"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유한킴벌리조직문화" 검색결과 341-360 / 1,048건

유한킴벌리 교육훈련 기업사례 A+

게 된다. 유한킴벌리의 작업조직은 동시에 전통적인 작업조직에서보다 훨씬 높은 수준의 의사결정 참여, 자율권 확대를 근로자들에게 허용하고 있다. 이러한 것들을 통해 종업원들에게 교육 ... 는지 살펴보겠다. 우리나라에서 상당히 인적자원개발을 잘하고 있다는 기업으로 평가받는 ‘유한킴벌리’를 대상으로 정하였다. ‘유한킴벌리’의 간단한 회사소개를 하자면 유한양행과 미국의 세계 ... 후에도 여전히 경영진의 구성은 내국인 중심이고 경영상의 자율권은 상당한 수준에서 주어지고 있다. 유한킴벌리는 생리대, 크리넥스, 하기스, 성인용 위생팬티인 ‘디펜드’ 등 다양

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

다운로드 장바구니
유한킴벌리 가족친화경영

하고 싶다는 친구들을 많이 보게 된다. 이러한 대학생들의 높은 선호도와 회사 내·외부로부터 받는 존경의 바탕중 하나로 사원 중심의 기업문화를 들 수 있을 것이다. 유한킴벌리는 사원 ... )정서희(경영 1185128)목 차Ⅰ. 서론1. 기업선정이유2. 가족친화경영의 개념Ⅱ. 본론3. 유한킴벌리 기업 현황4. 가족친화경영 도입 배경과 SWOT5. 가족친화경영을 위한 ... . 대학생들이 가장 존경하는 국내기업. 유한킴벌리의 기업성과에는 재무적 성과보다 유난히 사회·환경적 성과가 많이 언급된다. 주변을 둘러보면 특히 여대생들 중에 유한킴벌리에 입사

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.29

다운로드 장바구니
한국기업의아시아에서의사회공헌,포스코경영사례,유한킴벌리경영,대한랑공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

다.2) 유한킴벌리(1) 기업소개1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이 ... 며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. 킴벌리클라크의 해외 자회사 가운데 현지 이름을 쓰는 회사는 유한킴벌리가 유일하다. 1971년 유한킴벌리는 국내 최초의 미용티슈인 ... 한국기업의 아시아에서의 사회공헌1.서론1) 사회중시경영2) 한국기업의 사회공헌흐름과 상황2.본론1) 포스코(1) 기업소개(2) 아시아 사회공헌 활동(3) 사회공헌의 효과2) 유한

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.08

다운로드 장바구니
노사관계와 노동조합 논문

적 관심을 대변하면서 유한킴벌리를 주축으로 기존의 노동과 고용, 생산과 소비의 문화를 바꾸는 21세기형 패러다임을 만들기 위해 ‘뉴 패러다임’ 포럼이 결성되었다. 이 포럼은 최근 정부 ... 고 있다.⑤ 교육/훈련이 개인의 학습으로 끝나지 않고 기술과 지식을 공유하는 과정에서 조직학습으로 발전한다.② 유한킴벌리의 교육과정ⅰ. 리더십 교육을 통해 급변하는 경제, 사회 환경 ... 노사관계와 노동조합‘유한킴벌리의 혁신적 노사관계’과목명:노사관계와 노동조합교수명:허상수교수님학 과:경제학과학년:3학년학번:200541006성명:양인수노사관계와 노동조합유한킴벌리

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24

다운로드 장바구니
우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오

킴벌리 문국현 회장3) 한국전기초자 서두칠 전 사장5. 결 론1. 서 론21세기 무한경쟁과 시장의 글로벌화가 촉진되면서 기업에게 필요한 것은 조직구성원들의 창의력 개발과 상사와 부하 ... 영향력, 조직문화에 대한 영향력 등의 측면에서 다양하게 정의되어 왔다. 또한 연구자들의 리더십에 대한 개념과 방법적 선호에 따라 다양한 이론들이 제시되었다. 리더십에 관한 연구 ... 다. 이를 위해 2015년 매출 60조원, 자산 260조원 규모의 ‘글로벌 톱 15 생명보험사’란 중간지향점을 설정했다.2) 유한킴벌리 문국현 회장문국현 사장은 윤리경영과 지식경영

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

PR캠페인 우수사례 ,사회공헌활동으로서의 기업 PR 캠페인 및 사례

, 인식을 정착시킬 수 있었고 삼성의 관례적인 사회봉사 캠페인이 되었다.- 사례3. 유한킴벌리 ‘우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인’많은 사람들이 잘 알고 있는 유한 킴벌리의 우리강산 ... 푸르게 푸르게 캠페인. 대표적인 환경보호 캠페인으로 알려져 있으며 유한킴벌리가 1984년부터 20년이 넘도록 지속해온 캠페인이다. 이 캠페인을 통하여 유한킴벌리는 자사만의 차별 ... 기 국민운동’에 참여시켜 고용창출은 물론 산림의 환경기능을 강화시켰다. 이 운동은 유한킴벌리 사장의 주도적인 제안과 많은 임직원들의 자원봉사를 통해 범국민적 운동으로 확산되었다. 이외.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.24

다운로드 장바구니
기업의 사회적 책임 : SK그룹

표준 사업장인 ' 포스워드 ' 를 설립 * 장애인 고용률을 2009 년 50% 로 확대하였고 , 2012 년까지 60% 로 확대 운 영할 계획이다 . (4) 유한 킴벌리 * 유한 ... 을 가지고 사회 , 경제적 , 법적 책임 문제를 기업 활동에 적극 반영하여 이해 관계자 만족을 이끌어냄으로써 , 궁극적 으로 지속 가능한 경쟁력을 확보하고 기업 조직 내 외부에서 다양 ... 과의 신뢰 관계 구축 및 동기부여로 종업원 만족도 향상과 생산성 증대 , 신뢰성 확보가 가능하다 . 또한 윤리적인 기업 경영 및 임직원의 직업윤리 정착 , 투명하고 긍정적인 기업 문화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10

다운로드 장바구니
유한킴벌리성공전략

으로 집중화 유한킴벌리 좋은 기업 이미지 + 최상의 품질 유지조직의 경쟁력Vision 2015 “ 아시아에서 가장 존경받는 기업” 경제적 목표 국내사업 1 조 5 천억원 해외사업 1 ... 경 영 학 원 론기업의 사회적 책임 ( Social Responsibility ) 이 이슈화되는 요즘 …유한킴벌리 는 이미 그 사회적 책임을 예전부터 실천해오고 있는 기업이 ... 다 .목 차 Yuhan -Kimberly 의 탄생 (p.5-) 유한킴벌리는 ? (p.7-) 지금까지 이끌어온 힘 (p.12-) 유한킴벌리가 1 등 ! (p.18-) 앞으로의 비전 (p

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.14

다운로드 장바구니
직무분석과 인력진단

직무분석과 인력진단 - 유한킴벌리의 신인사제도 성공 사례1. 기업 소개 - 유한킴벌리 2. 유한킴 벌리의 환경변화 3. 유한킴벌리의 신 인사제도 - 조직구조 / 채용 / 승진 ... . 기업 소개 - 경영방침 경영 방침1. 기업 소개 - 윤리경영 윤리경영 자연환경보전 문화지원활동 가족친화캠페인 자원봉사 보건교육2. 유한킴벌리의 환경변화3. 유한킴벌리의 신인사제도 ... / 평가 / 보상 4. 신 인사제도에 대한 문제점 5. 신 인사제도의 성공적 정착 요인 - 내부적 요인 / 외부적요인 6. 결론 7. 참고자료 목차기업 ‘ 유한킴벌리 ’ - 1970

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.17 | 수정일 2015.01.13

다운로드 장바구니
유한킴벌리 전략

지만 위생적인 화장실 문화 선도를 위해 7여년의 준비 끝에 유한킴벌리를 창립하였다.Ⅱ.회사의 연혁과 경영이념1)회사의 연혁1970년대 1970년 회사 설립(3.30) 1977년 제지 ... 하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 우리나라 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다'Ⅲ.유한킴벌리의 사업분야가정용품-세계에서 가장 많이 이용되는 티슈 –크리넥스 -화장지 ... 통한 서비스 제공 High-Touch : 사원만족도 조사를 바탕으로한 사무환경 및 문화 개선활동Ⅴ.유한킴벌리의 혁신경영4) 공급망·물류혁신물류 인프라 재구축-메트로 허브센터 오픈

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.14

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

제도1) 직무중심의 인사관리제도유한킴벌리의 인사관리제도는 학습조직을 위한 근로자들의 조직 몰입도를 높이는 인사관리가 시행되고 있다. 이러한 인사제도는 교육훈련제도와 더불어 유한 ... 킴벌리의 경쟁력을 강화시킨 평생학습조직 구축에 큰 기여를 했다. 즉, 유한킴벌리는 투명한 경영을 통한 상호신뢰를 기반으로 공정한 선발, 평가, 보상을 통해 근로자들이 공정성을 느끼 ... 지 못한 경우에는 가급적 종업원에게 유리하도록 해석한다. 변화에 맞게 유연하게 확대 해석하며, 조직의 전통적 관행을 존중한다. 그럼 유한킴벌리의 인사제도에 대해 좀 더 자세히 살펴보

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
인적자원개발 사례(유한킴벌리 2012)

는 인간존중의 인적자원개발에 많은 투자를 하는 기업으로 인정 받고 있다 . ☞ 유한킴벌리 인적자원개발 내용 벤치마킹을 통한 조직 발전 방향을 모색할 필요성이 있다 . ⊙ 유한킴벌리 ... [ HRD 우수사례 ] 유한킴벌리의 인적자원개발Contents 서론 기업소개 유한킴벌리의 인적자원개발 결론 I II III I V 1I. 서론 ⊙ 기업선정 동기 ☞ 유한킴벌리 ... , 가정 , 성인위생제품 , 스킨케어 , 병원 , 산업위생사업 ⊙ 주요 사업장 군포 , 김천 , 대전 , 충주 11⊙ 기업성과 12III. 유한킴벌리의 인적자원 개발 13 1

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.24

다운로드 장바구니
유한킴벌리

로 이어지게 만들었다 . 앞으로도 유한 킴벌리는 더욱 발전된 조직시스템을 위해 노력할 것이다 . 끝으로 . . .감사합니다 참고문헌 - KBS 일요스페셜 팀 · 정혜원 , 『 대한 ... 유한 킴벌리 디지털 비즈니스 학과 20091110 장계화 20091123 조성영 20091053 박유정 20091103 이지은 20091127 조찬기목차 기업 소개 사원 교육 및 ... 평생 학습조 정리 및 마무리연도 주요 활동 1970 년 03 월 유한킴벌리 회사 설립 1970 년 12 월 제 1 공장 ( 군포 ) 준공 1971 년 01 월 국내 최초 코텍스

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 노사관계

능률생산조직 , 유한킴벌리 내부자료 유한킴벌리 (2001), 고능률생산조직 , 유한킴벌리 내부자료 유한킴벌리 웹사이트 : www.yuhan-kimberly.co.kr KCSI( 한국 ... 유한킴벌리의 사례연구를 통한 노사관계 발전 방향 연구▶ 유한킴벌리 회사소개 - 회사 주요 연혁 - 로고의 변화및 상징 ▶ 유한킴벌리의 성공사례 - 윤리경영 - 4 조 근무제도 ... 임금결정 회사에 일임 공동노력 협력적 노사관계 경쟁력 강화 매출신장유한킴벌리 직업 만족도Slim Flat 구조 계층으로 조직을 구성 Tall 구조의 특성 수평적 의사소통의 단절

리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24

다운로드 장바구니
유한킴벌리 합격자소서

을 미리 파악하여 작은 감동으로 우리사의 이미지를 높여 비즈니스에 도움이 되도록 하겠습니다.이 선순환과 작은 감동이 우리 비서실의 문화가 된다면 시너지 효과를 발휘하여 유한킴벌리 ... 하며 성취감을 느꼈습니다. 이때의 성취감이 저의 진로에 대한 답을 주어 유한킴벌리 비서직에 입사지원하게 되었습니다. 임무 수행 시 다양한 경험에서 우러나오는 눈치 빠른 행동과 대대장 ... 가 아시아에서 가장 존경받는 회사가 될 것임을 자부합니다.3. 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술하여 주십시오.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.10

다운로드 장바구니
사용자의 목표와 전략

이해 ① YK 노동조합의 구조 ▣ 조합원 수 920 명 규모의 유한킴벌리 노동조합은 조합원 총회 , 대의원 대회 , 중앙집행위원회 등 일반적인 노조 조직형태와 크게 다르지 않 ... 조합원들의 의사를 물어 실시되었음 ▣ 유한킴벌리의 경영혁신과 노사관계의 전환은 동시에 서로를 강화하면서 이루어졌음을 알 수 있다 . 그리고 그 시발점은 바로 신뢰받을 자격이 있 ... 미비 라인조직의 부수적인 업무로만 처리 ▣ 시간이 흐름에 따라 경영규모 확대 및 산업구조 복잡화 노사관계관리 전담 스텝 필요성 증가 그림 3 . 인사담당자 출처 - 일요시사노사

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

다운로드 장바구니
[조직론] 유한킴벌리의 조직에 관련되 내용

: 롯데월드, 삼성전자, 유한킴벌리, 우리지주은행 등2. 유한킴벌리 선정 - 선정이유가. 유일한 박사에 대한 존경나. 노동부선정 최우수 사원관리 업체로 선정- 조직 내 학습과 문화 ... 다. 이는 유한 킴벌리가 기업의 환경요소에 대하여 완전히 간과 하지는 않은 것으로 볼수 있다. 또한 이시기에 있어서 국민소득의 증가와 문화생활의 향상은 조직의 일반 환경으로, 수공업자 ... 기업문화의 바탕이 되었다고 볼 수 있다.유한킴벌리의 기업문화는 크게 4가지로 나뉘어진다.1.자율경영 2. 윤리규범 3.복지제도 4.인재계발(4상한의 Senge의 학습조직이론과 인간

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.02

다운로드 장바구니
[공공캠페인론]공익캠페인과 국내외 사회공헌 프로그램 사례

8회 삼성 헌혈 캠페인 (2003.02~ )헌혈자 12,751명국내 사례 – 유한 킴벌리 환경보전운동슬로건 : 우리강산 푸르게 푸르게 목적 : 숲의 환경적, 경제적, 문화적 가치 ... 와 파트너 관계 - 공익 숲 포탈 사이트 www.forestkorea.org 운영국내 사례 – 유한 킴벌리 사회복지프로그램보건과 성에 대한 교육 노인 복지 활동 화장실 문화 개선 ... 강력한 브랜드 자산 구축 - 기업 내부 구성원들의 사기 진작국내 사례- 쌍용 - SK - 한국전력공사 - CJ - 삼성 - 유한 킴벌리① 대상 : 사외보 여의주 독자들과 임직원 등

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.26

다운로드 장바구니
고객 중심의 변화와 혁신 강연 후기

&P 500 기업의 수명이 15년이다. 이슈는 한 가지다. 생존이다. 경쟁업체를 볼 때가 아니다. 우리의 경쟁업체는 시장과 고객이다. 유한 킴벌리의 경쟁상대는 존슨앤 존슨, P&G ... ) 그리고 기업 내부적으로 그럴 수 있는 여건을 만들어야 한다.결국 사람이다. 반복적으로 리마인드(remind)를 시켜라. 무엇을? 업의 가치를. 일의 가치를. 조직원들이 왜 일 ... 의 과거를 부인하고 다른 여건을 만들어 본다. 여건을 한 마디로 이야기하면 리더다. 대부분 조직이탈자들은 리더 때문에 이탈한다. 그걸 애써 감추고 떠나가므로 회사는 알지를 못한다.청소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2019.12.05

다운로드 장바구니
국제 경영학,유한킴벌리,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

(국제 경영학)최종보고서(유한킴벌리 중국진출사례)목 차Ⅰ. 서론1. 선정동기2. 회사 소개1) 회사개요2) 연혁3) 생산제품4) 경영방침5) 하기스Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리 현황2 ... . 유한킴벌리의 중국진출1) 진출 배경2) 중국의 시장환경3) 하기스의 중국시장 진출 과정3. 마케팅 믹스 전략4. SWOT분석5. 성공요인 정리6. 시장동종업계의 경쟁사 분석Ⅲ ... . 결론1. 하우치 그 후1) 유한 킴벌리의 약점2) 나아갈 방향Ⅰ.서론1. 선정 동기(유한킴벌리)유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리 클라크의 합작으로 창립된 우리

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.18

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기