"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 조직행동론 사례 유연근무제 유한 킴벌리 전략 제프리이멜트 기업윤리

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 1,001-1,020 / 1,048건

[경영사례분석] 유한양행의 기업문화

(Corporate Culture)란? 한 조직에 있어 창립이래 역사적으로 형성되어온 구성원의 공유가치와 경영이념, 관리관행, 상징특성 등을 포괄하는 것기업문화유한양행사 례기업문화 ... 상장 1970년 '유한킴벌리 주식회사' 설립 1971년 유일한 박사 영면 1977년 주식회사 유한코락스 설립 1980년 KIST와 합작투자 유한화학공업 주식회사 설립 1982년 ... 1885 그락소 스미스클라인사에 기술수출 2001년 유한메디카 가 유한씨엔티 를 흡수합병 2002년 신노사문화 대상 수상(노동 국무총리상)기업문화유한양행사 례기업

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[경영학]도요타의 기업혁신

을 만든다. 나. 유한킴벌리의 혁신활동 YPS YPS : Yuhan Kimbery Profit & Production System 유한 킴벌리는 많은 시련 속에서 눈부시게 변화를 하 ... 즉 기존의 체제속에 안주하고 있는 조직을 한 단계 상위 수준으로 이행시키기 위한 일련의 작업’으로서 기업의 일을 고객만족 중심(Q.C.D)으로 철저하게 바꾸며 Process에 숨 ... 어 있는 낭비요소의 최소화를 통해 이익중시경영으로 전환하는 것 가. 고객과 사회의 변화에 민감해지는 조직을 만드는 활동 나. 고객중심, 이익중심, 행동중심으로 경영시스템을 바꾸는 것

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.16 | 수정일 2024.09.17

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[자기소개서 이력서] 2003년 기업별 자기소개서 합격 예문 40가지 및 면접자료

을 발하고 조직에서 인정받는 스타일입니다. 유한킴벌리에서 귀중한 인재가 되어 저의 전공인 영어를 살려 유한킴벌리 해외지사에서 세계를 누비며 비즈니스를 하고 싶습니다. 꿈이 있다면 유한 ... 하였습니다.5. 대학 동아리 활동, 봉사활동, 사회단체 경험 (5줄)학과 편집부와 시사문화 동아리 운영 등의 활동과 더불어 단과대학 홍보부장과 기획부장을 역임하면서 2년동안 단과대 학술 ... 으면서 이후 변화될 경제환경에 신속히 적응할 수 있는 인력이 되고 싶습니다. 안주하지 않고 언제나 전문성을 키우는 인재가 되겠습니다.저는 조직 속에서 빛을 발하고 조직에서 인정받

자기소개서 | 74페이지 | 19,200원 | 등록일 2003.08.16

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현대경영의 이해

을 사회에 환원하는 것이 경영에 도움이 된다는 인식이 필요하다.유한킴벌리 유한킴벌리의 윤리경영1. 윤리경영 :7년간 사옥이 없는 회사(티슈, 기저귀 만드는 회사) ,사장부터 판공비 ... 화(Economy) 환경보호(Ecology) 기업윤리(Ethics)기업문화와 이윤: 1다양한 경영활동은 해당 기업의 기업문화에 따라 크게 달라지며 이윤추구와도 밀접한 연관을 맺고 있음.2 ... 적으로 물리적인 측면, 인간적인 측면, 경제적인 측면을 가지고 있다.마케팅관리: 마케팅이란 교환활동을 통하여 소비자의 욕구와 필요를 만족시킴으로써 개인 및 조직의 목적을 달성하고자 하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.18

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[경영학] 유한양행과 삼양사의 장수비결

를 소사공장으로 이전- 1960年代1962 본사 대방동 사옥 준공, 주식상장1968 동탑산업훈장 수훈1969 영등포공장(현 대방동) 준공- 1970年代1970 '유한킴벌리 주식회사 ... 창립- 1930年代1932 서대문구 신문로 2가 6(현 종로구 신문로)에 본사 사옥을 신축1933 만주 대련에 유한창고 설치1936.06.20 법인체인 주식회사로 변경(자본금 ... 준공- 1980年代1980 KIST와 합작투자로 유한화학공업 주식회사 설립1982 유한스미스클라인 설립, 유한에스피 설립, 유한사이나미드 주식회사 설립경북지점 사옥 준공1983 은탑

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.21

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[인적자원관리]노사관계의 의미와 기업사례를 통해본 노사관계

노사관계의 의미와기업사례를 통해본 노사관계개 요■ 노사관계와 노동조합 개념■ 노사관계 사례조사Ⅰ. 신한생명의 노사관계Ⅱ. 유한킴벌리의 노사관계Ⅲ. 외국기업의 노사관계■ 결 ... 는 개별적인 근로계약에 바탕을 두는 종업원 개인과 경영자와의 관계이고 후자는 집단적 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 경영자와의 조직적인 관계를 말한다. 기본적으로 집단적 노사관계 ... 웨브(S. Webb)는 “노동조합이란 임금근로자가 근로생활에 있어서 여러 조건의 유지 또는 개선을 목적으로 조직된 항구적 단체”라고 하였다□ 노동조합의 특성1) 노동조합은 생산직

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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[경영 인적자원관리][경영hrm]푸르덴셜 생명의 인적자원관리

Ⅰ. 서론1. 기업 선정이유우리는 회의를 통하여 푸르덴셜보험, 한국철도공사, skylife, 유한킴벌리 4개의 후보기업 중 만장일치로 푸르덴셜 기업을 선정하게 되었다. 생명보험 ... 으며, 본사의 업무와 필드의 업무가 이분화된 것은 아니나 업무 성격상 서로 다른 인사 시스템을 갖추고 있다. 여기에서는 본사 시스템의 개괄적인 흐름을 통해 푸르덴셜의 조직에 대한 깊 ... 마의 경력자는 푸르덴셜의 문화와 보험 이념에 적응하기 힘들다고 판단하기 때문에 뽑지 않는다. 또 다른 이유로 푸르덴셜이 생활설계사들을 제대로 교육시키지는 않고 영업실적이 나쁜 경우

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.03

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[노동경제학]여대생 취업향상을 위한 여성 노동시장 분석

project)여성인력의 기업특수훈련 ( On the Job training )유한킴벌리의 여성근로자 존중문화 정립제도적 측면에서의 보완1) 여성고용할당제 (Affirmative ... E서 2002여성 취업률 저조 원인 분석전체 직장인 624명 중 272명(44%)가 조직융화력 부족으로 오는 스트레스를 받고 있다. 스트레스를 받고 있는 사람 중 남성이 20.46 ... %, 여성이 24.6%를 차지하고 있다. 이 조사를 토대로 직장 내 여성이 인간관계로 인한 스트레스를 남성보다 더 받고 있다.여성근로자의 조직융화력 부족출처 온라인 채용정보 사이트

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.07

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[상경대]환경경영의 미래 파워포인트(제대로된작품)-팀프로젝트

▶ 기업차원의 교육/활동③ 유한킴벌리 - 청소년이 자연환경의 소중함을 느낄 수 있도록 1988년부터 환경체험교육인 그린캠프 를 개최 - 필드 스터디(Field Studies) ... 를 최소화하면서 환경적으로 건전하고 지속가능한 발전을 도모하는 경영철학- 삼성지구환경연구소 : 환경경영이란 조직의 경영기능 전체 중환경방침과 목적을 개발, 성취, 유지, 검토하는 부분 ... 을 말한다고 정의하고 있다- 한국 경영자 총협회 : 환경관리를 위한 목표와 방침을 정함에 따라 이의 달성을 위한 조직, 책임, 절차를 규정하고 인적, 물적 자원을 효율적으로 배분

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.26

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기업의 사회 기여

나라지만 공익 마케팅은 아직 초보 단계라 할 수 있다. 물론 유한 킴벌리의 사례에서 보듯, 일찍부터 공익 마케팅을 헌신적으로 전개해온 회사가 아주 없는 것은 아니다. 그러나 우리 ... 기업의 사회 기여1. 사회 공헌 활동의 필요성과 성공사례2. 기업문화와 기업의 문화 활동3. 지역 교류와 지역사회 공헌활동-시작하며.요즈음 마케팅은 어떤 추세로 흐르고 있 ... 기업의 사회공헌 활동, 기업문화활동, 지역사회와의 교류를 살펴봄으로써 이를 통한 기업홍보의 여러 가지 측면을 고찰해보고자 한다.I. 기업의 사회공헌◎ 자선문화의 발달: 산업 혁명

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.05

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[경영학] 브랜드 가치를 높이는 고객경험

들에게 밝고 좋은 이미지를 심어 주었다. 또 유한킴벌리는 친환경적 기업이라는 이미지를 위해 제품광고는 하지 않고 ‘우리 강산 푸르게’ 라는 슬로건으로 기업 이미지 광고만 하 ... 들이 일종의 커뮤니티를 형성하는 경향이 두드러지고 있다. 오늘날 소비자들은 이전 세대에 비해 훨씬 조직적이고 활동적이다. 나도 여러 개의 클럽에 가입해 있지만, 실례로 다음이라는 포털 ... 사이트의 카페라는 서비스는 이제 고유명사가 아닌 보통 명사로써 같은 취미나 성격 사회전반적인 공감대 형성을 가지고 있는 사람들끼리의 커뮤니티 문화를 창조 해냈으며, 이것은 곧 정보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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[국제 마케팅]한방 팬티라이너 중국시장진출 마케팅전략

THREAT-대기업의 중국 시장진출( P&G, 유한킴벌리..)-시장 진입의 어려움-막대한 홍보비용II. 목표시장 선정과 분석중국시장 분석1. 시장규모중국은 78년 개혁개방이후 연평균 ... 되는 건강포가 여성 회음부에 밀착되어 점막조직, 모세혈관, 경락계통(한의학적 경락계통)을 통하여 병변부위까지 약초물을 전달하여 청열해독, 살균소독, 수연제비(습을 없애고 분비물량 ... ,2차 산업에 있어 여성 취업인구는 지속적인 감소 추세에 있는 반면, 금융/보험, 교육/문화 등 3차 산업의 여성 취업인구는 꾸준한 증가세를 보이고 있다. 교육/문화 산업에 있

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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[경영전략] 유한킴벌리

에 기업전체적으로 좋은 홍보효과가 있는 것이다. 실제로 폐수를 처리한 방류수의 환경기준에서 유한킴벌리의 사내기준은 7PPM 으로써 정부기준 50PPM과는 현격한 차이가 있다고 할 ... 것이다.이와같이 분명한 비전과 확고한 철학을 가진 경영덕분에 현재 우리나라의 경기가 상당히 어두운데도 불구하고 유한킴벌리는 새로운 기회와 전기를 맞고 있으며 깨끗한 환경을 유지 ... 고 세계로 뻗어나가는 기업이 되지않을까 하고 조심스럽게 생각해 본다.마지막으로 유한킴벌리의 사회에 대한 대외적인 공헌도를 살펴봄으로써 문 국현 사장의 경영관의 다른 일면을 보도록 하자

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[운영(생산)관리] SCM의 성공적인 도입을 위하여...

에경우 0%선에 가까운 효과를 얻었다. 2001년 3월 현재 유한킴벌리는 마그넷과의 SCM을 전 매장으로 확대 시행을 추진하고 있다.결론오늘날 많은 기업에서 SCM에 대한 관심 ... -[사내]-[고객] 이라는 공급사슬 각각에 대하여 물류성과 요인인 고객서비스 질의 향상, 생산성 증가, 비용절감, Cycle Time의 절감, 품질향상의 종속 변수들과 조직요인 ... 이 요구되는 것이 현실이다.3. 논문에서 채택한 주요 가설 및 검증조직요인이 공급사슬 관리의 도입성과에 영향을 미치는가?? 채택공급사슬 관리를 도입할 때 조직요인이 그 도입성과

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.04

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[광고]광고의 이해

)삼성, 포스코, KT, KT&G, LG(고객만족), 유한킴벌리(우리강산 푸르게푸르게)PR의 수단은: 기관지, 팜플렛, 리플렛트(전단지), 포스터, 공장견학, 영화, 입간판(건물 ... 는 마켓팅 측면에서 보면 판매의 수단이다.광고와 관련된 개념(1)PR: PR은 개인또는 조직체가 지속적, 장기적인 전략을 바탕으로 자신에대한 공중의 신뢰와 이해를 얻어려는 활동ex ... 를 조장한다.②물질 만능주의 조장③잘못된 소비관을 갖게 한다.(2)문화보급의 기능①문화풍속에 악영향을 미친다.②생계유지가 아니고 정신적인것이다.③청소년들의 모방심리와 쾌락지향적인 생활

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.25

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[조직행동론]팀워크 성공 사례 모음

- 케이프 고럴 병원의 자율적 다기능팀- 밀워키 보험사의 프로세스팀- ABB사의 캡처 팀- 유한킴벌리- 얼라이브, 아폴로 131 . LG화학의 팀제 도입LG그룹은 1987년도 ... TEAMWORK사례- LG화학의 팀제 도입- 삼성물산의 팀제 도입- POSCO의 팀제 구축과정- 도요타의 문진형 팀조직- Japan Tabaco의 축구형 팀조직- 보잉사의 자율팀 ... Analysis)를 실시하여 간접 부문의 잉여인력을 직접부문으로 전환시키고 소수정예화한 다음에 팀제를 도입했다. 왜냐하면 기존 인원을 놓고 팀제를하게 되면 있는 인원수에 맞게 조직을 만들

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.12.10

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[소비자학]소비자 전공자 취업기회 확대를 위한 정책입안

실, ㈜에넥스 고객서비스부, LG IBM PC㈜ 서비스지원팀, LG전자㈜ 고객상담실, ㈜웅진닷컴 고객봉사부, 웅진코웨이개발㈜ 소비자상담실, 유한킴벌리㈜ 소비자상담실, ㈜이트로닉스 고객상담 ... 고 있다.4. 진출가능분야소비자(전문)상담사 자격인증을 받은 사람들은 현제 한국통신, 이동통신, 빅마트, 삼성소비문화센터, LG전자 AS센터 등과 같은 기업들에 취업하여 기능 ... 을 발휘하고 있다. 그리고 부산YMCA와 녹색소비자문제연구원을 비롯하여 한국소비자보호 단체협의회산하 12개 단체의 중앙과 지방조직에서 공헌하고 있을 뿐만 아니라 한국소비자보호원과 부산

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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[기업경영]다국적 기업에 대하여..

은 무엇이라고 생각합니까?① 유한킴벌리(36%) ② 롯데캐논(52%) ③ 서울 종묘(2%) ④ OB맥주(10%)다국적 기업맥도널즈 (76%)코카콜라 (80%)나이키 (76 ... 에는 CFC의를 위하여’ 토다 기요시 지음, 창작과 비평사 p.124- 1442. 잠식되는 시장과 우리문화 (설문 5번 문항...과 표 1참조)다국적 기업맥도널즈(76%)코카콜라(80 ... 를 능가하는 정보력, 저개발국의 GNP를 훨씬 초과하는 경제력,그리고 선진국의 모회사의 긴밀한 조직적 연계, 이에 기초를 둔 정치적 영향력등이영향③ 보다 근본적인 문제는 저개발국 지배집

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[경영과 사회] 기업의 사회적 책임 (제일제당)

들삼성,LG,현대 등 대기업그룹은 물론 유한킴벌리 태평양, 두산, 한솔 등 기업들에서 정도와 질의 차이는 있을 수 있으나 거의 모든 기업이 사회공헌 활동의 일환으로 환경보전활동 ... 을 펼치고 있다. 일부 기업에서는 환경연구소, 사회공헌을 전담하는 부서를 만들기도 하는 등 전문적이고 활발한 활동을 하고 있기도 하다. 유한킴벌리는 84년부터 '우리강산 푸르게 푸르 ... , 기업이 각종 법과 규정의 범위 안에서 활동을 추구하려는 법적인 책임이다. 그러나 법과 규정이 조직과 그 구성원들이 취하는 있을 수 있는 모든 조치를 포괄하는 것은 아니다.셋째

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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기업의 사회적 책임활동의 중요성 (사례중심)

환경 부하 및 비용 감소⑤ 자사의 사회적 책임활동 전략첫 번째로 유한킴벌리가 어려움 속에서도 지속적으로 성장해 나갈 수 있던 이유는 ‘혁신적인 기업 문화’와 윤리경영, 환경경영인 ... 으로부터 중대한 영향을 받거나 경영 목표를 달성하는데 영향을 주는 조직과 개인을 의미하며 유한킴벌리는 커뮤니케이션을 통해 이해 관계자의 의견을 수렴하며, 각 분야에서 성과를 내도록 돕 ... 의 중요성Ⅲ. 기업의 사회적 책임활동의 사례1. 유한킴벌리2. TOMSⅣ. 사회적 책임활동이 기업에 미치는 영향1. 브랜드 이미지 향상2. 직원의 충성도 향상 및 인재 확보Ⅴ. 결론Ⅰ

논문 | 22페이지 | 6,100원 | 등록일 2014.01.22 | 수정일 2017.06.10

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