"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 881-900 / 1,048건

인사관리_중간고사 예상문제

작용 ④ 일정기간의 개념을 포함3. 제임스 오웬의 인사관리 정책은 무엇인가?? 노동시간 제한(미성년자 포함), 노동자의 의무교육(ex. 유한킴벌리), 기업의 사회사업을 실시 ... 과 연직의 인적자원을 가리키며, 직원의 개발, 훈련과 사회화, 일체화, 동기화 를 시키는 것을 고려함.? 공유가치(Shared Value) : 눈에 보이지 않는 조직의 가치와 문화 ... 1. 인적자원 관리의 시작은?? 효율성을 높이기 위해 "조직"이라는 것을 구성하여 분업을 하였다. 분업은 숙련도와 작 업 속도 가속화, 기술혁신, 생산시설의 효과적 사용, 적재

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.24

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pr이란

대처를 요한다 3. 조직 내 PR 분야에서 최고 전문가가 되어야 한다 필요한 지식은 다 갖추고 활용 가능한 기술은 다 경험한다 4. 이문화 집단에 대한 지식과 언어능력을 갖추 ... Announcement( 공익사업 )- 유한킴벌리 우리강산 푸르게 20. Questionnaire( 설문조사 )- 패션 , 음식 , 라이프스타일 활용 21. Radio Trade-for ... PR 은 설득자 / 피설득자 양자에 혜택 3. PR 은 간접광고 (Advertisement) 이다  광고는 상품판매 촉진에 , PR 은 상품을 제공하는 조직의 존재에 목적홍보

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.07

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락앤락 경영혁신 사례

내 커뮤니케이션 문화 및 업무 시스템의 취약은 하나코비 공장이 세계 최고의 밀폐용기 공장이 되기 위해서 극복해야 할 중요한 문제점으로 대두되었고, 이러한 문제점은 유한킴벌리 및 ... 의 ｢락앤락｣이 세계시장에서 선풍적인 인기를 얻고, 하나코비는 글로벌 기업의 이미지를 갖고 있는 반면 하나코비의 공장은 전형적인 국내 중소기업의 문화와 시스템을 갖고 있었다. 또한 조직 ... 과 조직구조의 경영혁신을 통해 오늘날 직원 450여명을 거느리는 견실한 중견 기업으로 성장하였다.하나코비의 마케팅 혁신마케팅 혁신의 필요성기존의 마케팅은 기업의 브랜드가 곧 제품

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.22

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중앙대 편입 학업계획서

. 경영혁신에서 가장 중요한 건 인간존중, 가치창조, 혁신주도라고 생각합니다. 얼마 전에 우연히 유한킴벌리의 문국현 사장에 관한 기사에서 참으로 가슴에 와 닿는 글귀를 읽고 다이어 ... 경영을 지향해야 하는 다국적 기업으로 탈바꿈하고 있습니다. 기업 활동을 세계의 여러 국가로 확대시키기 위해서는, 기업의 경쟁우위에 대한 이해와 함께, 국제통상환경, 국제문화환경 ... 라 조직에서 일하기 위해 꼭 필요한 생산관리, 회계, 경영정보시스템(MIS)에도 소홀히 하지 않을 것입니다. 조직에 필요한 인력이 되기 위해서는 모든 지식이 조화를 이루는 것이 중요

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.30

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컨벤션 전시회를 통한 기업의 전략적 CSR 방안, 기업의 사회적 책임의 효율적인 비즈니스 모델로써 컨벤션 개최 아이디어

: 사회공헌용어집, 전국경제인연합회경제적책임문화적책임환경적책임사회봉사책임사회경제적 역할과 관계하여 지게 되는 책임으로 투자자, 임직원, 소비자에 대한 책임마케팅활동, 학술문화재단 등 ... 을 통한 활동으로 문화적 환경에 영향을 끼침에 따르는 책임기업활동이 환경에 미치는 영향에 대한 책임사회공익사업과 소수계층을 위해 수행하는 자선, 기부 등과 관계된 책임2CSR ... 의 구체적인 내용에 관해 알아본다CSRü[표2] 기업규모별 사회봉사조직 보유현황(단위: %)[표1] 사회공헌비용 총지출규모 추이(단위: 백만원, 년)기업의 CSR 현황 분석Source

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.11.06 | 수정일 2018.11.14

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[기업윤리] 우리나라 기업의 사회공헌활동

활동(3) 대표적 사회공헌 활동(4) 사회공헌 활동 통계자료2. 유한 킴벌리의 사회공헌활동(1) ‘우리 강산 푸르게 푸르게’(2) 노인복지(3) 자원봉사(4) 성교육Ⅲ. 결 론 ... 과 국내의 사회공헌활동에 대한 대략적인 사항들을 알아보았다. 이제부터는 특정 국내 기업(삼성, 유한킴벌리)이 사회적 공헌활동을 어떤 식으로 하고 있는지 구체적으로 살펴보고, 그런 사회 ... 필요한 때에 원하는 사람에게 바로 수혈을 할 수 있도록 하여 지속적인 지원이 가능토록 했다.(4) 사회공헌 활동 통계자료2. 유한 킴벌리의 사회공헌활동유한 킴벌리는 1970년

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.20

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기업의 윤리 경영과 사회적 책임

노사 문화 우수기업 인증을 받은 바 있다. 또한 아시아 월스트리트 저널은 유한 킴벌리를 2003년 한국 최고 직장 1위, 아시아 6위로 선정한바 있다.지식근로자 양성을 통한 생산 ... 성 향상회사 대전 공장의 생산성은 킴벌리 공장이 세워져 있는 다른 국가와 비교해 보아도 월등하며, 소비자 불만지수 또한 최소에 그치고 있어 미국과 영국, 멕시코, 호주 등의 킴벌리 ... ','존중문화'의 3박자가 잘 맞춰진 데에 있다고 설명하고 있다. 회사 경쟁력의 원천은 인적 자본에 있는 만큼 지식근로자 양성은 기업의 부단한 경영방침이어야 한다는 것이다.또한 직능자격

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.17

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[사례 ] 노사협력개선사례

노사협력 개선 사례 발표문회사명 : 유한킴벌리㈜회사 및 노동조합 개요1. 회사소개유한킴벌리는 1970년 3월에 한국의 신망있는 기업 유한양행과 세계 최대의 화장지 제조회사인 미국 ... 의 킴벌리클라크와의 합작으로 설립 되었습니다. 당시 우리나라에서는 처음으로 화장실용 두루마리 화장지와 미용화장지 그리고 일회용 여성생리대를 출품하여 국민 위생문화 생활의 장을 열 ... 게 되었습니다.유한킴벌리는 설립이후 지금까지 전문경영인이 투자선 회사로부터 부여받은 권한과 책임을 가지고 소신껏 경영력을 발휘함으로써 한 해도 거르지 않고 매년 끊임없이 성장을 거듭

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.30

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[경영조직론]유한양행과 동아제약의 조직구조 분석

·청량음료·보존음료수 및 기타 가공식품의 제조 및 매매, 부동산의 매매 및 임대업, 생 활용품의 제조 및 매매, 통신판매업, 투자 및 수출입업 등이다.자회사에 유한킴벌리(주), 유한 ... 크로락스(주), 유한화학공업(주), 한국와이어스(주), (주)한국 얀센, 쉐링푸라우코리아(주), 유한메티카(주), G.T.B.L. 등이 있다2) 유한양행 조직도 및 조직도분석 ... 으로 연결시키는데 효과적이며 현장 밀착형 경영이 가능한 팀 조직을 보다 더 선호하게 되었다.그 결과로 고객지향적인 문화를 조성하기가 용이하였고 내부적으로는 능력중심의 동기부여와 이

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.02

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[경영학] 유한킴벌리

유한킴벌리발표자 :§ 기업분석 §1. 창립일 : 1970년 3월 30일 2. 주주사 : 유한양행, 킴벌리클라크 3. 기본사명 :소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급 ... 발신주도§ 경영원칙 §팀워크 : 유한킴벌리에서는 직책이나 지위가 아닌 팀워크와 신뢰가 일하는 방식을 결정한다. 모든 사원들은 책임과 성공에 대한 공유를 확신하고 있다. 안전 ... : 모든 일에 우선하여 안전을 제 1순위에 두고 있다. 사원들은 사고없는 일터를 만드는 데 함께 노력하고 있다. 성실 : 유한킴벌리는 항상 옳은 일을 하는 사원들을 신뢰한다. 우리

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.06

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[경영학](주)유한킴벌리 마케팅전략 프리젠테이션

(주) 유 한 킴 벌 리목 차- 그린마케팅이란? 1. 유한킴벌리(주)는? 1-1. 회사연혁 1-2. 경영원칙 1-3. 주요산업분야 1-4. 사업의 규모 2. 시장분석 2-1 ... . 우리나라의 제지시장의 특성 2-2. 수지사업부문 2-3. 유한킴벌리의 시장점유율 3. 성공 3-1. 유한킴벌리 마케팅 전략 3-2. 브랜드 별 마케팅 전략 3-3. SCM을 위한 세 ... 과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지향상에 기여한다는 사명을 갖고 1970년 3월 유한양행과 킴벌리 클라크사의 합작으로 시작한 위생용품 전문 기업입니다.부직포 소재

리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.05.04

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[경영학]기업의 사회적 책임과 사례분석을 통한 실천전략[skku A+레포트]

다운 기업, 존경받는 기업 1위, 유한양행, 유한킴벌리? 윤리 경영의 대명사 - 존슨 앤 존스 (Johnson&Johnson)? 사회복지 실천에 앞장서는 기업, 삼성 - Ex ) ‘삼성 ... 은 아니다. 환경보호 예산에 대한 내부 반발도 있었으나 환경경영과 윤리경영이 결국 기업의 경쟁력과 직결된다는 결과가 가시화되면서 지금은 유한킴벌리의 기업이미지를 높이고 직원들의 자부 ... 의 이미지도 높여 수익에도 좋은 영향을 끼친다는 것을 보여준 것이다.이와 같이 유한킴벌리는 기업내부로는 인간중심의 경영과 윤리경영을, 나아가 기업 외부까지 그 경영방침을 확장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.10

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[환경공학] 환경영향평가

떻게 확인하고 평가하고 있는가?5 지리적인 위치로 인해 조직이 특별히 고려할 환경적 사항(생태학적, 문화적, 거주적 문 제)이 있는가?6 환경영향을 평가하기 위한 어떤 평가기준 ... 영향평가의 결과는 ISO 14001 요구사항(4.2 환경방침~4.6 경영검토) 전체에 반영된다.기업사례 분석 - (각 기업의 환경평가 결과 및 시스템 , 환경활동) 유한킴벌리 ... 에게 환경친화적 이미지를 가장 확고히 각인 시키고 있는 기업1.유한킴벌리 환경경영체제---- 그림전 생산사업장은 ISO 14001 인증을 획득했고, 환경친화기업으로 지정받은 상태이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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[인사관리] 유한킴벌리 4조 교대제 분석 파워포인트

는 한국에서 처음으로 화장실용 화장지, 미용티슈, 여성생리대를 생산, 판매하여 국내 위생문화 정착에 전환점을 마련하였다. 유한킴벌리는 안양, 김천, 대전에 생산공장을 두고 있으며 전국 ... Organization)을 도입 하였다.4조 교대제 도입 배경3. 4조 교대제1) 4조 교대제란?● 4조3교대제 - 4조2교대제 하루 24시간의 근무를 4교대조가 나누어 근무하는 것으로 유한킴벌리 ... 킴벌리의 재해율은 0.2~0.3%. :근로자가 재해로 인해 3일 이상 쉬는 사고가 1년에 한 건 정도 일어나는 수준 - 재해율이 유한킴벌리의 10분의 1인 세계적 기업 듀퐁 수준

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.10

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[경영]기업의 사회적 책임

자줄면서 유한킴벌리는 6개월이 넘게 일부 생산라인을 멈춰야 하는 어려움을 겪어야 했다. 공장가동률은 절반이하로 주저앉았고 구조조정 위기가 마돌았으며 이러한 상황에서 여유인력 비율 ... 지 못했던 것이다. 앞에서 사례로 든 유한 킴벌리와는 많이 대조되는 모습이다. 유한킴벌리는 구매단계에서부터 환경성을 고려해 제품개발 및 설계단계에서의 환경성을 고려했고 환경친화형제품설계 ... , 사회복지시설운영 등 자발적 영역에 속하는 것이다. 기업은 지역사회에서 그 기능을 수행하는 것으로 호혜적 관계의 차원에서 지역사회의 복리증진, 교육 및 문화활동 등을 지원해야 한다

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.18

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율곡이이의 생애, 업적, 주요사상, 율곡이이를 통해 살펴 본 경영전략, 이기지묘의 리더쉽, 기업의 경영 사례들

함과 성실로 할 것을 제안했다.3. 율곡의 사상이 반영된 실제 기업 경영사례 연구3-1. 이기지묘의 리더십 : 유한킴벌리의 임직원 복지향상기업은 조화를 추구하고 그런 관계는 조직 ... 존재할 수 없다는 이일분수설을 이야기 하는 것이다. 그런 면에서 이이의 이기지묘는 그 자체로 조화적, 총체적 리더쉽으로서 현대 경영자에게 필요한 것이라 할 수 있겠다.유한킴벌리는 ) ... --------------81.6 문화사상---------------------------91.7 국방사상---------------------------92. 栗谷思想의 경영

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.01

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100억 짜리 기획력 파워포인트 자료

는 – 아남 (전문기술의 차별화, 대형 TV) 우리강산 푸르게 푸르게 – 유한킴벌리 (기업이념의 차별화) 카페인 없는 두통약 – 타이레놀 (성분의 차별화, 무해성) 소리없이 강하 ... : 데카르트, 흄, 칸트 기호학 : 롤랑 바르뜨, 소쉬르, 퍼스, 장 보드리야르 등 정신분석학 : 지그문트 프로이트, 칼 융, 에리히 프롬 등 문화연구 : 레이몬드 윌리암스, 스튜어트 ... - 프로젝트 팀의 특성 - 팀 개별 인적 자원의 특성, 장단점 - 프로젝트 관련 각종 정보의 위치 - 서포팅 받아야 할 인력 및 조직 - 프로젝트 팀의 자산 : 인력, 노하우

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22

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[인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

기업 비슷한 유형의 입사시험 도입 SK - 종합 적성검사 포스코 - PAT 쌍용그룹 - 직무능력 평가시험 공무원 선발 – 공직 적격성 평가(PSAT)인재확보조직문화에 부합되는 우수인 ... 월평가항목민간근무휴직 공무원에 대한 기업의 평가 (2002년 시행첫해 휴직자)민간근무 휴직제도2003년도 민간근무휴직공무의 현황환경교육편제개발 등유한킴벌리환경부 (4급)소비자 보호 ... 하여 인력운용의 유연성 확대 민. 관간 이해증진 및 상호 발전을 도모 국가전체의 경쟁력 향상 인사교류 창구의 설치 등 제도적 보완 필요결론행정과 기업은 조직의 상이함으로 추구하는 목표

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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잭 웰치 회장의 메세지 : 사람에 대한 신뢰와 존중

이야말로 모든 경영의 알파요 오메가인 것이다.바로 이런 점에서 유한킴벌리의 대표이사인 문국현 사장이 새해 들어, 한국 기업과 사회가 가진 복제문화, 보수적 문화, 국수주의, 획일 ... 이룩하는 데 있다.”이런 입장을 염두에 두면서 우리의 노동 현실을 둘러보면 참으로 안타깝다. 대기업은 대기업대로, 중소기업은 중소기업대로 조직 문화가 건강하지 못하며 노동 조건 ... 속에서 과연 어떤 식으로 조직을 이끌고 혁신해야 생존이 가능하며 나아가 초일류 기업이 될 수 있는가 하는 문제를 다루었다.여기서 잭 웰치는 최고경영자의 역할로서, 경영자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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[기업윤리경영][기업윤리][윤리경영][기업경영][기업의 사회적 책임]기업윤리경영 사례 분석(기업과 윤리의 관계, 기업윤리활동의 동향, 기업윤리문화실천을 통한 성과, 기업윤리 사례, 기업윤리경영, 사회적 책임)

에 완전히 회복되었고 그 이후 4배나 증가하였다.유한 킴벌리의 예를 들면 가동률 하락, 재고증가, 강경노조 등으로 표출된 경영위기를 4조 교대제와 평생학습제도를 도입함으로써 종업원 ... 의 역량강화를 꾀했다는 점이다. 유한 킴벌리의 근무체제는 사람도 살리고 경제도 살리는 새로운 모델을 제시해 준다는 점에서 개별 기업에게 뿐만 아니라 사회적으로 큰 의미가 있 ... 기업윤리경영 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 기업과 윤리의 관계Ⅲ. 기업윤리활동의 동향Ⅳ. 기업윤리문화실천을 통한 성과Ⅴ. 기업윤리 사례Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론기업윤리는 달리 신학적이고 종교

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.03.28

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