"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 521-540 / 7,547건

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

평등을 실현하는 것을 목표로 삼고 있으며, 부모 모두 직장에 근무하면서 소득을 통해 자녀를 양육하는 것이 가능하도록 설계되어 있어 고용정책과 밀접한 관련성을 가지고 있다고 볼 수 ... , 육아휴직 제도를 운용하고 있으며 휴가 기간 높은 소득대체율을 특징으로 보인다..스웨덴이 가장 강조하는 것은 가족 친화적 정책과 남녀평등 정책이다. 남성과 여성들은 자신 삶의 주요 ... 보장세를 고용자가 부담하며 이러한 높은 세금은 국가 재정의 핵심축이라고 볼 수 있다. 세금이 높아지고, 복지지출에 대한 비중이 커지면 경제성장률이 낮아지리라는 것이 일번적인 평가이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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양성평등

으로 강제하고 있다. 고용법을 개정하여 임금 차별을 두지 못하도록 강제성을 부과해야 한다. 두 번째는 공공기관도 국가 공무원처럼 매년 임금 표를 공시하는 것입니다. 남녀의 차별 ... 하고자 한다.본론1.양성평등에 인식의 문제우리 사회의 양성평등에 대한 실태 조사 결과를 통해 무엇이 문제인데 생각해 보자.표-1은 2016년 여성가족부에서 양성평등실태조사로 남녀 불평등 ... 문제 중 가장 먼저 개선해야 할 문제점에 대한 설문결과이다.표 1 남녀 불평등 문제 중 가장 먼저 개선 구분여성남성29세 이하40~49세29세 이하40~49세대중 매체의 성차별

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.09.06

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양성평등

에서 직원을 채용할 때나 공무원을 뽑을 때에는 여성할당제나 양성고용평등제등의 법을 적용하도록 되어있지만 아직도 여성을 아예 배제 해버리거나(배제해 버리거나) 모집 인원수에서 남, 여 ... ) 남성에대한 역차별5. 양성평등을 위한 방안제시6. 양성평등에 대한 나의생각1. 양성평등 정의모든 인간은 평등하고, 남녀간의 차이는 있으나 차별은 존재하지 않는다는 개념의 양성평등 ... 은 여성과 남성에 대한 선입견과 편견에서 벗어나 여성의 권리와 인권에 반하는 차별적인 행동을 하지않는 것을 의미한다. 하지만 수백년전의 유교사상에 영향을 받아 남녀불평등이 뿌리깊

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.04.14

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결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)

년 ‘남녀고용평등법’이 제정되면서 여성에게 무급 휴가를 부여하는 것으로 시작해 네 번의 개정을 거쳤다. 대상 자녀의 연령도 점차 확대되었다. 초기에는 생후 1년 미만의 영아였 ... 남녀평등의식이 대체로 자리 잡힌 요즘 우리 사회에서 일하는 여성은 쉽게 어디서나 볼 수 있다. 예전에야 한국인의 전형적인 인식속에 남자는 바깥일을 해서 가족들을 부양하고 여자 ... 과 동일한 업무와 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다는 법은 있지만 고용을 계속 유지시켜야 한다는 법은 없기 때문이다. 실제 육아휴직을 사용하는 여성 근로자가 있다고 대답한 기업은 불과 49%에 그쳤다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

통합보육시설 등의 지원으로 확대하고 있는 중이다. 부모권 보장정책이란? 산전후휴가 및 육아휴직 2002년 1월에 시행된 근로복지법과 2008년 6월에 시행된「남녀고용평등과 일 ... , 아버지의 육아부담을 위한 아버지육아휴직과 같은 발전적형태의 가족정책은 충분히 고려할 만한 제안이라 할 수 있다. 최근 고용노동부는 이와 같은 상황을 일부 받아들여「남녀고용평등과 일 ... 해결 단위로서 가족의 유용성이 있다. 노동권 보장정책이란 ? 보육정책 오늘날 한국의 보육정책은 1961년 아동복지법의 제정과 함께 시작되었다. 초기 보육정책은 영유아의 복리향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령이며, 맞벌이 가족 및 한부모가족을 위해서 효과적인 복지 대책이라고 말할 수 있다.산전후 ... 부분이 마련되어 있지 않기 때문이라고 생각한다. 세계 많은 나라를 살펴보게 되면 나라 안에서 여성의 역할 그리고 남성의 역할에 대해서 평등을 이루고 있으며, 능력과 기회를 주 ... 면 성 역할을 떠나서 많은 기회가 제공되고 있으나 우리나라에서는 그러한 부분이 매우 많이 단절되어 있는 상황이었다. 이는 남녀가 결혼하게 되었을 때 역시 마찬가지라고 말할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

이상 사업장까지 확대된다.(5) 육아휴직 2회 분할 사용2020년 12월 8일 남녀고용평등법이 개정되어, 1년 내에 최대 2회 분할하여, 총 3회로 사용할 수 있게 된다. 육아휴직 ... 는 평등하지 못한관계를 해소하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범들을 총칭한 것이다. 근로자를 채용하는 경우에는 고용, 임금, 해고 등에 대한 관련 법규를 준수 ... ,720원 으로 인상된다. 최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 근로기준법상의 근로자라면 고용형태나 국적에 관계없이 모두 적용된다.(2) 관공서 공휴일 민간기업 적용 확대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.29

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... 고, 직장생활과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오

, “남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률” “국가인권위원회법” “양성평등기본법” 등에서 각각을 정의하고 있으나, 기본적인 의미는 지위를 이용해, 상대방의 의사에 반해, 피해 ... 방송통신기말과제물23/2학기남녀평등과법대상학과법학교과목명남녀평등과법대상학년3학년평가유형공통형남녀평등과법1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2. 성희롱의 판단기준 ... 는 행위는 법적으로 금지되어 있어서 이에 해당하는지 살펴야 한다.3) 남녀차등에 합리적인 이유가 있는지? (평등권을 제한할 요건이 있는지)여기서 말하는 합리적 이유는, 차등 대우

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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페미니즘 모델을 택1하여 실천의 주요개념과 한계점을 논하고, 선택한 페미니즘 모델과 관련된 성차별을 당한 사례를 본인 또는 주변에서 찾아 바람직한 여성주의 사회복지 실천관점을 적용하여 논하시오.

모델은 법과 제도가 평등해지면 차별이 해결될 거라고 보지만, 현실에서는 그렇지 않은 경우가 많다. 법적으로는 남녀가 평등하다고 해도, 여전히 사회문화적 분위기나 직장 내 분위기 ... 이론은 성차별 문제의 근본 원인을 분석하고, 여성주의적 관점에서 실천 방향을 제시하는 중요한 이론적 토대가 된다. 여러 페미니즘 모델 중 자유주의 페미니즘은 법적·제도적 평등 ... 을 핵심으로 하여 여성의 권리와 기회를 확대하는 데 중점을 둔다. 하지만 단순한 법적 평등만으로는 여전히 깊이 뿌리내린 성차별의 문제를 완전히 해결하기 어려운 한계도 존재한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.07

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다. 한편 ... 자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... 고, 직장생활과 가정생활의 조화를 돕는 제도다. 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영유아의 돌봄을 위해 휴직 신청을 하면 고용주는 1년 이내에 무급휴가를 허용해야 한다.육아

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

을 거쳐서 현재는 법을 통해 고용주 측에서 육아휴직제도를 저해하는 행동이나 부모에 대한 어떠한 차별행위도 하지 못하도록 강력히 제재하고 있고, 남성이 육아에 참여하도록 만들기 위해 부모 ... 에선 주5일, 하루 8시간 근무를 법으로 규정하고 있지만, 부모가 자녀와 함께 보내는 시간의 양과 질을 제고하기 위해 고용주와 노동자가 협의하여 재택근무로 근무를 대체하거나 근무 ... 시간을 유연하게 조정하는 것이 가능한데 이는 스웨덴 남녀 임금 격차를 줄여 가족체계의 성평등 수준을 제고하는 효과를 만들기도 했다.(4) 부모보험부모의 경제적 여건에 따라 가족

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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현대사회와 젠더 핵심 요약 및 페미니즘에 대한 의견

일련한다.3) 양성평등채용목표제-여성 할당제란 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육, 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당 ... 하는 제도이다. 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치의 일환으로 1970년대 미국과 북유럽을 중심으로 활성화 되었다. 우리나라는 여성의 참여율 30퍼센트를 보장하고 있으나 공무원과 교육 ... 계 이외에는 미흡한 실정이다.2. 경제활동에서 발생하는 성차별 논의1) 고용기회의 불평등-모집에서부터 채용, 배치, 전환에서 여성에게 가해지는 제한과 차별을 의미한다. 여성은 능력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

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건강가정론 ) 건강가정정책관련 논문을 검색하여 논문리스트를 주제별로 분류하여 작성하고 그 중 2편을 선정하여 요약하고 평가

참여 지원 관련법은 건강 가정 지원법, 근로기준법, 남녀고용 평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있다. 여성의 경제활동 참여 기분 구축과 관련된 법은 건강가정기본법, 근로 ... 기준법, 남녀고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률, 영유아 보육법 등이 있다. 이와 관련된 사업은 기업체 방문 아버지 교육, 양성평등 교육이 있다. 다양한 가족에 대한 지원 ... 지원 정책 현황, 맞벌이 기혼 남녀를 위한 지원 정책 현황으로 나누어진다.건강지원 정책의 전반적인 실태에 관한 내용을 담은 논문은 “울산대학교 아동 가정복지 학과 정민자 교수의 건강

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

의 취업자 수는 증가하고 있다. ‘여성의 노동시장 진출 활성화’는 「남녀고용평등법」제정을 계기로 여성 차별이 줄어들면서 생겨난 대표적인 변화라고 볼 수 있다. 여성의 학력 수준 ... 의 변동’, ‘고용 형태의 변동’으로 나누어 제시하고자 한다.첫째, 실업 및 취업 구조의 변동‘실업 및 취업 구조의 변동’이라는 부분에서 우리나라 노동시장의 변화를 관련 수치로 알 ... ,156천명으로 증가했다. 얼마 전인 2020년에는 60.1%와 26,904천명으로 2000년과 비교하여 소폭 증가했다.둘째, 고용 형태의 변동먼저, 노동 수요 측면에서 우리나라 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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가족문제의 원인 및 해결방안

의 테두리 안에서 보호를 받을 수 없는 실정이다. (유산·조산·사산의 경우) 법적인 보호가 필요한 사각지대의 제도마련이 시급하다.2)육아휴직제도의 실행: 근로기준법/남녀고용평등과 일·가정 ... 의 비중이 낮았다.결혼과 출산, 육아는 여전히 여성이 일을 그만두게 만드는 경우가 많았다. 지난해 저네 고용률은 남자 70.8%, 여자 50.9%였다. 이 중 미혼인 남녀 고용 ... 에 제시간 단축, 고용보험지원 등 모성보호법과 같은 법적 제도가 개선/발전되고 있으나 아직 미비한 부분이 많다. 그중 눈에 띄는 몇 가지를 나열해 본다.1)유산·조산·사산의 법적보호

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.05

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[남녀평등과법][방송통신대학교][기말시험] 남녀차등이 성차별에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 간략히 서술하시오.(성희롱, 교직원 성차별 성희롱, 비사법적 권리구제제도)

2023학년도 2학기 기말시험(온라인과제물) ※ A4용지 편집 사용? 교과목명 : 남녀평등과법 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : [과제명] 1. 남녀차등이 성차별에 해당 ... 제에 대한 위헌 여부 심사를 하며 처음으로 성차별문제에 있어서 엄격한 심사척도를 적용했다. 헌법재판소에서는 가산점제도가 남녀평등을 요구하는 근로 및 고용 영역에서 남녀를 다르게 취급 ... 가 있고 지금도 그러한 논란은 진행 중이다. 실제로 남녀차등규정에 대한 성차별 논란은 법적 분쟁으로 이어지는 경우도 많다. 따라서 사법기관과 권리구제기관 등에서는 남녀차등규정의 성차별

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.23

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

. 서론Ⅱ. 본론남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오.남녀평등의 개념남녀평등의 기본원리남녀평등의 실현전략2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법 ... 도록 제도를 마련하는 것이 가장 중요해 보인다.남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오.남녀평등을 위하여 우리나라의 기본법인 헌법에서 몇 가지를 규정 ... 며 그 기본원리와 남녀 평등을 실현하기 위한 전략에 관하여 알아보았다. 그 뒤, 남녀 평등을 실현하기 위해 우리나라 정부가 제정한 다양한 법 체계 중에서 헌법, 양성평등기본법, 성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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[A+수준/건강가정론] 한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

를 효과적으로 해결하기 위해선 남녀고용평등법과 일과 가정 양립제도 관련법, 고용보험법 등에서 규정한 대상을 취업자로 개정해야 한다. 셋째, 고용보험 가입자 확대가 이루어져야 한다 ... 치 않다고 지적하고 있다. 특히, 대부분의 기업정책이 대기업에 한정되어있고 중소기업의 경우 다양한 여건상 일과 가정 양립제도가 시행되기 어려운 상황이며, 고용보험 가입자 중심이 ... 기 때문에 특수고용직 등과 같이 고용보험 가입요건에 충족하지 않거나 가입하지 않은 취업자 대부분이 육아휴직 등의 일가정 양립제도의 혜택을 받지 못하는 상황이다. 또한, 여전히 한국사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다. 육아휴직 기간 중 근로자에게는 육아휴직 급여 월 20만 원이 지급된다. (고용 ... 지원대상 기업을 선정해 육아휴직 대체인력 지원은 폐지한다. 육아휴직 혜택 지원 대상 기업은 고용보험법 제12조 제1항에 따라 정규직 정원을 정한 기업으로 제조인력 500명, 건설

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12

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