"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 561-580 / 1,048건

비즈니스 커뮤니케이션의 유한킴벌리 성공사례

Business Communication 4조 성공사례조사유한킴벌리목 차[서론] 조직 내 커뮤니케이션의 중요성 [본론] 1. 가족친화경영 도입배경 2. 도입과정 3. 도입성과 ... 도출공동의 목적 달성을 통한 조직의 성공유한킴벌리의 커뮤니케이션 구축유한킴벌리의 커뮤니케이션 매체유한킴벌리의 가족친화 경영(Family-Friendly Management) 도입 ... 배경종업원의 일과 가정, 지역조화를 통한 삶의 질 개선조직구조 시스템구축과 신뢰감 형성- 직원의 자율적 참여 유도가족친화경영 도입  다양한 근무제도 평생학습제도유한킴벌리의 가족친화

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.07

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조직론[조직학습, 학습조직 사례]

종 업 원 학 습 성 공 사 례IntroConclusionSubject1. 삼성 에버랜드 사례2. 유한킴벌리 사례3. 제일화재 사례'학습'과 '조직 학습'의 정의'학습'이란?지식 ... 절서비스 문화 선도기업 (서비스 아카데미)자랑스런 삼성인, 삼성제안상 수상2. 유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 사례'유한 킴벌리' 소개유한킴벌리가 선보인 제품은 모두 우리나라 ... 2) 지식 부가가치 생산성에 대한 인식 3) 배우는 문화의 체질화 필요성 4) 급격한 기술변화로 인한 학습 필요성'학습 조직''학습 조직'의 구축방법개인 학습 조직의 교육시스템

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.24

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유한킴벌리 하기스 - 해외 중국 진출 성공 분석

우선주210만주주요사업화장지, 기저귀, 생리대ONTRI- 창의적인 '대한민국 위생용품 회사' 로 도약하기 위해서는 문화도 변화- 1등 유한킴벌리 - 진정한 미래의 일등 기업, 꿈 ... , 그린핑거등 위생건강용품과 B2B(산업용품, 병원용품), DTP(디지털 날염)관련 제품을 생산·판매하고 있다.ONTRI1970년 - 유한 킴벌리 설립 ( 주요 업종 : 기저귀 ... . 실행 (Action) - 빠르고, 정확하고, 신속한 업무처리 방식 의미 협력 (Cooperation) - 배려와 열린마음을 바탕으로 조직문화 실행ONTRI상품경쟁력을 키워 최고

리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.03

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윤리경영기업사례 - 유한킴벌리

유한킴벌리팀명 : STAR (16조)팀원 : 신문방송학과 박보람 (4784285)신문방송학과 이상효 (4752453)경영정보학과 김남훈 (4598153)회계학과 이지은 ... 현황1. 현 윤리경영 전략유한킴벌리는 인간존중의 경영철학을 실현하기 위하여 윤리경영과 투명경영을 추구하고 있다. 이를 위해 윤리경영의 실천을 위한 가치를 정립하고 이를 기업의 문화 ... 들이 솔선수범할 수 있도록 독려하고 있다. 유한킴벌리는 과거 5년간 사내?외의 비윤리적 행위에 대한 위반사항이 단 한 건도 발생하지 않았다.유한킴벌리는 기업경영과 관련된 모든 법령

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

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기업의 사회적 책임 (국내외 기업 사례 분석 -유한킴벌리&존슨앤드존슨)

의 함양과 이를 뒷받침하기 위한 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다. 이처럼 유한킴벌리는 “소비자가 선호하는 유익 ... 캠페인의 하나로 손꼽히는 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인은’ 온 국민이 참여하여 숲 보존의 중요성을 더욱 높이고자 1984년부터 본격적으로 전개되었으며, 이외에도 유한 ... 하도록 권고하고 있으며, 글로벌콤팩트 가입에 따라 유한킴벌리는 모범적으로 글로벌콤팩트 10대 원칙을 준수하게 되고, 그 실천성과를 해마다 지속가능성보고서와 UN 홈페이지를 통해 공개

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06

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시민사회의 시민운동

) 한국 기업의 사회공헌활동 사례가. ‘우리강산 푸르게 푸르게’ - 유한킴벌리유한킴벌리의 사회공헌활동은 숲과 환경 보호활동에 집중되어 있다. 이것은 유한킴벌 리가 1970년 창립 ... 면서 보다 강화되었다. 유한 킴벌리는 이러한 의도에서 시작한 “우리강산 푸르게 푸르게“를 20년째 꾸준히 수행해 오고 있다.나. 행복나눔 OK! SK - SK2004년 그룹 차원 ... 참석한 민가대표들을 정부간 조직에 대응하는 의미로 비정부조직이라고 한 것이다. 초기 NGO는 국제 정치에서 정부간 조직에 대응하는 소극적 의미로 사용되었으나 점차 시민권리를 옹호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01

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유한킴벌리 인적자원관리

유한 양행 인사관리 사례목차1. 기업소개 2.인사 시스템 채용 교육개발 평가 승진 보상 복리후생 3. 평가기업소개 - 선정이유기업소개 - 선정이유사람 중심의 경영사회 공헌기업 ... 소개1970년 3월 설립서울시 강남구 대치3동 942번지 해성빌딩 소재군포 공장 김천 공장 대전 공장 충주 공장전세계 48개국 수출기업 소개비전 2020기업소개 - 조직도기업소개 ... 적이고 다양한 정보 교육 및 애사심 교육-팀미팅(부서장,기장 주관) -경쟁력 강화 추진팀 활동 공유-영업현황/회사운영현황 -비디오사보긍정적 사고-다양한 문화 / 봉사활동 체험교육

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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조직행동론 동기부여의 기업사례

, 유한킴벌리 홈페이지 , 조직행동론 수업자료 Business 사업계획서 reference 23/25Business 사업계획서 시스템 점검 보상 , 실적 연계 의사결정 참여 ... 는 회사들 이렇게 다르다 사례 1- 메디오피아 테크 4 5 6 사례 2- 국민은행 사례 3- 웅진코웨이 사례 4- 유한킴벌리 7 요약 및 시사점동기부여란 ? 3/25 자신의 욕구 ... Business Motivation 조직행동론 최종보고서 Team #4 Organizatioal Behavior 경 영 학 과1 2 3 2/25 Index 동기부여란 ? 잘 나가

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.02

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유한킴벌리 - 혁신적인 인적자원관리 성공 사례

본 리포트를 작성하게 되었다.Ⅱ. 본 론1. 회사소개1) 유한킴벌리란?국내의 대표적인 위생 ? 건강용품 회사로써 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전 ... 을 따서 유한킴벌리라는 이름으로 1970년 3월 3일에 설립되었다.국내 최초로 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈 등을 출시하여 국내의 건강한 위생 문화 발전을 선도하고 있으며, 세계 ... Ⅰ. 서 론IMF로 인한 경제위기와 최근 경기침체를 겪으면서도 인력 감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오고 있다는 점에서 큰 감명을 받아 유한킴벌리라는 기업에 대해 관심

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.29

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유한킴벌리

9조 경영혁신 발표유한킴벌리목 차발표 순서[동기] WHY-유한킴벌리 선정이유1[서론] WHAT-유한킴벌리는?2[본론] HOW-유한킴벌리 !3[결론] KNOW-아하! 유한킴벌리4 ... [함께] Question Answer5목 차발표 순서[동기] WHY-유한킴벌리 선정이유11. 유한킴벌리 선정이유발표 순서[서론] WHAT-유한킴벌리는?2기업이념 사 명 소비자가 선호 ... 1970년2. 유한킴벌리: 연혁 및 사업유한양행 +킴벌리클라크- 개인 위생용품(기저귀, 생리대) - 가정 위생용품(종이 타올, 미용티슈, 화장지) - 산업/병원용품(작업복, 수술

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28

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최신 취업성공 자기소개서 예문분석 74가지 (지원동기, 성장과정, 장단점, 생활신조, 포부 장래희망)

, 성동조선해양, 한국 전파 진흥협회 (공사/공기업), 신한은행, 삼성전자 반도체총괄 제조직 (5급), 삼성전자 반도체총괄 (연구직), 유한킴벌리, 우리은행, 포스코 (인사, 노무 ... 국민은행, SK그룹 (SK에너지), 두산그룹 (두산중공업), 유한킴벌리, STX 조선, 삼성전기, 신한은행 금융텔러, 삼성 에스원, 삼성전자 (정보통신, 무선사업부), 아시아나 항공 ... 전파 진흥협회 (공사/공기업), KB 국민은행, KT 한국통신, 신한은행, 유한킴벌리, 우리은행, 롯데그룹 대졸 신입 (영업), 삼성물산, 동원 홈푸드, 유치원/유아원/보육원/어린이

자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.07

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조직 개발과 변화관리에서의 훈련과 개발

성장해 왔다. 이는 유한킴벌리가 북아시아 경영을 맡고 합작선의 네트워크를 활용하여 세계 시장으로 진출할 수 있는 기회로 다가왔다.2. 유한킴벌리의 기업문화1) 경영방침- 인간존중 ... 한 대학생의 연간 수업시간이 500-600시간 정도이고 우리에게 고성과 작업조직으로 잘 알려진 미국의 새틴공장도 연간 교육?훈련시간이 100시간 정도임을 생각해 보면 유한킴벌리의 교육 ... 집중적인 교육과 훈련을 통해 생산성 향상과 고용창출을 동시에 달성한 유한킴벌리의 사례는 현재 우리나라 노동시장의 딜레마를 해결할 수 있는 성공적인 대안으로 꼽힌다.유한킴벌리의 경우

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2015.06.10

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증권업의 성과주의에 관한 논의

성을 가장 큰 특징으로 하는 산업인 만큼 상당히 유연한 조직구조를 가지고 있고, 이를 추구해야 하지만 한국사회 특성상 연공서열과 유교적 문화의 영향을 받지 않을 수 없다. 이러 ... 조직 유연성의 확보 가능성이 높을 것으로 판단된다.또 하나의 방안으로 개인 플레이가 강한 증권업 문화를 다른 모습으로 전환하는 것을 생각해 볼 수 있다. 개별 성과기준에 따른 보상 ... 를 활용한 로테이션 업무를 구상해볼 수 있다. 정보에 민감한 산업 특성 때문에 휴일이 거의 없는 증권업 종사자들은 엄청난 업무량에 시달리고 있다. 하지만 유한 킴벌리의 사례

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.18

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기업의 사회적 책임과 경영환경

는 기업은 세계 시장의 투자자나 소비자 단체들로부터 외면 받게 될 가능성이 높음..PAGE:16윤리경영은 조직 문화로 체화되어야 한다조직 문화로 승화자발적인 참여, 의사소통종업원 ... 게’를 통한 나무심기 캠페인 외에 취약계층에 직접적으로 도움이 되는 사업도 계획 중이다. 유한킴벌리는 올해까지 10년 연속 ‘한국에서 가장 존경받는 기업’에 이름을 올렸다.이날 포럼 ... 으로 하는 영리조직으로서 경영자원을 활용하여 부가가치를 창조하기 위해 소비자가 원하는 제품과 서비스를 생산하고 소비자에게 공급하는 경제활동을 담당하는 사회적 조직.이윤추구를 통해 영속

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.07.20

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[경영학] 가족친화경영 정의와 유형 및 국내외 사례 고찰과 유한킴벌리 가족친화 경영사례 분석

도를 높임으로써 이직률이 감소해 유한킴벌리의 이직률은 제조업 월평균 2.57%보다 낮은 0.2%를 기록하고 있다.높은 출산률 출산을 격려하는 문화는 저출산 시대에 근로자들의 출산 ... omContentsIntroduction1가족친화경영2회사소개- ㈜유한킴벌리3유한킴벌리의 가족친화경영4결론5YUHAN-KIMBERLY WORK LIFE BALANCEwww.themegallery.com1 ... 서비스, 가족을 위한 다양한 보험 등이 있다.www.themegallery.com4.회사소개- (주)유한킴벌리회사개요 유한킴벌리는 1970년 3월 미국의 킴벌리클라크와 유한양행

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.13

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유한킴벌리의 인사- 조직관리

유한킴벌리의 인사·조직관리조직이 구성원들의 능력을 배양하고, 그 능력을 조직의 전략적 목표 성취를 위해 최대한 발휘하도록 할 때 그 회사는 경쟁력을 가질 수 있다. 능력 배양 ... (2005: 143)유한킴벌리의 가장 독특하고 중요한 제도다. 회사가 경제위기 상황에서 직원들을 해고하지 않고 직무공유를 실시하고자 하는 목적으로 도입되었다4조 근무제를 통해 평생학습조직 ... high performance 작업 조직이 구성되었고, 이 조직 구조를 진행함에 따라 종업원들은 교육 및 훈련 활동에 더욱 활발히 참여하게 되었다. 유한킴벌리의 high

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.04

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유한킴벌리 기업문화

Ⅰ. 기업문화1. 경영방침(1) 인간존중：유한킴벌리는 사원의 안전을 제1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호 간의 신뢰형성, 회사와 사원 간의 원활한 커뮤니케이션을 통한 ... , 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.2. 윤리경영(1) 윤리경영과 투명경영유한킴벌리는 윤리경영과 투명경영의 지속적 관리를 위한 조직 ... 을 가지고 근로자의 전문성을 배양하는 60%의 직무교육과 사고능력, 열린 봉사의 마음을 배양하는 40%의 교양교육을 실시하고 있다. 유한킴벌리의 교육·훈련 시간은 근로시간제와 밀접

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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[국제경영론]기업성공실패사례

- 2003년 12월 가입하여 지속적인 후원.국제 기업의 표준: 도요타국내 기업의 도요타 벤치마킹 LG전자 삼성전자 유한 킴벌리LG 전자도요타형 기업 혁신 지향 1990년부터 현재 ... .시장영향력이 강하다. .소비자 인지도가 높다 .틈새시장의 수요창출에 유리 .사회공헌프로그램실시(학술지원,문화공연지원) .합리적 가격설정(고객만족증가) .보증수리, 긴급출동(서비스 ... 강화)․경쟁사 판매의 급신장 ․과잉경쟁 ․판매망(딜러)와의 마찰도요타의 SWOT 분석조직부문․연공서열제 폐지 ․성과급제도 실시 ․노동환경의 개선(종업원 만족증가) ․끊임없는 변화

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.08

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창의 창조적 기업 조직 (구글, 유한킴벌리, 3M)

들의 공통적 요소(창조적 DNA) 창조욕구, 창조적 업무방식, 지식경영창조적 기업의 조건(3)창조적 기업들의 특징들 (외국기업 사례)창조적 조직문화 요건Diet기업사례 – 유한 ... 다른 기업” 임 창조적 기업의 경쟁우위는 조직에 깊게 내재되어 있는 일종의 뿌리 깊은 문화로부터, 그리고 그들만의 독특한 경영방식으로 생김 Rule Breaker, 즉 창조적 기업 ... % 원인 : 선택 교육일에 주어지는 교육수당 (150%의 특근수당 지급) “사람에 대한 투자가 그만큼 현장에서의 생산성 향상으로 나타난다.”기업사례 – 유한 킴벌리교육 60

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07

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유한킴벌리 경영혁신 전략

유한킴벌리목차선정이유 유한킴벌리 소개 유한킴벌리 역사 매출액과 경영성과 사업분야 경영방침 경영혁신 사례 문제점 해결방안 참고문헌Why Yuhan-Kimberly?구글의 성장 전략 ... Product Customer Operation유한킴벌리 성장 전략 CustomerCustomer고객내부고객외부고객유한킴벌리는 어떻게 해서 최고의 기업이 되었는가? - 유한킴벌리 ... - 노인복지를 위한 연구그렇다면… 유한킴벌리는 문제점이 없는가?유한킴벌리의 문제점 및 해결방안자율성 ①자율성? 타율성? 자발적 참여 통해 숙련된 직무방법 습득과 회사를 위한 자기

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.07

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