"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 661-680 / 7,547건

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남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

취지에 더 가깝다고 보면 된다.우리나라의 육아 휴직제도는 1987년 12월에 남녀평등법제정과 함께 도입되어 졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 관심을 가지기 시작 ... 나라의 아버지 할당제 제도나 부성휴가의 경우 남녀평등법이 제정된 후 많이 발전은 하고 있다는 것을 알 수 있다. 하지만, 육아 휴직제도를 모든 사업장이 시행하고 있지 않다는 것이 ... 하게 드러났으며,여성들은 직장에 다시 복귀하는 것조차 부담으로 느끼게 되었다.여성만의 ‘일과 가족의 양립’ 성평등에서 여성의 남성화를 강조하게 되었으며, 즉 여성은 사회 노동시장에 진출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

, 2008). 여성의 경력단절을 방지하고 경제활동 참가율을 제고하기 위해 남녀고용평등법을 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률로 개정하였고, 이에 따라 남녀고용평등과 일 ... 에 이를 만큼 활발하였다(교육부,1997). 노인의 사회참여를 위해서 정부는 고령자 고용촉진법을 시행하고 노인취업알선센터를 설치하였으며 노인 공동작업장 등도 만드는 등 적극 노력 ... ? 가정 양립 기본계획(2008-2012)을 수립하였다. 또한 2008년 경력단절 여성의 경제활동 촉진법을 제정하여, 국가 ? 지방자치단체는 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

희롱을 규정하는 대표적인 법은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」이다. 이 법 제2조에서는 성희롱을 “업무, 고용 기타 관계에서 성적 언동 등으로 인해 고용상의 불 ... 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 사회적 이슈가 된 성희롱 사건 ? 안희정 전 지사 ... 의 비서 성폭력 사건2. 그 사건이 불러온 변화와 사회적 반향3. 성희롱을 규정하는 주요 법령4. 법의 실효성과 현장 적용의 한계III. 결론I. 서론요즘 뉴스를 보면 너무 자주 성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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현대가족 변화의 특성과 그에 따른 변화쟁점에 관해 논하시오.

하다고 주장한다. 한부모 가정에서 빈곤한 여성도 이혼할 수밖에 없는 남성의 불평등한 행동과 폭력을 개선해 이혼율을 낮출 수 있도록 고용불평등 해소가 우선이기 때문에 남성의 가부장 ... 에서 제공되어야 할 미래 방향에 대한 생각을 적는다.본론전통가정과 현대가정의 특성 비교전통가정은 배우자, 직계 친족, 배우자, 형제자매로 구성되며 법적으로 가족으로 인정받는 사회 ... 이상이 맞벌이 부부 형태를 띠면서 여성이 경제활동에 참여하는 만큼 남성도 가사·육아에 참여해야 한다는 인식이 높아졌다. 물론 전통적인 가정처럼 남녀 역할이 따로 있는 가정도 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

는 없지만, 「남녀고용평등법」에서 말하는 차별, 국제협약, 판례, 학설 등을 참조하여 성차별에 대해 정의하면, 특정 성에 대해 합리적인 이유 없이 불리하게 대우하거나 평등권 등 ... 교과목명: 교과목명: 남녀평등과법[과제명]1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 ... 의 피해자가 권리구제 받을 수 있는 비사법기관과 사법기관3. 참고문헌1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계성차별에 대해 우리나라 법체계에서 뚜렷하게 정의하고 있는 바

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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교직원 대상 성폭력 예방 및 성인지 감수성 연수 자료(예시)

기본법(여성가족부)·아동복지법·국가인권위원회법(국가인권위원회)·남녀 고용 평등 및 일·가정 양립지원에 관한 법률 (고용노동부)기관 내 징계,손해배상, 상위기관에 제소성폭력기본법형법 ... 폭력의 법률상 개념성폭력을 광의의 개념으로 보면 성희롱이 성폭력에 포함될 수 있으나, 우리나라의 현행법률상‘성폭력 범죄’와 ‘성희롱’은 구별됨.구분관련 법령법 적용성희롱·양성평등 ... - 학교 내 성희롱?성폭력은 관련 법령에 따른 법적 개념을 기본으로 하며 학생이 관련될 때「초중등교육법」, 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」에 따라 사안 처리, 교직원이 관련

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.04

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성, 사랑, 사회 ) 노동시장에서의 남녀 차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

아들이고 있음에 관객들의 답답함은 고조돼 가지만 1987년 남녀고용평등법이 제정되고, 2년 뒤 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률이 도입되고도 30년 전의 일이 현재도 벌어지고 있 ... 었다. 인식 개선을 가속화하기 위해서라도 남녀고용평등법 시행령 개정으로 다음 달 28일부터 육아휴직은 부부가 동시에 쓸 수 있는 제도로 자리잡을 예정이고, 육아휴직 급여 또한 모두 ... 성 평등 확보 방안’ 토크 콘서트가 열렸다. 강 센터장은 남녀 간 고용률 격차의 수치 변화가 미미하다는 점을 지적하고, 300인 이상 기업의 남녀 근로자 여성 비율은 여전히 30

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03

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[토론] 여성가족부 폐지에 관한 입론(찬성주장)

것입니다. 소외받는 기러기 아빠, 열악한 군 부대 환경 등 한국 남성을 위한 정책은 시급합니다. 따라서 남녀가 서로 존중의 대상이 되고 진정한 양성평등의 실현을 위해 여성가족부가 아닌 양성평등을 위한 새로운 기관이 필요합니다. ... 며 정부부처에 대해 기능이 아닌 성별로 차별한 것이 불평등하기 때문입니다. 또한 국가가 지원해야할 사회적 약자를 여성과 여성관련문제에 지원하여 한정할 것이 아니라 범국민적으로 넓은 시각 ... 으로 사회적 약자를 찾아내어 그들의 처우를 개선해야함을 주장합니다. 이에 저희 찬성측은 여성가족부가 아닌 진정한 양성평등을 위한 정책기구의 필요성을 강조하며 이에 대한 논거는 다음

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14

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우리나라 여성 빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

한 업무를 수행할 때 동일한 보상을 받도록 하는 법적, 제도적 장치가 필요하다. 또한, 여성들이 직면하는 고용 불안정을 해소하기 위해, 여성 친화적인 안정적인 일자리를 창출하는 노력 ... 적 문제의 증거이다. 여성 빈곤 가구의 증가는 단순한 수치의 문제가 아니라, 사회 전체의 안전망과 성 평등에 대한 의문을 제기한다. 여성 빈곤의 증가는 직업 시장에서의 차별, 경제 ... 뿌리내려 있다. '남녀 임금 격차'라는 표면적인 문제를 넘어서, 이 현상은 여성 노동의 가치를 천편일률적으로 저평가하는 깊은 문화적 인식과 연결되어 있다. 특히, 여성이 주로 종사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

①육아휴직급여: 노동부장관은 『남녀고용평등과 일? 가정 양립지원에 관한법률』에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자에게 육아휴직 급여를 지급한다(근로기준법에 따른 산전후휴가기간 ... 90일과 중복되는 기간은 제외)②산전후휴가급여: 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 피보험자가 「근로기준법」에 따른 산전후휴가 또는 유산·사산휴가를 받은 경우 ... 근로자: 65세 이상인자(고용안정?직업능력개발 사업은 적용), 1개월간 소정 근로시간이 60시간 미만인 자, 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원, 사립학교 교직원연금법

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열

하는 면접과정에서 이들의 결혼 여부나 임신 계획 등을 물어보는 성차별적인 경우가 있다. 해당 행위는 남녀고용평등법에서 비쳐볼 때 남녀를 차별하는 행위로서 벌금형에 처해질 수 있 ... 지만 현실에서는 이러한 법이 제대로 지켜지지 않는 경우가 많은 편이다.3) 직장생활 내 성차별 사례양성평등 기본법 제 30조에 따라서 직장 내에서 성별에 따른 차별적인 근무환경을 만들 수 ... 없다는 법적 제도가 존재하고는 있으나 현실적으로는 남성 위주의 회식문화와 같은 성차별적인 직장문화가 남아있다고 할 수 있다. 문제는 이러한 성차별적 행위에 대한 성인지 감수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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현대국가의 복지모델

행정 및 법원에서의 남녀 평등에 관한 법을 통과시켰다. 해당 법은 공무직에서 여성 공무원 규모를 보장하여 정부 내부의 남녀 평등화를 촉진시켰다. 이를 비롯하여 독신모를 위한 아동 ... 를 가진다. 국가는 여성과 남성의 동등한 권리의 실제 구현을 촉진하고 현존하는 단점을 제거하기 위한 조치를 취하여야 한다”)에 따라 독일은 양성 평등을 법적으로 정의한다. 독일 정부 ... 지원하고 있다. 사기업에서 성차별을 개선하기 위한 방안으로 ‘2차 평등권법’을 만들어 고용에 있어 여성의 성차별의 기준을 제시하고 이를 위반할 시 벌금을 선포하는 규정도 내포

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

이상이 성차별을 겪으면서도 적극적으로 대처하는 경우가 드물고 응답자 중 68%가 그냥 참았다고 한다. 직장 내 성차별을 없애기 위해 남녀고용평등법에서 규제를 하고 있지만 현장 ... 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기목차1. 여성의 출생2. 여성의 청소년기3. 여성의 20대4. 여성의 결혼과 자녀5. 빈둥지 여성의 삶6. 여성노인의 삶여성 ... 이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기1. 여성의 출생Q. 언제 어디서 태어났나요?1970년도에 경기도 부천에서 넷째로 태어났어요Q. 형제관계가 어떻게 되세요위로 언니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

- 가족 친화적이며 남녀 평등적인 정책을 기반으로, 양성평등과 아동보호라는 두가지 목적을 달성하기 위하여 노력하고 있다.- 부모보험으로 임신수당, 부모 혜택수당, 일시적인 부모 수당 ... 및 고용여건의 개선, 근로시간의 단축 등이 있다.- 재정지원은 가정보육수당, 가족지원수당, 특수교육수당, 가족수당, 가족 소득보조 급여 등이 있다.- 휴가제도로는 육아휴가, 출산 ... 휴가 등이 있다.- 보육서비스는 국공립보육서비스(국립어린이집 확대설치 등), 개별보육지원 서비스(예: 가정보육수당, 시간제 고용촉진 및 보육수당의 지급, 가정보육수당 등)가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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남녀평등과법 ) 남녀평등의 의의와 기본원리. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

남녀평등과법 (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. 남녀평등과법 (1) 남녀평등 ... 도 아니며 남녀노소 누구나 접근할 수 있고 사용하는 공간이 되었다. 사용자가 늘어나면서 다양한 불평등에 반감을 보이는 사람들이 늘어났고, 관련법도 제정되고 있다. 이처럼 성평등이란 ... 의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.17

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

를 갖추어야 한다.1987년 12월 남녀평등고용법이 도입되어 여성노동자로 한정된 육아휴직제도가 도입되어 1995년 8월 여성과 남성의 선택적 육아휴직을 확대하고, 1995년 7월 ... 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직을 한 사람당 노동부 장관은 휴가 종료 후 30일 이상 고용주에게 일정 금액을 고시한다.산부인과보호법 개정안을 계기로 기업이 우수한 여성 출산 ... 남녀 근로자는 영유아를 돌보기 위해 휴가를 신청하고, 고용주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 하며, 육아휴직기간에는 근로자가 육아휴직을 누리고 월 20만원을 지급하며, (고용보험

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

’이라는 이분법적 사고가 적용되어 여성은 남성과 다른 종류의 업무를 맡게 되는 것이 다반사이고, 자연스럽게 승진이 느려지고 임금이 더 낮아지는 것이다.위의 문제들로 남녀고용평등법 ... 은 헌법이 보장하고 있는 고용상의 성차별 금지를 실현하기 위하여 근로기준법의 여성 관련 조항을 구체화하였다. 현행 남녀고용평등법에서는 ‘모집, 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년 ... 시설 등을 포함한 ‘모성보호’조항들을 구체적으로 밝히고 있다. 남녀고용평등법의 실시로 인하여 여성의 근로조건이 법적으로는 상당히 개선된 측면이 있으나 아직 노동시장에서의 남녀차별

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

, 프리랜서, 자영업자 등)까지 폭넓게 지원한다는 것이다. 이를 통해 보편적 육아휴직제도 확립하고, 육아휴직급여 대상 등을 단계적 확대한다는 것이다. 또한 「남녀고용평등법」등 관련법규 ... 위해 공정한 채용을 위한 관련법 개정을 담고 있다. 「채용절차법」 및 「남녀고용평등법」 상 채용단계별 금지사항 및 위반 행위자 처벌규정 등을 개정하고, 지방공기업법」,「지방자치단체 ... 하는 모든 사람(임금근로자 + 비임금근로자)의 고용보험가입이다. 기존법에서는 임금근로자만 해당이 되었지만 「고용노동법」의 개정을 통해 비임금근로자(예술인, 특고, 플랫폼노동종사자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 허용해야 한다는 것도 제도화하고 있다. 이처럼 육아휴직제도는 사실상 법으로서 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 해야 남녀가 평등하게 육아에 대한 책임을 질 수 있다. 하지만 우리 ... 여성의 경력단절과 같은 불안 상황을 감소시킬 수 있으며 성평등 차원에서 남녀 모두의 근로권과 생존권을 보장할 수 있다. 하지만 육아휴직제도는 단점도 존재한다. 앞서 현황에서 본 것 ... 전통적인 가치관에서 가부장적인 생활태도와 인식이 강하게 뿌리박혀 있는데 현대사회에서는 이러한 가치관이 붕괴되고 사회 전반적으로 평등사회 실현에 대한 목소리가 높아지고 있다. 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

에서 10일로 확대하고 육아기에 근로시간 단축 사용 기간을 최대 2년까지 확대하는 내용 등을 담은 남녀 고용 평등과 일이나 가정에 대한 양립 지원에 관한 법률과 고용보호법이 2019년 ... 이 하루 2-5시간 가능했었으나 개정법이 시행됨에 따라서 하루 1시간 단축도 허용이 되었습니다.20년 2월에는 부모의 동시 육아휴직 허용 등의 내용을 담은 남녀 고용평등과 일이나 가정 ... 학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴식을 신청하는 제도를 육아휴직 제도라고 하고 있습니다. 1987년 여성만을 대상으로 해서 도입이 되었다가 95년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.04.07

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