"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 481-500 / 1,048건

윤리라운드11

. 유한킴벌리나. 포스코다. LG전자Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1. 윤리라운드 정의윤리 라운드란 경제 활동의 윤리적 환경과 조건을 각 나라마다 표준화하려는 국제적인 움직임을 말 ... , 1995).둘째, 조직의 윤리적 건강을 유지함으로써 비윤리적 기업행위에 대한 예방을 하고 개인의 인격을 강화하고 지원할 수 있기 때문이다. 궁극적으로 기업의 윤리적 경영문화 정착 ... 로 미국증시 상장 기업들의 윤리요건이 강화됨에 따라 윤리경영 체제구축이 급박한 실정2. 윤리경영 우수 실천 기업가. 유한킴벌리○문국현 유한킴벌리 사장의 윤리경영에 관한 인식- 윤리경영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.17

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동아시아 기업의 지속가능경영 요약

은 구체적으로 제시하지 않으나 법규준수와 공사의 구별등 깨끗한 조직문화를 강조하고 지역사회에 대한 사회적 책임을 강조한다.3) 자동차산업(현대자동차)현대자동차는 전사적으로 지속가능경영 ... 비리 발생건수와 인사조치를 공개하고 있다. 또한 정치자금 기부원칙과 기부금 항목 보고를 통해 투명성을 보이고 있다.4) 소비자산업(유한킴벌리)유한킴벌리는 창조경영과 사람중심경영 ... 의 CSR에 대한 수렴된 의견에 없고 개별적으로 CSR 확산에 대응하고 있다. 정부의 경우는 처부별로 지속가능경영 이슈에 대해 개별적으로 접근할 뿐 전담조직이 없이종합적인 접근

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2013.12.26

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CSR 이란 - ISO 26000의 소개

.6. 조직은 자연환경을 보호하고 복원하기 위해 노력해야 한다.c)사례: 유한킴벌리유한킴벌리는 1984년부터 국내 황폐화된 산림 복구의 중요성을 확인하고 이를 위해 우리강산 푸르 ... 목차CSR 이란ISO 26000의 소개ISO 26000의 7가지 주제 및 사례소개- 조직의 지배- 인권- 노동관행- 환경- 공정운영 관행- 소비자 보호- 지역사회 발전결론) 사랑 ... responsibility)이다. 2010년 11월 1일, 조직의 사회적 책임(Social Responsibility)을 규정하는 국제적 표준인 ISO26000이 비로소 제정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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NGO 펀드레이징(NGO Fundraising) 사례

기금, 메가스터디기금 등③ 사용후 소멸되는 기금- 로레알코리아기금, 롯데리아기금, 박고테기금, 우리은행기금, 유한킴벌리기금 등④ 긴급SOS기금- 수해의연금, 촛불기금, 떡국나누 ... 예방사업, 그리운 가족 찾기 사업, 중증장애아동 요육사업, 북한아동지원사업, 해외지원사업, 홍보자원개발, 출판문화사업3) 후원/자원봉사(1) 후원종류① 결연후원, ② 기금후원 ... (우유계란)지원사업, 아동병원 지원사업, 육아원지원사업, 긴급구호사업, 안과병원건립사업(4)지역복지사업지역복지센터 홈페이지 운영, 재가봉사서비스, 자원봉사동아리 조직 및 활동3) 참여

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.18

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유한 킴벌리 생산관리 혁신사례

1995 ~ 19981999 ~ 20012002 ~조직문화인간존중 신사고조직구조수평/낮은 계층 높은 성과 창출프로세스고객 중심 능률 중심공급망통합화, 네트워크, 협업화전산시스템기술 ... 유한킴벌리 (KBS 일요스페셜 팀, 정혜원 : 거름) 유한킴벌리의 인적자원 혁신전략 (최정우 : emars) 한국의 마케팅 사례 (이두희, 윤선호 : 박영사) 유한킴벌리 홈페이지 ... 와의 협력전략적 협력업체와의 정보 통합 및 협력조직적 - 전략적 경영혁신을 통한 변화스피드한 경영환경 구축고객만족 중심경영온라인 공개 실현공급사슬관리의 확대전사적 정보관리체계 구축

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20

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유한킴벌리의 중국시장 진출기

하고 있는, 특히 ‘소황제’문화에 따른 중국의 최고급 시장이 눈에 띄었다. 저가 제품만이 통할 것이라는 상식의 역 발상으로 중국의 대도시의 최고급 소비자를 찾아낸 것이다. 유한킴벌리 ... 하였다가 점진적인 질적 수준의 향상에 맞추어 주요한 유통 고객들과 지역 조직 단위에도 확장을 해 나가고 있다. 영업 부문에서는 유한킴벌리 영업 혁신 본부의 e-NEWAY팀이 유한킴벌리 국내 ... 유한킴벌리의 중국시장 진출기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한 킴벌리사의 프리미엄 기저귀 중국 진출2. 주요 추진 전략3. 진출 전략 결과Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론중국은 계획경제에서 제한적인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.07

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유한킴벌리 기업 성공 요인 분석

으로 만들어내기 충분했다.5) 조직역량“저는 유한킴벌리 조직을 매트릭스(matrix)조직으로 바꿔서 고객중심으로 움직일 수 있도록 조직구조를 편성했습니다. 다시 말해 기능별로 마케팅 ... 1, 유한킴벌리의 도전과 성공많은 사람들이 유한킴벌리의 현재 모습을 보며 노사분규나 큰 어려움 없이 성장한 회사라고 오해하는 경우가 많다, 그러나 유한킴벌리 회사는 한때 주력사업 ... 에서 시장점유율이 100%에서 18%이하로 떨어지는 어려운 시기를 겪었고, 13년간의 노사분규와 기업내부의 분열을 경험했었다.그러나 2004년 2월을 기준으로 유한킴벌리는 기저귀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.27

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유한킴벌리의 친환경 경영 사례

유한 킴벌리의 환경 경영Contents24조사의 배경과 목적3133기업소개기업의 환경 경영 및 사회적 책임결론1. Intro산업화가 진행됨에 따라 환경문제가 대두되면서 수많 ... 은 기업들은 지속 가능한 성장을 위하여, 환경경영에 발을 들여놓기 시작 하였다. 그 중에서도 유한킴벌리를 대상으로 정한 이유는 경영 1세대부터 지금까지 가장 친환경적이고 윤리적인 기업이 ... .유한킴벌리의 환경경영 체제2. 기업의 환경경영4.현황2. 기업의 환경경영5.지속적인 환경개선환경관리 및 환경감사외부환경 감사 제도내부환경 감사 제도주주사의 환경감사외부 폐기물 처리

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.23

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CSR을 통한 기업의 경쟁력 제고 방안분석

한 커뮤니켕션 루트를 개설하고 있으며, 이를 통해 각종 정보를 입수하게 된다. 그러므로 다양한 문제점을 통합적으로 수집하고 관리할 수 있다.조직문화 혁신효과CSR을 준수하는 기업 ... 은 성과를 낸 대표적인 국내기업은 유한킴벌리라고 할 수 있다. 84년 시작된 이래 지금까지 계속되고 있는 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인은 산림녹화, 환경보호에 대한 ... 고 있다. 또한 이는 기업뿐만 아니라, 공공부문과 민간부문 즉, 산업계, 정부, 노동계 NGO 등의 모든 조직에 적용 가능한 사회적 책임에 대한 가이드라인이다.ISO 26000

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.07

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유한킴벌리를 사례로 국내 기업들에게 동기부여 정책을 통한 경쟁력 제고에 도움이 되기위함

제시- 시사점목차..PAGE:3기업의 선정동기0.14% 의 이직율산업재해 율 0%직원 만족도 95%유한킴벌리의 2009 성적표기업 문화 매력도 부문 1위2010.2.1 이코노믹 ... (출처: 유한킴벌리 홈페이지)기업현황(재무구조)..PAGE:12(출처: 유한킴벌리 홈페이지)기업현황(재무구조)..PAGE:13기업현황(조직구조)(출처: 유한킴벌리 홈페이지 ... 적 욕구안전 욕구자아실현욕구참여적 작업 조직인간존중의 인적 자원관리유한킴벌리의 교육훈련이 높은 성과를 내고 학습조직으로의 전환을 가능하게 한 것은 참여적 작업조직과 인간존중의 인적자원

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.10

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유한킴벌리 with ERP 조사분석레포트

유한킴벌리의 ERP도입과 발전목 차ⅰ. 유한킴벌리 소개ⅱ. 유한킴벌리의 ERP 도입 배경ⅲ. SAP R/3 패키지 소개ⅳ. 유한킴벌리의 SAP R/3 구축과정ⅴ. 도입 효과 ... 와 결론ⅵ. 인용출처ⅰ. 유한킴벌리 소개유한킴벌리는 1970년 설립 이래 비약적인 발전을 이룩하여 설립된 이후 한 번도 적자를 낸 적이 없으며 지난해에는 1600여명의 직원이 매출 ... 의 우위를 지키는 견실한 모습을 보여주고 있다.유한킴벌리는 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도를 경영원칙으로 하고 있다. 유한킴벌리는 사원들의 안전을 1순위로 하

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20

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조직몰입

이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.2)유한킴벌리의 성공포인트경영이념과 경영전략의 일치유한킴벌리는 "소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도 ... 이념에만 맞는다면 사원들이 마음껏 창조력을 발휘하여 기업경영에 참여할 수 있도록 하고 있다. 유한킴벌리의 다섯 가지 경영방침은 '상징'이나 '슬로건'에 그치지 않고, 사업본부장 ... 을 포함한 모든 임원들의 의사결정 기준으로 활용되면서 '실재'의 의미를 갖는다.3)효율적인 경영구조와 보상시스템이 마련되어야유한킴벌리의 경쟁전략은 좋은 품질의 생활용품을 저가에 생산

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.30

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사업부제 조직의 성공사례, 유한킴벌리의 성공사례

경영학과 홍길동사업부제 조직의 성공사례- 유 한 킴 벌 리 -유한킴벌리 경영매트릭스유아위생용품사업부여성위생용품사업부가정위생용품사업부스킨케어사업부성인위생사업부병원위생사업부산업위 ... 생용품사업부유한킴벌리각 사업부 조직도유한킴벌리 성공요인고몰입 인적자원관리 방안모든 조직구성원들이 생산성 향상을 위해 적극적 공헌 유도종업원들의 역량을 최대한 개발하고개발된 역량이 회사 ... 실시능력활용 기회차원 조직구조의 슬림화생산현장에서의 자율적 작업 조직을 도입, 의사결정 기회 부여능력배양능력향상능력활용의사결정출 처유한킴벌리 : http://www.yuhan

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.15

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유한킴벌리 사회적자본

관리체계 개요유한킴벌리의 기업문화 자율경영책임과 권한을 이양한 조직구조(Empowerment)성과 평가와 능력 개발 동시에 충족하는 관리시스템 운영개인 기여와 성과에 따른 보상 ... 동아리의 관심 영역이 지역사회로까지 확장되면서 학습동아리의활동이 유한킴벌리의 조직내 사회자본(intrasocial capital)뿐만 아니라사회통합자본의 구축에도 긍정적인 영향각 계층 ... 혁신을 통한 세계적인 수준의 품질과 생산성 향상윤리경영과 환경경영..PAGE:112. 개요설명유한킴벌리 대전공장의 계층별 학습조직사무직 사원을 계층별로 구분하여 평생학습을 하기

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01

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종업원학습

종 업 원 학 습 성 공 사 례IntroConclusionSubject1. 삼성 에버랜드 사례2. 유한킴벌리 사례3. 제일화재 사례'학습'과 '조직 학습'의 정의'학습'이란?지식 ... 절서비스 문화 선도기업 (서비스 아카데미)자랑스런 삼성인, 삼성제안상 수상2. 유한 킴벌리 사례'유한 킴벌리' 사례'유한 킴벌리' 소개유한킴벌리가 선보인 제품은 모두 우리나라 ... 2) 지식 부가가치 생산성에 대한 인식 3) 배우는 문화의 체질화 필요성 4) 급격한 기술변화로 인한 학습 필요성'학습 조직''학습 조직'의 구축방법개인 학습 조직의 교육시스템

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13 | 수정일 2016.02.06

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유한킴벌리에 대한 사회적책임사례

유한킴벌리의 사회적 책임 사례1. 유한킴벌리에 대한 기업개요(1) 기업소개※1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 외국기업인 킴벌리클라크(Kimberly-Clark) 라는 제지 ... 하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.4. 유한킴벌리의 사회적책임 사례(1) 환경부문? 그린마케팅활동 - 자연환경과 생태계 보전을 중시하는 시장접근전략그린마케팅의 사례1 ... 율 1위→ 유아위생, 여성위생, 가정위생, 스킨케어, 성인위생, 병원위생, 산업위생2. 기업사명- 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16

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유한킴벌리 기업문화

킴벌리는 어떤 조직이며 어떠한 특성을 가지고 있는가에 대해서 알아보기 위하여 이 회사를 선정하였다2. 유한킴벌리 소개1970년 3월 30일, 유한킴벌리는 한국의 신망받는 제약업체 ... 는 성공유하는 정신에 힘입어 유한킴벌리는 성공할 수 있었다. 즉 유한킴벌리 기업문화는 가족, 직원, 환경을 동일한 차원의 가치로 여기는 것이 특징이다.또한 유한 킴벌리의 기업문화 ... 하고 육성하는 근간이 되고 있다. 구체적인 내용은 다음과 같다.(0) 책임과 권한을 이양한 조직구조 (Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.02

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[기업윤리]기업윤리(기업윤리경영)의 유형, 기업윤리(기업윤리경영)의 필요성과 배경, 기업윤리(기업윤리경영)의 핵심가치, 기업윤리(기업윤리경영)의 효과, 기업윤리(기업윤리경영)의 사례(유한킴벌리, 교보생명)

적 회복되었고 그 이후 4배나 증가하였다.유한 킴벌리의 예를 들면 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 4조 교대제와 평생학습제도를 도입함으로써 종업원의 역량 ... 강화를 꾀했다는 점이다. 유한 킴벌리의 근무체제는 사람도 살리고 경제도 살리는 새로운 모델을 제시해 준다는 점에서 개별 기업에게 뿐만 아니라 사회적으로 큰 의미가 있다. 왜냐하면 ... 에 대한 고객의 선호도가 쉽게 회복될 수 없기 때문이다. 정직한 경영으로 쉽게 해결할 수 있는 문제를 숨기거나 부인함으로써 해결을 훨씬 어렵게 만드는 경우가 나타나게 된다.유한 킴벌리

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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유한킴벌리 경영전략

유한킴벌리 환경경영전략성공사례조원:목차1.서론 -유한킴벌리 소개 2. 본론 - SWOT 분석 - 조직현황 - 시장분석 - 경쟁사분석 - STP전략 - 마케팅 믹스 (4P) ... 한 킴벌리는 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다는 것을 기업의 기본사명으로 삼고 있다.유한킴벌리 소개유한킴벌리 경영철학 ... 5대 원칙 [유한킴벌리 기업문화] 1.유한킴벌리 자율경영 2.유한킴벌리 윤리규범 3.유한킴벌리 복지제도 4.유한킴벌리 인재계발유한킴벌리 소개유한킴벌리의 로고 'Y'와 'K', 지구

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.25

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네슬레의 글로벌 경영전략과 향후 과제

율 10%로 3위다. 존슨앤존슨도 베이비·키즈 스킨케어 1위였지만 2010년 처음으로 유한킴벌리에 밀려 정상을 내줬다.(2) 까다로운 한국 소비자 취향글로벌 기업들이 고전하는 이유 ... 사업환경이나 특성에 따라 수 시로 변하는 유연한 조직은 현지 환경에 적응하는데 보다 수월하게 작 용했다.인수합병으로 회사를 키운다:1866년 설립돼 130여년의 역사를 자랑 하 ... 율을 지키다 2008년 분유 사업에서 철수해 버렸다.생리대 시장에서 P&G('위스퍼') 는 1995년 시장점유율이 50%에 달했지만 1999년 유한킴벌리 '화이트'에 1위를 내주

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.27

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