"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 641-660 / 7,547건

학은제 여성교육론 나의 인생에서 주요사건 2,3개를 정하고 각 사건에 대해 그때의 관점에서의 느낀 감정과 한 행동을 쓰고, 여성교육론 수업을 들은 후의 양성 평등 이해적 관점으로 재해석하여 서술하시오.

만 이를 위해서 관례로 문화 분야 성인지 통계 DB 구축이 우선되어야 한다고 생각하고, 개별차원이 아닌 남녀로 분리된 통계를 통하여 여러 측면에서의 성별 때문인 불평등한 상황을 점검 ... 을 사회적으로 해결하지 못하면 여성억압은 완화되지 못하고 남녀 간 평등한 권리는 성취될 수 없다고 본다. 둘째, 여성들의 학습된 무기력이 여성의 남성 종속을 병리적으로 보여주는 것 ... 가 되었다고 할 수 있다. 예를 들면, 호주제 전통, 고용구조에서의 남녀 차별, 가정폭력에 대한 공적 개입의 거부, 여성의 행동을 연약성과 수동성과 열등성으로 해석하는 사회적 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

적인 제도로 꼽힙니다. 국내에서는 1987년 양성평등법이 제정될 때 처음 도입돼 당시 1세 이하 영아 여성 노동자만 육아휴직을 신청할 수 있었습니다. 하지만 육아 책임은 여성 ... '는 육아 의무가 있는 남녀 근로자가 육아 목적으로 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 법적 보장 제도입니다. 육아휴직제도란 남녀 근로자가 근로자 신분을 유지하고 출산휴가가 끝난 후 일정 ... 만의 의무는 아니지만, 이 같은 법 제도는 '여성이 육아를 책임진다.' 는 성 분할 이념에 바탕을 두고 있다는 비판이 나왔습니다. 이에 따라 1995년 법 개정으로 여성 노동자뿐만 아니

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]-목차 ... 현행법 중 성희롱을 규정하고 있는 것은 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」, 「양성평등기본법」 등이다. 이러한 현행법의 내용에서 다소 차이는 있 ... 남녀평등과법주제 : 1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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방통대) 세대와 소통

나라는 남녀고용평등법이 있다. 1장 1조를 보면 대한민국헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고, 모성 보호와 여성 고용을 촉진해 남녀고용평등을 실현 ... 함과 근로자의 일. 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.남녀고용평등법이 시행되고 있음에도 불구하고 입법조사처가 최근 발간한 스위스 ... 되지 않는 갈등으로는 세대 간의 젠더갈등이 있다.가부장적 사회에서 평등사회로 변화함에 따라서 많은 갈등이 일어나고 있다.대립과 갈등이 일어나는 과정들은 지금까지와는 다른 낯선 형태

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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생활과 법률 / 성희롱이란?

거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용 상의 불이익을 주는 것을 말한다. 주로 남녀고용평등과 일/가정 양립 지원에 관한 법률, 양성평등 기본법, 국가인권 위원회법 ... 는 경우가 많지만 남성 피해자도 분명히 존재한다. 이로써 성희롱은 성별의 차이에서 발생하는 문제가 아닌 업무, 고용, 지위 관계를 이용한 “권력”의 문제로 볼 수 있다. 성희롱 관련법 ... 행위로 업무, 고용 그 밖의 관계에서 공공기고나의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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성역할 고정관념의 내용, 영향, 변화, 남녀의 성 인식 및 성역할 고정관념과 성 인식이 성폭력에 미치는 영향

의 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(1999년 제정, 법률 제5934호)제정은 기존의 성의 이중규범을 탈피한 양성평등사상에 입각하여 고용, 교육, 재화, 시설, 용역 등의 제공 및 ... 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀 평등의 실현을 목적으로 하고 있어서 성역할 고정관념의 변화 ... 과제주제성역할 고정관념의 내용, 영향, 변화, 남녀의 성 인식 및 성역할 고정관념과 성 인식이 성폭력에 미치는 영향차 례Ⅰ. 들어가며1Ⅱ. 본론11. 성역할 고정관념의 내용12

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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가족관계론 과제 미래 한국 사회 결혼 제도의 변화

와 더불어 전통적으로 뿌리 깊게 박혀온 한국의 가부장제는 현시대의 여성들의 사회 진출 욕구와는 반대적인 입장으로 성차별적인 사회 구조 형성 및 남녀 불평등을 야기하여 결혼을 꺼려 하 ... 한 동성동본 제도, 여성이 남성의 집안에 시집가도록 되어있는 부가입적제도들은 ‘아들을 낳아야 대를 이을 수 있다.’라는 가부장적 의식구조를 형성했고, 이는 자연스럽게 남녀 불평등의 원인 ... 을구조의 기능을 가지게 되었다.남성 중심의 사회구조를 이룬 대한민국은 공적 가부장제로 이행되면서 유급 노동이 여성을 배제하는 전략에서 분리하는 전략으로 변화했다. 여성노동자의 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.13

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육아휴직급여에 관한 법적 쟁점의 검토 (A Review of Legal Issues on Child-care Leave Benefits)

서울시립대학교 서울시립대학교 법학연구소 노호창

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

적으로 남녀가 평등한 사회를 실현하기 위해 노력한다. 이에 따라 여성의 역할과 여성적 가치에 대한 인식전환과 재평가의 필요성이 높아지고 있으며 이를 통해 좀 더 바람직한 사회실현을 위한 ... 과 남성의 특성과 사회·경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 분석·평가함으로써 정부의 정책이 남녀성별 간 평등실현에 기여하도록 한다. 성별영향분석평가의 목적은 정책의 성차별적인 원인 ... 이 형성되어야 한다.②가족친화적 기업문화조화로운 성평등 의식을 통해 직장에서 진정한 고용평등이 이루어질 수 있도록 한다. 이를 통해 평등한 고용관계가 바로 일과 가정을 양립할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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(남녀평등과 법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

교과목명: 남녀평등과법1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)3 ... . 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본 원리2. 남녀평등과 관련한 법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 ... 적으로 지적하기 위해 존재할 수밖에 없다.따라서 본 보고서에서는 우선 남녀평등의 기본 원리에 대해 짚어보고, 이러한 남녀평등을 직간접적으로 구현할 수 있는 법은 무엇이 있는지에 대해

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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가족복지론_맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만, 여전히 수많은 기업에서는 이 ... ?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험 ... 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 지속적인 변화와 저출산 등의 문제 및 양성평등에 따른 여성의 사회적 지위 향상 및 가게의 수입 증가로 인한 삶의 질 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

되더라도 일시적·보조적인 근로자로 봐서 주로 비정규직으로 고용돼 왔다. 이런 이유로 핵심적이고 중요한 업무에서 배제되는 경우가 허다하게 생기는 것이다.현행 남녀고용평등법에서는 간접차별 ... 을 금지하고 있다. 그런데 법원 판결 등 실무에서는 아직까지 간접차별이 잘못됐다고 인정하는 경우가 드물다. 30년 동안 남녀고용평등법이 문제가 돼 법원까지 올라간 사건이 30건이 채 안 ... 된다. 법원에 올라와도 차별이 아니라고 결론이 났다. 남녀고용평등법이 언급조차 안 된 판결문도 있다. 그만큼 법 적용과 해석에 굉장히 소극적이고 깊이 있는 고민이 부족하다.3

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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방송통신대학교 인간과사회 중간과제 만점자료

page2. 역차별적 성불평등 사례와 사회구조적 요인......... 3-4pageIII. 결론......... 4page※ 참고문헌 각주I. 서론현대사회는 과거 신분제를 혁파하고 법 ... 동안 지속적으로 증가한 반면, 2007년 71.2%였던 남성 고용률은 10년 동안 소폭 하락해 2016년과 2017년 연속 71.2%를 기록했다. 남녀 간 고용률 격차는 10년 ... 동안 24.7%포인트에서 20.4%포인트차로 감소했다.여성의 사회참여율의 증가를 통해 단기간 내 성불평등을 해소해가는 우리사회의 모습을 확인할 수 있다.또한 2019년 여성 고용

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15

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[평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

개발 등 다양한 프로그램이 실행됩니다.▶ 여성 평생교육 관련 법률과 정책(1) 여성발전기본법(가) 여성발전기본법은 여성의 인권 보호와 사회 참여를 증진하고 성 평등 문화를 정착 ... .”라고 명시하고 있습니다.(다) 여성발전기본법은 1995년에 최초로 제정되었으며, 2014년에 전부 개정되어 '양성평등기본법'으로 변경되었습니다.(라) 여성발전기본법은 다음과 같 ... 평등 문화를 확산하고, 여성들의 사회, 경제 및 정치 분야에서의 참여와 지위를 높이며, 일-가정 균형을 통한 삶의 질 향상을 이루는 것입니다. 이를 위해 교육, 취업 지원, 경력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있지만 실제 산업 현장에서는 적극적으로 시행하고 있지 않은 실정이다. 육아휴직을 사용하기 어려운 이유 ... 에 변화를 가져오고, 여성의 경제력은 가족 내 권력구조에 변화를 가져오면서 보다 평등한 부부 관계형성과 양성평등적 가족관계를 강조하게 되었다. 하지만 역할갈등과 다양한 긴장원 ... 다..4) 취업 기혼 남성, 여성의 역할 전환문제는 사회적으로 남녀 간의 공평한 기회가 제도 적으로 보장될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 강구하여 수직적 부부관계에서 수 평적

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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여성건강 정책 보고서

이 어렵다. 남성중심산업 혹은 여성중심산업이 있는 노동시장 특성상 ?양성평등기본법?의 성별최소비율 40%를 만족시키지 못할 가능성도 있으나 최소한 남녀 모두를 포함하는 규정이 제정 ... 과 여성에게 노출되는 위험과 위해는 다르다고 보며, 남녀가 비슷한 작업을 하더라도 신체적 심리적 위험이 다르므로 이러한 성별차이를 고려한 작업여건과 환경을 개선하고 근로자의 사고 ... 하기 위해서는 정보수집, 기준설정, 법제화, 정책 구성 및 위험예방 등의 과정이 필요하며 작업장 남녀 성별 안전과 건강이 모두 고려되어야 한다.EU는 2014년~2020년 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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[법학과] 2020년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(주관식 문제)

하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오.「남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률」은 남성과 여성에 대한 차별금지를 규정하고 있으며, 우리나라 법 중 ... 1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오.1) 목적양성평등기본법은 「대한민국헌법」의 양성평등 이념을 실현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 ... 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다.2) 기본이념양성평등기본법은 법은 개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오.

에서 육아휴직급여를 지급하고 있다.3) 가족돌봄휴직제도가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자 ... 적 정책사례를 찾아 분석하시오.Ⅰ. 서론일상생활에서 사용하고 있는 성이라는 용어는 남녀를 구분할 때에 사용되는 영문의 섹스(sex)와 젠더(gender)라는 용어들을 번역한 단어이 ... 다른 생각을 가지고 있다. 젠더는 문화에서 문화로 달라지는 것뿐만 아니라 시간의 경과에 따라 혹은 특정 위기 상황에서는 같은 문화 안에서도 달라지기도 한다. 섹스란 용어에는 남녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.14

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남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

취지에 더 가깝다고 보면 된다.우리나라의 육아 휴직제도는 1987년 12월에 남녀평등법제정과 함께 도입되어 졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 관심을 가지기 시작 ... 나라의 아버지 할당제 제도나 부성휴가의 경우 남녀평등법이 제정된 후 많이 발전은 하고 있다는 것을 알 수 있다. 하지만, 육아 휴직제도를 모든 사업장이 시행하고 있지 않다는 것이 ... 하게 드러났으며,여성들은 직장에 다시 복귀하는 것조차 부담으로 느끼게 되었다.여성만의 ‘일과 가족의 양립’ 성평등에서 여성의 남성화를 강조하게 되었으며, 즉 여성은 사회 노동시장에 진출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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현대가족 변화의 특성과 그에 따른 변화쟁점에 관해 논하시오.

하다고 주장한다. 한부모 가정에서 빈곤한 여성도 이혼할 수밖에 없는 남성의 불평등한 행동과 폭력을 개선해 이혼율을 낮출 수 있도록 고용불평등 해소가 우선이기 때문에 남성의 가부장 ... 에서 제공되어야 할 미래 방향에 대한 생각을 적는다.본론전통가정과 현대가정의 특성 비교전통가정은 배우자, 직계 친족, 배우자, 형제자매로 구성되며 법적으로 가족으로 인정받는 사회 ... 이상이 맞벌이 부부 형태를 띠면서 여성이 경제활동에 참여하는 만큼 남성도 가사·육아에 참여해야 한다는 인식이 높아졌다. 물론 전통적인 가정처럼 남녀 역할이 따로 있는 가정도 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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