"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 461-480 / 7,534건

결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

있도록 일정 기간 휴직할 수 있는 제도를 육아휴직제도라 하며 「고용보험법」과 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거한 사회적 지원을 받을 수 있다. 출산휴가 ... 고 있다. 일례로 2020년 2월28일부터 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 시행령이 개정되어 동일한 자녀에 대해 남녀 근로자 모두 육아휴직을 신청할 수 있게 되 ... 와 별도로 분리된 육아휴직제도는 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있으며 휴직 기간 고용이 보장되고 일정 수준의 급여를 받는다. 출산휴가제도가 모성보호, 보육제도가 아동 양육에 집중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

년 내에 20% 이하로 줄이겠다는 구체적인 정책 목표와 함께, 관련 예산 지원 및 법적 제재 방안을 마련하는 것이 시급하다. 이러한 수치 기반의 정책 추진은 경제 전반에서 성평등 ... 를 통해 성평등 사회 구현에 기여하고자 한다. 오늘날의 글로벌 경쟁 사회에서 여성의 역량 강화와 공평한 기회 보장이 국가 발전의 중요한 요소로 작용한다는 점에서, 본 과제는 단순히 ... 한 법적 할당만으로는 해결되지 않음을 보여주며, 보다 실질적인 제도 개선과 인재 양성이 병행되어야 함을 시사한다. 정부와 각 정당은 여성 후보자의 정책 개발 지원, 멘토링 프로그램

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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[가족상담 및 가족치료] 우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

으로 여성이 남성에 비해 더 많은 가사 노동을 하고 있는 것으로 나타났다. 고용에 있어서 남녀의 평등한 대우를 보장하고자 하는 남녀고용평등법이나 여성기업의 활동을 지원하는 여성기업법 ... 과 같은 여성 관련 법률의 제정이나, 여성의 대학 진학률이 남성에 비해 높아지고 남녀 고용률 격차가 감소하는 등 가시적인 제도적 장치나 통계적 수치는 개선되어 가고 있지만 여성 ... 은 남녀 모두에게 적용이 된다고 하나 현 사회에서는 여성에 대한 차별이 더 명확하게 나타나고 있다. 여러 연구에 서 여성은 자신이 성별로 인해 차별을 받고 있다고 느꼈다. 실제 통계

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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여성가족부의 설립 이유와 폐지

을 수립, 총괄 및 영유아 보육을 지원하는 여성가족부로 개편되었다. 이때 남녀차별금지법 관련 업무를 국가인권위원회로 이관, 보건복지부로부터 가족 업무를 이관 받았다. 2008년 2월 ... 가족부로 재개편 되어, 여성발전기본법에서 양성평등기본법으로 전부 개정하였고, 보건복지가족부로부터 가족, 청소년 업무를 이관 받았다.여성가족부의 탄생은 정치적 환경과 이해관계로 확장 ... %, 찬성 37.4%로 반대가 월등히 높음을 보여주고 있었다.여성가족부 폐지 찬성 중에서 주요 이유는 예산 낭비, 여성가족부의 운영방식 문제, 여성가족부 이념과 정치 편향적, 남녀평등

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

부터 퇴직 이후까지 모집, 채용, 임금, 교육, 승진, 퇴직, 정년 등의 사건에서 겪을 수 있는 문제들을 상담해 주고 있다. 이는 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 의거 ... 고 있다. 게다가 우리나라는 2015년 양성평등기본법을 시행하면서 이후 우리나라 젠더 정책의 패러다임이 완전히 전환되는 계기가 마련되었는데 구체적으로 이러한 제도는 성평등의 실현 ... 에 대해 비판적인 목소리가 제기되면서 가정 및 고용에서의 성불평등에 대한 논의가 쟁점으로 떠올랐다. 남성은 부양자, 여성은 의존자라는 명확한 역할 분리는 노동시장에서의 차별을 만들

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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A+받은자료) 한국 사회에서의 페미니즘

차별에 따른 임금 격차(62.2%)가 더 크다고 말한다. 이쯤에서 여성이 남성보다 낮은 임금을 받는 이유를 한 줄로 정리해보겠다. ‘그냥. 여성이라서.’ 남녀고용평등법 8조에 명시 ... 으로 나누어 여성문제의 원인이 되는 사회문화적인 요인을 비교하여 각각 살펴볼 수 있다.Ⅱ-Ⅰ. 페미니즘 운동의 배경 사례 12018년, 올해로 우리나라에 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 한 질문에 대한 답변은 현재 다양하다. 여성의 불평등과 억압은 역사적인 발전과정에서 나타났으며, 사회 및 경제, 문화의 차별적인 구조와 관련되며, 법과 제도의 불평등한 성별 적용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07 | 수정일 2023.01.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직 기간이 더 필요해도 기간을 연장할 수 없다. 법적으로 남녀 근로자 각각 1년으로 한정되어 있기에 더 필요한 상황에서 휴직은 힘들다.(3) 육아휴직제도의 개선방안먼저, 회사 ... 한다는 불평등이 존재했다고 한다. 이러한 현실은 군에서만 있는 일이 아닌, 어느 직업군에서나 비슷하게 있다.이처럼, 육아휴직제도가 존재함에도 이를 마음 편히 쓸 수 있는 부부는 흔 ... 할 수 없는 것이 지금의 현실이다. 고용노동부에서는 2021년 일과 가정의 양립 실태조사를 진행했는데, 근로자의 34%가 육아휴직 신청 자체가 부담스럽고, 회사 분위기 및 여건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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<여성복지론> 성차별

여성을 일차대상으로 하는 정책 (윤락행위등방지법)근로여성을 일차대상으로 하는 정책 (남녀고용평등법)일반여성을 일차대상으로 하는 정책 (여성발전기본법)여성을 모성측면에서 본 정책요보호 ... 의 정의 - 역사적으로, 사회문화적으로, 법적, 제도적 대인관계에서 남성이 아니라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압여성문제 - 성차별- 성차별 이란? - 남녀의 생물학적 성 ... 의 측면에서의 성차별교육적 차별법적‧정치적 차별여성문제 - 성차별- 문화적 차별 -성 고정관념 – 성 역할의 사회화 유교의 남녀유별 사상 여아는 온순하고 의존적 남아는 공격적이고

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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우리나라의 다양한 가족형태별 가족의 문제해결을 위한 가족복지정책

가족 복지정책으로는 첫 번째로 자녀의 출산, 양육과 관련한 복지정책이다. 출산을 전후한 취업 여성을 보호하는 것으로 남녀고용평등법을 기반으로 하는 육아휴직 제도, 근로 복지법 ... 다. 남녀 불평등을 해결하고자 가부장적인 의식 전환이 이루어지도록 하는 성차별 의식 전환 보급의 확대, 여성 인력을 불안정한 고용으로 악용하지 못 하게 하는 정부의 관리, 감독 ... 이 이루어져야 한다. 시간제 근무나 여성고용할당제가 이루어져야 하고 노동시장에서의 구조적인 문제를 해결할 수 있도록 해야 한다. 또한, 남녀 차별제도의 시정이 이루어져야 한다.미시적인 복지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[법학과] 2021년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 기본원리, 성차별의 의의)

I. 서 론남녀평등의 보장의 역사는 전통적 성별역할분업론에 기초한 여성관과 남성중심주의적 법․정치․정책․사회의 구조를 해소 ... 평등한 사회로 진보시키는 중요한 방법이 된다는 인식이 부족한 실정에 있다. 이 레포트는 남녀평등의 기본원리, 남녀평등에 관한 법의 종류, 성차별의 의의와 예외에 대해 서술 ... 다. 이러한 특질은 고용이나 정치 부문과 같은 공정 영역에서 열등한 것, 부적합한 것으로 취급되어 왔다. 이에 따라 여성의 특질은 남녀차별을 정당화하는 근거가 되어 왔고, 때로

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.13

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

도 있다. 이렇게 법적으로 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 하는 제도화를 통해 남녀가 평등하게 육아 책임을 질 수 있도록 한다. 그러나 우리나라의 문제는 이러한 사회적 인식 ... 단절을 줄일 수 있고, 남녀 모두의 근로권과 생존권을 성평등 차원에서 보장할 수 있다. 그러나 이 제도에는 단점도 존재한다. 앞서 언급한 현황에서 보듯이, 사회적 인식, 사업체 ... . 따라서 이 문제에 대한 해결이 시급한다. 문제점 개선을 위해서 국가는 남성과 여성의 근로권과 생존권을 평등하게 보장해야 하며, 사회 구조적으로 인식과 모순을 고려하여 이를 법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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여성복지론 ) 한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언하시오.

면서 고용에 있어서 남녀평등정책과 자녀 양육에 관한 보육정책의 전환이 이루어지게 되었다. 또한 여성의 사회참여에 대한 의지가 증가하면서 여성이 사회참여할 수 있는 여건도 미약하지 ... 향상, 여성 지위 회복을 통한 남녀 평등 사회 건설을 주장을 하였으며 여성정책의 최고목표를 남녀평등 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 북지증진으로 나타나게 된다. 후에는 이들을 종합 ... 하여 최고 목표는 남녀평등 및 공동책임사회 구현으로 정하고 하위 목표로 남녀평등의 정착, 여성의 사회참여 확대, 여성의 복지증진으로 향하게 된다. 이러한 분위기는 기존에 재화

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)」 제3장 19조에 명시되어 있다. 육아휴직이란, “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하 ... 기간에 포함한다.만약 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 원하는 경우 이를 허용하여야 한다. 근로자로부터 육아휴직을 신청했어도 육아휴직 처리를 허가하지 않은 사업주는 남녀고용 ... 평등법 제37조 4항에 따라 500만원 이하 벌금형이 처해진다.육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전까지 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시예정일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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우리나라 역대 정부의 사회 보장 제도의 목표와 특징에 대해 설명하기

, 식사 문제 등이 부각되는데, 정부에서는 이를 해소하고자 했다. - 남녀 고용 평등 제도 실시 - 또, 남녀 고용 평등 제도도 실시한다. 남성 근로자들이 보통 여성 근로자들에 비해 더 ... 1993 ~ 1998년에는 김영삼 정권이 들어선다. 이 시기에는 복지가 제법 구색을 갖추게 되고 없는 자들의 설움이 해소된다. 남녀평등도 더더욱 확고해지고 유소년, 청소년 ... , 고용보험, 건강보험, 국민연금 등을 모든 정규직 직장인에게 실시하는 4대 보험 등 제도적 복지도 이행하고 있다. 이외에도 독거노인들에게 말벗을 파견하여 말벗과 대화하게 하는 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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(사회복지정책론)복지국가로서의 한국복지정책을 설명하시오

외의 기업은 30일분을 지급한다.2)육아휴직남녀고용평등법의 적용을 받아 1년 이내의 기간으로 시행하고 있다.3)배우자출산휴가3일에서 최대 5일까지 신청이 가능하다. 단, 출산 ... (2)고용촉진정책1)자활사업2)여성인력개발센터의 고용촉진프로그램3)바우처사업등의 사회서비스사업4)장애인고용촉진 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법5)실업지원정책 ... 및 직업재활법과 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법, 실업지원정책이 있다.1)자활사업직업능력 향상을 위한 자활프로그램운영과 고용정보등을 제공함으로써 근로능력이 있는 빈곤층의 적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.06.20

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오

다. 1961년 아동복리법 제정을 시작으로 1982년 유아교육진흥법, 1987년 남녀고용평등법, 1989년 아동복지법, 1991년 영유아보육법 등 다양한 법과 제도가 발전하면서 현재의 무상 ... 이 여성에게 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법에서는 누구든지 성별이나 사회적 신분 등으로 차별을 받지 아니한다고 명시하고 있다. 또한 남녀평등사상을 중심 ... 을 통하여 일과 가정을 양립할 수 있게 되면서 경력단절의 문제를 어느정도 해소할 수 있게 되었다. 이러한 변화는 여성에 대한 노동시장의 차별과 편견을 해소하고, 남녀평등을 확대할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[가족복지] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

이 집중된 산업과 직종에 여성이 남성보다 더 많이 고용되고 있어, 노동시장의 지위와 연계되어 있는 사회보험 방식에 의한 사회적 위험 분산은 불평등한 분배를 초래할 수밖에 없었던 것이 ... 가족의 문제3. 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각1) 탄력근무제의 전면적 시행2) 정부 보조금 지원 및 혜택의 증가3) 고용보험기금을 통한 ... 보육시설 확충4) 경력단절 여성의 능력 개발과 고용촉진 지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이 가족은 현대의 가족 구조가 핵가족화 되면서 자녀양육을 대신할 수 있는 친

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

은 기회를 많이 제공한다면 성차별이 해소되지 않을까 생각해 본다. 또 간접차별 규제에 대한 필요성에 따라 남녀고용평등법에서도 1999년 간접차별 개념을 처음 도입하였고 현재 규정 ... 영국의 성차별금법상의 변화를 참작하여 남녀고용평등법상의 법규정도 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적지 않더라도 결과적으로 특정 성에게 불이익 ... 해결방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론대한민국 헌법 제11조 제1항은 모든 국민의 법 앞에서의 평등과 성별을 이유로 정치, 경제, 사회, 문화적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

에 커다란 변화를 일으켰고 고용과 기업에서 여성의 법적 평등을 획득하기 위한 노력 등은 현대 여성해방운동의 초석을 다졌다고 할 수 있다2) 급진주의 관점의 여성주의급진주의 관점의 여성 ... 주장한다. 그러나 자유주의자들은 인간 본성에 관한 보수적 논리를 철저하게 비판하지는 않는다. 남녀 사이에 선천적인 불평등이 있을 수 있다는 것을 어느 정도 인정하면서 남녀에 대한 ... 주의적 여성주의자들에 의해 현재까지 지속되고 있다 이들은 항시 기회의 균등에 역점을 두어, 여성의 법적 권리가 남성과 동등해야 하며 여성에게도 동일한 교육의 기회가 주어져야 한다고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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[A+자료]일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석 하시오.

은 친구들, 지인들의 말을 청취해 보면 여러 가지 이유로 일 가정 양립에 대해 여러 어려움을 겪고 있다.우리나라는 남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 대한 법률을 통해 일 가정의 양립 ... 양립의 개념은 가정 자원이 적절하게 공급되며 자녀의 발달 향상과 일과 양육에 있어 부모의 선택이 가능하고 남녀 모두에게 고용기회 촉진과 더 나아가 성 평등이 이루어지는 상태로 정의 ... 제도 정책이 있다.첫 번째로 모성보호 육아지원정책 중 출산전후휴가는 고용보험에 가입된 임신한 여성 근로자를 대상으로 하며, 단태아인 경우 90일, 다태아인 경우 120일까지 지원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.04.05

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