"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 701-720 / 7,537건

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4차 산업형태로 변해가는 현대사회에서 생계부양자 모델은 다변화하고 있습니다. 생계부양자 모델의 종류를 설명하고

로 피부양자에 대해서 공제하는 형태를 보인다. 고용과 임금 정책은 남성이 우선이고 돌봄의 영역이 가족 안에서 해결되어야 한다고 본다.2) 성역할 분리 유형남녀 모두 노동자이며 양육자 ... 가 된다고 본다. 복지혜택 수급권의 기초는 시민권이나 거주민으로서 갖는 권리이며 평등하게 혜택을 받는다. 복지 수혜자는 개인이며 분리과세, 같은 과세의 특징을 가지고 있다. 고용 ... 하여 살펴볼 수 있다.1) 남성 생계 부양자 모델가족 중 남편이 생계부양 책임을 담당하게 되며 여성의 역할은 가정을 돌보는 것으로 가족정책에서는 성별 분업적이며 고용정책에서는 남성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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‘일·생활 균형’의 법적 개념화를 위한 소고 (Review of the Legal Conceptualization of ‘Work-Life Balance’)

자를 성별이나 자녀 유무로 제한하지 않아 특정 생애 주기가 아닌 전 생애와 관련 있다. ‘일․생활 균형’은 기업조직의 성과 향상에도 도움이 된다. 남녀고용평등법은 여성 근로자 또는 ... 적 차원의 개념이 명확히 정립되지 못한 상황이다. 젠더 지향성이 강했던 남녀고용평등법에서 일․가정 양립과 일․생활 균형에 관한 사항을 분리함으로써 젠더 중립적이고 보편적인 제도 ... 목적이 있다. 구체적 방안으로는, 남녀고용평등법 체계의 변경, 일․생활 균형 개념의 입법, 일․생활 균형에 대한 정부의 지원, 일․생활 균형 침해 금지에 관한 사항의 입법을 고려

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

다. 이 제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정으로 최초 도입되었으나 적용대상을 여성근로자로 한정하는 문제점이 있어 95년 8월에 여성뿐만 아니라 남성 또한 선택적으로 육아 ... 휴직을 할 수 있도록 대상을 확대하게 이르렀다. 한편 95년7월부터는 육아휴직을 활성화하기 위하여 육아휴직을 실시한 사업주에게 고용보험을 재원으로 하는 고용안정사업기금으로 육아휴직 ... 장려금을 지급하게 되는데 육아휴직 장려금은 고용보험 피보험자인 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고, 휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용한 사업주에 대해 육아휴직 근로자 1

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

에 대해서도 긍정적 영향을 미칠 수 있다는 인식 때문이다. ? 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?(남녀고용평등법)에서는 일·가정 양립을 방해하는 사업장 내의 관행·제도 ... 해 직장어린이집의 설치를 적극 유도하고 사내 근로복지기금에서 설치·운영비 등을 지원하도록 권장하며 지도하고 있다.(3) 가족돌봄가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 비 지원을 통해 사업장의 유연근무제를 정착을 지원하고 있다. 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제22조2항에 따르면, 사업주가 가족돌봄휴직을 허용하지 아니하는 경우

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

금지 (6점)채용 관련 금지 법령에는 직업안정법 제32조, 42조, 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률 제 7조, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4 ... - 직업안정법 제 42조: 근로자 모집, 근로자 공금사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의 비밀을 누설해서는 안된다.- 남녀고용평등과 일 가정 양립지원 ... 에 관한 법률 제 7조: 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안된다.- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4: 합리적인 이유 없이 나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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현재 시행되고 있는 사회복지정책(아동수당, 기초연금, 근로장려세제 등) 중 하나를 예시로 들어, 그 정책에 담겨있는

위한 전제 조건이라고 인식한다. 예를 들어서 구조적으로 남녀가 불평등한 사회에서는 여성이 아무리 능력이 뛰어나고 노력을 한다고 하더라도 여성이 남성과 동등한 대우를 받기 어렵 ... 적이고 광범위하게 이해하는 관점이다. 출발점이나 자연적인 능력을 고려하지 않고 법적인 조치나 정치적인 수단을 동원해서 인위적으로 결과를 평등하게 만들려는 것이다. 예를 들어서 여성 ... 이나 장애인을 채용하는 여성 할당제나 장애인의무고용제를 생각할 수 있다.아동수당의 경우 모든 아동이 국가로부터 일정한 현금 급여를 제공받음으로써 기회의 평등을 보장하기 위한 제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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한국 여성정책의 역사적 접근방법에 관한 연구 (A Study on Historical Approach Method of Woman Policy in Korea)

되어야 한다. 셋째, 성주류화 접근과 관련해서는 남녀평등의 정착, 성주류와 전략도입, 정책과정에 여성참여의 확대, 남녀고용평등의 강화, 여성인권보호 등이 마련되어야 한다. The ... 해서는 가정복지과, 아동복지과 그리고 부녀복지과의 재편성이 이루어져야 한다. 둘째, 젠더중심적 접근과 관련해서는 남녀평등과 여성지위의 향상, 여성의 참여확대 및 여성복지가 증진 ... 인지적으로 재편되어야 한다. 이러한 여성정책의 접근방법에 따른 정책적 대안을 모색하기 위해서는 다음과 같은 법적, 제도적 측면이 이루어져야 한다. 첫째, 여성중심적 접근과 관련

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

게 나타난다. 최근에는 우리나라에서도 양성평등 의식이 확산되면서 여성의 사회적 지위가 점차 상승하고 있지만, 아직도 사회 여러 분야에서 남녀 간의 불평등은 나타나고 있다.Ⅱ. 성불평등 ... 의 원인여성이 겪는 성불평등은 어디서부터 왔을까? 성불평등 사회는 어떻게 만들어졌을까? 많은 학자들은 성불평등의 근원을 가부장제와 자본주의 사회의 속성에서 찾고 있다. 성불평등은 남녀 ... 다고 지적했다.Ⅴ. 성불평등 극복을 위한 정책 및 개선방안정부는 「양성평등기본법」 제7조에 의하여 5년마다 「양성평등정책 기본계획」을 5년마다 수립하여 시행하고 있고 2015년부터 제1차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

사회원 해고 시 최초 해고예정일 30일 전까지 고노부장관에게 신고남녀고용평등 일∙가정 양립 지원고용노동부장관 – 기본계획 5년마다 수립사업주동일 사업 내 동일가치노동에 대해 동일임금 ... 지급임금차별 목적으로 설립한 별개의 사업은 동일사업으로 간주직장 내 성희롱예방교육 = 연1회 이상 (분기별X) (과태료 500만원, 벌금X)남녀고용평등과 일 ∙ 가정 양립지원 ... 를 당하는 경우법적으로 정보공개 요구되는 경우진로상담에 대한 잘못된 인식“선생님은 틀림없이 도움을 주겠죠?” – 선생님에 대한 과잉 신뢰(지나친 기대와 의존성)진로상담을 정확히 해줄

시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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일반적으로 법률이 남성의 경험에 기반하고 있다는 점을 정당방위와 명예훼손의 개념으로 설명하고 여성의 경험이 반영되려면 어떻게 개정되어야 할지 대안을 제시해 보세요.

로 차별이 이루어지고 지고 있지만, 그 중 가장 많은 사람들이 차별받고 있다는 느끼는 것은 아마도 성 문제일 것이다. 한국에서는 양성평등 실현을 위해 1987년 남녀고용평등법 ... 4월 호적법이 폐지됨에 따라서 양성평등을 기반으로 한 ‘가족관계의 등록 등에 관한 법률’이 제정된 것은 최대 성과로 손꼽히는 상황이라고 한다. 이처럼 오늘날 아직도 남아있는 성 ... 의 제정을 시작으로 여성발전기본법(1995), 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(1999) 등 많은 여성 인권 관련 입법이 진행되어왔다(최수연, 2009). 즉, 여성을 여성이라는 이유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

성장력을 위축시킬것으로 예상되며 심각한 사회문제로 인식되고 있다.2. 대한민국 저출산의 원인고용 불안정과 같은 미래의 경제적 불안감은 결혼이나 출산을 연기하게 하는 주요한 요인 ... 이 된다. 평생직장의 개념이 붕괴되고 비정규직의 확대는 물론 청년실업과 중장년층의 조기퇴직이 증가하는 상황에서 고용과 미래소득에 대한 불안감은 가중될 수밖에 없다. 이러한 고용과 소득 ... 불안정은 미혼남녀에게 노동시장에 안착할 때까지 가족구성을 연기하려는 욕구를 불러일으키며, 그로 인해 출산율은 감소하게 된다.이와 같은 미래의 경제적 불안감에 따른 결혼의 지연

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

)의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우 지급되는 급여이다.육아휴직급여 ... 고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고 ... 문헌고용보험(실업급여, 휴직급여 등)고용보험의 사업은 크게 고용보험의 개인혜택 측면과 기업혜택 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 그 중 고용안정과 직업능력개발과 관련된 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

작용 전략6) 결과Ⅵ. 결론Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우리나라는 1995년 여성발전기본법을 공포하고, 실질적으로 남녀평등이 이루어지도록 본격적인 정책들을 추진해오고 있다. 그 이전 ... 에 여러 분야에서 차별받던 여성들의 인권과 권익을 보장하도록 강력하게 주문했으며, 여성의 참여도가 낮은 분야에서는 남녀평등이 이루어질 수 있도록 강제 조치를 취하기도 했다. 2015년 ... 7월부터 「양성평등기본법」을 시행하고 있는데, 이 법의 기본 이념을 보면, 개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 한 성차별적인 의식과 관행들을 해소하며, 여성과 남성이 동등

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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가족복지의 필요성과 가족복지정책의 유형에 대해 설명하고 미래지향적인 유형에 대해 자신의 생각을 바탕으로 서술하시오.

년 이전인 1980년 여성의 취업을 적극 장려하는 의식개혁을 중심으로 고용기회평등법이 제정되었으며, 여성의 일과 가정의 균형을 지원하기 위한 다양한 정책이 추진되었다. 자녀에 대한 ... 되었으나 점차 1975년 육아휴직법으로 발전하여 남녀 모두 육아에 참여하였다. 이후 1995년 '아버지 육아참여 쿼터제'가 도입돼 경제활동에서 양성평등을 강조하고 남성의 자발적인 ... 등에 대한 차별이 법적으로 금지되었다.여성의 노동참여가 산업경쟁력을 떨어뜨리고, 노동자가 적은 중소기업이 결혼·임신·출산·육아 등에 부담을 준다는 인식이 강해 고용주의 입장은 큰

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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<사회문제론> 여성문제

Ⅳ. 여성을 지원하다1. 체계 - 노동 *근로기준법 *남녀고용평등법 *사립학교법 *공무원복무규정 *교육공무원법 *모자보건법Ⅳ. 여성을 지원하다1. 체계 - 가정폭력 *가정폭력 범죄 ... 의 급진주의 복지주의 사회주의 실존주의 포스트 모더니즘 자유방임3. 여성에 대해 설명하다 - 여권주의(페미니즘) 생물학적인 성(sex)으로 인한 모든 차별을 부정하며 남녀평등을 지지 ... 관리법 *식품위생법시행규칙 *풍속영업의 규제에 관한 법률 *숙박업법 *안마사에 대한 규칙 *직업안정 및 고용촉진에 관한 법률위반 *미성년자보호법 *청소년보호법Ⅳ. 여성을 지원하다2

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

이다. 성불평등의 결과인 남녀임금격차는 단기간에 해결될 문제가 아니고 그 원인도 경제 사회 문화적 요인 등 다양하기 때문인 것으로 보인다. 그러나 한국의 남녀임금격차는 더 이상 ... 평등을 없애기 위해 성 평등 실현이라는 여성주의적 입장이 등장했고 이를 구체적으로 실현하기 위한 사회제도와 법체계가 만들어졌다. 뿐만 아니라 여성 개개인이 가지고 있는 능력에 대한 ... 로 규정하여 국민들이 알기 쉽도록 법체계를 개선하여야 한다. 여성고용을 위한 적극적 고용개선조치와 관련해서는 고용단계별 여성에 대한 우선적 고려 및 배려 적극적 조치 미이행 사업주

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[방송통신대] 인간과사회_2022 기말 (A+)

일이기 때문이다.재판부에서는 해당 채용 비리로 인해 누군가 이득을 취하는 것은 아니기에 인사팀장에게 집행 유예를 내리고 KB국민은행 측에만 남녀고용평등법 위반 벌금을 물게 했 ... 을 모색하여 서술하시오.-목차-1. 서론2. 본론① 남녀차별② 직간접적인 영향③ 사회구조적 요인④ 해결 방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론세상이 아무리 평등해졌다고 한들 남녀 간 ... 에게 뿌리 깊게 박힌 이유로는 잘못된 젠더 교육에서 그 원인을 찾을 수 있다. 우리 사회는 아직도 남녀를 이분법적으로 구별하여 남자와 여자가 각자의 할 일이 따로 있다고 생각하며, 아직

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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여성할당제에 대한 필요성

, 의회 등의 국가기구와 노동조합이 담당한 역할이 매우 중요하게 작용하였던 스웨덴의 경우에는 80년 고용평등법을 제정하여 동 법에서 사용자의 적극적 조치를 규정하였다. 고용에서의 여성 ... 공무원 중 20%가 여성으로 이루어졌다. 또한 91년 평등법을 제정하여 직장 내 남녀비율이 평형할 뿐만 아니라 가정과 직업을 양립시키고 육아를 담당해온 여성의 역할을 지원 ... 는 2003년 「교육공무원법」개정을 통해 도입하였다. 이 제도는 2011년 현재 4년제 국?공립대학 41개교 전체에 적용한다. 운영은 대학이 3년마다 임용목표비율이 명시된 양성평등조치

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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라떼 파파가 세상을 바꾼다

.프랑스 출산과 보육 전문가들은 남성 참여형 보육 문화를 프랑스의 높은 출산율의 비결로 지적한다. 불과 30~40년 전만 해도 프랑스는 남녀평등과 부부간의 공정한 가정 공유 ... 와는 거리가 멀었다. 그러나 10년 전부터 남녀의 가사노동과 육아가 공유되면서 프랑스의 문화가 되었다.부모가 육아를 공유하고 직장생활을 계속할 수 있는 사회발전과 안정적 출산율에도 영향 ... 을 미치고 있다.양부모가 양육하는 자녀가 성장해 어른이 되면 육아공유가 가속화되고 일-가정 양립이 지속될 것이다.법적 육아휴직 일수가 많아 함께 산책을 할 수 있을 뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.03.17

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여성으로서 자신의 삶을 돌아보는 자전적 에세이

음사 | 2010.07.10. 여성과 남성은 왜 서로 투쟁하는가 (사랑, 성애, 모권사회를 중심으로) 에리히 프롬(철학자) 저 | 이은자 역 | 부북스 | 2009 김엘림, 「남녀평등과 법」(2016년 개정판), KNOUPRESS, 2016.7 ... 다. 향후 이러한 문제들을 해결하기 위해서라도 정책적인 노력과 사회 전반의 인식 변화가 요구된다. 특히 성평등을 위한 다양한 노력이 이루어지고 있지만, 이는 단순 법적 개정에 그치 ... 하면 직장을 그만두는 것이 일반적이었지만, 현재는 기혼 여성의 비율이 70%에 달하며, 여성의 교육 기회도 크게 확대되었다. 결과적으로 여성 고용률은 증가하고 있지만, 여전히 남성

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.23

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