 조직인 공기업에서는 어떠한 방식으로 소비자 불만 처리 프로그램이 시행되어지고 있는지 궁금증을 유발했다.[그림 . 코레일 CI]2. 기업소개 ... 수) CCMS의 구성(3) CCMS 자율관리 시스템 구축[그림 5. CCMS 자율관리 조직도]- 각사업별 담당자가 포함된 TF를 구성하여 소비자불만의 빠른 해결과 예방활동 업무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.17

다운로드 장바구니

이전10개 33 34 35 36 373839 40 41 42 다음10개

파워링크

신청하기