"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 501-520 / 1,048건

윤리경영,포스코] 포스코의 윤리경영에 관한 PPT 발표자료입니다.

적으로 윤리경영을 잘한다는 기업의 공통점은 윤리경영을 강조하는 CEO의 유무(신세계, 유한킴벌리등)..PAGE:11본론 POSCO의 윤리헌장1) 기본책무2) 투명경영으로 투자자 ... 결과와 판이하게 다른 일로 포스코는 언론에 노출..PAGE:7서론 윤리경영의 현실성포스코의 최근 승무원 폭행 사건포스코의 권위주의 문화..PAGE:8본론..PAGE:9본론 ... 지 않음6) 금전거래7) 행사찬조본론 POSCO의 윤리경영실천지침 주요 내용..PAGE:13본론 POSCO의 윤리경영시스템1) 전담조직 ‘기업윤리실천사무국’, ‘감사실’운영2

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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기업윤리-유한킴벌리의 윤리경영

유한킴벌리의 윤리경영■목차■Ⅰ. 기업소개----------------------------2p1) 연혁2) 사업장 소개3) 경영방침4) 매출Ⅱ. 윤리경영 현황----------- ... 경영 & 사회적 책임의 필요성2)유한킴벌리 전문경영자의 사회적 책임 실태 분석Ⅳ. 개선방향과 과제----------------------14pⅤ. 참고자료-------------- ... --------------16pⅠ. 기업소개1)연혁1970년 03월 유한킴벌리 회사 설립1970년 12월 제 1공장(군포)준공1984년 08월 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.04

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[인터뷰중심]유한킴벌리의 윤리경영

작. 1999,2000년 연속으로 미국의 존경 받는 기업 1위에 꼽혔고 윤리경영 으로 성공을 거둔 대표적인 사례로 꼽힌다.유한킴벌리와의 인터뷰Q. 인터뷰 대상 조직도A. 인터뷰 ... '(Forbes)지 4위 유한킴벌리(3.7%) '30대 존경 받는 기업'기업소개모두를 인재로, 모두를 오너로 생각 개인과 기업이 함께 성장하는 방안을 모색, 실천 “최고경영자부터 도덕적이고 ... 실현 -구성원 모두가 가치창조를 추구하는 기업문화 창조성과 및 성공요인유한킴벌리의 핵심성공요인철저한 윤리경영해고 대신 경영합리화를 통한 위기 극복나눔의 정신을 기반으로 한 기업

리포트 | 49페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.10.05

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노사관계 사례 분석_유한킴벌리

유한킴벌리의 노사관계 사례분석2009. .대학교 경영대학원 과 목 : 학 번 : 성 명 :목차1234유한킴벌리 소개유한킴벌리 노동조합 역사노사 협력관계 도출노사 협력관계 현황1 ... . 유한킴벌리 소개유한양행 1926년 존경 받는 유일한 박사 설립기업소개대 표 자주주회사“세계가 하나입니다. 사람이 중심입니다.” – 김중곤 -킴벌리클라크 1872년 설립 포춘 ... /22 수준 고용안정성과 만족도가 높은 편1. 유한킴벌리 소개기업소개주요연혁1984 '우리강산푸르게푸르게' 캠페인 시작 1987 경영혁신운동 OMP 도입 1994 유한킴벌리 노동조합

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영

) 복리후생 제도란 ?(4) 유한킴벌리비전 2020 의 사회책임과 공헌의 핵심 축의 하나로 ‘가족친화경영’선정 가족친화경영 조직의 강화 - 가족친화 전략과제팀과 가족친화경영팀 신설 ... 조사를 정기적으로 실시하여 근로자들이 의견을 적극적으로 수용하고 개선을 꾀하는 것을 의미 여성 친화적 조직문화조성 기업 내 양성평등을 이루기 위한 여성 친화적 조직문화를 가지고 있 ... 출산축하 문화 정착 및 출산율 증가 유한킴벌리 최초의 직장 보육시설 ‘ 푸른숲 어린이집 ’개원 사원과 가족 대상 전문가심리상담프로그램 (EAP) 운영 유연한 근무제도의 실시 가족

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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인적자원관리와 경쟁우위의 관계와 사례

, 문화 , 예술 등 문화에 대한 교양 수준도 남다르다 . 순환근무제와 공동업무로 사무직과 생산직의 벽은 일찌감치 없어졌다 .유한킴벌리는 예비조를 ` 평생학습조 ' 라고 부른다 ... 가 창조해 낸 한국형 조직 모델이다 .유한킴벌리는 10 억원 짜리 지출도 일선 과장이 결재하며 , 감사조직을 없애고 , 자율 출퇴근제를 실시하는 등 직원들을 완전히 믿는다 . 하지 ... - 기업이 원하는 인재 육성 - 강한 기업문화 형성 - 조직 성과 향상 우리나라 기업들도 고유의 기업문화와 이를 지원하는 인사제도를 통한 성과 향상이라는 선순환 구조를 만드

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11

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[기업윤리경영][기업윤리][윤리경영][기업경영]기업윤리경영의 개념, 기업윤리경영의 배경, 기업윤리경영과 윤리경영, 기업윤리경영과 정보사회, 기업윤리경영의 효과, 기업윤리경영의 사례, 기업윤리경영 관련 과제

게 된다.유한 킴벌리는 기업윤리문화를 정착하기 위한 일환으로 먼저 환경경영을 실천해왔다. 기업을 키워준 사회에 성실히 보답한다는 기업이념아래 전 구성원은 지역사회 및 지구촌의 일원임 ... 적으로 무엇을 해야 할지 알고 그에 따라 행동을 할 수 있을 때 성공적이라고 할 수 있다. 즉, 기업윤리강령이 기업문화의 일부가 될 때 조직 내의 가치, 규범 및 충성심 등이 조직원 ... . 도매상에게 주의 환기를 위한 50만 통의 편지를 보냈다. 그 결과 84%나 감소했던 판매량이 6개월 만에 완전히 회복되었고 그 이후 4배나 증가하였다.유한 킴벌리의 예를 들

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.28

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유한양행의 인사관리

서론 유한양행 유한킴벌리 유한크로락스 유한화학 G.T.B.L. 유한메디카 유한얀센 한국와이어스재 무 현 황 서론 구분 제 88 기 반기 제 87 기 제 86 기 자 산 1,175 ... 평가하여 능력에 따른 인사관리 및 경력관리를 위한 제도 능력고과직 무 평 가 본론 조직문화 체계와 그것을 뒷받침하는 시스템 성과 공유시스템 , 성과주의적 보상 체계 직무 평가 제도 ... CONTANTS기 업 소 개 서론 - 설립 - - 1926 년 6 월 설립 ( 설립자 유일환 박사 ) - 1962 년 11 월 한국거래소 상장 - 1970 년 미국 킴벌리클라크와 유한킴벌리

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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[경영학개론 공통] 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 '기업의 사회적 책임활동'을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오

탐퐁(Rely tampon)(1) 사건의 발단과 전개(2) 회사의 대응조치(3) 재무적 성과와의 관계3) 유한킴벌리의 환경윤리경영(1) 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인(2) 재무 ... 을 한다. 그 회사는 자사의 지원이 이 지역문화의 중추로써 관광객과 달러를 끌어 들이는 경제의 통합부분인 이들 조직에 중요하다고 생각한다. 또한 사람들에게 버팔로에서 이용할 수 있 ... 을 고려하여야 한다. 특히 1930년대 이후 거대기업의 생성은 정치로부터 경제의 자율성을 확보할 수 있는 경제적 토대가 마련되고, 조직화된 자본주의단계에서는 거대기업의 자율적 의사

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.04 | 수정일 2016.10.16

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유한킴벌리 기업사례 분석

과 뒷받침해 주는 학습조직 활성화, 유연성 확보, 변화주도 '유한킴벌리는 창업자인 유일한 박사의 경영 철학과 정신을 이어받아 인간 중심, 사회공헌 중심의 발전을 모색하는 기업이 ... “유한킴벌리” 사례분석목차[회사개요] 기업개요 연혁 비전 창업자정신 경영이념 사업, 실적 재무현황[사례분석] 사회적평판 CEO의 의지 체계도 조직도 실천조항 내부윤리전반 종업원 ... ,고객, 협력사윤리 지역사회투자 커뮤니케이션 평가 보고서발행 환경경영 분석[평가 및 시사점] 긍정적 측면 문제점, 비판 해결방안 다른기업에게 주는 시사점1. 기업개요회사명 유한킴벌리

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.23

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유한킴벌리 직무분석 사례

차 례1. 기획의도2. 유한킴벌리의 성공 요인3. 직무분석1) 4조 2교대2) 보상이 확실한 동기부여3) 임금, 승진 제도4. 유한킴벌리의 방향5. 끝내는 말1. 기획의도실업자 ... ’가 어떠한 시스템으로 운영되고 있는지 사례분석을 통해서 알아보고, 이러한 유한킴벌리의 성공요인을 알아보면서 유한킴벌리에 대해서 알아보고자 합니다.2. 유한킴벌리의 성공요인1) 사람 ... 화, 제품 차별화 그리고 최고의 품질을 유지하고 강화하려고 했던 노력이 품질에 대한 인정과 지속적인 고객 확보로 이어질 수 있었던 것입니다.특히 유한킴벌리는 'R&D센터‘를 운영

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15

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ERP도입 성공사례(유한킴벌리)

하건데 ERP 시스템은 기업의 업무 프로세스를 통합하여 업무처리의 효율을 가져오는 획기적인 솔루션임에는 틀림없다.따라서 유한킴벌리의 사례를 통해 시스템의 소개와 ERP 도입 전 ... 과 도입 후의 성과 비교를 검토할 것이며, 성공하게 된 원인에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 유한킴벌리사의 개요유한킴벌리는 유일한 박사가 1926년에 창립한 유한양행과 미국 킴벌리 ... 을 었다.이러한 환경에서 유한킴벌리는 새로운 비전과 전략을 위해 기존의 BPCS라는 시스템에서 ERP도입을 검토하기 시작하였다. 그러면 기존의 유한킴벌리 프로세스 현황을 분석

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.04

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유한킴벌리 경영전략 보고서(경영사례분석)

때 바로 인력 구조조정을 단행했던 다른 기업과 달리, 불황 때에도 직원들과 함께 헤쳐 나가려는 기업문화가 좋은 인식을 심어줬기 때문으로 분석했다. 실제로 유한킴벌리를 선택한 응답자 ... 는 복지후생도 중요하지만 직원을 소중히 여기는 문화를 만드는 것이 기업 경쟁력의 밑거름이 된다. 유한킴벌리는 1984년부터 `우리 강산 푸르게 푸르게`라는 캠페인을 전개하는 등 오랜 ... 제 목 : 유한킴벌리 경영전략< 목 차 >Ⅰ. 서론31. 기업 선정이유3Ⅱ. 본론31. 유한킴벌리 기업 소개3(1) 기업소개 3(2) 유한킴벌리의 기업이념4(3) 환경방침 4(4

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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학습조직(내용 및 사례포함)

?4) 유한킴벌리 학습조직의 장점(특징)?-1 유한킴벌리 평생 학습의 성과 : 매출액 및 순이익- 고용 33% 증원(대전공장), 25% 감원예방 (김천, 군포공장)- 시간당 생산 ... 목차1. 서 론2. 이론적 배경 학습조직이란? 학습조직의 특성 및 유형 학습조직의 특성 학습조직의 구성 학습조직의 유형3. 학습조직의 적용사례 유한킴벌리 LG화학 여천공장 인력 ... 으로는 기업들은 프로세스 개선에만 치중하면서 혁신의 주체인 임직원들의 능력개발과 조직문화의 변화에는 관심이 소홀할 뿐만 아니라 개별 기업의 시간적 ? 경제적 이유로 인해 선진기업의 성공

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

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녹색성장과 기업의 경쟁력강화,녹색성장의 미래 방향,녹색경영 기업 경쟁력 강화,녹색성장 분석

태도를 취할 수 있도록 하며 소비자들이 원하는 기업의 사회적 책임 문제를 해소 시키고 있다. 대표적인 예로 유한킴벌리를 들 수 있다. 유한캠벌리는 가정용 지류제품을 생산 및 판매 ... 하고 신사업으로서 ‘그린 비즈니스’를 전개하여 ‘녹색 경영’이 추진되게 일관되게 실천하고 조직 문화를 체질화 시키고 적극적으로 참여시켜 완성시켜야 할 것이다.4. 녹색경영을 통해 ... 회와 생태학을 지원하여 기업의 사회적 책임을 다하고 있다. 이를 통해 다른 기업들보다 먼저 그린이미지를 선점하고 친환경 비즈니스의 방향성을 사원들에게 교육 효과를 제공하여 조직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16

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변화관리사례분석-유한킴벌리

한다. 신뢰의 바탕에는 윤리적이고 투명한 기업경영이 기본적으로 깔려 있어야 하기 때문이다. 유한킴벌리의 투명성은 유명하다. 유한킴벌리는 윤리경영의 일환으로 감사조직을 없애고 자율근무 ... 는 기업, 유한킴벌리의 프로필이다.유한킴벌리는 1970년에 유한양행과 미국의 킴벌리클라크사가 합작해 설립한 회사다. 현재 대전과 군포, 김천에 세 개의 공장이 있고, 주로 아기 기저귀 ... , 생리대, 화장지, 미용티슈, 병원용품 등 생활위생용품을 생산하고 있다.몇 년 전부터 유한킴벌리의 경영성과가 사람들의 입에 유독 오르내리기 시작했다.IMF 경제위기를 인력 감축

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.26

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유한킴벌리의 인사관리

유한킴벌리의 인사관리과목:교수:학과:학번:이름:제출일:목 차서론유한킴벌리 소개유한킴벌리의 기업문화본론채용직무관리복지제도인재개발결론유한킴벌리 소개유한킴벌리는 1970년 3월 30일 ... 유한양행과 킴벌리클라크가 합작으로 설립되었다. 유한킴벌리는 ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다’는 것을 기업 ... 고, 둘째는 정직하게 남세하며, 셋째는 그리고 남은 것은 기업을 키워 준 사회에 환원한다.’는 유일한 박사의 경영철학으로 운영된다.유한킴벌리의 기업문화경영방침 ? 인간종중, 고객만족

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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유한킴벌리 기업 성공 요인 분석 - 투명경영과 마케팅 관련

을 선포하고, 윤리경영을 담당할 특수조직을 구축한다. 그러나 유한킴벌리의 경우는 윤리적 업무절차가 제대로 갖춰졌을 경우 절차에 따라 행동하면 업무에 대한 어떠한 비윤리적 요소 ... 1) 유한킴벌리의 투명경영① 한국사회에 탁월한 기업윤리경영모델 제시- 개방적인 경영방식과 기업이미지 구축능력, 기업철학중시? 2002년 7월 한국능률협회컨설팅 - 윤리경영부문 최 ... 하였다.유한킴벌리는 지속적 정보공유 과정을 통해 경영정보를 전 직원에게 자세히 공개하고, 토론하게 했다., 과거차입금은 한때 2000억원이 되었던 적도 있고, 평균 900억 수중이

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.27

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CSR과 기업문화의 사례

CSR과 기업문화의 사례Ⅰ. 기업의 사회적 책임의 개념Ⅱ. 사회적 책임의 사례1. 한국기업의 CSR의 추이2. 한국기업의 CSR의 사례1) 유한킴벌리2) SK3. 해외기업 ... 않을 것이라고 밝혔다.1) 유한킴벌리 - 공익마케팅의 대표 주자, 누구나 아는 우리강산 푸르게, 푸르게…유한킴벌리는 1984년 우리강산 푸르게, 푸르게 공익마케팅 시작하여 국내 ... 로 주목 받고있다.주간한국 유한킴벌리체질화한 환경마인드, 윤리경영 정착전국 숲 조성사업 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인 등 환경보호 기여유한킴벌리의 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.10

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CSR과 기업이미지( 유한킴벌리 등 기업 사례 연구 )

졸업 논문기업의 사회적 책임과 기업이미지: 유한킴벌리 사례를 중심으로목 차제1장 서론1.1 연구의 목적1.2 연구의 내용제2장 CSR에 대한 이론적 배경2.1 CSR의 정의2.2 ... 하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전 을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다.경영방침인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도한국의 유한킴벌리는 CSR 활동 ... 의 대표적인 회사이다. 이 회사는 오래전부터 푸른 숲 가까기 운동 등 환경운동을 열성적으로 펼치고 있다. 나무에서 나온 펄프를 원재료로 사용하기 때문에 시작한 운동이다. 유한킴벌리

리포트 | 29페이지 | 6,400원 | 등록일 2011.01.11

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