"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 241-260 / 1,048건

유한킴벌리 성공전략과 문국현 대표 리더쉽

( 유한킴벌리 - 7 대 성공요인 ) 1 -2 New-way(2) 란 ? NEWAY 1 : Cultural Development - 효율적이고 , 평생 학습을 추구하는 조직문화를 구축 ... 유한 킴벌리의 7 대성공전략과 문국현 대표의 리더쉽Contents 1. 표지 2. 목차 3. 목적과 이유 - 나는 왜 유한킴벌리를 분석하고자 하는가 ? 4. 유 한킴벌 리의 개론 ... - position 과 연혁 5 . 유한킴벌리 -7 대 성공요인 ( 문국현대표의 리더쉽 ) 6.summary 7. 참고자료 외 ( 첨부자료 )목적과 이유 - 나는 왜 유한킴벌리

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.21

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유한 킴벌리 노사 사례

유한 킴벌리 바람직한 노사관계사례목차 유한 킴벌리 회사소개 유한 킴벌리의 노사관계 유한 킴벌리의 협력적 노사관계 결론사람 중심의 새로운 패러다임 95 년 이전까지만 해도 심각 ... 상호간의 신뢰를 위해 먼저 솔선수범해야 할 쪽이 회사와 경영진이라는 점을 유한킴벌리는 자신의 성공 사례를 통해 증명 유한킴벌리가 직원들의 신뢰를 얻을 수 있었던 것은 경영진의 신념 ... 는 최고 경영자가 윤리적 모델을 주장함과 동시에 솔선 수범하여 조직 내부의 신뢰를 구축함으로써 자연스럽게 조직 내부에 윤리적 모델이 문화로 자리잡을 수 있다 는 문국현 사장의 의지

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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기업윤리 사례

기업윤리중요성기업사례분석향후방향제시CONTENTS1. 기업윤리의 개념2. 기업윤리의 중요성3. 기업윤리의 내용4. 기업윤리 사례분석(1) 포스코 POSCO 사례(2) 유한킴벌리 ... 행위를 사전에 예방하고 쌍방향 커뮤니케이션을 통한 기업윤리 실천에 앞장서고 있다.5) 성희롱 예방 상담센터포스코는 건전한 조직문화 조성을 위해 성희롱 예방 상담센터를 운영하고 있

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2021.05.28

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외부·내부 윤리적 인사관리와 전략적 인사관리(유한킴벌리를 중심으로)

되어야 한다. 따라서 유한킴벌리의 성공적인 외부 CSR 전략에 대해 살펴보고 이로 인해 발생되는 조직의 내부적, 외부적 효과에 대해 살펴보고자 한다.2.1.시니어케어사업우리나라 일부 ... 외부·내부 윤리적 인사관리와 전략적 인사관리-유한킴벌리를 중심으로-목차1.서론2.본론2.1.시니어케어사업2.2.기후변화 대응2.3.우리강산 푸르게 푸르게2.4.기업외부 윤리 ... 를 통해 전략적으로 조직성과 달성을 이뤄야 한다고 주장한다. 따라서 윤리적 인사관리 측면에서 내부적, 외부적으로 기업의 의무를 다하며, 시장점유율과 인지도 측면에서 우위에 있는 ‘유한

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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전략적 조직과 일상적 조직을 사례 조사 후 기술하시오

전략적 조직과 일상적 조직을 사례 조사 후 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리2. 유한킴벌리의 일상적 조직 사례3. 유한킴벌리의 전략적 조직 사례1) 능력개발의 3자 ... 아에서 가장 일하고 싶은 최고의 직장 중에서 6위를 차지하였다.2. 유한킴벌리의 일상적 조직 사례효율적인 경력개발을 통해 조직의 혁신을 이끌어 내며 개인과 조직의 발전을 이룬 유한 ... 습니다. 마음을 움직이는 경영이 바로 인간존중입니다.”3. 유한킴벌리의 전략적 조직 사례1) 능력개발의 3자 공동원칙유한킴벌리의 인적자원 측면에서의 비전은 바로 이러한 위대한 기업이 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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환경경영 기업사례 - 유한킴벌리

. - 적절한 환경 투자. - 기업의 생존 필수조건 충족.유한킴벌리 기업의 이점조직 측면의 이점 - 에너지, 폐기물, 자원의 절감 - 조직이 지속적 개선을 추구하여 문제점들이 점진 ... 환경경영 기업사례(유한킴벌리)목차주제 선정 이유 환경경영의 당위성 국내 환경경영기업 – 유한킴벌리 소개 유한킴벌리 - 환경경영기업의 이점 해외의 환경경영사례 - 듀폰 비교 유한 ... 을 통해 가시적인 이윤을 창출하는 일석이조의 효과를 누리는 경영전략을 세우는데 신경을 써야 함.국내 환경경영기업 소개유한킴벌리가 하는 일 – 우리강산 푸르게 푸르게유한킴벌리는 우리강산

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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유한킴벌리 기업분석

기 업 과 사 회 조명구 교수님 성공한 기업의 사례 : 유한킴벌리1 HANKYONG NATIONAL UNIVERSITY Contents Ⅰ. 유한킴벌리 소개 Ⅱ. 유한킴벌리 ... 의 성공요인 Ⅲ. 결론HANKYONG NATIONAL UNIVERSITY Ⅰ 유한킴벌리 소개 2HANKYONG NATIONAL UNIVERSITY 3 유한킴벌리 소개 유한킴벌리 ... 부터는 ' 우리강산 푸르게 푸르게 ' 라는 환경보호 캠페인 을 시작하여 지금까지도 계속 진행 중임HANKYONG NATIONAL UNIVERSITY Ⅱ 유한킴벌리의 성공요인 4

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.11

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‘트리플래닛’ CSR 마케팅 사례 분석

: http://www.yuhan-kimberly.co.kr)유한킴벌리는 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화의 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여함을 기업의 기본 ... (YK)문화 정착’으로 기업의 기본 이념에 맞게 5가지로 구체화하였다.유한킴벌리 비전 2020 체계도와 상징 (출처: 유한킴벌리 2011 사회책임경영보고서)4) ‘우리강산 푸르 ... ‘트리플래닛’ CSR 마케팅 사례 분석목 차1. 유한킴벌리 - 우리강산 푸르게 푸르게1) 유한킴벌리의 연혁과 경영성과2) 유한킴벌리 경영의 핵심가치3) 유한킴벌리 비전 20204

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.28

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기업의 사회적 책임, CSR, 사례를 중심으로

, 노동관행, 조직의 지배구조 공장한 운영관행, 소비자 이슈, 지역사회 참여 및 사회 개발 등에 대해 최종 합의하기도 하였다.2. CSR 활동 사례 분석2.1. 유한 킴벌리 ‘우리 ... 강산 푸르게 푸르게’4)유한 킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 활동은 1984년 이래로 지속되어 오고 있다. 나무를 소비하여 화장지를 만드는 기업의 특성에서 시작된 CSR활동 ... 라는 용어를 사용하고 있고, 국제표준화기구(ISO)에서는 사회적 책임의 범위에 기업(Corporate)뿐 아니라 일반 조직이나 정부도 포함시켜야 한다는 견해로 SR(Social

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12

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유한킴벌리 기업분석 및 경영전략방안 (점수 A+ 취득)

, 생리대 人 “ 人 ” 을 가장 중시하는 윤리적 경영기업3 기업연혁 1970. 03 - 유한킴벌리 회사 설립 ( 기저귀 , 화장지 , 생리대 등의 위생용품 ) 1970. 12 - 제 ... 치 ” 라는 이름으로 중국에 진출 2004. 01 - 유한디자인인력개발원 개소 2006. 03 - 화이트프리미엄 생리대 출시 2006. 05 - 유한킴벌리 지속가능성 보고서 창간 ... 2007. 03 - UN 글로벌 콤팩트 가입4 지배구조 유한킴벌리 CEO 는 조직도 내에서 가장 아래에 위치 전체적인 모양은 역삼각형 모양 사랑 받는 기업의 단면 제시 * 책임

리포트 | 29페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.06.30

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(경영전략)유한킴벌리 비전과 사명 & 기업 사명과 업무성과와의 연관성

를 기록하였으며, CEO리더쉽, 조직철학 등 기업의 정체성을 구성하는 요인에 있어서는 만점에 가까운 평가를 받고 있다. 따라서 유한킴벌리가 어떠한 사명과 비전을 가지고 있어 취업 ... 다.결론적으로 유한킴벌리가 장기적인 비전과 명확한 기업전략을 갖고, 조직구조와 인센티브 시스템, 직원의 고강도 훈련과 교육을 통합적으로 운용한 결과라 할 수 있다. 일회성적인 제도 ... 의 도입이나 일시적인 운이 아니라, 최고경영자에서부터 임원, 직원에 이르기까지 모든 조직구성원들의 적극적인 참여와 노력의 결과라고 할 수 있다. 또한 유한킴벌리의 비전과 핵심가치

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28

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유한 킴벌리의 노사관계에 대하여 조사한 자료입니다.

유한킴벌리 문제유한 킴벌리 노사관계의 전개과정(1) 1987년 노조의 실패유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여 국내에서는 드물게 고 임금을 지급하고 인간적인 대우 ... 를 실현해왔던 것으로 알려져 있다. 그러나 1987년 6. 29 이후 정치적 민주화의 공간에서 전국적으로 노동조합이 우후죽순으로 결성되는 속에 유한킴벌리 에서도 노동조합이 등장 ... 된 노조는 노조라는 개념과 준비 없는 활동이 결국 휴면노조로 귀결된다.유한 킴벌리 노사관계의 전개과정(2) 1994년 노조의 실패1987년 초기 노조의 과격성에 대한 반성, 그리고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.02

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과제물-미시경제

는 사회복지, 문화예술, 학술교류, 체육진흥, 환경보호, 국제 교류 등 그 분야와 형태는 매우 다양하게 나타난다.(1)국내사례유한킴벌리는 자연환경 보호 부문에서 지속적이고 다양 ... 한 공헌활동을 해온 대표적인 기업이다. 유한 킴벌리는 1984년부터 국내의 황폐화된 산림 복구를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게 캠페인’을 전개하며 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작 ... 다. 이 외에도 유한킴벌리는 사회 공헌 사업으로 미래의 주인인 우리 청소년들에게 자연환경의 소중함을 느낄 수 있도록 1988년부터 ‘그린캠프’를 개최하고 있는데, 이를 통해 학생

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13

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유한킴벌리의 소개와 윤리경영 분석,평가 및 시사점

키는 요소로 작용하게 되는 것이다.이 두 가지를 모두 충족시키기 위해 유한킴벌리가 단행하였던 전략은 조직을 효율적으로 운영하기 위해 필요한 절대적인 인력 이외의 잉여인력을 해고라는 ... 활동을 넘어 사회복지활동을 적극적으로 추진하게 되는 원동력으로 작용했다. 유한킴벌리 사회봉사활동의 특징은 직원뿐 아니라 직원 가족까지 사회봉사 활동에 자발적으로 동참하는 문화 ... 을 사회와 나누게 한다는 사실에 강한 반발을 사게 되는 경우도 있다. 하지만 유한킴벌리의 경우 사회봉사활동은 기업 조직원들의 사기를 진작시키는 결과를 나았고, 적극적인 사회봉사

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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조직문화의 정의와 사례연구

수 있다.유한 킴벌리의 자율경영 기업문화:유한 킴벌리는 사원의 창의력과 잠재력을 최대한 보장하는 차원에서 자율경영을 표방하고 있다.1.책임과 권한을 이앙한 조직구조:유한 킴벌리 ... 1.조직 문화의 정의①조직문화: 조직내에서 역사적으로 형성되어 온 조직구성원들의 가치관, 행동양식, 조직 고 유의 상징 및 특성, 관리관행, 경영이념 등으로 구성되는 조직 특유 ... 의 가치체 계라 할수있다.즉 인간이 사회 구성원으로서 사회적 학습에 의해 획득되는 것 일체가 문화 이 듯이 조직문화 또는 기업문화는 기업조직내에 존재하는 문화를 말하는것이라 할수있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.13

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마케팅 총정리

의 사회적 책임(CSR)(공동체의 기준에 순응하는 건전한 기업시민) -> 공유가치 창출(CSV)(사회적 문제해결을 위해 경제적 가치창출)ex) 유한킴벌리의 크리넥스 티슈; 이익금 일부 ... 에 대응하여 자원에 대한 계획, 집행, 통제하는 과정-조직의 요소: 공동의 목표, 지속적인 의사소통, 고급 순서대로 동기 발생)자아실현 동기 self-actualigation needs ... , 스테이크mobility 이동수단차, 헬리콥터energy 에너지석탄, 석유leisure, entertainment 여가, 유흥당구beaty 뷰티화장품, 옷2. wants: 개인적, 문화

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27

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생산관리 유한양행 기업조사

경영인 제도 시작1970년 미국 '킴벌리클라크사'와 합작투자로 '유한킴벌리 주식회사' 설립1977년 코락스와 합작투자로 '유한코락스'설립1979년 최신시설을 도입한 군포공장 준공 ... 보고서생산관리(유한양행 기업조사)목차? 기업소개? 기업이념? CEO소개? 주요산업? 산업의 특성? 경영지표? 조직도? 사회공헌? 재무정보? 주주구성? 연구개발현황(주)유한양행 ... 까지 신뢰와 정직의 기업문화를 가지고 우수한 의약품 생산과 국민보건 향상에 매진해 왔고, 국내 1등 제약사, 국내 대표 장수기업 등 외형적인 성장과 한국에서 가장 존경받는 기업 등 사회

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.07

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지속가능경영(유한킴벌리, 현대자동차)

목 차1.지속가능경영이란?2.기업소개-유한킴벌리-현대자동차3.기업비교-유한킴벌리 VS 현대자동차4.결론1.지속가능경영이란?지속가능경영(Corporate Sustainability ... 한 30일에 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 설립하였다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이고, 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사 ... 면서, 깨끗한 이미지가 필수이다. 유한킴벌리는 국내 최초의 위생용품들을 만들어 내며, 제품의 우수성을 보였다. 초반부터 승승장구했던 유한킴벌리는 생산해내는 제품에 맞춰 기업의 이미지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11

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1장 경영학원론 용어정리

으로 이어질 것"이라고 밝혔다.[한국경제 2013.07.12. 기사]Ⅲ. 조직문화1. 조직문화의 개념조직문화란 한 조직 내의 구성원들 대다수가 공통적으로 가지고 있는 신념·가치관·인지 ... ·행위규범·행동양식 등을 통틀어 말한다. 조직문화는 그 조직이 대외적 환경에 적응하고 내부적으로 통합화 하는 과정에서 생기는 여러 가지 문제점들을 극복하기 위하여 모색되고 개발 ... 되어 형성된 것이다. 이와 같이 조직문화는 조직 구성원들의 공통된 경험을 바탕으로 하여 이루어진 것이므로 조직이라는 하나의 공동체를 결속시켜 주고 구성원들로 하여금 일체의식과 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.22

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유한킴벌리 합격자소서

가 되겠습니다.입사 후, 오리엔테이션, OJT 및 멘토-멘티결연을 통해 유한킴벌리의 조직문화와 사회협력팀의 분위기, 특성에 녹아들어 팀워크에 순응하겠습니다.입사 5년, 점차 중요 ... 하는 봉사를 함으로 ‘나눔’의 가치를 깨우쳤습니다. 그러한 경험들이 자연스레 저의 가치관에도 영향을 끼쳐 이웃돕기, 환경발전 등 다양한 사회공헌을 통해 상생하는 착한 기업, 유한킴벌리 ... 을 하고 있는 유한킴벌리의 헌신과 공헌을 널리 알려 유한킴벌리의 브랜드가치향상에 앞장서는, 기업에서 꼭 필요한 인재가 되겠습니다.도전정신과 창의성을 발휘했던 경험을 구체적으로 기술

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

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