"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 621-640 / 7,534건

여성복지론_성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

, 고용, 건강 관리 등의 분야에서 성별에 따른 차이와 불평등을 파악하고, 이를 해소하기 위한 정책을 마련하는 데 중요하다.또한, 성인지 관점은 다양성과 포용성을 강조하며, 성별 ... 이분법을 넘어서는 다양한 성 정체성과 표현을 인정한다. 이는 성 소수자(LGBTQ+) 커뮤니티의 권리와 기회의 평등을 증진하는 데 기여한다. 성인지적 분석은 기존의 성별 불평등 ... ) 성인지 관점의 개념(2) 성별영향평가제도Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 성인지 관점의 적용은 불평등 해소와 사회적 공정성 실현을 위한 중요한 도구로 인식되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.

다. 1970년 이전까지는 여성의 취업을 적극 장려하는 의식개혁에 중점을 두고 1980년 고용기회평등법이 제정되어 여성의 일과 가정의 균형을 지원하기 위한 다양한 정책이 시행 ... 위해 설립됐으나 점차 1975년 육아휴직법으로 발전해 남녀 모두 육아에 참여했다. 이후 1995년 '아버지 쿼터제'가 도입돼 경제활동에서의 양성평등을 강조하며 남성의 육아 자발 ... 이 어렵다는 점에서 한계가 보인다.이를 개선하기 위하여 우리나라에서도 보육사업을 국가 사업으로 지정하고, 영유아보육법을 근거로 미취학 아동들에 대한 건강한 보호, 양육 및 발달

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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맞벌이 가족의 문제에 대해 서술하고, 정책적 접근과 실천적 접근을 통해 문제 해결을 제시하라.

가 당해사업장에서 1년 이상 재직하고 남녀고용평등법 제19조 규정에 의해 육아휴직을 30일 이상 부여받은 경우이다. 직장보육시설 상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업 ... 를 양육할 수 있도록 국가가 육아휴직급여를 지급하며, 그 지급요건 ? 절차 등은 고용보험법에서 정하고 있다. 수급자격 육아휴직 개시일 이전에 180일 이상 고용보험에 가입된 근로자 ... 를 가져오고, 여성의 경제력은 가족 내 권력 구조에 변화를 가져오면서 보다 더욱 평등한 부부관계형성과 양성평등적 가족관계를 강조하고 있는 것으로 보인다. 더불어 이러한 역할갈등과 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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가족관계론 과제 미래 한국 사회 결혼 제도의 변화

와 더불어 전통적으로 뿌리 깊게 박혀온 한국의 가부장제는 현시대의 여성들의 사회 진출 욕구와는 반대적인 입장으로 성차별적인 사회 구조 형성 및 남녀 불평등을 야기하여 결혼을 꺼려 하 ... 한 동성동본 제도, 여성이 남성의 집안에 시집가도록 되어있는 부가입적제도들은 ‘아들을 낳아야 대를 이을 수 있다.’라는 가부장적 의식구조를 형성했고, 이는 자연스럽게 남녀 불평등의 원인 ... 을구조의 기능을 가지게 되었다.남성 중심의 사회구조를 이룬 대한민국은 공적 가부장제로 이행되면서 유급 노동이 여성을 배제하는 전략에서 분리하는 전략으로 변화했다. 여성노동자의 고용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.13

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인간의 존엄성

면서 근로자의 평균 임금은 거의 한 걸음 내딛고 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각해졌다． 대기업과 중소기업의 급여 수준도 너무 높아졌고 남녀 소득격차가 이미 오래전부터 세계 ... 처럼 보이지만 실제로는 보완적인 기능을 수행한다. 형식적 평등은 종교적 전통, 특히 서양 자연법에서 파생된다. 모든 인간이 신이 부여한 평등한 가치를 지니고 있기 때문에 모두가 평등 ... 하다고 보는 자연권은 서구의 계몽과 민주주의의 발전에 큰 영향을 미쳤다. 형식적 평등은 주로 시민의 자유, 재판받을 권리, 언론의 자유를 포함한 법적 평등을 의미한다. 이런 점에서 형식

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11

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남녀평등과법

경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]참고 ... 과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾 ... 아 간략히 서술하시오. [13점]먼저 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 성차별이라 함은 사업주가 해당 근로자에 대해 성별, 혼인, 가족 안

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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성역할과 양성평등의 개념을 정의하고, 성역할 이론들에 대해 체계적으로 설명하고, 자신이 생각하기에 가장 적합한 성역할 이론을 선택하고, 그 이유에 대한 자신의 생각을 기술하라

에 과거 가부장적인 남성성에 치우친 사회에서 벗어나 요즘은 남녀평등을 외치고, 여성의 지위를 높여주면서 남녀 차별을 없애기 위해 곳곳에서 노력하고 있다. 관련 정치공약을 내세우 ... 더러 남녀 모두가, 사회 전체가 여성의 일이라고 당연시 판단하였다. 하지만 점차 최근 들어서면서 노동시장에 참여하는 여성이 늘어나고, 여성 고용도 늘어나고, 가정과 육아 분담을 남녀 ... 은 종종 남성과 관련된 특정한 행동과 특성과 여성과 관련된 이진법이다. 반면 양성평등은 성별에 관계없이 모든 사람이 동등한 기회와 권리, 책임을 가져야 한다는 믿음을 말한다. 양성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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사회복지사, 인권, 노동, 여성, 마을만들기, 공공의료 등 사회복지쟁점세미나에서 들은 강의 주제 중 하나를 선택하시오. 이 강의가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오.

의 빈곤화와 연결된다는 것이다.그나마 다행스럽게도 최근 육아휴직제도의 보완이 이루어졌다. 남녀고용평등법을 일부 개정해서 임신 기간 중 육아휴직을 활용하도록 허용했으며, 고용상 성차별 ... 하였듯, 대한민국 헌법 제11조 “모든 국민은 법 앞에서 평등하다. 누구든지 성별, 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받 ... 지 아니한다."라는 법의 명제가 있지만, 여성은 여러 유형의 차별을 경험한다.여성주의는 여성이 경험하는 차별과 불평등이 개인적 차원에서 발생하지만, 근본적으로 사회적 구조와 기제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 여성관련 복지(성 ... 평등, 경력단절, 보육 등)의 실태 분석1) 성평등 부분2) 경력단절 부분3) 보육 부분2. 우리나라 여성복지의 개선점과 발전 방향1) 성평등 부분에서 개선점과 발전 방향2) 경력 ... 단절 부분에서 개선점과 발전 방향3) 보육 부분에서 개선점과 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

적으로 남녀가 평등한 사회를 실현하기 위해 노력한다. 이에 따라 여성의 역할과 여성적 가치에 대한 인식전환과 재평가의 필요성이 높아지고 있으며 이를 통해 좀 더 바람직한 사회실현을 위한 ... 과 남성의 특성과 사회·경제적 격차 등의 요인들을 체계적으로 분석·평가함으로써 정부의 정책이 남녀성별 간 평등실현에 기여하도록 한다. 성별영향분석평가의 목적은 정책의 성차별적인 원인 ... 이 형성되어야 한다.②가족친화적 기업문화조화로운 성평등 의식을 통해 직장에서 진정한 고용평등이 이루어질 수 있도록 한다. 이를 통해 평등한 고용관계가 바로 일과 가정을 양립할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직 제도에 대하여 조사해 레포트로 작성해보세요.

. 서론II. 본론1. 육아휴직 제도 현황과 최근의 이슈2. 육아휴직 활용실태III. 결론IV. 참고문헌I. 서론육아휴직 제도란 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제19 ... 고용펑등법」상 사업주 제재 규정이 있어 육아휴직을 이유로 해고나 불리한 처우를 한 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해진다. 또한, 스마트 근로감독 제도로 지방 ... 개월 급여를 통상임금의 100%(상한 250만원)으로 상향하여 지급한다.· 한부모 근로자 육아휴직급여 특례- 한부모 근로자(「한부모가족지원법」 제4조 제1호의 모 또는 부)는 첫

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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[사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

정규직이 아닌 프리랜서나 특수고용직 노동자는 이러한 제도는 법적으로 보호되지 않는 대상이라 육아휴직이나 관련 제도를 사용할 수 없게 된다. 그러므로 이 같은 사각지대를 타개하기 ... 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안1) 노동시간 단축2) 주거 및 경제적 지원 정책3) 남녀 간 역할의 리밸런싱4) 일?가정양립에 관련 문제 해결3. 나의 의견Ⅲ ... 적 관점에서 결혼행태의 변화 배경을 살펴본 연구들은 경제성장의 둔화와 경기침체의 장기화에 따라 고용 불안정성이 증가하였으며, 주택가격의 폭등과 자녀 양육 및 교육비용의 증가 등으로 인하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술

을 하기 위해서 현대의 대다수의 국가는 헌법에 기본권의 실현의 방법적인 기초로서 평등권을 규정을 하여 모든 국민에게 모든 생활영역에서 ‘법 앞에서의 평등’한 동등한 기회를 보장을 하 ... 가 반감이 될 수밖에 없는 것이다. 헌법의 ‘법 앞의 평등’은 누구든 성별, 종교 그리고 사회적인 신분 등에 의하여 차별을 받지 않는다고 천명하고 있으며 특히 열거된 차별금지의 사유 ... 들은 절대적 차별금지 혹은 평등대우를 명령하는 것으로, 구성원의 법의식이 확고하지 않기에 차별의 기준이 될 수 없는 특징을 명시적으로 언급하고 있는 것이다. 그 중에서도 성별에 대해진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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(성사랑사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인

한 남녀평등의식의 함양, 여성 고용과 사회참여 평등 보장, 일과 생활의 조화, 여성안전과 건강 증진으로 설정하였다. 구체적 정책 과제는 남녀평등 의식과 문화의 확산, 평등하게 일할 권리 ... 되었다. 헌법 제 11조에 의하면, ‘모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별·종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적·경제적·사회적·문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별받 ... 을 미쳤다.본격적인 여성부의 출범은 2001년에 이루어졌다. 여성부는 각종 여성 정책을 기획하고 평가하며 성평등을 위한 남녀차별 금지, 규제 등을 담당하였다. 2005년부터 2010년

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에 있어서 직장인인 부모의 자율적인 선택이 가능하여 가정 내의 자원을 적절하게 공급함으로써 자녀의 발달이 향상되며, 남녀 모두 고용에 대한 기회가 촉진될 뿐만 아니라 성평등을 이룰 ... 등이 해당한다. 모성보호 육아지원 제도는 고용보험의 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자만 사용할 수 있다.(2) 직장 어린이집직장 어린이집의 경우에는 영유아보육법 제 10 ... 다. 최근 우리나라의 출산율을 지속적으로 감소하고 있으며, 대다수의 OECD 국가에서는 여성의 고용 비율이 상승할 때 출산율이 상승하지만 우리나라의 경우에는 이와는 다르게 출산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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여성은 생애 주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등사례 중 하나를 들어 현행 제도의 한계점(문제점)과

성차별철폐공동행동은 서울 마포구 문화방송 본사 앞에서 기자회견을 열었고 적폐청산 이전에 남녀고용평등법부터 준수하라며 촉구한 바 있다. 또 채용 성차별 문제를 국가인권위원회에 진정 ... 은 학자는 성불평등 기원을 가부장적 제도와 자본주의 사회 속서에서부터 찾고 있다. 성불평등은 남녀 모두에게 발생할수 있지만 현재와 같은 가부장제, 자본주의 사회에서는 남성이 아닌 ... 은 이제 없는 상태이다. 회사에 불합리하며 불평등한 고용관계를 개선할것을 요구하였지만 나에게 돌아오게 된 것은 사실상 해고였다고 밝혔다. 두 아나운서는 다른 정규직의 아나운서와 같이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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가족복지론_맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있지만, 여전히 수많은 기업에서는 이 ... ?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험 ... 문제 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 지속적인 변화와 저출산 등의 문제 및 양성평등에 따른 여성의 사회적 지위 향상 및 가게의 수입 증가로 인한 삶의 질 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

다.4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력1) 정부나 관련 부서에서 성평등의 가이드라인 마련하여, 인식개선이 필요하다.성평등 홍보 가이드라인을 마련하여서, 산업안전, 고용 ... 하는 제도 또는 문화적 요인3. 차별문제가 주고 받는 영향4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람은 누구나 평등하게 대우를 받으며, 인정 ... 에 대하여 자의금지를 명령한다고 한다. 법 앞에서의 평등은 가장 보편적인 가치이며, 이상으로서 반드시 실현이 되어야 할 덕목인 것이다. 이와 같은 평등은 절대적인 것으로 하늘

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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여성건강 정책 보고서

이 어렵다. 남성중심산업 혹은 여성중심산업이 있는 노동시장 특성상 ?양성평등기본법?의 성별최소비율 40%를 만족시키지 못할 가능성도 있으나 최소한 남녀 모두를 포함하는 규정이 제정 ... 과 여성에게 노출되는 위험과 위해는 다르다고 보며, 남녀가 비슷한 작업을 하더라도 신체적 심리적 위험이 다르므로 이러한 성별차이를 고려한 작업여건과 환경을 개선하고 근로자의 사고 ... 하기 위해서는 정보수집, 기준설정, 법제화, 정책 구성 및 위험예방 등의 과정이 필요하며 작업장 남녀 성별 안전과 건강이 모두 고려되어야 한다.EU는 2014년~2020년 적용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

에서 90일로 연장되었고 남녀고용평등법에도 육아휴직제도의 시행을 명시하고 있지만 실제 산업 현장에서는 적극적으로 시행하고 있지 않은 실정이다. 육아휴직을 사용하기 어려운 이유 ... 에 변화를 가져오고, 여성의 경제력은 가족 내 권력구조에 변화를 가져오면서 보다 평등한 부부 관계형성과 양성평등적 가족관계를 강조하게 되었다. 하지만 역할갈등과 다양한 긴장원 ... 다..4) 취업 기혼 남성, 여성의 역할 전환문제는 사회적으로 남녀 간의 공평한 기회가 제도 적으로 보장될 수 있는 공동체로서의 가족의 기능을 강구하여 수직적 부부관계에서 수 평적

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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