"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀고용평등법" 검색결과 541-560 / 7,534건

건강가정론 ) 건강가정정책관련 논문을 검색하여 논문리스트를 주제별로 분류하여 작성하고 그 중 2편을 선정하여 요약하고 평가

참여 지원 관련법은 건강 가정 지원법, 근로기준법, 남녀고용 평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있다. 여성의 경제활동 참여 기분 구축과 관련된 법은 건강가정기본법, 근로 ... 기준법, 남녀고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률, 영유아 보육법 등이 있다. 이와 관련된 사업은 기업체 방문 아버지 교육, 양성평등 교육이 있다. 다양한 가족에 대한 지원 ... 지원 정책 현황, 맞벌이 기혼 남녀를 위한 지원 정책 현황으로 나누어진다.건강지원 정책의 전반적인 실태에 관한 내용을 담은 논문은 “울산대학교 아동 가정복지 학과 정민자 교수의 건강

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

을 거쳐서 현재는 법을 통해 고용주 측에서 육아휴직제도를 저해하는 행동이나 부모에 대한 어떠한 차별행위도 하지 못하도록 강력히 제재하고 있고, 남성이 육아에 참여하도록 만들기 위해 부모 ... 에선 주5일, 하루 8시간 근무를 법으로 규정하고 있지만, 부모가 자녀와 함께 보내는 시간의 양과 질을 제고하기 위해 고용주와 노동자가 협의하여 재택근무로 근무를 대체하거나 근무 ... 시간을 유연하게 조정하는 것이 가능한데 이는 스웨덴 남녀 임금 격차를 줄여 가족체계의 성평등 수준을 제고하는 효과를 만들기도 했다.(4) 부모보험부모의 경제적 여건에 따라 가족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

다운로드 장바구니
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다. 육아휴직 기간 중 근로자에게는 육아휴직 급여 월 20만 원이 지급된다. (고용 ... 지원대상 기업을 선정해 육아휴직 대체인력 지원은 폐지한다. 육아휴직 혜택 지원 대상 기업은 고용보험법 제12조 제1항에 따라 정규직 정원을 정한 기업으로 제조인력 500명, 건설

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13 ... 할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]1. 현행법 ... 과목명 : 남녀평등과법주제 :1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
(성사랑사회 4B) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오

보호, 직장보육시설 설치 등 여성고용기반 마련과 구조적인 남녀차별 해소에 점차 관심을 가지게 되었다.3단계는 1980년대 후반 이후로, 남녀고용평등법 제정과 이후 4차례 걸친 법 ... 개정을 통하여 직장에서의 성차별 및 성희롱 금지 등 실질적인 고용평등의 제도적인 기반을 마련하였다. 특히 2001년 모성보호 3법(남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법)의 개정 ... 에 있는 문제를 개선하기 위해 사회, 경제적 차별을 철폐하고자 하는 정책이 있다. 예를 들어, 여성발전기본법시행령에서 규정한 정책 중 ‘교육에서의 남녀평등에 관한 정책’, ‘정책결정

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

의 취업자 수는 증가하고 있다. ‘여성의 노동시장 진출 활성화’는 「남녀고용평등법」제정을 계기로 여성 차별이 줄어들면서 생겨난 대표적인 변화라고 볼 수 있다. 여성의 학력 수준 ... 의 변동’, ‘고용 형태의 변동’으로 나누어 제시하고자 한다.첫째, 실업 및 취업 구조의 변동‘실업 및 취업 구조의 변동’이라는 부분에서 우리나라 노동시장의 변화를 관련 수치로 알 ... ,156천명으로 증가했다. 얼마 전인 2020년에는 60.1%와 26,904천명으로 2000년과 비교하여 소폭 증가했다.둘째, 고용 형태의 변동먼저, 노동 수요 측면에서 우리나라 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

한다. 이것은 자녀를 양육하는 부모에게 주어지는 법적인 권리이다. 남녀고용평등법 제19조 제1항에서는 사업주가 근로자가 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하기 ... 다.한편, 육아휴직을 마친 뒤 복귀하였을 때에는 휴직 전과 동일한 업무, 동등한 수준의 임금을 받을 수 있는 직무로 복귀할 수 있다. 이 또한 남녀고용평등법에서 규정하고 있는데, 사업 ... 위해 휴직을 신청했을 때 이를 허용해야 한다고 규정하고 있다. 법은 사업주의 의무로 규정하였으나, 이것을 반대로 해석하면 육아휴직을 할 권리는 근로자의 법적인 권리인 셈이다.육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안

- 취업주부의 시간부족에 대한 문제를 해결하기 위하여 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아닌 다양한 지원 방안이 필요하다.(2) 사회 환경의 변화가. 법 제도의 강화남녀고용평등법을 통하 ... 를 가져오고, 여성의 경제력은 가족 내의 권력구조에 변화를 가져오며 더욱 평등한 부부관계의 형성 그리고 양성평등적인 가족관계를 강조하게 된다.- 역할의 갈등과 다양한 구성원으로 인하 ... 의 역할전환에 대한문제는 사회적으로 남녀 사이의 공평한 기회가 제도적으로 보장이 될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 강구하여서 수직적인 부부관계에서 수평적인 부부관계로 전환이 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

다운로드 장바구니
최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

하고 개선방안을 모색할 필요가 있다. 먼저 근무기간 1년 이상의 근로자로 한정한 것은 남녀고용평등법에서 정하는 모든 근로자라는 규정에 어긋나는 것으로 이를 해결하기 위해서는 1년 ... 가 제기되는데 실상 실업급여와는 전혀 다른 목적에서 이뤄짐에도 불구하고 실업급여를 주요 재원으로 삼고 있다는 점은 고용보험법상 체계에 적합하지 않다고 할 수 있다. 뿐만 아니라 요건 ... 미만의 근로자에 대해서도 마땅한 보호가 필요하다. 덴마크에서는 출산 전 최소 13주간 120시간 이상 근무할 것을 자격요건으로 하고 있는데 우리나라 역시 고용보험법에서 정하는 바

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+수준/건강가정론] 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

를 효과적으로 해결하기 위해선 남녀고용평등법과 일과 가정 양립제도 관련법, 고용보험법 등에서 규정한 대상을 취업자로 개정해야 한다. 셋째, 고용보험 가입자 확대가 이루어져야 한다 ... 치 않다고 지적하고 있다. 특히, 대부분의 기업정책이 대기업에 한정되어있고 중소기업의 경우 다양한 여건상 일과 가정 양립제도가 시행되기 어려운 상황이며, 고용보험 가입자 중심이 ... 기 때문에 특수고용직 등과 같이 고용보험 가입요건에 충족하지 않거나 가입하지 않은 취업자 대부분이 육아휴직 등의 일가정 양립제도의 혜택을 받지 못하는 상황이다. 또한, 여전히 한국사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

.예시로, 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(약칭: 남녀고용평등법)에 따르면 제7조 2항의 경우 신체적 조건과 미혼 조건 그리고 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시 ... . 12. 19.Ⅰ. 서론 (문제제기)우리 조는 일과 가정의 양립이라는 문제에 대해 현대에 성평등이 주요 의제로 떠오르고 있으나, 관련된 복지나 정책의 영향이 미비한 이유는 무엇인지 ... 에서도 여성의 일과 가정 양립과 관련한 문제에 집중하여 대안을 제시해보려 합니다. 여성의 일과 가정 양립은 제도만으로는 해결할 수 없는 문제입니다. 육아지원이나 차별금지 등 법·제도

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

다운로드 장바구니
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는“사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 ... 복지원리와 남녀평등 이념을 기반으로 하고 있는 사민당이 집권한 후 가족의 경제 상태 향상, 가족생활의 질 향상, 취업모에 대한 기회보장을 꾀하는 다양한 정책을 실시하였다. 그 후 ... 으로 제정되어 모성보호법과 함께 육아로 인해 취업을 단념해야 하는 근로자에 대한 경제적 원조와 고용보장을 수반한 휴직을 인정한 것이다. 이 육아수당법의 최대 특징은 모친의 근로여부

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며, 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?(2) 목적?남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조 ... 하게 진행되고 있다. 일과 가정 양립을 해외에서는 가정 자원이 적절하게 공급되고, 자녀의 발달이 향상되며, 일과 양육에 있어서 부모의 선택이 가능하며, 남녀 모두 고용기회가 촉진 ... 되고, 성 평등이 이루어지는 상태라고 정의를 내렸다. 이외에도 학자들마다 일과 가정 양립에 대한 개념을 다양하게 정의 내렸지만, 비슷한 맥락이다. 이러한 정의들은 표현이 가지고 있는 언어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (여성복지론)

적 위험, 여성고용에 대한 불평등, 여성에 대한 낙인, 삶의 질 등이다(김상균, 1984; 135). 1980년대 후반부터 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년, 2002년 ... , 법명을 모자복지법으로 개정) 등 여성 관련 복지법이 잇따라 제정됐다. 1995년 여성발전기본법이 제정되면서 여성의 지위가 향상되고 헌법에 규정된 양성평등 이데올로기가 국민생활 ... 한다. 따라서 국민기초생활보장법은 일할 능력이 없는 노인과 동시에 일해야 하는 여성 가구주에 대한 정책적 지원을 모색해야 한다.3) 여성복지서비스 및 여성고용 관련 복지정책여성복지서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

다운로드 장바구니
여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

가 있는지 명심- 근로자들이 문제를 인식하고 알리도록 격려[6. 변화를 위한 전략](1) 입법적 전략- 출산휴가 연장- 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치- 남녀고용평등- 여성 ... 여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... → 순환계와 호흡기계에 악영향[3. 고용과 차별]우리 사회가 여성의 노동가치 저하시킴ex) 여성인력을 자녀양육이나 가사에 한정시킴여성들은 가정에 대한 일차적 책임감과 직업에서의 역할

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인

상의 불이익을 주는 것 등이다. 여성발전기본법에 따라서 모든 국민들은 남녀평등을 촉진하고 여성 발전의 중요성을 인식 및 실현하기 위해서 적극적인 노력을 기울여야 한다.이러한 여성발전 ... 발전기본법이 제정되었다. 이 법은 지난 2014년 실질적인 차원에서의 양성평등을 구현하고자 하는 취지를 반영하기 위하여 양성평등기본법으로 개칭되었다.여성발전기본법이 제정된 목적 ... 은 정치나 사회, 경제, 문화 등 사회의 모든 분야에서 남녀평등의 개념을 제대로 이룩하고 여성들의 발전을 도모하는 것이었다. 이를 위해 여성들의 능력을 개발하여 남녀가 평등한 사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

양성평등에 대한 개념을 기술하고, 성차별과 양성평등에 대해 가정과 사회에서의 바람직한 방향에 대한 본인의 의견

접근이 더 타당성을 가진다는 게 양성평등 연구자들 사이의 중론인데, 여성학에서 제시하는 양성평등의 의미로는 세 가지 접근법이 있다. 첫째, 남녀를 동등하게 대우하는 걸 의미하는 양성 ... 이란 말은 문자 그대로 해석할 때 “남녀를 인간으로서 평등하게 대우하는 것”을 의미한다. 남녀 간에 신체적인 차이는 존재하나 인간의 존엄성 측면에 있어서 남녀 모두 같은 인간이고 ... 을 동일하게 대우받아야 하며 남녀에게 동일 권리를 보장해주는 것이 여성이 가장 많은 권리를 획득하는 방법이라고 본다(이연주, 2006).둘째로는 양성평등의 지배타파 모형을 들 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

페미니즘 모델을 택1하여 실천의 주요개념과 한계점을 논하고, 선택한 페미니즘 모델과 관련된 성차별을 당한 사례를 본인 또는 주변에서 찾아 바람직한 여성주의 사회복지 실천관점을 적용하여 논하시오.

모델은 법과 제도가 평등해지면 차별이 해결될 거라고 보지만, 현실에서는 그렇지 않은 경우가 많다. 법적으로는 남녀가 평등하다고 해도, 여전히 사회문화적 분위기나 직장 내 분위기 ... 이론은 성차별 문제의 근본 원인을 분석하고, 여성주의적 관점에서 실천 방향을 제시하는 중요한 이론적 토대가 된다. 여러 페미니즘 모델 중 자유주의 페미니즘은 법적·제도적 평등 ... 을 핵심으로 하여 여성의 권리와 기회를 확대하는 데 중점을 둔다. 하지만 단순한 법적 평등만으로는 여전히 깊이 뿌리내린 성차별의 문제를 완전히 해결하기 어려운 한계도 존재한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

질병으로 인한 소득상실 리스크를 보장하는 역할을 한다.3) 성평등 보장우리나라에서는 생후 3년 미만의 영유아를 둔 남녀 근로자가 그 영유아의 양육을 위해 1년 이내의 휴직하는 것 ... . K-SDGs의 목표 중 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성1) 빈곤감소와 사회안전망 강화2) 건강하고 행복한 삶 보장3) 성평등 보장4) 좋은 일자리 확대와 경제성장4. 시사점Ⅲ ... 하다는 점을 인식하고 현재와 미래 세대가 동등하게 필요를 충족시키면서 지속가능하게 살아갈 수 있도록 발전의 방향을 재정의하는 것이다. 한국의 ‘지속가능발전 기본법’ 제2조에서 사용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

로 인식하고 성 역할 범주를 벗어나서 여성을 비난하고 낙인을 하는 것이 나타나기 때문이다.대한민국헌법 제11조를 보면 모든 국민이 법 앞에 평등하고 누구든 성별과 종교, 사회적 신분 ... 화 되면서 건강과 관련된 이슈에서 성별불평등 또는 남녀의 차별적 사회관계를 다루는 것에 미흡한 점이 많았으며 여성건강에서 성별 관계의 관심이 부족한 상황이다. 성별분업으로 인해 ... 여성복지론- 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.- 목 차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기