"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 541-560 / 7,545건

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (여성복지론)

적 위험, 여성고용에 대한 불평등, 여성에 대한 낙인, 삶의 질 등이다(김상균, 1984; 135). 1980년대 후반부터 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년, 2002년 ... , 법명을 모자복지법으로 개정) 등 여성 관련 복지법이 잇따라 제정됐다. 1995년 여성발전기본법이 제정되면서 여성의 지위가 향상되고 헌법에 규정된 양성평등 이데올로기가 국민생활 ... 한다. 따라서 국민기초생활보장법은 일할 능력이 없는 노인과 동시에 일해야 하는 여성 가구주에 대한 정책적 지원을 모색해야 한다.3) 여성복지서비스 및 여성고용 관련 복지정책여성복지서비스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

에서 많은 변화를 겪었으며, 여성의 권리와 복지 증진을 위한 제도적 노력도 상당히 발전해왔다. 특히, 여성의 사회적 지위 향상과 성평등을 위한 다양한 법적, 제도적 개선이 이루어졌 ... 를 보내고 있다.여성의 경제적 자립은 그 어느 때보다 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 결혼과 출산을 경험한 여성들이 직장에서 경력 단절을 겪고, 불평등한 고용 기회에 직면 ... 들의 사회적 참여를 제한하고, 경제적 독립을 어렵게 만든다. 경력 단절을 방지하기 위한 정책과 함께 여성 친화적인 고용 환경 조성 및 직장 내 성평등을 위한 정책이 강화되어야 한다.1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는“사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 ... 복지원리와 남녀평등 이념을 기반으로 하고 있는 사민당이 집권한 후 가족의 경제 상태 향상, 가족생활의 질 향상, 취업모에 대한 기회보장을 꾀하는 다양한 정책을 실시하였다. 그 후 ... 으로 제정되어 모성보호법과 함께 육아로 인해 취업을 단념해야 하는 근로자에 대한 경제적 원조와 고용보장을 수반한 휴직을 인정한 것이다. 이 육아수당법의 최대 특징은 모친의 근로여부

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력

해서라도 정책적인 노력과 사회 전반의 인식 변화가 요구된다.특히 성평등을 위한 다양한 노력이 이루어지고 있지만, 이는 단순 법적 개정에 그치지 않고 사회적 합의와 실질적인 변화 ... 한다. 이것은 민주적인 활동과 같은 노동에 같은 급여를 보장하는 것과 함께 법과 사회적 상황에서 평등을 창조하고자 하는 UN 세계 인권 선언의 목표 중 하나라고 볼 수 있다. 이 ... 사회학개론주제: 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 모색하시오.1. 서론현재 한국 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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방송통신대 "성,사회, 사랑" 4학년 2학기, 기말고사

하는 여성들은 비록 직장을 갖게 되더라도 임금, 승진 및 업무 분담에서 남성들과는 상이한 경험을 하게 된다.1987년 남녀고용평등법이 제정되었고, 모집·채용·교육·배치·승진·정년·퇴직 및 ... 가 있었다. 따라서 남녀고용평등법 개정을 요구하는 운동을 전개하였고 이에 1995년까지 두 차례 고용 평등법이 개정되어 남녀 차별 금지 규정과 동인노동 동일임금의 기준을 세우는 등 ... 된 법제도(근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법)이 개정됨으로서 여성의 경제활동을 보장하는 계기가 되었다. 이는 인구가 줄어들기 시작하면서 여성의 사회적 참여가 요구되는 시점이기도하

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.02.15

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

.예시로, 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(약칭: 남녀고용평등법)에 따르면 제7조 2항의 경우 신체적 조건과 미혼 조건 그리고 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시 ... . 12. 19.Ⅰ. 서론 (문제제기)우리 조는 일과 가정의 양립이라는 문제에 대해 현대에 성평등이 주요 의제로 떠오르고 있으나, 관련된 복지나 정책의 영향이 미비한 이유는 무엇인지 ... 에서도 여성의 일과 가정 양립과 관련한 문제에 집중하여 대안을 제시해보려 합니다. 여성의 일과 가정 양립은 제도만으로는 해결할 수 없는 문제입니다. 육아지원이나 차별금지 등 법·제도

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

하고 개선방안을 모색할 필요가 있다. 먼저 근무기간 1년 이상의 근로자로 한정한 것은 남녀고용평등법에서 정하는 모든 근로자라는 규정에 어긋나는 것으로 이를 해결하기 위해서는 1년 ... 가 제기되는데 실상 실업급여와는 전혀 다른 목적에서 이뤄짐에도 불구하고 실업급여를 주요 재원으로 삼고 있다는 점은 고용보험법상 체계에 적합하지 않다고 할 수 있다. 뿐만 아니라 요건 ... 미만의 근로자에 대해서도 마땅한 보호가 필요하다. 덴마크에서는 출산 전 최소 13주간 120시간 이상 근무할 것을 자격요건으로 하고 있는데 우리나라 역시 고용보험법에서 정하는 바

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

한다. 이것은 자녀를 양육하는 부모에게 주어지는 법적인 권리이다. 남녀고용평등법 제19조 제1항에서는 사업주가 근로자가 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하기 ... 다.한편, 육아휴직을 마친 뒤 복귀하였을 때에는 휴직 전과 동일한 업무, 동등한 수준의 임금을 받을 수 있는 직무로 복귀할 수 있다. 이 또한 남녀고용평등법에서 규정하고 있는데, 사업 ... 위해 휴직을 신청했을 때 이를 허용해야 한다고 규정하고 있다. 법은 사업주의 의무로 규정하였으나, 이것을 반대로 해석하면 육아휴직을 할 권리는 근로자의 법적인 권리인 셈이다.육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

가 있는지 명심- 근로자들이 문제를 인식하고 알리도록 격려[6. 변화를 위한 전략](1) 입법적 전략- 출산휴가 연장- 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치- 남녀고용평등- 여성 ... 여성근로자 건강[1. 여성근로자 건강의 중요성][2. 생식작용과 근로][3. 고용과 차별][4. 일반적인 직업상의 위험][5. 근로여성 대상 간호수행][6. 변화를 위한 전략 ... → 순환계와 호흡기계에 악영향[3. 고용과 차별]우리 사회가 여성의 노동가치 저하시킴ex) 여성인력을 자녀양육이나 가사에 한정시킴여성들은 가정에 대한 일차적 책임감과 직업에서의 역할

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있다. “2021년 현재

에는 직장 어린이집이 의무적으로 설치되어야 하며, 근로자들을 어린이집을 사용할 수 있다.?(2) 목적?남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률 제21조, 제21조의 2, 제22조 ... 하게 진행되고 있다. 일과 가정 양립을 해외에서는 가정 자원이 적절하게 공급되고, 자녀의 발달이 향상되며, 일과 양육에 있어서 부모의 선택이 가능하며, 남녀 모두 고용기회가 촉진 ... 되고, 성 평등이 이루어지는 상태라고 정의를 내렸다. 이외에도 학자들마다 일과 가정 양립에 대한 개념을 다양하게 정의 내렸지만, 비슷한 맥락이다. 이러한 정의들은 표현이 가지고 있는 언어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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K SDGs의 목표 중 3가지를 선택하여 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성을 구체적으로 설명

질병으로 인한 소득상실 리스크를 보장하는 역할을 한다.3) 성평등 보장우리나라에서는 생후 3년 미만의 영유아를 둔 남녀 근로자가 그 영유아의 양육을 위해 1년 이내의 휴직하는 것 ... . K-SDGs의 목표 중 복지정책이 추구하는 목표와의 연관성1) 빈곤감소와 사회안전망 강화2) 건강하고 행복한 삶 보장3) 성평등 보장4) 좋은 일자리 확대와 경제성장4. 시사점Ⅲ ... 하다는 점을 인식하고 현재와 미래 세대가 동등하게 필요를 충족시키면서 지속가능하게 살아갈 수 있도록 발전의 방향을 재정의하는 것이다. 한국의 ‘지속가능발전 기본법’ 제2조에서 사용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

로 인식하고 성 역할 범주를 벗어나서 여성을 비난하고 낙인을 하는 것이 나타나기 때문이다.대한민국헌법 제11조를 보면 모든 국민이 법 앞에 평등하고 누구든 성별과 종교, 사회적 신분 ... 화 되면서 건강과 관련된 이슈에서 성별불평등 또는 남녀의 차별적 사회관계를 다루는 것에 미흡한 점이 많았으며 여성건강에서 성별 관계의 관심이 부족한 상황이다. 성별분업으로 인해 ... 여성복지론- 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.- 목 차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]

하다. 하지만, 이러한 법 제도가 오히려 여성들의 직장 내에서의 고용 기피 현상이 발생하게 되고, 경력 단절을 이유로 한 제한 등이 이루어져 법의 개정이 시급한 상태이다. 하지만 북유럽 ... 가 의극적인 교육과 홍보를 통해 이러한 인식을 변화시키고 남녀평등이라는 어찌보면 당연한 패러다임을 사회에 뿌리내릴 수 있게 흡수시킬 필요성이 있다. 마지막으로 기업의 측면에서의 변화 ... 측면을 보완해주어야 할 역할을 맡고 있다. 육아휴직과 관련된 문제는, 고령화나 사회 및 여성의 노동시장 참여 그리고 양성평등 등 많은 사회적인 문제와 밀접한 관련을 갖고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07

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여성징병제 도입, '여자도 군대 가라는 말' 을 읽은 후 보고서

는 ‘평등’이다. 기회의 평등, 고용의 평등, 부의 평등, 성의 평등 등 그 어느 때보다 우리는 갑과 을의 불평등한 위치에 분노하고, 남성 여성 저마다의 불평등이 SNS를 떠들썩하게 한다 ... 평등복무제와 남녀공동복무제라는 공약이 출현했다.”(김엘리, 2022) ‘여자도 군대 가라’는 말이 군가산점제도에 대한 위헌 결정을 통과하면서 남성만이 병역의무를 가지는 현 상황 ... 이 제기되었다.” (박진수, 2018) 군가산점제 논란은 성별 대결 양상을 보이며 ‘남녀공동병역의무제’, ‘여성징병제’ 도입 요구로 이어지고 있다. 군복무의 문제가 차이와 차별, 평등

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.02

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(2022학년도 2학기 기말시험, 남녀평등과법, 혼합형) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의

2022학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.1-1. 성차별과 적극 ... 기관3. 참고문헌1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오.1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별성차별의 법적 개념 ... 적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계2

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

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우리나라의 장애인 의무고용정책

최초의 고용 의무제인 “군사원호대상자 고용법”을 도입하였으며, 이 법에 따라 군사원호대상자들을 국가, 지장자치단체에 일정비율 고용하는 법을 마련하였다.하지만 1980년 이전 ... 기(2000년대 이후)2000년대에는 “장애인고용촉진 및 직업 재활법”으로 법 전문 개정을 통해 노동능력과 의사가 있는 모든 장애인에게 일자리를 제공하고 중증장애인의 특별 지원 ... 부터는 의무 고용률을 300인에서 상시 50인 이상의 사업주로 확대 실시하였다.2005년에는 법 개정을 통해서 정부부문 장애인고용의무 적용제외 직종을 공안직군 공무원, 검사, 경찰

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제

소외돼 제대로 활용되지 못하고 있다. 마지막으로 남성 중심의 조직문화에서 직장 내 성희롱은 일상적으로 발생할 수 있는 성차별이다. 고용평등법 제2조 2항은 직장 내 성희롱은 고용주 ... (性)차별은 차별, 성(性) 직업 분리, 조직문화 남성 중심, 가사 문제, 성희롱 등으로 구분됐다. 우선 성별과 고용 차이에 따라 직무와 관련 없는 다른 질문을 하는 것은 '남녀 ... 고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률'을 위반한 성차별이다. 남성 편중된 조직문화에서 벗어나지 못하고 여성을 조직의 외부인으로 취급하기 때문에 여전히 많은 기업이 여성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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선별주의와 보편주의에 대한 개인의 견해를 서술하고 장단점을 분석하시오

의 연계를 통한 복지 지출의 효율화를 도모해 경제성장을 통한 일자리 창출과 성장 복지를 강조하고 있다.적극적인 복지를 위한 기본방침은 남녀 고용 확대, 새로운 사회적 위험과 사회 ... 의 사회보장을 강조하지만 평등을 전혀 고려하지 않으며, 허케셔는 복지국가가 국민에게 적절한 사회보장을 제공하고 기회의 평등을 촉진한다고 주장하는 반면, 에스핀 엔더슨 등은 복지국가 ... 가 단순히 기회의 평등에서 기회를 얻고 결국 결과의 평등을 이끌어낼 수 있다고 주장한다. 이러한 차이는 복지국가의 기준으로서 자본주의와 복지국가의 역할이 다르기 때문이다. 즉 자유

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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직장내 성희롱 예방교육자료

’과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?시간제, 일용직 근로자라고 할지라도 1인 이상의 사업 또는 사업장에서 근무하는 경우라면 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률의 적용 을 받 ... 형태 종사자- 사업주에게 고용된 자는 현재 근로기준법상의 근로자로 인정되 는 경우에만 해당하므로 보험 모집인, 학습지 교사, 골프장 경기 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받 ... 법’, ‘94.1.5제정.)에 그 유형(두 가지-형법, 특별법)이 열거되어 있고 형사처벌의 대상이 되는 반면, 성희롱은 주로 남녀차별을 금지하는 법들에 의해 규제되고 그 유형이 성

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

다. 최근 개정되어 시행된 근로기준법과 ‘남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률’에서는 변경, 배치전환, 직무 재배치와 같은 용어를 추가적으로 사용하고 있다. 근로기준법 ... , 직장 내 괴롭힘 행위자에 대해서도 징계, 근무장소 변경 등 필요한 조치를 해야 한다고 규정하고 있다. 남녀고용평등법 제14조에서도 직장 내 성희롱 사실이 발견되면 피해근로자가 요청 ... 20조에서는 노사협의회의 협의사항으로 ‘경영상 혹은 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙’에 대해서 열거하고 있다. 우리나라 노동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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