"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 761-780 / 1,048건

유한킴벌리 비교분석

Performance Organization)유한킴벌리는 생산에 근무하는 사원들이 직접 참여하도록 해서 근무방식을 개발하고 공정관리를 수행하는 한편, 학습 및 평가에 따른 보상과 승진 ... , 승격을 할 수 잇는 신직제를 도입했다. 고성과 조직이자 근무제도인 4조 2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연가 300여 시간을 매년 교육받고 있다.(2) 평생학습유한킴벌리 ... 는 인간존중과 가치창조 이념을 실현하기 위하여 평생학습을 통해 직원들이 역량을 극대화하고, 직장의 안전과 가족친화적 문화를 이룩하기 위해 노력하고 있다. 이러한 기업문화는 조직

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14

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[인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리

하는 과이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한 을 위임하고 있습니다. 대부분 의사결정 소요 단계를 2 ... ~3단계 내로 줄임으로써 남는 시 간과 노력을 업무의 부가가치 창출에 투여하도록 하고 있습니다.※[비즈니스 인 코리아] '유한킴벌리'..슬림 앤 플랫조직 활성한국경제 [ 기획연재 ... 과 조직이자 근무제도인 4조 2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연 간 200여 시간을 매년 교육받고 있습니다.4)유한킴벌리의 세부적 인사전략 사례 소개->유한킴벌리는 주4일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07

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[생산운영]유한킴벌리의 경영혁신

은 기업의 혁신을 일으키는 주요 영역에서 진행되었다.(1) 전사적자원관리시스템(SAP R3)의 도입1995년부터 도입된 ERP는 현재 유한킴벌리의 기업문화 혁신에 주된 시스템적 요소 ... Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 회사소개회 사 명유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]설 립 일1970년 3월 30일설립배경유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크 ... 부문 뽀삐, 기저귀 부문 하기스각각 1위 차지 (한국능률협회컨설팅)유한킴벌리 성실 납세자로 선정 (국세청)2000년 8월 유한킴벌리 우리나라 보건복지 향상에 노력한 공로로 대통령표창

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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지식경영의 필요성과 성공 사례

문화4) 지식관리 시스템5) 조직구조8. 지식경영의 성공사례1) 제일모직2) 유한킴벌리참고자료I. 들어가며기업의 생산요소, 즉 부를 창출하는 원천은 사업화가 진전되면서 농경사회 ... 한 측정- 지식의 가치에 대한 공정한 보상 방안 개발- 다양한 보상 시스템의 구축- 지식근로자와 기업 간의 지식 계약 설정조직문화- 도전과 변화가 장려되는 조직분위기 조성- 지식경영 ... 의 강력한 지원과 함께 동기부여에 적합한 평가와 보상 제도를 마련하고, 지식 친화적인 개방적이고 창의적인 조직문화를 조성하며, 지식관리 도구로서 지식관리 시스템과 지식경영에 적합한 조직

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.30

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[경영]독특한 경영 방침을 통한 유한 킴벌리 만의 성공요인

하였다하면서 새로운 미래지향적 유한 킴벌리 문화를 조성해 놓았다. 앞서 언급한 환경경영과 더불어 윤리경영은 유한 킴벌리 문화의 기본측을 이루는 것이다.이렇듯 정도 주의적 기업 윤리문화 ... 와 환경 친화적 경영문화를 기본축으로 하는 유한 킴벌리 문화는 그 위에 인간 존중의 화합 주의적 조직문화, 현장중심의 자율경영문화 , 고객만족의 이타주의 문화, 혁신주도의 가치창조 ... 문화 그리고 애국애족의 사업보국주의 문화의 꽃을 피웠다.이제 유한 킴벌리는 창업정신에 의한 성실 주의를 계승하고 존중하면서도 초창기의 보수적. 안정적 성장지향의 유한문화의 틀을 벗

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.13

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마케팅 성공 기업 분석 - 하기스 해외 진출 성공 사례 (마케팅, 시장환경 분석등등)

유한킴벌리 - 하기스contents기업소개 – Value, Vision, Mission, Concept, 경영전략등등 하기스 스토리 해외시장 진출배경 WHY? 중국인가? 5 ... (Cooperation) - 배려와 열린마음을 바탕으로 조직문화 실행기업소개 - Vision- 창의적 도전정신을 바탕으로 세계적인 기업으로 도약하고 있습니다. - 고객을 위한 혁신 이라는 중 ... 망기 업 소 개1970년 유한 킴벌리 설립 주요 업종 : 기저귀, 생리대, 화장지, 병원 용품 등의 위생용품 및 건강 용품 제조 판매 1971년 국내 최초 코텍스 생리대와 미용휴지

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.08

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[홍보론]유한 킴벌리의 공익 캠페인

을 강조하다 보니 주력업종이 목재사업 아니냐 는 오해를 하는 사람도 있었다.유한킴벌리는 우리 국토의 65%가 넘는 산림과 그 숲이 갖는 환경적, 문화적 가치를 증대시키는 것 ... Ⅰ. 서 론최근 기업들의 사회 공헌이 높아지고 있다. 국내 기업들의 사회공헌이 본격화 된 것은 2~3년 전이지만, 유한킴벌리의 우리강산 푸르게 푸르게 환경보호 캠페인이 시작된 것 ... 은 1984년이다. 유한킴벌리는 20여 년 동안 기업 사회공헌을 계속해 왔다. 이러한 지속성 때문에 유한킴벌리의 캠페인은 기업 사회공헌의 대명사처럼 인식되고 있다. 20여 년 동안

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

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유한킴벌리 하기스 해외시장조사

*목차* (통상학과 3년 김 동일)1. 유한킴벌리 기업소개(1) 설립연도(2) 기업사명(3) 경영원칙(4) 생산제품(5) 핵심기술2. 하기스 중국시장 진출동기3. 유한킴벌리 하기 ... 4P 전략(1) 제품전략 (Product)(2) 가격전략 (Price)(3) 유통전략 (Place)(4) 판촉전략 (Promotion)5. 유한킴벌리사(하기스)의 중국내의 점유 ... 률 및 판매액 변화 추이(1)중국내 하기스 판매액(2)중국내 하기스 홈쇼핑 매출액 변화(3)하기스 중국수출실적7. 앞으로의 전망과 추이8. 참고문헌정리1. 유한킴벌리 기업소개(1

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06

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[독후감]대한민국 희망보고서 유한킴벌리 독후감

, 부채 비율 0%! 이 기록들은 외국 선진기업의 얘기가 아니다. 바로 국내 기업, 유한 킴벌리가 이뤄낸 성장 신화다. 환경친화적인 기업으로도 잘 알려져 있는 유한킴벌리는 새로운 ... 열악한 상황에서 지난 13년 동안 매출액이 4배 이상 증가, 순이익은 무려 17배 이상 늘어났고 8개 모든 사업분야에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한킴벌리 ... 이다. 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크(Kimberly-Clark)사가 합작해 설립한 회사이다. 특히 몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영성과는 사람들에게 자주 회자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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[기업과 사회] 기업의 자연환경보호에 대하여

나무를 심는 기회를 갖고 있으며, 청소년들을 위해서는 환경체험 교육프로그램으로 그린 캠프를 열고 있다. 유한 킴벌리의 환경 마케팅은 특히 광고에서 잘 나타나고 있다. 유한 킴벌리 ... 기억에 남는 환경광고 1위에 선정되었다. 또한 월간지 마켓저널에서 실시한 조사에서도 사회공헌도가 제일 높은 기업으로 선정되었다. 이와 같이 유한킴벌리의 광고는 소비자들로부터 대단히 ... 적 책임에 대해서 다시한번 되짚어 볼 수 있었다. 기업이 수행하는 여러 가지 사회적 책임 중 ‘자연보호(환경)’에 초점을 맞추었다.기업이 수행하고 있는 복지사업, 교육사업, 문화사업

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.20

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고객감동 행정구현

다.3. 공공기관의 시설부족 및 낙후- 친절서비스 우수기관 벤치마킹을 통한 서비스 정신 함양“유한킴벌리”는 국내 굴지의 제지 회사이다. 유한킴벌리의 사업현장을 방문하였을 때 느낀 ... 하는 목소리가 나오고 있고, 국민들 또한 공무원 증원에 곱지 않은 시선을 보내고 있는 것 또한 사실이다.이에 서울시에서는 공무원퇴출제도를 시행하는 한편, 조직감축 움직임도 보이고 있 ... 다. 이에 민원인은 처리과정 및 처리결과의 차이로 혼란을 겪게 되며 불만을 표출하고 있다.7. 공공서비스에 대한 신뢰도 부족(48%)공무원 조직은 예산을 집행하는 행정기관

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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2등기업의 반란

를 받았다.Yuhan kimberly (유한킴벌리) 유한킴벌리는 생리대 '코텍스'로 70년대 초부터 80년대 말까지 시장을 지배했다. 하지만 프록터 앤 겜블(P G)이 한국에 상륙 ... 하여 출시한 날개형 생리대 '위스퍼'로 반년 사이에 시장 점유율 12%라는 성장으로 유한킴벌리를 위협하였다. 위스퍼의 성공요인은 인식의 차별화였다. 아무리 완벽한 생리대라도 여성들의 ... (문화) 스타벅스의 커피값은 비싸지만 전 세계 모든 사람들이 스타벅스를 찾는다. 고객은 커피의 향과 맛 뿐 아니라 우아한 휴식과 만남, 그리고 대화의 공간을 즐기는 것이다. 일반

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.20

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CEO리포트-기업윤리에 관하여

시키고 보다 나은 환경 마련을 위한 프로그램을 시행하였다 . 이러한 환경윤리 또한 기업윤리의 일환인 만큼 유한 킴벌리 사례는 좋은 모범이 될 수 있다 . 1984 년부터“ 우리강산 ... 이 조직으로서 높은 윤리 수준을 유지 최고경영자가 솔선수범 종업원에게 자랑스러운 회사에 근무한다는 긍지를 심어줌 생산성 / 품질관리에 좋은 영향 기업경쟁력 향상4 -1 ... 하여 삭제4 -2 . Best Case 유한 킴벌리는 주력 제품을 생산하기 위한 원재료 공급을 위해 필요적으로 숲을 파괴 할 수밖에 없다 . 그러나 그런 환경에 대한침해를 최대한 상쇄

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.02

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그린마케팅(환경마케팅)의 사례와 성공전략

자(Green Consumer)2) 기업3) 정부4. 그린마케팅의 특징5. 그린마케팅의 영역6. 그린 마케팅의 사례1) 한화국토개발2) 유한킴벌리3) 풀무원7. 그린마케팅의 성공 ... 농업정책은 공식화되었다. 이후 웰빙 문화의 등장과 무역전쟁의 파고 속에서 우리 농산물 보호에 대한 관심의 증대로 친환경 농산물 소비량은 매년 40%이상의 증가세를 보이고 있 ... 문화지원을 통해 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고, 공정거래위원회가 주관하는 2010년 CP 등급심사에서 풀무원식품과 푸드머스가 AA등급, 풀무원건강 생활이 A등급을 획득

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23

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[조직론]조직문화와 조직성과

요인이 될 수도 있다.3. 조직문화의 구성요소- 공유가치, 전략, 조직구조, 제도, 구성원, 관리기술, 리더십 스타일Ⅱ. 본론1. 사례1/ 국내기업의 대표적 사례 [유한양행&유한 ... 조직문화(조직풍토)와 조직성과Ⅰ. 서론1. 조직문화(조직풍토)의 정의- 조직 구성원이 공통으로 갖고 있는 가치, 규범을 의미(행동으로 표출되는 생활양식). 동적, 창조적 개념 ... , 거시적, 상위개념조직문화란 “어떤 (특정)기업에서 역사적으로 형성된 조직구성원들의 공유된 가치의식과 행동방식, 기업자체의 상징특성, 관리관행, 경영이념 등”을 의미하게 된다. 모든

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.01

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SCM과 유통정보화 전략

단계 -->개발단계 -->파일럿 실행단계목 표팀조직 결성 및 역할확정벤치 마킹계획수림프로세스 검토프로세스 디자인시스템연계정보수집영업 및 관련 부분의 교육 프로그램 강화? 유한킴벌리 ... 관리, 효율적인 고객 반응, 효율 적인 상품의 재보충, 판매후 서비스 등.? 조직관리 측면 : 조직간 커뮤티케이션, 인적자원관리, 조직구조, 조직간 문화및 학습, 지식의 이전, 기술 ... 은 상생을 위해 서로의 위험공유 및 양보하고 상호 수익을 극대화하는 가장 중요한요소이다.5) 현장사례 : 유한킴벌리의 SCM추진사례? 유한킴벌리1970년 유한양행과 KCC

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12

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글로벌스탠다드

니까 투명성이 바로 떡을 키우는 직접적인 동력이 되더라는 것이다. 유한킴벌리는 접대비를 전면 폐지하고 이를 성심과 성의로 고객들을 대함으로써 그를 보상하였다. 결국 이 회사의 13개 ... 기 위해 접근하는 방법이 조금씩 다르며, 그 중 어떤 것은 매우 효과적이고 어떤 것은 덜 효과적이다.그 많은 방식 중 세상에서 가장 효과적이라고 판명이 난 제도, 기법, 문화, 그런 ... 는 정치의 글로벌 스탠다드가 있는 것이다.그러면 과연 글로벌 스탠다드란 무엇인지 시장성, 투명성, 다양성, 문화성면에서 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본 론1. 시장성니체는 인간을 “신과 동물

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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[경영학]인간관계에서의 리더쉽과 적용사례

으면서도 4조 교대제를 도입했고, 평생고용을 보장했다. 그간 우리나라의 기업풍토와는 대조적인 행보다. 유한킴벌리가 지향하는 직원상은 ‘지식노동자’다. 이는 유한킴벌리가 추구하는 인간 존중 ... 로 그만두는 경우가 더 많다. 이처럼 인간관계의 갈등은 회사생활에 중대한 영향을 미치지만, 조직이라는 특수한 상황 때문에 그만큼 적절하게 관계를 유지하기가 힘든 것도 사실이다.이러 ... 을 토대로 하는 리더십을 갖춘 상사나 CEO가 있을 때 조직 구성원들에게도 동기부여가 되고 이는 업무성과에도 직결될 것이다.이러한 점에 착안해 우리는 인간관계의 갈등을 원활하게 하기

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05

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유한킴벌리의 모범적 노사관계

으며 근로자들의 공동체의식과 조직 몰입을 제고하는 효과 를 보여주고 있다.⑤ 교육/훈련이 개인의 학습으로 끝나지 않고 기술과 지식을 공유하는 과정에서 조직학습으로 발전한다.ⅲ. 유한킴벌리 ... 아시아 월스트리트 저널은 유한킴벌리를 2003년 한국 최고 직장 1위, 아시아 6위로 선정한 바 있다.IMF 경제위기를 감원 없이 지나고도 그 이후 오히려 고속성장을 이뤘 ... 으며 1984년부터 ‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 캠페인을 펼치며 2003년까지 총 47억원이 넘는 숲 가꾸기 기금을 조성했다. 유한킴벌리 제품은 95%는 종이를 재활용하고, 단 5

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.01

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롯데마트 SCM

최초로 LG 생활건강 , 유한킴벌리 , 오뚜기 , 제일제당 , 풀무원 등 유통업체가 참여하여 CRP 를 구현하기 위해 제조업체 파트너를 탐색 유통시장의 경쟁 가속화 2. 발전과정 1 ... (JUMP) 2005' 라는 캐치프레이즈 안정화 및 활용도 향상을 위해 노력 공급망관리 (SCM) 시스템을 구축 시스템들의 안정화 및 활용도 향상을 위한 노력 문화센터와 사이버몰 운영 ... 시스템을 개발 3) 2006 년 SCM 시스템 확장 창고관리시스템 (WMS) 도입 계획 공급자재고관리 (VMI) 및 협업적 재고보충 (CPFR) 시스템 도입 검토 SCM 조직 신설

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.02

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