"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 701-720 / 7,547건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다. 이 제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정으로 최초 도입되었으나 적용대상을 여성근로자로 한정하는 문제점이 있어 95년 8월에 여성뿐만 아니라 남성 또한 선택적으로 육아 ... 휴직을 할 수 있도록 대상을 확대하게 이르렀다. 한편 95년7월부터는 육아휴직을 활성화하기 위하여 육아휴직을 실시한 사업주에게 고용보험을 재원으로 하는 고용안정사업기금으로 육아휴직 ... 장려금을 지급하게 되는데 육아휴직 장려금은 고용보험 피보험자인 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고, 휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용한 사업주에 대해 육아휴직 근로자 1

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

성장력을 위축시킬것으로 예상되며 심각한 사회문제로 인식되고 있다.2. 대한민국 저출산의 원인고용 불안정과 같은 미래의 경제적 불안감은 결혼이나 출산을 연기하게 하는 주요한 요인 ... 이 된다. 평생직장의 개념이 붕괴되고 비정규직의 확대는 물론 청년실업과 중장년층의 조기퇴직이 증가하는 상황에서 고용과 미래소득에 대한 불안감은 가중될 수밖에 없다. 이러한 고용과 소득 ... 불안정은 미혼남녀에게 노동시장에 안착할 때까지 가족구성을 연기하려는 욕구를 불러일으키며, 그로 인해 출산율은 감소하게 된다.이와 같은 미래의 경제적 불안감에 따른 결혼의 지연

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

금지 (6점)채용 관련 금지 법령에는 직업안정법 제32조, 42조, 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률 제 7조, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4 ... - 직업안정법 제 42조: 근로자 모집, 근로자 공금사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의 비밀을 누설해서는 안된다.- 남녀고용평등과 일 가정 양립지원 ... 에 관한 법률 제 7조: 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안된다.- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4: 합리적인 이유 없이 나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

)의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우 지급되는 급여이다.육아휴직급여 ... 고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고 ... 문헌고용보험(실업급여, 휴직급여 등)고용보험의 사업은 크게 고용보험의 개인혜택 측면과 기업혜택 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 그 중 고용안정과 직업능력개발과 관련된 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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[남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)

어서 차별을 받지 아니한다.”라고 성별에 의한 차별을 금할 것을 명시하고 있다. 특히 성차별의 개념에 대해서는「남녀고용평등법」,과 「국가인권위원회법」을 통해 규정하고 있다. 2016년 개정것이다. ... [남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술 ... 하시오. (8점)3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오. (12점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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시사이슈 분석_신당역 스토킹 살인 사건, 진정한 민주주의와 성평등의 중요성에 대해 다시 한번 돌아보게 하다

가 만들어낸 모순과 구조적 불평등을 사회가 해결하지 못하고 고작 경미한법을 위반한 가난한 개인에게 책임을 전가 하였기 때문이다.집회와 시위를 하다 벌어지는 많은 형사처벌이나 절도 등 ... 신당역 스토킹 살인 사건, 진정한 민주주의와성평등의 중요성에 대해 다시 한번 돌아보게 하다목차1. 스토킹 살인 사건은 특별하지 않다. 이미 일상화(日常化)되어 있다.2. 과연 ... 민주주의는 완벽한가3. 민주주의의 완성은 성평등이다참고문헌 1. 나눔가치와 여성 리더십 ㅣ양민석 지음 ㅣ 한국한술정보참고문헌 2. 여성주의, 남자를 살리다 ㅣ 권혁범 지음 ㅣ 또

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.09.21

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

에 대해서도 긍정적 영향을 미칠 수 있다는 인식 때문이다. ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?(남녀고용평등법)에서는 일·가정 양립을 방해하는 사업장 내의 관행·제도 ... 해 직장어린이집의 설치를 적극 유도하고 사내 근로복지기금에서 설치·운영비 등을 지원하도록 권장하며 지도하고 있다.(3) 가족돌봄가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 비 지원을 통해 사업장의 유연근무제를 정착을 지원하고 있다. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조2항에 따르면, 사업주가 가족돌봄휴직을 허용하지 아니하는 경우

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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가족복지의 필요성과 가족복지정책의 유형에 대해 설명하고 미래지향적인 유형에 대해 자신의 생각을 바탕으로 서술하시오.

년 이전인 1980년 여성의 취업을 적극 장려하는 의식개혁을 중심으로 고용기회평등법이 제정되었으며, 여성의 일과 가정의 균형을 지원하기 위한 다양한 정책이 추진되었다. 자녀에 대한 ... 되었으나 점차 1975년 육아휴직법으로 발전하여 남녀 모두 육아에 참여하였다. 이후 1995년 '아버지 육아참여 쿼터제'가 도입돼 경제활동에서 양성평등을 강조하고 남성의 자발적인 ... 등에 대한 차별이 법적으로 금지되었다.여성의 노동참여가 산업경쟁력을 떨어뜨리고, 노동자가 적은 중소기업이 결혼·임신·출산·육아 등에 부담을 준다는 인식이 강해 고용주의 입장은 큰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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라떼 파파가 세상을 바꾼다

.프랑스 출산과 보육 전문가들은 남성 참여형 보육 문화를 프랑스의 높은 출산율의 비결로 지적한다. 불과 30~40년 전만 해도 프랑스는 남녀평등과 부부간의 공정한 가정 공유 ... 와는 거리가 멀었다. 그러나 10년 전부터 남녀의 가사노동과 육아가 공유되면서 프랑스의 문화가 되었다.부모가 육아를 공유하고 직장생활을 계속할 수 있는 사회발전과 안정적 출산율에도 영향 ... 을 미치고 있다.양부모가 양육하는 자녀가 성장해 어른이 되면 육아공유가 가속화되고 일-가정 양립이 지속될 것이다.법적 육아휴직 일수가 많아 함께 산책을 할 수 있을 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

제도의 강화 : 남녀고용평등법으로 인해서 취업여성들이 직장에서 차별을 안 받도록 고용기회 균등, 취업여성들의 근로조건의 개선, 기혼 취업여성들을 위한 출산 및 육아휴직제 등을 실시 ... 상태의 기혼 남성과 여성들의 역할전환 문제는 먼저 취업을 한 당사자와 가족구성원들의 유기적인 관계를 재구성해야 하겠다. 사회적으로 남녀 가운데 공평하게 주어지는 기회가 제도 ... 및 분담 정도를 결정하며 서로간이 협력을 해서 융통성이 있게 수행하게 해야 한다.(2) 가사노동의 사회화 : 가사노동에 대한 적절한 남녀 분담은 효과적 가사노동 수행방안이라는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

작용 전략6) 결과Ⅵ. 결론Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우리나라는 1995년 여성발전기본법을 공포하고, 실질적으로 남녀평등이 이루어지도록 본격적인 정책들을 추진해오고 있다. 그 이전 ... 에 여러 분야에서 차별받던 여성들의 인권과 권익을 보장하도록 강력하게 주문했으며, 여성의 참여도가 낮은 분야에서는 남녀평등이 이루어질 수 있도록 강제 조치를 취하기도 했다. 2015년 ... 7월부터 「양성평등기본법」을 시행하고 있는데, 이 법의 기본 이념을 보면, 개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 한 성차별적인 의식과 관행들을 해소하며, 여성과 남성이 동등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요.

로 차별이 이루어지고 지고 있지만, 그 중 가장 많은 사람들이 차별받고 있다는 느끼는 것은 아마도 성 문제일 것이다. 한국에서는 양성평등 실현을 위해 1987년 남녀고용평등법 ... 4월 호적법이 폐지됨에 따라서 양성평등을 기반으로 한 ‘가족관계의 등록 등에 관한 법률’이 제정된 것은 최대 성과로 손꼽히는 상황이라고 한다. 이처럼 오늘날 아직도 남아있는 성 ... 의 제정을 시작으로 여성발전기본법(1995), 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(1999) 등 많은 여성 인권 관련 입법이 진행되어왔다(최수연, 2009). 즉, 여성을 여성이라는 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

되고 있으며, 사회문제의 한 분야로 인식되면서 여성의 문제에 대한 접근도 달라지고 있다. 민주주의와 경제 성장에 따라 사회적으로 남녀평등이 확대되어 감에도 불구하고 우리 사회에는 아직 ... 노동에 대한 양성에 대한 평등한 접근과 돌봄노동에 대한 남녀의 공동분담을 위한 제도적 접근 등이 함께 이루어져야 할 것이다. 일부 여성친화정책이라는 이름으로 여성의 이중역할을 지원 ... 과제주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 여성복지의 개념2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2025.01.28

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족정책이 한국 가족정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

스웨덴은 남녀 간의 평등한 지위의 문제가 가족과 같은 사적 영역뿐 아니라 경제나 정치 영역에 이슈로 대두되었다. 이에 스웨덴 정부는 1987년 양성평등법을 시작으로 사회 전 영역 ... 이 수면위로 떠오르면서 가정 내 남녀 불평등과 연결시켜 이러한 문제가 이해되고 있다. 이에 정부에서는 양성평등을 가족 정책의 핵심과제로 보고 가정 내 이러한 불평등한 구조를 개선하기 ... 었다면 2000년대 전 후반을 기점으로 여성의 고용이 증가하고 있으며 그로 인해 가계 경제는 나아졌지만 저출산 및 가족 해체, 맞벌이 부부의 증가로 인한 가족 내 돌봄 부담 증가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[가정생활교육]현 사회에 바람직한 가정생활 교육

다.오늘날 이러한 문제에 대한 대안으로 마치 만병통치약처럼 제시되고 있는 “일-가정 양립” 정책도 문제가 많기는 마찬가지이다. 2007년 12월 21일 남녀고용평등법이 남녀고용평등 및 ... 가 있음에도 불구하고 여전히 사회생활에 어느 정도 이상 개입하지 못했다.오늘날 여론 일각에서는 여성부나 여성단체가 양성평등을 과도하게 외치며 남성 역차별까지 우려된다는 목소리를 내 ... 상황인 것이다.그렇다면 한국에서 여성의 사회 진출로 인해 야기된 남녀 간의 갈등은 어디에서 일어났을까? 우선, 전통적인 한국 가정에서는 남자가 일을 해서 돈을 벌면, 여자는 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.16

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페미니즘과 간호 이론

년대성폭력 범죄 처벌 및 피해자 보호, 그리고 남녀 고용평등법에 관한 법률 제정영유아 보육법(1991), 성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률(1993), 여성발전기본 ... 한여성들이 주축이 되어 이루어진 것에 대한 비판으로 시작, 흑인 여성과 제 3세계 여성 등의 권익과 평등을 위한 것으로 남녀의 차이 뿐 아니라 여성들 간의 차이, 즉 계급, 인종 ... 은 역사 속에서 여성을 억압하는 문화적, 제도적, 그리고 구조적 상황들이 파헤쳐지면서 남녀가 보다 평등하고 공평한 권리와 기회를 얻었다. 그럼에도 남성 중심적 노동시장 구조, 강조

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

희롱의 정의와 관련 법률 내용한국에서 성희롱을 규정하는 대표적인 법률은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」이다. 이 법 제2조 제2호에 따르면, 성희롱이란 업무, 고용 ... 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 사회적 이슈가 된 성희롱 사건 소개2. 성희롱 ... 겪었던 2차 가해, 그리고 그 사건이 사회적으로 보도되기까지의 과정은 ‘법이 있어도 현실은 이렇게 힘든 것인가’라는 씁쓸한 의문을 남겼다. 법은 분명 존재하고, 규정도 명확

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

결혼 여부나 임신 계획 등을 면접과정에서 공공연하게 물어보는 경우가 많은 편이다. 이러한 행위의 경우 현재 남녀고용평등법에서 비쳐볼 때 채용과정에서 남녀를 차별하거나 차별 ... 가 빈번하게 발생하는 편이다. 양성평등 기본법 제 30조에 따라서 직장 내에서 성별에 따른 차별적인 근무환경을 만들 수 없다는 법적 제도가 존재하지만 현실에서는 잘못된 회식 문화 ... 관이 2명씩 배치되지만 생리통을 겪거나 여성질환 등으로 힘들어하는 여학생들을 배려하여 남녀 성별에 따라 각 1명씩의 감독관이 배치되고 있지는 않은 상황이다. 이로 인하여 시험 당일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일 ... 하였다. 실제로 저임금이 집중된 산업과 직종에 여성이 남성보다 더 많이 고용되고 있어, 노동시장의 지위와 연계되어 있는 사회보험 방식에 의한 사회적 위험 분산은 불평등한 분배 ... 를 위협하게 된 것이다. 기존의 복지체제는 남성가장 중심의 핵가족 구조를 기반으로 해왔다. 성별분업과 남성우위적 사회현상은 다른 한편으로 노동시장에 진출해 있는 여성에게도 불평등을 초래

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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자신의 생각에 부합되는 여성 연구 관점을 통해 미투운동을 설명하여라.

행위자, 조직, 주변인으로부터 추가적인 고통 및 근로조건의 불이익을 당하는 것을 말한다. 성희롱 2차 피해와 관련하여 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 남녀고용평등법에 관련법 ... 에서 구체적으로 규정하고 있지 않았다. 그러나, 2018년 5월29일 남녀고용평등법에서 2차피해 금지를 명시하고 있다. 또한 기관장이 성관련 사건처리시스템을 구축하고 고충처리담당자 ... 다.2. 성평등이 결핍된 민주주의남성성과 여성성을 나누는 이분법적 생각이 지배하고 있다. 차량의 어처구니 없는 사고를 보고서 “아줌마 운전했나봐”하며 아줌마는 운전을 못한다는 고정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.01

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