"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 301-320 / 1,048건

조직설계론A+ 발표자료입니다. 유한킴벌리의 기술과 조직구조 분석자료입니다.

수평적조정과 통제규칙, 예산, 보고서회의, 가치관중점목표양, 효율질기술과 조직설계 - 'NEWAY'유한킴벌리 조직 구조공식화업무의 문서화, ERP 시스템 활용전문화다양한 직무 수행 ... 기술과 조직구조 유한킴벌리Content1. 기업소개2. 조직구조3. NEWAY4. 결 론1) 기업개요2) 비 전3) 연 혁기업소개한국에서 가장 존경받는 기업윤리경영, 환경경영 ... 협약식 개최 2004년 01월 유한디자인인력개발원 개소 2003년 11월 세이프스킨 매직글로브 출시 2003년 10월 유한킴벌리 행동규범 발간 2001년 03월 디지털날염

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.11

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2012년 하반기 합격자소서 유한킴벌리 (기업조사 KEY WORDS 자료 포함)

수 년간 관심을 가지고 있는 문제는 '저출산'인데요, 유한킴벌리는 여성에 대한 지원과 가족친화 문화 조성에 힘씀으로써 이 문제를 극복하려고 노력하고 있습니다- 가족친화경영과 같 ... 유한킴벌리(주) – 영업1. 성장과정 및 자기소개 (500 Byte ~ 1,200 Byte)소통과 배려의 역량을 바탕으로 주요 고객 및 대리점 점주들과 진정성 있게 소통하며 그 ... 겠습니다.4. (지원직무가 신입인 경우) 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 (500 Byte ~ 1,600 Byte) -800자유한킴벌리와 사회에 공헌하는 인재가 되

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.09

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인적자원관리론,HRM,유한킴벌리재무성,유한킴벌리비재무성,포스코재무성,포스코비재무성,교육훈련사례

들이 대체로 5점 척도에서 3.0 전후를 크게 벗어나지 못하는 경향이 있다는 점을 감안하면 유한킴벌리 근로자들의 조직몰입 및 직무만족이 얼마나 높은 상태인가를 알 수 있다.유한킴벌리 ... 결과 종업원들이 조직에 대한 강한 몰입이나 충성심을 확보하는데 성공하고 있다. 또한 이미 살펴 본 바와 같이 유한킴벌리는 세계에서도 유래가 없을 정도의 강도 높은 교육훈련을 실시 ... 교육훈련의 필요성1시사점11) 유한킴벌리2) 포스코1) 유한킴벌리2) 포스코서론서론1. 연구영역 선정동기1. 서론연구영역 선정동기교육훈련은 기업의 생산성 증대에 기여 교육훈련

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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유한킴벌리의 HRM

유한 킴벌리의 HRM 8 조 0000 0000목 차 회사소개 1. 유한 킴벌리의 HRM 2. 한계점 3. 개선방안 4. 결 론 5.소 개 대표이사 : 최규복 설 립 : 1970 ... 년 3 월 30 일 경영원칙 : 인간존중 , 고객만족 , 사회공헌 , 가치창조 , 혁신주도 기업문화 a. 책임과 권한을 이양한 조직구조 b. 성과평가와 능력개발을 동시에 충족 ... , 대전에만 있으므로 사는 곳과 집이 멀 경우 합격 시 근무가능 여부를 물어 봄 . 유한킴벌리의 HRM모 집 입사지원 자격 모집부문 및 채용직무에 따라 학위 , 전공 , 경력 등

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.26

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문국현의 윤리적 리더십

유한킴벌리 前CEO의 문국현의 윤리적 리더십Ⅰ. 선정 이유우리는 97년 말 외환위기를 겪으면서 국가와 사회의 위기가 곧바로 모든 사회 구성원과 기업의 위기로 연결되는 것을 보 ... ’을 절실하게 요구하고 있다.이러한 맥락에서 유한킴벌리는 노사는 물론 기업과 사회가 Win-Win하는 방향을 제시하고 있으며 그 중심 에는 유한킴벌리의 前 CEO인 문국현의 윤리적 경영 ... 의 발전과 성장을 도모할 뿐만 아니라 궁극적으로는 사회 발전에 기여하는 것이다.유한킴벌리의 경우 문국현 사장을 중심으로 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치장조, 혁신주도라는 다섯 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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유한킴벌리의 기업마케팅

) 변화된 소비자의 취향을 보여주는 광고○ 유한킴벌리의 재포지셔닝의 배경문화/환경/태도/습관차이 등과 같은 국내소비자들의 라이프스타일에 맞지 않는 포지셔닝, 기저귀 사용문화에 맞 ... 유한킴벌리기업마케팅 전략분석-사회적 마케팅에 중점-▶ 목 차 ◀Ⅰ 서론 기업 선정 이유 기업의 사회적 책임과 사회적 마케팅이란? 그린 마케팅이란?Ⅱ 본론 유한킴벌리 기업소개 유한 ... 하는 것을 보고 유한킴벌리라는 기업이 보고서 대상으로 적합하다고 여겨져 선정하게 되었다.따라서 이번 보고서를 통해 유한킴벌리의 사회적 마케팅에 중점을 두도록 하겠다.나. 기업의 사회

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.07

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유한킴벌리의 윤리경영 성공사례 분석

에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도한다.(4) 조직1) 유한킴벌리 ... 의 개혁 : 신뢰에 입각한 참여적 작업조직1970년대 유한킴벌리가 생리대 및 화장지 시장을 개척했을 때에는 경쟁자가 거의 없었으며 시장점유율이 80%에 달했으나 80년대 거대 기업 ... 들의 시장 진출로 인해 어려움을 겪게 된다. 이에 유한킴벌리는 과감한 투자와 노사 간의 화합에 입각한 참여적 작업조직의 창출에 의해 위기를 극복해 나갔다. 유한킴벌리가 창출한 학습

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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(A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과

을 확보한 게 유한킴벌리가 세계최고의 경쟁력을 가진 비결”이라면서 “밀폐용기 전문업체인 락앤락이 좋은 실적을 내고 올해 신규채용을 늘리기로 한 것도 뉴패러다임 도입이 큰 힘이 됐 ... 을 위해 회사에 다닌다는 점을 상기 기업은 개인의 목표를 채워주어야 되며 , 그렇지 못할 경우 인적자원 관리 사명을 다했다고 볼 수 없고 사원들도 조직을 떠남 대외적으로는 장애인 고용 ... , 시간과 지식 - 기업 : 사원에 임금 , 고용보장 , 만족감 , 기술습득 ⅱ 조직정의의 실현 사원의 의사결정 참여 , 경영결과의 공개 , 절차의 엄정중립성 , 합리적 토론 방식 공정

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

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유한킴벌리,유한킴벌리조직,유한킴벌리경영혁신,유한킴벌리조직경영,경영혁신사례,조직경영사례,혁신경영,운영관리,조직운영관리,운영관리사례

가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여생산공장군포, 김천, 대전, 파주(물류센터)종업원수1,500명유한 킴벌리경영원칙회사연혁연 ... 유한킴벌리의 경영혁신회 사 명유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]설 립 일1970년 3월 30일설립배경유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자 ... 화 작업을 추진할 수 있게 됨 SAP R/3를 통한 변화 1. SAP R/3를 통해 유한킴벌리는 정상 자재 공급률이 30%에서 80%수준으로 상승 2. 제공정보의 정확도가 97% 이상

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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기업의 경영혁신의 사례를 10가지 이상 조사하여 작성하시오

의 하나인 인간존중과 생명존중을 실현하고 있다. 유한킴벌리 고능률생산조직으로 거듭났다.5) 퓨마의 경영혁신퓨마는 1990년대 중반에 나이키아 리복 같은 전통적인 상대와의 경쟁을 포기 ... 화로 계층주의를 타파하고, 인사개혁의 핵심은 능력주의와 성과주의를 바탕으로 한 연공서열제 폐지와 탈권위주의를 통해 생산적이고 창조적인 조직문화를 형성하는데 있다.조직?인사개혁의 중요 ... ? “과장” 등 직함명칭이 아닌 “씨”붙이기 운동으로 권위타파? 소수정예화로 프로사원을 목표로 한 능력배양과 동기부여? 생각하는 직원과 창조적 개선을 목표4)유한킴벌리의 경영혁신교대

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.07.31

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유한킴벌리의 조직운영

70%, 유한양행 30%(원래 Kimberly Clark Corporation과 유한양행의 50:50 합자회사였으나, 외환위기 당시 유한양행이 유한킴벌리 지분의 20%를 매각 ... 와 일관성을 지니는 각 프로젝트들 [전략의 일관성 있는 집행]유한킴벌리의 5대 핵심가치는, ‘고객만족’, ‘가치창조’, ‘혁신주도’, ‘인간존중’, ‘사회공헌’ 으로써, 유한킴벌리 ... 한 사례 등이 있다.이와 같은 차이가 유한킴벌리와 유한킴벌리가 아닌 중소기업 간의 차이를 만들었다고 해석이 가능하다. 본문에서는 각 CEO 재임기간을 시간 단위로 하여, 유한킴벌리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.09

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유한킴벌리 광고캠페인(가족친화캠페인)사례분석및 사회공헌활동사례분석/전략제안

일보(2011.05.10)유한킴벌리, 가족친화경영 확대...출산율 1.84명 - 아시아 경제(2011.05.10)유한킴벌리, 가족친화문화 꽃 피워- 프라임 경제(2011.05.11 ... 으며 높은 효과를 보이는 것을 알 수 있다.3.4 미디어 전술언론홍보조직체 미디어- 신문(네이버 전체 뉴스검색 결과)유한킴벌리 가족친화_ 48건유한킴벌리 출산_ 72건유한킴벌리 ... 유한킴벌리『가족 친화캠페인』1. 연구1.1 유한킴벌리란1) 회사 개요2) 비전(2020)3) 핵심가치4) 경영방침1.2 유한킴벌리의 사회공헌과 책임의 실천1.3 PR 기회/문제1

리포트 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.03.12

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[기업][기업 지속가능발전][기업 지속가능경영][기업 지속경쟁우위][기업 지속성장][경영][경쟁우위]기업 지속가능발전, 기업 지속가능경영, 기업 지속경쟁우위, 기업 지속성장 분석

기업 지속가능발전, 기업 지속가능경영, 기업 지속경쟁우위, 기업 지속성장 분석Ⅰ. 기업 지속가능발전1. 환경경영, 투명경영의 나무를 키운다 : 유한킴벌리1) 4조 교대근무제 등 ... 필요성2. 고용허가제 기대효과1) 사업주 측면2) 근로자 측면3) 국가 측면참고문헌Ⅰ. 기업 지속가능발전1. 환경경영, 투명경영의 나무를 키운다 : 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년 ... 의 행동 규범이 분명하게 세워질 때 가능하다는 생각으로 "유한킴벌리 사원들의 행동 규범" 책자를 발간, 전 사원의 행동 기준으로 활용하고 있다. 여기에는 직장 동료, 고객, 공급자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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유한킴벌리,기업분석,경영전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

유한킴벌리세계가 배우는 한국기업의 희망www.themegallery.comCompany Logo목 차1. 유한킴벌리는 어떤 회사인가?2. 유한킴벌리. P G를 이기다!3. 유한 ... 킴벌리의 생산전략4. 유한킴벌리엔 뭔가 특별한 것이 있다!5. 유한킴벌리의 성공요인과 나아갈 방향www.themegallery.comCompany Logo유한 킴벌리 선정 동기우리 ... 유한킴벌리, P G를 이기다!!2. 시장점유율 비교유한킴벌리 P GP G : 1989년 '위스퍼'로 한국시장 진출 , 1994년,시장 진출 5년 만에 시장점유율 1위유한킴벌리(60

리포트 | 37페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.29

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조직행위론 동기부여 사례

들이 이웃과 사회를 위해 기여하고 있다는 점에서 유한킴벌리를 높이 평가한바 있다.유한킴벌리는 가족친화문화를 더욱 발전시키기 위해 5월부터 새로운 가족친화 캠페인을 전개해고 있다.우선 ... 했다.유한킴벌리의 가족친화경영은 직원에 대한 신뢰와 배려와 혁신 경영을 바탕으로 하고 있고, 탄력적이고 유연한 근무 제도를 통한 일과 삶의 균형과 평생학습을 통한 혁신적이고 창조 ... 의 시간당 생산량은 1998년 25,400개에서 2010년 53,000개까지 늘어났다. 어려운 경제 여건 속에서도 최근 5년간의 연평균 매출은 11%에 이른다.이에 대해, 유한킴벌리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2022.11.24

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유한킴벌리,유한킴벌리 경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,조직경영,ERP,유한킴벌리분석,유한킴벌리기업분석

유한킴벌리1970. 3. 30 1872 킴벌리클라크 1926 유한킴벌리 설립 31970.03 유한킴벌리 회사 설립 1971.05 국내 최초 크리넥스 미용티슈 출시 1974.08 ... 진행중인 혁신 설비종합효율 (OEE, Overall Equipment Effectiveness) 전자세금계산서 도입 및 전자결재시스템 구축 24출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망 ... 이다 」 25출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망이다 」 ( 단위 : 억원 ) 26출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망이다 」 2010 매출현황 ( 단위 : 억원 ) 2728{nameOfApplication=Show}

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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현대경영이해 기업성공사례 실패사례

을 통한 경영보다는 신뢰를 통한 경영을 추구)유한킴벌리는 섬세한 배려나 보살핌을 소비자에게 전달함으로써 더욱 사람 받게 되었다. 이러한 차별화 된 기업문화와 경영철학은 어려운 시기 ... 성공사례 : 유한킴벌리물건 가격을 낮추기보다는 비싼 물건을 싸게 구매하고, 고급화된 물건을 제때에 살 수 있도록 돕는 일이 더 의미 있는 일이다.유한킴벌리는 단순한 제조유통회사 ... 가 아닌 비전과 가치를 추구하는 회사이다.-문국현-많은 사람들이 유한킴벌리의 현재 모습을 보며 노사분규나 큰 어려움 없이 성장한 회사라고 오해하는 경우가 많다. 그러나 유한킴벌리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.20

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PR캠페인,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

‘ 대한항공 SKY’ 캠페인의 문제점 인식 BUT!!유한 킴벌리는 1984 년부터 국내 황폐화된 산림 복구의 중요성을 확인 하고 이를 위해 ‘ 우리강산 푸르게 푸르게 ’ 캠페인 ... 을 전개하며 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작 현재까지 지속 되고 있음 성공적인 PR 캠페인 - 유한 킴벌리 “ 우리강산 푸르게 푸르게 ”2011 년 02 월 ‘가장 존경 받는 기업 ... 2009 년 10 월 녹색경영을 실천하는 기업 1 위 선정 ( 마크로밀코리아 ) 주요수상성공적인 PR 캠페인 - 유한 킴벌리 “ 우리강산 푸르게 푸르게 ” 숲 가꾸기 동북아 사막

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.23

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유한킴벌리 마케팅전략 및 기업분석

유한킴벌리 마케팅전략 및 기업분석1970. 3. 30 1872 킴벌리클라크 1926 유한킴벌리 설립1970.03 유한킴벌리 회사 설립 1971.05 국내 최초 크리넥스 미용티슈 ... Effectiveness) 전자세금계산서 도입 및 전자결재시스템 구축출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망이다 」출처 : 유한킴벌리 , 「사람이 희망이다 」 ( 단위 : 억원 )출처 ... : 유한킴벌리 , 「사람이 희망이다 」 2010 매출현황 ( 단위 : 억원 ){nameOfApplication=Show}

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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유한킴벌리 소지자불만 자율관리 프로그램(CCMS)

를 위한 조직도 / 출처: 유한킴벌리 지속가능경영보고서 2009]개설해 불만 내용 등을 언제든지 찾아볼 수 있게 했다.5) 불만 개선을 위한 소비자 피드백 의견 수렴: 유한킴벌리는 소비 ... System, CCMS)을 도입?운영했으며, 2008년 12월 건강위생용품 업계 최초로 인증을 획득했다. 이러한 인증 외에도 유한킴벌리의 기업이미지는 긍정적 측면이 많이 부각되고 있 ... 킴벌리 제품이 1위를 차지하였다. ‘소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 제공하여 위생문화 발전을 선도하고, 국민의 건강과 복지향상에 기여한다.’를 사명으로 하고 있는 유한킴벌리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.17

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