"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 641-660 / 7,534건

생활과 법률 / 성희롱이란?

거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용 상의 불이익을 주는 것을 말한다. 주로 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등 기본법, 국가인권 위원회법 ... 는 경우가 많지만 남성 피해자도 분명히 존재한다. 이로써 성희롱은 성별의 차이에서 발생하는 문제가 아닌 업무, 고용, 지위 관계를 이용한 “권력”의 문제로 볼 수 있다. 성희롱 관련법 ... 행위로 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기고나의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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여성건강 정책 보고서

이 어렵다. 남성중심산업 혹은 여성중심산업이 있는 노동시장 특성상 ?양성평등기본법?의 성별최소비율 40%를 만족시키지 못할 가능성도 있으나 최소한 남녀 모두를 포함하는 규정이 제정 ... 과 여성에게 노출되는 위험과 위해는 다르다고 보며, 남녀가 비슷한 작업을 하더라도 신체적 심리적 위험이 다르므로 이러한 성별차이를 고려한 작업여건과 환경을 개선하고 근로자의 사고 ... 하기 위해서는 정보수집, 기준설정, 법제화, 정책 구성 및 위험예방 등의 과정이 필요하며 작업장 남녀 성별 안전과 건강이 모두 고려되어야 한다.EU는 2014년~2020년 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있지만 실제 산업 현장에서는 적극적으로 시행하고 있지 않은 실정이다. 육아휴직을 사용하기 어려운 이유 ... 에 변화를 가져오고, 여성의 경제력은 가족 내 권력구조에 변화를 가져오면서 보다 평등한 부부 관계형성과 양성평등적 가족관계를 강조하게 되었다. 하지만 역할갈등과 다양한 긴장원 ... 다..4) 취업 기혼 남성, 여성의 역할 전환문제는 사회적으로 남녀 간의 공평한 기회가 제도 적으로 보장될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 강구하여 수직적 부부관계에서 수 평적

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형 ... :※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오 (10점)2. (제5강) 남녀를 다르게 대우 ... , 피해자를 위한 법률구조 요청, 긴급구제조치의 권고 등이 있다. 지방고용노동관서는 남녀고용평등에 대한 진정사건의 처리와 관련하여 근로감독관을 파견하여 위법사실을 확인하고 위법사실

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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노동법의 인간관과 목표, 규율방식에 관하여 간략시 서술/ 우리나라 노동법의 체계와 법원에 관하여 / 근로기준법의 근로자 대우에 관한 기본원칙에 관하여/ 임금의 6가지 지급원칙에 관하여/ 18세 이상 근로자의 법정기준 근로시간과 최대 연장근로의 한도를/ 근로자가 부당해고를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 권리구제를 받을 수있는지

고용평등법」에서는 남녀동일가치노동 동일임금 지급 원칙을 규정하고 있으며, 「최저임금법」에서는 최저임금 이상의 지급 원칙을 규정하고 있다.먼저 통화지급의 원칙은 임금은 통화로 근로자 ... 이미 제공한 근로에 대하여 임금을 지급하여야 한다”라고 규정하여 정기 지급 원칙의 예외를 규정하고 있다.「남녀고용평등법」상의 임금 지급 원칙이란 서로 비교되는 남녀 간의 노동 ... 과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?1. 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오우리 민법은 ‘모든 인간은 자유롭고 평등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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캐나다의 성적 괴롭힘 규율과 시사점 (Canadian Sexual Harassment Regulations and Lessons for Korea)

에 따라 가변적일 수 있도록 규정되거나 해석되고 있고, 「남녀고용평등법」, 「양성평등기본법」에서는 성희롱 예방조치와 관련한 기준을 마련하고 있으나 개별 조직이나 기관이 자율 ... 최근 성희롱은 ‘성폭력’, ‘괴롭힘’ 이슈와 더불어 고용부문에서는 물론 학교 등 비고용부문에서도 빈번하게 발생되고 있는 것으로 보고된다. 그런데, 성희롱에 대한 법적 규율 ... 에도 불구하고, 법적 용어, 개념 및 판단기준에서 여전히 명확한 기준을 확립해 나가지 못하고 있는 것으로 판단된다. 즉, 성희롱의 법적 개념, 성립요건 및 판단기준이 피해자의 인지적 관점

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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(남녀평등과법, 공통) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

2022학년도 2학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.1. 헌법2. 양성평등기본법3. 교육기본법4. 가사소송법5. 다문화가족지원법6. 근로기준법7. 노동조합 및 노동 ... 관계조정법8. 뉴스통신 진흥에 관한 법률Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌(1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.08

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.3) 가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자 ... 적 정책사례를 찾아 분석하시오.Ⅰ. 서론일상생활에서 사용하고 있는 성이라는 용어는 남녀를 구분할 때에 사용되는 영문의 섹스(sex)와 젠더(gender)라는 용어들을 번역한 단어이 ... 다른 생각을 가지고 있다. 젠더는 문화에서 문화로 달라지는 것뿐만 아니라 시간의 경과에 따라 혹은 특정 위기 상황에서는 같은 문화 안에서도 달라지기도 한다. 섹스란 용어에는 남녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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방송대 남녀평등과법 기말과제물

의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오.- 이하 과제 -1-1. 성희롱「양성평등기본법」 제3조 제2 ... 과제명 :1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오.2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정, 2021.10.21.시행 ... 는 행위”또한 「남녀차별금지및구제에관한법률」 제2조 제2항에서는 성희롱을 “업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무등과 관련

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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여성복지론_일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

를 개선하여 남녀평등의 사회를 실현하고자 하는 모든 노력을 포함한다. 여성복지는 스스로 욕구를 충족시킬 수 없거나 문제 해결이 어려움을 겪는 여성들에게 국가와 사회제도가 개입 ... 과 가사노동 사이에서 겪는 갈등은 사라지지 않을 것이다. 그러므로 가족 구성원의 유기적 관계를 재구성하고, 남녀의 평등이 유지될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 마련하여 수평적 부부 ... 과 노인, 여성, 장애인이 그 대상으로서 사회복지가 이루어졌는데, 남성복지가 아닌 여성복지가 따로 존재하는 것은 그만큼 여성의 사회적 지위가 낮고 불평등한 대우를 받고 있음을 보여주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]-목차 ... 방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오.Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력 ... 남녀평등과법주제 :1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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방통대) 세대와 소통

나라는 남녀고용평등법이 있다. 1장 1조를 보면 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성 보호와 여성 고용을 촉진해 남녀고용평등을 실현 ... 함과 근로자의 일. 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.남녀고용평등법이 시행되고 있음에도 불구하고 입법조사처가 최근 발간한 스위스 ... 되지 않는 갈등으로는 세대 간의 젠더갈등이 있다.가부장적 사회에서 평등사회로 변화함에 따라서 많은 갈등이 일어나고 있다.대립과 갈등이 일어나는 과정들은 지금까지와는 다른 낯선 형태

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]-목차 ... 현행법 중 성희롱을 규정하고 있는 것은 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」, 「양성평등기본법」 등이다. 이러한 현행법의 내용에서 다소 차이는 있 ... 남녀평등과법주제 : 1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

취지에 더 가깝다고 보면 된다.우리나라의 육아 휴직제도는 1987년 12월에 남녀평등법제정과 함께 도입되어 졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 관심을 가지기 시작 ... 나라의 아버지 할당제 제도나 부성휴가의 경우 남녀평등법이 제정된 후 많이 발전은 하고 있다는 것을 알 수 있다. 하지만, 육아 휴직제도를 모든 사업장이 시행하고 있지 않다는 것이 ... 하게 드러났으며,여성들은 직장에 다시 복귀하는 것조차 부담으로 느끼게 되었다.여성만의 ‘일과 가족의 양립’ 성평등에서 여성의 남성화를 강조하게 되었으며, 즉 여성은 사회 노동시장에 진출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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[평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

개발 등 다양한 프로그램이 실행됩니다.▶ 여성 평생교육 관련 법률과 정책(1) 여성발전기본법(가) 여성발전기본법은 여성의 인권 보호와 사회 참여를 증진하고 성 평등 문화를 정착 ... .”라고 명시하고 있습니다.(다) 여성발전기본법은 1995년에 최초로 제정되었으며, 2014년에 전부 개정되어 '양성평등기본법'으로 변경되었습니다.(라) 여성발전기본법은 다음과 같 ... 평등 문화를 확산하고, 여성들의 사회, 경제 및 정치 분야에서의 참여와 지위를 높이며, 일-가정 균형을 통한 삶의 질 향상을 이루는 것입니다. 이를 위해 교육, 취업 지원, 경력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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남녀평등과법(기말) ) 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 201

방지를 위해 권위 있는 역할을 수행한다. 또한, 고용노동부는 근로기준법 및 남녀고용평등법에 근거하여 성희롱 및 성차별 사건을 다룬다. 피해 근로자는 고용노동부에 신고할 수 있 ... 남녀평등과법(기말)1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 ... 들과 사법기관들의 명칭을 쓰시오. (배점 : 10점)남녀평등과법(기말)1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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[토론] 여성가족부 폐지에 관한 입론(찬성주장)

것입니다. 소외받는 기러기 아빠, 열악한 군 부대 환경 등 한국 남성을 위한 정책은 시급합니다. 따라서 남녀가 서로 존중의 대상이 되고 진정한 양성평등의 실현을 위해 여성가족부가 아닌 양성평등을 위한 새로운 기관이 필요합니다. ... 며 정부부처에 대해 기능이 아닌 성별로 차별한 것이 불평등하기 때문입니다. 또한 국가가 지원해야할 사회적 약자를 여성과 여성관련문제에 지원하여 한정할 것이 아니라 범국민적으로 넓은 시각 ... 으로 사회적 약자를 찾아내어 그들의 처우를 개선해야함을 주장합니다. 이에 저희 찬성측은 여성가족부가 아닌 진정한 양성평등을 위한 정책기구의 필요성을 강조하며 이에 대한 논거는 다음

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14

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(남녀평등과 법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

교과목명: 남녀평등과법1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)3 ... . 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본 원리2. 남녀평등과 관련한 법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 ... 적으로 지적하기 위해 존재할 수밖에 없다.따라서 본 보고서에서는 우선 남녀평등의 기본 원리에 대해 짚어보고, 이러한 남녀평등을 직간접적으로 구현할 수 있는 법은 무엇이 있는지에 대해

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

①육아휴직급여: 노동부장관은 『남녀고용평등과 일? 가정 양립지원에 관한법률』에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다(근로기준법에 따른 산전후휴가기간 ... 90일과 중복되는 기간은 제외)②산전후휴가급여: 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 피보험자가 「근로기준법」에 따른 산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 경우 ... 근로자: 65세 이상인자(고용안정?직업능력개발 사업은 적용), 1개월간 소정 근로시간이 60시간 미만인 자, 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원, 사립학교 교직원연금법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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여성의 사회진출이 왕성한 현대사회에서 바람직한 가정생활 교육에 대해 쓰시오

다. 또한 2003년에 남녀 고용률 차이는 24.7%였으나 2017년에 20.4%까지 감소하였다. 2017년 기준 여성 근로자 중 임금근로자의 비중은 77.2%로 나타나 남성의 72 ... 하였다. 이는 기혼 직장 여성이 가정에서의 남녀 평등을 추구해도 사회적으로 요구되는 전통적인 아내로서의 역할에 부담감을 느끼고 있는 것으로 해석할 수 있다. 즉, 전통적인 유교 ... 적인 가족 가치관이나 남녀 평등적 가치관을 가지고 있다면 해당 부부 간에는 문제가 크지 않을 것이다. 그러나 여성은 전통적인 가족 가치관을 가지고 있는데 남성은 남녀 평등주의적 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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