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"남녀고용평등법" 검색결과 681-700 / 7,534건

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    여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사
    다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위해 많은 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아 지원 등의 여성복지 관련법, 제도의 정비 및 지원 ... 성평등 수준에 의해 결정되는 것으로 볼 수 있다. 여성에게 기회를 주면 남녀 간 시너지를 얻지만 여성의 기회를 박탈하고 억압하면 남녀 간 제로섬 게임을 하게 될 것이다. 따라서 ... 여성복지론 여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사 1.서론 최근 우리나라 여성들의 경제 활동율이 지속적으로 증가하고 있지만, 여성들은 여전히 저임금, 단순 반
    리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.01.19
  • 포괄적 차별금지법
    한다는 내용이다. 물론 지금 현재에도 장애인 차별금지법, 남녀고용평등법, 양성평등기본법, 연령차별금지법, 기간제법, 파견법 등 개별적인 차별금지법이 있으나, 현재 우리는 아직 이러한 조건 ... 로 보고 있다. 간접차별은 차별 의도와 관계없이 결과가 불평등하면 차별행위를 한 것으로 인정돼, 차별금지에 관한 기본법이 “정당한 사유가 없어야 할 것” 등의 추가적 요건을 통해 간접 ... 의 취지에 부합해야 하고 사전에 국가인권위원회의 의견을 들어야 하는 것으로 신중한 검토가 필요하다.안 제10조부터 제20조인 고용에서의 차별금지는 고용평등한 기회보장 및 대우와 근로
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27
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    직장 성희롱 성폭력 예방교육 자료
    규정 또는 징계 규정의 사례 [성희롱의 금지와 처벌]1) 회사의 모든 임직원은 남녀 고용 평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률, 국가인권위원회법, 회사 내 성희롱 예방 지침 ... 을 묵시적으로 용인한 경우에도 성희롱으로 성립 될 수 있는가?성립될 수 있다.14. 차나 복사 심부름 등을 여성에게만 강요하는 것도 성희롱이 될 수 있는가?남녀 고용 평등과 일, 가정 ... 보조원 등 특수 고용 형태 종사자는 적용받지 않음.5. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계관계내용공통점직장 내 성희롱과 성폭력은(1) 남녀 불균형한 권력관계와 남성 중심의 문화에서 여성
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13
  • 다양한 사회적 변화가 가족들의 변화에 어떤 영향을 미쳤는지 성평등적인 관점에서 기술해보고자 한다.
    [ 목 차 ]I. 서 론II. 본 론1. 현대 사회의 가족들의 변화(성평등적 관점)1) 남성의 육아휴직2) 황혼이혼과 졸혼의 증가2. 내 가족의 성평등 의식의 수준과 평등한 성 ... 의식을 위한 가족들의 문제해결책Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론가끔 가다 기사를 통해 접한 스웨덴이라는 나라는 68세 할머니가 정치에 도전하고, 80% 가까운 고용률을 보이고 있 ... 다. 그런데 지금의 복지국가를 이루는데 가장 큰 영향력을 미친 것은 성 평등이라고 말한다. 스웨덴의 시스템은 합의를 기본으로 하는데 정부에 대한 신뢰와 모든 사람들의 합의를 통해서 만든
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17
  • (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오
    직장내 성희롱과 관련된 남녀고용평등법은 주로 사업주의 의무, 즉 직장내 성희롱을 근로자의 노동권을 침해하는 차별적 행위로 보아 근로자가 직장에서 안전하게 쾌적하게 일할 권리를 사업주 ... 하고 있지 않다.(2) 자율적 분쟁해결제도의 문제남녀고용평등법은 직장내 성희롱이 발생한 경우 사업장 내에서 노사협의회를 통해 자율적으로 분쟁을 해결하도록 하고 있으며, 근참법에 따라 ... 에서만 대응하게 된다.(6) 미약한 사용자 책임과 경미한 처벌현재 남녀고용평등법에서만 사용자에 대한 성희롱 예방과 해결에 대한 책임을 묻고 있다. 동법에 따르면 사용자는 성희롱
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09
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    우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열
    하는 면접과정에서 이들의 결혼 여부나 임신 계획 등을 물어보는 성차별적인 경우가 있다. 해당 행위는 남녀고용평등법에서 비쳐볼 때 남녀를 차별하는 행위로서 벌금형에 처해질 수 있 ... 지만 현실에서는 이러한 법이 제대로 지켜지지 않는 경우가 많은 편이다.3) 직장생활 내 성차별 사례양성평등 기본법 제 30조에 따라서 직장 내에서 성별에 따른 차별적인 근무환경을 만들 수 ... 없다는 법적 제도가 존재하고는 있으나 현실적으로는 남성 위주의 회식문화와 같은 성차별적인 직장문화가 남아있다고 할 수 있다. 문제는 이러한 성차별적 행위에 대한 성인지 감수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오
    로 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부를 하거나 사용을 한 사람에게 차별 행위를 하게 되면 법으로 강력하게 제재를 하고 있다. 아이를 출산 및 입양을 할 경우 한 명의 경우 ... , 가정폭력 증가, 양성평등에의 부적응, 가족의 해체 증가 등과 같이 급격한 변화를 경함하고 있는 것이다. 다른 사회와는 다르게 우리나라는 유교에 기초를 둔 전통적인 가치와 규범 ... 한 비판을 직시하며 가족을 중요하게 생각하는 세계적인 조류에 동참을 하고 우리나라 가족이 안고 있는 여러 가지 문제에 대응을 하기 위하여 건강가정기본법을 제정해 가족정책을 강화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01
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    (사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다
    되었다. 이후 사회복지에 대한 법과 정책이 수정, 발전 되었으며, 본론에서는 불평등의 발생 특히나 남녀차별에 대한 불평등과 이에 대한 대응에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 남녀 ... 으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등) (30점)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. (30점)셋째, 불평등 ... 의 해결 방안을 제시하시오. (10점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀차별에 대한 불평등2. 남녀차별으로 인해 나타나는 현상들3. 남녀차별 불평등에 대한 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.14
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    을 허용해야 한다는 것도 제도화하고 있다. 이처럼 육아휴직제도는 사실상 법으로서 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 해야 남녀평등하게 육아에 대한 책임을 질 수 있다. 하지만 우리 ... 여성의 경력단절과 같은 불안 상황을 감소시킬 수 있으며 성평등 차원에서 남녀 모두의 근로권과 생존권을 보장할 수 있다. 하지만 육아휴직제도는 단점도 존재한다. 앞서 현황에서 본 것 ... 전통적인 가치관에서 가부장적인 생활태도와 인식이 강하게 뿌리박혀 있는데 현대사회에서는 이러한 가치관이 붕괴되고 사회 전반적으로 평등사회 실현에 대한 목소리가 높아지고 있다. 그
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    를 갖추어야 한다.1987년 12월 남녀평등고용법이 도입되어 여성노동자로 한정된 육아휴직제도가 도입되어 1995년 8월 여성과 남성의 선택적 육아휴직을 확대하고, 1995년 7월 ... 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직을 한 사람당 노동부 장관은 휴가 종료 후 30일 이상 고용주에게 일정 금액을 고시한다.산부인과보호법 개정안을 계기로 기업이 우수한 여성 출산 ... 남녀 근로자는 영유아를 돌보기 위해 휴가를 신청하고, 고용주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 하며, 육아휴직기간에는 근로자가 육아휴직을 누리고 월 20만원을 지급하며, (고용보험
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 여성복지론 ) 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    적 위치가 낮고 고용 시장에서 성차별적 풍토가 여전한 것이 현실이다. 따라서 여성이 생애주기에 따라 경험할 수 있는 여러 가지 불평등에 대해 살펴보고 실제 사례를 들어 현행제도 ... 기도 하는 것이다.유리 천장이 여성이란 이유로 특정한 직종이나 분야에서 진입 조차 허용되지 않는 경우도 있으며 남녀 고용율의 차이나 사회적 지위가 높은 전문직에서 여성이 월등히 적 ... 여성복지론여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.여성복지론여성
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23
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    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시
    정책III. 선진국의 가족복지정책IV. 발전방향V. 결론VI. 참고문헌I. 서론가족복지정책은 인구나 남녀평등에 직결되는 중요한 국가정책이다. 다만 이는 국가별로 상이한 세부정책 ... 에서나 고용에서나 양성평등이 이뤄질 수 있게 하려 한다.특히 가족형태가 다양할 수 있단 점을 수용하고 있어, 개인이 어떤 유형에 속하는 가족에서 있는지에 관계없이 그가 태어나고 죽 ... 을 통해 육아 및 개호를 위한 근로시간 단축조치”란 정책 등을 개발했다.또 “차세대 육성지원 대책추진법”이나 “어린이응원플랜”과 같은 정책을 시행하였고, “파트타임노동법”에 대해 개정을 하면서 고용을 안정화시키고 보장하기 위한 정책들도 적극적으로 하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 한국 여성정책의 역사적 접근방법에 관한 연구 (A Study on Historical Approach Method of Woman Policy in Korea)
    되어야 한다. 셋째, 성주류화 접근과 관련해서는 남녀평등의 정착, 성주류와 전략도입, 정책과정에 여성참여의 확대, 남녀고용평등의 강화, 여성인권보호 등이 마련되어야 한다. The ... 해서는 가정복지과, 아동복지과 그리고 부녀복지과의 재편성이 이루어져야 한다. 둘째, 젠더중심적 접근과 관련해서는 남녀평등과 여성지위의 향상, 여성의 참여확대 및 여성복지가 증진 ... 인지적으로 재편되어야 한다. 이러한 여성정책의 접근방법에 따른 정책적 대안을 모색하기 위해서는 다음과 같은 법적, 제도적 측면이 이루어져야 한다. 첫째, 여성중심적 접근과 관련
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오
    시행만1세부터 초등 전까지 의료비를 무료로 해준다.2) 외국의 저 출산 대책사례출산율이 높은 선진국들을 보면 남녀 간의 평등 수준이 높은 나라일수록 출산율이 높게 나타나고 있 ... 은 양성평등과 일?가정 양립제도를 통해 저출산 문제를 해결하였다. 남성의 육아휴가제를 의무적으로 시행하고 있는 나라이다. 자녀를 낳고 키우는 게 남녀평등이 보편화된 분위기를 찾아볼 ... 사항이 되고 가정의 소득과 고용 불안정, 불임, 여성의 사회진출, 육아의 거부감 등이 저 출산 사회를 만들어 가고 있다. 출산율이 저하될수록 미래 사회를 이끌어가야 할 젊은 층은 없
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    는 480일의 휴가도 갖게 된다. 이를 통해서 스웨덴의 많은 여성이 자녀를 양육하면서 노동을 할 수 있도록 보장하고 있고, 양성평등의 원칙에 따라 남녀 모두 공평하게 휴가를 사용할 수 ... 을 말한다. 또한 광의는 가족법, 각종 사회복지서비스, 기타 공공정책 등을 말한다.가족 복지정책의 종류로는 크게 네 가지의 종류가 있다. 첫 번째는 건강가정기본법이다. 이 법은 통합 ... 적인 가정을 이루기 위한 예방적인 복지서비스를 제공함으로써 건강한 가정을 형성하고 유지하는 취지로 제정되었다. 두 번째로는 한부모가족지원법으로 한부모가족이 건강한 생활을 영위할 수
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06
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    저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    , 프리랜서, 자영업자 등)까지 폭넓게 지원한다는 것이다. 이를 통해 보편적 육아휴직제도 확립하고, 육아휴직급여 대상 등을 단계적 확대한다는 것이다. 또한 「남녀고용평등법」등 관련법규 ... 위해 공정한 채용을 위한 관련법 개정을 담고 있다. 「채용절차법」 및 「남녀고용평등법」 상 채용단계별 금지사항 및 위반 행위자 처벌규정 등을 개정하고, 지방공기업법」,「지방자치단체 ... 하는 모든 사람(임금근로자 + 비임금근로자)의 고용보험가입이다. 기존법에서는 임금근로자만 해당이 되었지만 「고용노동법」의 개정을 통해 비임금근로자(예술인, 특고, 플랫폼노동종사자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    교직원 대상 성폭력 예방 및 성인지 감수성 연수 자료(예시)
    기본법(여성가족부)·아동복지법·국가인권위원회법(국가인권위원회)·남녀 고용 평등 및 일·가정 양립지원에 관한 법률 (고용노동부)기관 내 징계,손해배상, 상위기관에 제소성폭력기본법형법 ... 폭력의 법률상 개념성폭력을 광의의 개념으로 보면 성희롱이 성폭력에 포함될 수 있으나, 우리나라의 현행법률상‘성폭력 범죄’와 ‘성희롱’은 구별됨.구분관련 법령법 적용성희롱·양성평등 ... - 학교 내 성희롱?성폭력은 관련 법령에 따른 법적 개념을 기본으로 하며 학생이 관련될 때「초중등교육법」, 「학교폭력예방 및 대책에 관한 법률」에 따라 사안 처리, 교직원이 관련
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.04
  • 여성노동과 여성빈곤
    여성노동과 여성빈곤여성노동의 특징 및 변화 1 노동시장에서의 불평등 2 여성빈곤 3 우리나라의 복지정책 4 목차NO.1 여성노동의 특징 및 변화여성노동의 특징 및 변화 산업화 ... ) 여성고용의 비정규직화여성의 경제활동참가율 ( 단위 : %) 구분 기혼 미혼 여성 전체 1980 40.0% 50.8% 42.8% 1985 41.0% 44.7% 41.9% 1990 ... .직종 ( 성별직종분리 ) – 여성이 특종 직종에 몰려있고 그 직종의 임금이 낮게 평가 되거나 비정규직화 된다면 성차별이 발생 3) 여성고용의 비정규직화 선진국NO.2 노동시장
    리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26
  • [남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)
    어서 차별을 받지 아니한다.”라고 성별에 의한 차별을 금할 것을 명시하고 있다. 특히 성차별의 개념에 대해서는「남녀고용평등법」,과 「국가인권위원회법」을 통해 규정하고 있다. 2016년 개정것이다. ... [남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술 ... 하시오. (8점)3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오. (12점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 보편주의적 운영방식과 선별주의적 운영방법을 설명하시오
    화를 도모해 경제성장을 통한 일자리 창출과 성장 복지를 강조하고 있다.적극적인 복지를 위한 기본방침은 남녀 고용 확대, 새로운 사회적 위험과 사회적 요구에 대한 적절한 대응, 개인 ... 만 평등을 전혀 고려하지 않으며, 허케셔는 복지국가가 국민에게 적절한 사회보장을 제공하고 기회의 평등을 촉진한다고 주장하는 반면, 에스핀 엔더슨 등은 복지국가가 단순히 기회의 평등 ... 에서 기회를 얻고 결국 결과의 평등을 이끌어낼 수 있다고 주장한다. 이러한 차이는 복지국가의 기준으로서 자본주의와 복지국가의 역할이 다르기 때문이다. 즉 자유주의 성향이 강한 학자
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13
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2025년 07월 07일 월요일
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