"유한킴벌리조직문화"의 검색결과 입니다.

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극복 사회공헌활동 CSR 사례 유한킴벌리 기업윤리 조직행동론 사례 제프리이멜트 유연근무제 4조2교대

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"유한킴벌리조직문화" 검색결과 1,021-1,040 / 1,048건

[기업경영]다국적 기업에 대하여..

은 무엇이라고 생각합니까?① 유한킴벌리(36%) ② 롯데캐논(52%) ③ 서울 종묘(2%) ④ OB맥주(10%)다국적 기업맥도널즈 (76%)코카콜라 (80%)나이키 (76 ... 에는 CFC의를 위하여’ 토다 기요시 지음, 창작과 비평사 p.124- 1442. 잠식되는 시장과 우리문화 (설문 5번 문항...과 표 1참조)다국적 기업맥도널즈(76%)코카콜라(80 ... 를 능가하는 정보력, 저개발국의 GNP를 훨씬 초과하는 경제력,그리고 선진국의 모회사의 긴밀한 조직적 연계, 이에 기초를 둔 정치적 영향력등이영향③ 보다 근본적인 문제는 저개발국 지배집

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.05

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[경영과 사회] 기업의 사회적 책임 (제일제당)

들삼성,LG,현대 등 대기업그룹은 물론 유한킴벌리 태평양, 두산, 한솔 등 기업들에서 정도와 질의 차이는 있을 수 있으나 거의 모든 기업이 사회공헌 활동의 일환으로 환경보전활동 ... 을 펼치고 있다. 일부 기업에서는 환경연구소, 사회공헌을 전담하는 부서를 만들기도 하는 등 전문적이고 활발한 활동을 하고 있기도 하다. 유한킴벌리는 84년부터 '우리강산 푸르게 푸르 ... , 기업이 각종 법과 규정의 범위 안에서 활동을 추구하려는 법적인 책임이다. 그러나 법과 규정이 조직과 그 구성원들이 취하는 있을 수 있는 모든 조치를 포괄하는 것은 아니다.셋째

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.01

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[이슈 리더십] 컬러리더십

성이나 쇼맨십 등 대외적 활동에는 약함 ☞ 외유내강형과의 조화가 필요서번트 리더의 사례 사우스웨스트항공의 허브켈러허 (섬기는 자세) 디즈니월드 (역삼각형 파워구도) 유한킴벌리 ... 의 약점 속내를 잘 드러내지 않는다. ☞ 담백한 조직 문화의 중심에는 투명한 커뮤니케이션이 있음을 기억하고, 가슴으로 대화하는 전방위 커뮤니케이션 문화를 조성한다.II-5 . 파란색 ... 그리고 강점을 최대한 살려 색깔있는 리더가 되는 것이 중요도입 배경 (필요성) 무한경쟁 시대가 도래 조직과 구성원이 독특한 컬러를 지닌 리더십을 요구 원칙중심의 리더가 필요하기 때문

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.05

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[기업과 사회]기업의 사회적 책임과 역할

개최하고있다. `전국 어린이 환경보전 그림 그리기 대회' `환경보전 그린 콘서트' `환경사랑 대축제' `예쁜 꽃씨나눠주기' 등이 그런 행사다.유한 킴벌리"우리 강산 푸르게 푸르 ... 을 돕는 `하트 펀드'를 운영중이다.ＬＧ복지재단종합사회복지관을 건립해 지방자치단체에 기증하는 활동으로 지역주민에게 문화공간을 제공하고있다. 현대아산재단도 농어촌 6개 지역에 최신 시설 ... 미터를재활용하고 있다.두산그룹은 그룹회장을 위원장으로 하는 그룹환경위원회를 조직하여 연 1회 이상 각 사업장에 환경감사를실시키로 하고 있다.현대 자동차 아반떼 리콜건설교통부는 현대자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.04

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[PR광고] 기업의 광고 캠페인들 사례조사

. 유한킴벌리유한킴벌리는 뚜렷한 목적과 의식을 갖고 환경광고 캠페인을 지속적으로 펼치고 있다.“우리강산 푸르게 푸르게”, 오랫동안 일관된 환경 슬로건으로 소비자들에 기업이미지를 심 ... 어오며 나무심기 캠페인에 많은 노력을 기울려 온 유한킴벌리는 환경광고의 세계적인 사례로 주목받고 있다. 환경문제 해결에 직접 참여해서 기여하고 있는 유한킴벌리 매니지먼트의 노력 ... "매춘부들에게 콘돔을 나눠주는 게이, 폭력추방을 위해 활동하는 전 폭력조직원, 양로원에서 탭댄싱 공연을 하는 할머니 등 어려운 환경에서도 사회봉사를 하고 있는 사람들의 훈훈한 모습

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23

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[물류] P&G의 물류시스템

) 경영원칙유한킴벌리는 '소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다'는 것을 기업의 기본사명으로 삼고 있다. 기본 사명 ... ) 크게 했으며, 어려울 때일수록 인력을 늘린다는 역발상적인 경영은 기업경영의 혁신적인 경영자를 기대할 수 있게 해 주었다. 유한킴벌리의 발전가능성에 대한 기대를 할 수 있게 하 ... 킴벌리)1) 경영이념유한킴벌리는 경영의 출발점을 인간존중과 생명존중의 이념에서 찾고있다.이를 바탕으로 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도에 의한 경영이념을 추구하고 있다.2

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.06.14

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[커뮤니케이션]기업의 고객 커뮤니케이션 전략

시킴. ▪ Communication for Society : 윤리경영을 실천하고 사회에 공헌하는 조직임을 커뮤니케이션하여 신뢰성을 높임. ▪ Communication for Customer : 다양 ... 의 Exh이 함께 쇼핑 가능한 지점  복합 문화공간 체험을 통한 기대 효과 ▪ 고객 - 보는 즐거움 : 장난감 전시장을 구경하면서 재미와 즐거움을 체험함. - 만드는 즐거움 : 레고 ... 적동은 언론의 관심을 유발시킴으로써 PR효과를 얻을 수 있음. 공익 사업 테마 선정 및 지속적인 지원 ▪ 기업이미지와 관련되는 공익 사업을 선정하고 지속적으로 지원함. 예) 유한

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30 | 수정일 2017.09.25

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[매체정보] 한국기업의 기업윤리와 긍정적인 내용 , 부정적인 내용

어 활동해 왔다면 상황은 달랐을 것이다.문제를 일으킨 것도 물론 잘못이지만 그 잘못을 뉘우치고 반성하는 것이 더 중요하지 않나 생각하다♠긍적적인면문국현 유한킴벌리 사장은 기업인이 ... 성을 제고를 도모해야 한다.한국기업의 윤리경쟁력은 경영자 개인의 윤리기준과 밀접한 관련을 갖는다. 기업윤리의 문제가 과연 개인 경영자 문제인지, 아니면 사회문화 및 제도적 문제인지 ... 기 국민운동이다.문사장은 1984년 유한킴벌리 기획조정실장으로 있을 때 당시 국내 기업 최초의 환경보호 활동인 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 주도하며 '숲 가꾸기 운동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.01 | 수정일 2014.06.23

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유한양행 노사관계 분석 논문

개방(견학)3) 사회공헌활동- 유한양행뿐만 아니라 ‘유한’의 이름을 달고 있는 가족 회사(유한킴벌리, 유한크로락스, 유한화학 등)들도 사회에 책임을 다하는 기업으로 유명 ... 하다. 유한경영합리화를 통하여 나타나고 있다.① 주식공개와 종업원지주제의 실시② 기업의 이윤을 통한 국가에의 기여를 위하여 납세에 성실한 점③ 사회사업 및 공익사업기관에 주식을 증여한 사실 ... 적(paternalistic) 운영을 인사관리의 기본 원칙으로 삼고 있다. 이러한 경영철학과 인사원칙은 근로자들의 회사에 대한 조직몰입과 신뢰 형성의 토대를 이루어 안정적 고용관계의 원리를 제공하고 있

논문 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.13 | 수정일 2015.12.09

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기업의 사회적 책임

나 다양성이 성루의 제 21의 내용에 국한되지 않는다. 삼성,LG,현대 등 대기업그룹은 물론 유한킴벌리 태평양, 두산, 한솔 등 기업들에서 정도와 질의 차이는 있을 수 있으나 거의 ... 다. 유한킴벌리는 84년부터 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 연중실시하고 생태환경보호를 위한 기금을 조성하는 등 국유림 중심의 식목활동을 전개하고 있다. 태평양은 명승지 정화운동 등 ... 법과 규정의 범위 안에서 활동을 추구하려는 법적인 책임이다. 그러나 법과 규정이 조직과 그 구성원들이 취하는 있을 수 있는 모든 조치를 포괄하는 것은 아니다.셋째, 기업이 무엇

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.13

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주5일 근무제도와 유한킴벌리

방법과 과제주5일 근무에 대한 기업의 대처방안유한킴벌리의 4조 근무제도 소개(Intro)Part 2. 고능률생산조직도입배경기본이념특 징도입과정제도의 종합적 효과사내 도입 유형 효과 ... 하력개발 중심의 여가문화가 필요한 시대가 다가오고 있다.지식사회에서 여가시간의 대부분은 다양한 문화공간에서 문화활동에 소진되는 것이 재창조의 지름길이다. 이러기 위해서는 생활주변 ... 의 공공도서관 등에서 다양한 문화콘텐츠를 접하면서 휴식과 여가시간을 보낼 수 있어야 한다. 수도 서울에도 아직 인구 100만이 초과되는 구에 공공도서관이 하나도 없는 경우가 있

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.18

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[자원복지] 기업의 자원복지

로, LG-EDS는 92년부터 환경분야에서, 유한 킴벌리는 94년부터 나무심기와 노인을 위한 자원봉사로, 축협은 92년부터 농촌 현장체험 자원봉사로, 산업은행은 96년 자원봉사단 창단 ... 중련의 활동을 통하여 기업 이윤의 일정 부분을 사회 공헌을 위하여 희사하고 있으며 그 분야 또한 교육, 학술, 문화, 체육, 사회 복지, 지역 사회 발전에서 국가 경쟁력 향상 ... ,00018억원31억원삼성 임직원의 2002년 자원봉사활동 현황자료 : 2002 삼성사회공헌활동백서, 삼성사회봉사단, 2003. p. 37.한편 국내 다른 기업들의 경우 삼성처럼 조직

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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[ERP] 기업의 ERP도입과정

,대한스위스화학,화진기어공업,화승파카공조ㅓ,네슬레,LG화학청주공장,유한킴벌리,텔슨전자,신성이엔시,엘프아토키오리아,노바티스에그 코리아 등BaaNBaaN한국중공업,포스터,동경전자한국지사다. ... ) 또는 단계 도입 방법(Phase to phase)을 정한다.조직을 구성하고, 작업 스케줄을 정하고 여기에 사용될 문서와 틀의 표준을 정하고, 하드웨어, 네트워크, 소프트웨어의 구입 ... 와의 혼용재구축(BPR) 시행 여부에 대한 판단이다.외국산 ERP Package를 국내기업에 적용할 경우 기업문화의 차이를 극복해야 하는 문제가 발생하는데, 여기에는 많은 시행착오와 시간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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[인사관리] (주) 태평양의 복리후생

한 "2003 아시아 최고의 직장 조사(Best Employers in Asia 2003 Study)" 결과, ㈜태평양(사장 徐慶培)이 유한킴벌리에 이어 직원들이 가장 근무하고 싶어하 ... 동아일보)삼성SDS는 지난해 전직원을 대상으로 ‘지금의 조직문화에 대해 얼마나 만족하고 있느냐’는 설문조사를 벌였다. 이 작업을 위해 구성된 ‘조직문화 혁신 태스크포스’ 팀원 ... 식사를 함께 즐긴 다음 극장으로 이동해 오페라를 감상했다.오리콤은 아예 문화활동비로 매달 일정액수의 현금을 지원한다. 직원들은 이 돈을 어디에 쓸까. 영화관람에 가장 많이 쓰는 것

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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[기업과 사회] 기업윤리

·과장 광고를 함으 로써 보다 많은 이익을 올리기 위해 혈안이 되어있다.이와는 반대로 공익광고등을 통해 사회적 책임을 다하는 기업도 있다.유한 킴벌리의 경우 '우리 강산 푸르 ... 자부(富)를 상징하던 삼풍백화점이 무너져내렸다. 삼풍백화점 참사의 원인은 크게 두 가지이다. 우리 사회에 뿌리 박힌 부실공사 문화와, 백화점 경영주의 탐욕과 실종된 윤리의식이 ... 리바이 스트라우스는 콜라, 햄버거, 재즈 등과 함께 미국의 실용주의 대중문화를 대표하는 청바지의 산실답게 기업문화가 실용적이고 자유분방한 것으로 알려져 있다. 그러나 이런 '청바지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.30

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고객중심경영발표

- 롯데칠성음료스포츠화- 나이키캐주얼화- 영에이지 영화장지- 유한킴벌리주유소- LG정유주유소백화점- 롯데백화점패스트푸드점- 버거킹피자 전문점- 피자헛이동전화- SK텔레콤깐깐한 서비스 ... 성을 인식하고 실천하는 것이다. 누구보다도 고객과 자주 만나는 제일선 현장의 종업원들이 자발적이고 주도적으로 추진해 나가야 하며, 고객만족 활동에 걸림돌이 되는 기존의 조직 구조·관행 ... ·업무 절차 등을 과감히 바꾸어야 한다. 특히 상의하달식의 전통적 피라미드 조직으로는 성공적인 고객만족 경영의 실천이 어렵다. 제일선 종업원들에게 보다 많은 권한과 자율성을 부여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

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기업의 사회적 책임과 사례

.dreamwiz.com/ssanga/4.htm "사회적책임과 경영윤리")▲ 기업의 공익광고 사례- 유한 킴벌리에서는 우리 강산 푸르게 푸르게'라는 슬로건을 내걸고 전국토에 나 무 ... 개선 전략(마케팅 측면)으로 "윤리경영"이라고 하는 기치를 내걸고 기업문화 및 기업이미지 개선작업을 실시하고 있다.이에 본 보고서에서는 이처럼 중요시되고 있는 기업의 사회적 책임 ... 의 마지 경영자가 그 이해자 집단의 주체성을 존중하면서, 경영목표, 경영조직, 경영활동과정의 3자와 관련하여 경영과정을 윤리적으로 실현하는 것이라 할 수 있다.2) 사회적 책임의 특징

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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사회지향적 마케팅

(2) 법적 규제의 강화3) 사회지향적 마케팅의 기업 사례1. 풀무원2. 유한킴벌리3. 이롬 라이프 풀무원 사례 소개.1) 풀무원 소개1. 풀무원은...2. 풀무원의 주요 사업영역 ... 적 마케팅의 인식1. 기업적 측면(1) 경영자의 사회적 근시안의 탈피(2) 조직구조의 개편2. 개인적 측면 (사회지향적 마케팅의 소비자주의 고려)3. 사회적 측면(1) 환경보호주의의 대두 ... 여 건강과 안전을 지켜 나간다하나. 우리는 환경보전을 생활화하여 건강한 생활문화 창조에 앞장선다.2. 풀무원의 마케팅 전략.(1) 시장지향적 마케팅 전략.첫째, 고객지향적 사고

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.03

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기업윤리의 문제점과 해결방안

의 '기업 이념'을 가지고 윤리 강령을 대신하고 있다.Ⅴ. 윤리적 경영 사례① 유한 킴벌리의 경우 우리 강산 푸르게 푸르게' 라는 슬로건을 내걸고 전 국토 에 나무심기를 하고 있다.② 청 ... 의 윤리경쟁력은 경영자 개인의 윤리기준과 밀접한 관련을 갖는다.기업윤리의 문제가 과연 개인 경영자 문제인지, 아니면 사회문화 및 제도적 문제 인지를 따져보고 적절한 해결방안을 모색 ... , 윤리적 경영은 주로 수단의 선택에 관계되는 가치전제 이며, 더욱이 이것은 하나의 문화나 사회에서 일반적으로 인정된 행동기준이기 도 하다. 윤리적 경영에 반하는 기업행동은 기업의 각

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.11

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[ceo] ceo에 대하여

, 라 GE,소니 등은 대기업이면서도 CEO의 리더쉽, 역동적인 조직문화에 힘입어 소기업과 같은 집중력과 기동성을 발휘하는 모습을 보여주고 있는 현상유연의 시대 : 부드러운 것이 강하 ... 을 아웃소싱할수록 성과가 높아진다.◦기업간의 공유뿐아니라, 사회와의 공생, 환경과의 공생도 활발: 유한킴벌리의 예모험의 시대: 남이 가지 않는 곳에 길이 있다.◦시장선점의 효과를 후발 ... 추구할 수 잇는 조직문화 ‘역동성(vitality)이 중시됨특이의 시대 :튀는 인재가 성과를 높인다.◦마이크로 소프트의 빌게이츠, 소프트뱅크의 손정의 등 한사람의 천재가 수만명

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.08

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