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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책
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"남녀고용평등법" 검색결과 741-760 / 7,534건

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    사회복지의 정의를 쓰고 선별주의 복지와 보편주의 복지에 대한 자신의 견해를 서술하시오
    을 통한 일자리 창출과 성장 복지를 강조하고 있다.적극적인 복지를 위한 기본방침은 남녀 고용 확대, 새로운 사회적 위험과 사회적 요구에 대한 적절한 대응, 개인의 요구와 상황을 고려 ... 다고 비판한다.본론1) 사회복지의 정의헌법 제 34 조는 "국가는 사회 보장과 사회 복지 증진을 위해 노력할 의무가 있다. "그러나 "사회 복지"라는 용어는 "사회 보장 기본법 ... "과 "사회 복지 사업법"의 어느 곳에서도 정의되지 않는다.‘사회보장’, ‘사회복지사업’, ‘사회서비스’ 등은 용어의 정의를 가지고 있으며, 법적 용어로서 형식적으로 적용된다. 사회
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09
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    성사랑사회4B) 한국사회에서 여성정책의 변화과정을 설명하고 최근 여성정책이 현재 여성 문제해결하는데 효과적인지 평가하시오0k
    되었다. 이 법에서는 여성정책의 기본적인 목표를 평등사회의 구현, 여성의 사회참여촉진, 여성복지의 증진 등으로 설정하고, 남녀평등의 촉진과 여성의 사회참여 확대 및 복지증진을 위하 ... 여 교육에서의 남녀평등, 정책결정과정의 여성참여확대, 고용상의 남녀차별해소, 여성고용촉진 및 안정, 여성보건 및 모성보호, 여성인적자원의 개발, 보육시설·저소득 모자가정의 여성·미혼모 ... ~’07) 여성정책 기본계획 추진을 통해 양성평등을 위한 법과 제도를 마련하였고, 성차별적 제도들을 개선하여 실질적인 성평등을 위한 기틀을 마련하여 왔다.제3차 기본계획(’08
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22
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    성사랑사회) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
    다.육아 등 돌봄지원제도의 경우 육아휴직제도를 통해 남녀고용평등과 함께 일과 가정의 양립 지원을 위한 법률에서 만 8세 이하나 초등학교 2학년 이하 자녀의 양육을 위해서 부모가 각각 ... 활동 참가 활성화 및 고용을 유지하기 위한 방안으로 직장 내 여성친화정책의 도입 등으로 평등한 고용의 기회와 고용시장 내 차별의 금지 등 다양한 역할을 수행하고 있다. 이러한 여성 ... 인간으로 삶을 영위할 수 있도록 조건을 향상하자는데서 출발하며, 사회 구성원으로 남녀가 평등해야 한다는 기본 인식 아래에서 국가가 평등을 저해할 수 있는 요소를 제거하며, 개선하기
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.02.01
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    장애인인권 실태와 침해사례분석 및 문제 해결방안 제시
    복지서비스법 분야를 중심으로 논의되어 왔으나, 장애인의 소득보장, 의료보장 및 고용보장 입법들과도 보완관계를 이루고 있다. 따라서 장애인의 총체적 인권보장을 실질화하기 위해서 ... 는 단순히 미시적인 사회보장법 차원에 한정되지 않는 포괄적인 사회법원리에 입각한 통일적인 인식이 필요하다. 그것은 "장애의 사회성"을 총체적으로 인식하여 "장애인의 완전한 참여와 평등 ... 에 벌어지는 차별에 대해 구제할 수 있는 법 안과 기구가 전무하다는데 근본적인 원인이 있다. 형식적으로 고용은 해놓고 갖가지 방식의 차별을 통해 끝내는 해고되는 과정에 이르는 것
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.01.13
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    모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    , 가정 내 양육 지원 등을 위한 중요한 제도이다. 우리나라에서는 근로기준법과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 육아휴직을 사용할 수 있으며, 육아휴직은 만 8세 ... 활용 면에서 여전히 많은 문제점이 존재하고 있으며, 법적·제도적 개선이 필요한 상황이다. 이에 본론에서는 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요 내용을 설명 ... 과 사회적 위험을 줄이고, 출산 후에도 안정적으로 직장 생활을 유지할 수 있도록 하는 것이다.이를 통해 경제적 손실이나 경력 단절로 이어지는 것을 방지하며, 나아가 여성의 고용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05
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    [성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제
    을 없애기 위한 제도로, 정치·경제·교육·고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치 ... 는 경우도 있으며 어머니가 가정의 경제를 책임지는 경우도 있다.하지만 여성할당제는 남녀평등의 원리에 어긋나는 제도일 뿐만 아니라 여성할당제로 인해 상대적으로 남성의 사회진출이 어려워지 ... 1. 서 론최근 들어 우리 사회 곳곳에서 논의되고 있는 양성평등과 관련된 여러 사안 가운데 가장 뜨겁게 찬반 논쟁이 벌어지고 있는 사안 중 하나가 바로 여성할당제이다. 여성할당제
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25
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    성별분업 이데올로기를 설명하고 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.
    지원 제도에도 불구하고 남녀 간 역할 분담의 불균형이 심각한 상황이다. 이러한 상황은 사회 전체의 생산성과 복지 수준에도 부정적인 영향을 미치며, 성평등한 사회를 구축하기 위한 ... 차별, 가사노동의 불평등한 분담 등은 여전히 심각한 사회 문제로 대두되고 있다. 노동시장에서는 여성의 평균 임금이 남성보다 약 70% 수준에 머무르는 경우가 많으며, 이는 국가 ... 는 양상이 지속되고 있다. 이러한 성별분업 이데올로기는 사회적 기대와 규범, 교육 제도, 법과 정책 등 다양한 영역에서 체계적으로 재생산되며, 그 결과 성차별이 심화되는 양상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.22
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    최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오. 서론 (1)
    , '부모'라는 용어가 시사하는 조기양육지원제도의 신설 목적은 기존 육아휴직급여 수급자에 대한 중복급여가 될 것으로 예상된다. 1988년 ▲남녀고용평등법 제정을 통해 처음 규정된 육아휴직 ... 은 2001년 ▲고용보험법 개정으로 사회보험이 만들어진 이후 수급범위가 확대됐다. 특히 제4차 저출산고령사회기본계획은 최근 '근로자 전원 육아휴직', (b) '부모휴직' 3+3 ... 육아휴직 지급범위, 소득대체율 증가, 남녀 지원금 및 소상공인 세액공제 등을 확대했다. 이러한 상태에서 제한된 자원을 효율적으로 활용하여 생애 초기에 부모양육지원을 목적으로 부모급여
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주
    은 수준이다(국회예산정책처, 2020, 재인용)남녀 차이는 크지는 않지만, 여성 취업자들의 빈곤율이 남성보다는 높은 편이며, 고용형태별로는 임시직 근로자의 빈곤율은 11.3%, 일용직 ... 적 사각지대는 없다는 견해다.그러나 산업재해보상보험법에 따르면 산재보험은 원칙적으로 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되나, 재해보상이 되는 사업이나, 가구 내 고용 활동 ... 와 사각지대Ⅳ. 사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주1. 사회적 측면: 불평등 완화와 사회통합2. 정책적 측면: 노동시장 격차 완화3. 정치적 측면: 복지권의 보장
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21
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    일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.
    에서 활성화를 기대하기 어렵다. 이에 따라 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치 기준을 상시 남녀 근로자 150인 이상으로 개정해 대상 사업장을 확대하거나 직장보육시설 설치를 의무화할 필요 ... 설명한다.Ⅱ. 본론1. 일-가정 양립을 위한 우리나라의 다양한 지원방안에 대한 나의 생각을 기술하기-육아휴직제도우리나라의 경우 정부 차원에서 기업이 육아휴직 제도를 준수하도록 법 ... 못했다고 하니 우리나라 일-가정 양립이 불가능하고 경력단절 여성 문제가 지속되고 있다.자녀를 둔 부부들이 육아휴직 제도를 선택할 수 있도록 강제적으로 사용할 수 있는 법적 근거
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    적으로 문의를 하고 이슈화 하고 사용을 지양하려는 노력이 필요하다. 명확한 대상을 설정하고 그것에 맞는 접근법을 갖추어야 할 것이다.국제적인 지표인 성별평등지수(GEI)의 순위 ... 으로는 보육시설의 확충, 보육비 지원 확대, 보육 서비스 질의 개선, 보육비 지원 확대 등이 있다.2. 우리나라 여성관련 복지의 개선점 및 발전방향1) 성평등(1) 남녀평등의 촉진 ... : 남녀평등의 촉진을 위하여 여성정책 및 여성문제에 대한 사회전반의 인식을 높이고, 다양한 형태의 교육 사업을 통하여 남녀평등 의식을 재고한다. 또한 각각의 분야에서 여성의 대표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    건강가정기본계획의 수립배경과 제4차 건강가정기본계획의 다음 4개 영역의
    을 확장하였고, ③ (성평등) 남녀 모두의 일하고 돌볼 권리의 균형을 중시하는 성평등 관점의 정책 기조를 강화하였다. 그리고 이러한 기본방향 하에 ▷계획의 명칭을 ‘2025 세상모든 ... 들을 통해 경제적 어려움을 겪는 가족들의 안정적인 생활여건을 보장하고, 사회적 불평등을 줄이며 지역사회의 발전을 촉진할 수 있을 것이다. Ⅲ. 결론 이처럼 건강가정기본법은 건강가정 구현 ... 계획은 건강가정기본법에 따라서 보건복지부 장관이 5년마다 세우도록 규정함에 있는 계획이다. 오늘날 이 법에 의하면 ‘건강가정’이란 “가족 구성원의 욕구가 충족되고 인간다운 삶
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지
    의 100% 지급을 하고 있으며 우선지원 대상기업은 90일분을 그 이외의 기업은 30일분을 지급한다.나. 육아휴직육아휴직의 기간은 1년 이내로 하고 있고, 남녀고용평등법의 적용을 받 ... 을 당하고 있으며, 특히 임신, 출산, 육아로 인해 기혼 취업여성의 경우 더욱 불이익을 박도 있다. 이러한 직장 내 남녀 차별의 근절을 위해 노력하고 있으나, 이러한 정부차원의 법 ... 적, 행정적인 제도적인 노력뿐만 아니라 남녀 평등의식이 우리 사회에 자리 잡을 수 있도록 사회인식을 전환시키는 노력이 병행되어야 한다.2) 가족복지관련 법규와 전달체계의 재구성현행
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
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    성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오
    (法制)도 양성평등적인 방향으로 정비됐다. 사실 고용상 발생되는 다양한 성차별 행태에 대해 일일이 규제하는 내용을 법에 모두 담기는 어렵다.또 법이 있더라도 서류전형과 면접 과정 ... 는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서 론인간은 누구나 평등하게 대우를 받고 인정받아야 할 의무를 지니고 있 ... ), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24
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    [KOICA ODA 자격증] 국제개발협력 - 입문편 (2023 개정판) 총정리
    는 것을 선택할 자유가 있는지, 달성할 능력을 갖추었는지- 선택할 수 있는 자유의 관점- 인간개발지수(HDI), 남녀평등지수(GDI), 성불평등지수(GII) 등장◆ 소득의 측면 ... 을 살 수 있는 인간의 역량에 대한 박탈.- 인간개발 패러다임의 개념적 근원을 제공함.- 인간개발지수, 남녀평등지수(GDI), 여성권한척도(GEM), 인간빈곤지수(HPI) 등 논의 ... 다른 나라 간의 관계- 개발 = 지금의 상태보다 더 낫거나, 좋은 상태, 높은 단계로 나아가도록 하는 것- 협력 = 힘을 합해 서로 돕는 것2. 지구촌 빈곤의 이해(1) 불평등
    시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29
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  • 자료 표지
    [GECE035] 법과 인권_필기, 키워드
    해 주어야 하는 원칙. (=결과의 평등), 기회를 평등하게 제공X -> 출발점을 달리해 차별을 통한 결과 평등 목표.EX)국민기초생활보장법21. 적극적 평등실현조치 : 적극적 평등 ... 여성을 일정 비율 이상 채용하도록 하는 여성할당제. 2003년부터 '양성평등채용목표제'로 전환되었다.23. 여성고용할당제 : 여성의 공직진출을 확대하기 위해 채용시험에 앞서 여성 ... 은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다.”▶ 국가인권위원회법 제2조 제4호“3. ‘평등권 침해의 차별행위’란 합리적인 이유 없이 성별
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03
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    우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.
    를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고 있다.먼저 육아 휴직은, 남녀고용평등법의 적용을 받아 시행한 것으로 가족 근로자 ... 프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    이 그 핵심의 내용을 이루고 있다고 할 수 있다.또한, 법적인 측면에서 UN의 여성차별철폐협약은 남녀평등과 여성의 인권에 관한 기본원리나 국가가 남녀평등을 실현할 책무에 관해 규정 ... 적자본과 같은 개인적인 특성으로 합리적으로 설명할 수 없는 구조적인 불평등이라고 할 수 있다. 학력, 경력, 기술의 수준 등 임금과 개별적인 특성, 고용의 안정성, 조직의 특성과 같 ... , 대표적인 성차별금지법인 성 평등 법률들과 각종 정책의 시행 등으로 복합적으로 다양한 원인이 적용된 결과로 생각할 수 있다. 하지만 우리 사회에서는 여성에 대한 성차별이 지금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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  • 자료 표지
    우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.
    가 발생하지 않도록 적극적인 성 평등 정책을 시행하였다. 또한 스웨덴은 22명의 장관 중 12명이 여성이며 OECD 국가 중 여성 고용률이 2위에 달하는 등 사회적으로도 성 차별 ... 의성 관련 정책이 급격하게 발달하였고 출산에 대한 지원 역시 발전 추세를 보였다. 법적으로는 남성과 여성 모두 육아휴직을 신청하여 육아휴직기간을 보낼 수 있다. 그러나 법대로라면 ... 거의 모든 남성들이 육아휴직을 사용할 수 있어야 하지만 현실에서는 그렇지 못한 상황이다. 즉 법적으로는 제도를 정비해두었으나 이러한 제도가 실제 현실에서 실천되고 뿌리내리도록 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된 내용)을 이해 하는데 과제의 목적이다
    가 급속히 진행되고, 장애인 고용문제 이슈, 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화문제가 중요한 사회문제로 대두 기초연금법, 노인장기요양보험법 등이 제정 되 ... , 장애인 고용문제, 남녀평등의 관심에 고조된 시기로 사회문제로 기초연금법과 노인장기요양법 등이 제정 되었다. 이에 본론에서는 200년대 이후 사회복지법 개정을 정리해보도록 하 ... 적 욕구의 충족을 위하여 다양한 법이 제정되고 있다. 2000년대는 국제적 정보화 사회로 발전하며 세계화가 전개되며 고령화가 급속히 진행되고 저출산의 문제, 고용에 대한 사회적 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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