"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 681-700 / 7,550건

남녀평등과법 ) 남녀평등의 의의와 기본원리. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

남녀평등과법 (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. 남녀평등과법 (1) 남녀평등 ... 도 아니며 남녀노소 누구나 접근할 수 있고 사용하는 공간이 되었다. 사용자가 늘어나면서 다양한 불평등에 반감을 보이는 사람들이 늘어났고, 관련법도 제정되고 있다. 이처럼 성평등이란 ... 의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.17

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

’이라는 이분법적 사고가 적용되어 여성은 남성과 다른 종류의 업무를 맡게 되는 것이 다반사이고, 자연스럽게 승진이 느려지고 임금이 더 낮아지는 것이다.위의 문제들로 남녀고용평등법 ... 은 헌법이 보장하고 있는 고용상의 성차별 금지를 실현하기 위하여 근로기준법의 여성 관련 조항을 구체화하였다. 현행 남녀고용평등법에서는 ‘모집, 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년 ... 시설 등을 포함한 ‘모성보호’조항들을 구체적으로 밝히고 있다. 남녀고용평등법의 실시로 인하여 여성의 근로조건이 법적으로는 상당히 개선된 측면이 있으나 아직 노동시장에서의 남녀차별

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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현대국가의 복지모델

행정 및 법원에서의 남녀 평등에 관한 법을 통과시켰다. 해당 법은 공무직에서 여성 공무원 규모를 보장하여 정부 내부의 남녀 평등화를 촉진시켰다. 이를 비롯하여 독신모를 위한 아동 ... 를 가진다. 국가는 여성과 남성의 동등한 권리의 실제 구현을 촉진하고 현존하는 단점을 제거하기 위한 조치를 취하여야 한다”)에 따라 독일은 양성 평등을 법적으로 정의한다. 독일 정부 ... 지원하고 있다. 사기업에서 성차별을 개선하기 위한 방안으로 ‘2차 평등권법’을 만들어 고용에 있어 여성의 성차별의 기준을 제시하고 이를 위반할 시 벌금을 선포하는 규정도 내포

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

이상이 성차별을 겪으면서도 적극적으로 대처하는 경우가 드물고 응답자 중 68%가 그냥 참았다고 한다. 직장 내 성차별을 없애기 위해 남녀고용평등법에서 규제를 하고 있지만 현장 ... 여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기목차1. 여성의 출생2. 여성의 청소년기3. 여성의 20대4. 여성의 결혼과 자녀5. 빈둥지 여성의 삶6. 여성노인의 삶여성 ... 이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기1. 여성의 출생Q. 언제 어디서 태어났나요?1970년도에 경기도 부천에서 넷째로 태어났어요Q. 형제관계가 어떻게 되세요위로 언니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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(방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

는 없다. 남녀고용평등법 등에서 집·채용·임금·배치·교육 훈련·승진·정년·해고에서 부당한 차별을 받지 않고 육아의 권리와 평등하게 대우받을 권리를 보장하고 있지만, 실질 ... 는 만큼, 법적 권한이 부여된 전문기구를 통해 공정한 판단을 맡겨야 한다는 것이다. 예를 들면 미국의 고용평등기회위원회(EEOC)나 캐나다의 연방인권심판소가 좋은 모델이 될 수 있 ... ·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 남녀평등에서 양성평등이라는 말까지 사용되고 있지만, 실제 현실을 보면 우리사회의 여성차별 문제는 여전히 심각한 상황이다. 특히 노동시장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2024.11.28

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

에서 10일로 확대하고 육아기에 근로시간 단축 사용 기간을 최대 2년까지 확대하는 내용 등을 담은 남녀 고용 평등과 일이나 가정에 대한 양립 지원에 관한 법률과 고용보호법이 2019년 ... 이 하루 2-5시간 가능했었으나 개정법이 시행됨에 따라서 하루 1시간 단축도 허용이 되었습니다.20년 2월에는 부모의 동시 육아휴직 허용 등의 내용을 담은 남녀 고용평등과 일이나 가정 ... 학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴식을 신청하는 제도를 육아휴직 제도라고 하고 있습니다. 1987년 여성만을 대상으로 해서 도입이 되었다가 95년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2022.04.07

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.

게 나타난다. 최근에는 우리나라에서도 양성평등 의식이 확산되면서 여성의 사회적 지위가 점차 상승하고 있지만, 아직도 사회 여러 분야에서 남녀 간의 불평등은 나타나고 있다.Ⅱ. 성불평등 ... 의 원인여성이 겪는 성불평등은 어디서부터 왔을까? 성불평등 사회는 어떻게 만들어졌을까? 많은 학자들은 성불평등의 근원을 가부장제와 자본주의 사회의 속성에서 찾고 있다. 성불평등은 남녀 ... 다고 지적했다.Ⅴ. 성불평등 극복을 위한 정책 및 개선방안정부는 「양성평등기본법」 제7조에 의하여 5년마다 「양성평등정책 기본계획」을 5년마다 수립하여 시행하고 있고 2015년부터 제1차

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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(A+과제) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률”의 개정에 의한 남녀 상관없이 모든근로자가 이용 가능한 정책으로 변경.- 육아휴직 이후 동일 업무 또는 동일임금 직무에 복귀.b) 출산 ... 보험, 공공부조, 사회복지서비스를 의미함.b) 사회보장법의 핵심주체는 지방자치단체나 국가로 함.c) 사회보장법의 분류-사회보험: 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 노인장기요양보험 ... 과목명가족복지론과제주제한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.---목 차--->>1. 한국의 가족관련 법

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.01

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저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

, 프리랜서, 자영업자 등)까지 폭넓게 지원한다는 것이다. 이를 통해 보편적 육아휴직제도 확립하고, 육아휴직급여 대상 등을 단계적 확대한다는 것이다. 또한 「남녀고용평등법」등 관련법규 ... 위해 공정한 채용을 위한 관련법 개정을 담고 있다. 「채용절차법」 및 「남녀고용평등법」 상 채용단계별 금지사항 및 위반 행위자 처벌규정 등을 개정하고, 지방공기업법」,「지방자치단체 ... 하는 모든 사람(임금근로자 + 비임금근로자)의 고용보험가입이다. 기존법에서는 임금근로자만 해당이 되었지만 「고용노동법」의 개정을 통해 비임금근로자(예술인, 특고, 플랫폼노동종사자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

사회원 해고 시 최초 해고예정일 30일 전까지 고노부장관에게 신고남녀고용평등 일∙가정 양립 지원고용노동부장관 – 기본계획 5년마다 수립사업주동일 사업 내 동일가치노동에 대해 동일임금 ... 지급임금차별 목적으로 설립한 별개의 사업은 동일사업으로 간주직장 내 성희롱예방교육 = 연1회 이상 (분기별X) (과태료 500만원, 벌금X)남녀고용평등과 일 ∙ 가정 양립지원 ... 를 당하는 경우법적으로 정보공개 요구되는 경우진로상담에 대한 잘못된 인식“선생님은 틀림없이 도움을 주겠죠?” – 선생님에 대한 과잉 신뢰(지나친 기대와 의존성)진로상담을 정확히 해줄

시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

를 갖추어야 한다.1987년 12월 남녀평등고용법이 도입되어 여성노동자로 한정된 육아휴직제도가 도입되어 1995년 8월 여성과 남성의 선택적 육아휴직을 확대하고, 1995년 7월 ... 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직을 한 사람당 노동부 장관은 휴가 종료 후 30일 이상 고용주에게 일정 금액을 고시한다.산부인과보호법 개정안을 계기로 기업이 우수한 여성 출산 ... 남녀 근로자는 영유아를 돌보기 위해 휴가를 신청하고, 고용주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 하며, 육아휴직기간에는 근로자가 육아휴직을 누리고 월 20만원을 지급하며, (고용보험

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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여성건강간호학 - 가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호과정 (불안) (남편의 폭력으로 인한 불안)

었고 의사결정직에 오른 여성도 극히 소수이다.이런점을 변화시키기위한 전략으로는,(1) 입법적 전략?출산휴가 연장, 유급 육아휴직 신설 및 직장어린이집 설치, 남녀고용평등?여성의 연장 ... -신체검진-간호 진단 및 계획Ⅰ. 문헌고찰- 미혼모미혼모란 법적으로 혼인관계가 아닌 남녀사이에 임신을 하였거나 아이를 출산한 여성을 말한다.(1) 미혼모 및 십대임신의 관련요인 ... 은 변화할 수 없다?구타당하는 여성들은 임신을 하면 더 안전해질 것이다4) 지역사회자원?상해에 대한 의료적 처지?자신과 자녀를 위한 안전한 피신처?보호와 고소를 위한 법적 도움?피난처

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.19

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 허용해야 한다는 것도 제도화하고 있다. 이처럼 육아휴직제도는 사실상 법으로서 강제하거나 사용하지 않으면 안 되도록 해야 남녀가 평등하게 육아에 대한 책임을 질 수 있다. 하지만 우리 ... 여성의 경력단절과 같은 불안 상황을 감소시킬 수 있으며 성평등 차원에서 남녀 모두의 근로권과 생존권을 보장할 수 있다. 하지만 육아휴직제도는 단점도 존재한다. 앞서 현황에서 본 것 ... 전통적인 가치관에서 가부장적인 생활태도와 인식이 강하게 뿌리박혀 있는데 현대사회에서는 이러한 가치관이 붕괴되고 사회 전반적으로 평등사회 실현에 대한 목소리가 높아지고 있다. 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사

다. 따라서 고용의 전 단계에 걸친 성차별개선을 위해 많은 성차별 관련 규정의 개정, 근로조건의 개선 그리고 기혼여성의 모성보호 및 육아 지원 등의 여성복지 관련법, 제도의 정비 및 지원 ... 성평등 수준에 의해 결정되는 것으로 볼 수 있다. 여성에게 기회를 주면 남녀 간 시너지를 얻지만 여성의 기회를 박탈하고 억압하면 남녀 간 제로섬 게임을 하게 될 것이다. 따라서 ... 여성복지론 여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사 1.서론 최근 우리나라 여성들의 경제 활동율이 지속적으로 증가하고 있지만, 여성들은 여전히 저임금, 단순 반

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.01.19

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

로 의무 할당된 육아휴직 사용을 고용주가 거부를 하거나 사용을 한 사람에게 차별 행위를 하게 되면 법으로 강력하게 제재를 하고 있다. 아이를 출산 및 입양을 할 경우 한 명의 경우 ... , 가정폭력 증가, 양성평등에의 부적응, 가족의 해체 증가 등과 같이 급격한 변화를 경함하고 있는 것이다. 다른 사회와는 다르게 우리나라는 유교에 기초를 둔 전통적인 가치와 규범 ... 한 비판을 직시하며 가족을 중요하게 생각하는 세계적인 조류에 동참을 하고 우리나라 가족이 안고 있는 여러 가지 문제에 대응을 하기 위하여 건강가정기본법을 제정해 가족정책을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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저출산 정책분석과 해외 성공사례연구 및 저출산 문제점과 해결방안과 향후접근방향 제시

성장력을 위축시킬것으로 예상되며 심각한 사회문제로 인식되고 있다.2. 대한민국 저출산의 원인고용 불안정과 같은 미래의 경제적 불안감은 결혼이나 출산을 연기하게 하는 주요한 요인 ... 이 된다. 평생직장의 개념이 붕괴되고 비정규직의 확대는 물론 청년실업과 중장년층의 조기퇴직이 증가하는 상황에서 고용과 미래소득에 대한 불안감은 가중될 수밖에 없다. 이러한 고용과 소득 ... 불안정은 미혼남녀에게 노동시장에 안착할 때까지 가족구성을 연기하려는 욕구를 불러일으키며, 그로 인해 출산율은 감소하게 된다.이와 같은 미래의 경제적 불안감에 따른 결혼의 지연

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2025.04.05

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보편주의적 운영방식과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

화를 도모해 경제성장을 통한 일자리 창출과 성장 복지를 강조하고 있다.적극적인 복지를 위한 기본방침은 남녀 고용 확대, 새로운 사회적 위험과 사회적 요구에 대한 적절한 대응, 개인 ... 만 평등을 전혀 고려하지 않으며, 허케셔는 복지국가가 국민에게 적절한 사회보장을 제공하고 기회의 평등을 촉진한다고 주장하는 반면, 에스핀 엔더슨 등은 복지국가가 단순히 기회의 평등 ... 에서 기회를 얻고 결국 결과의 평등을 이끌어낼 수 있다고 주장한다. 이러한 차이는 복지국가의 기준으로서 자본주의와 복지국가의 역할이 다르기 때문이다. 즉 자유주의 성향이 강한 학자

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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(성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

직장내 성희롱과 관련된 남녀고용평등법은 주로 사업주의 의무, 즉 직장내 성희롱을 근로자의 노동권을 침해하는 차별적 행위로 보아 근로자가 직장에서 안전하게 쾌적하게 일할 권리를 사업주 ... 하고 있지 않다.(2) 자율적 분쟁해결제도의 문제남녀고용평등법은 직장내 성희롱이 발생한 경우 사업장 내에서 노사협의회를 통해 자율적으로 분쟁을 해결하도록 하고 있으며, 근참법에 따라 ... 에서만 대응하게 된다.(6) 미약한 사용자 책임과 경미한 처벌현재 남녀고용평등법에서만 사용자에 대한 성희롱 예방과 해결에 대한 책임을 묻고 있다. 동법에 따르면 사용자는 성희롱

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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가족복지론 ) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

는 480일의 휴가도 갖게 된다. 이를 통해서 스웨덴의 많은 여성이 자녀를 양육하면서 노동을 할 수 있도록 보장하고 있고, 양성평등의 원칙에 따라 남녀 모두 공평하게 휴가를 사용할 수 ... 을 말한다. 또한 광의는 가족법, 각종 사회복지서비스, 기타 공공정책 등을 말한다.가족 복지정책의 종류로는 크게 네 가지의 종류가 있다. 첫 번째는 건강가정기본법이다. 이 법은 통합 ... 적인 가정을 이루기 위한 예방적인 복지서비스를 제공함으로써 건강한 가정을 형성하고 유지하는 취지로 제정되었다. 두 번째로는 한부모가족지원법으로 한부모가족이 건강한 생활을 영위할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06

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고용보험(실업급여, 휴직급여 등)

)의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률 제 19조에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우 지급되는 급여이다.육아휴직급여 ... 고용보험(실업급여, 휴직급여 등)목차고용보험(실업급여, 휴직급여 등)(1) 재직근로자 훈련지원(2) 실업자 훈련지원(3) 실업급여(4) 육아휴직급여(5) 출산전후 휴가급여* 참고 ... 문헌고용보험(실업급여, 휴직급여 등)고용보험의 사업은 크게 고용보험의 개인혜택 측면과 기업혜택 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 그 중 고용안정과 직업능력개발과 관련된 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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