"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 561-580 / 7,534건

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우리나라의 장애인 의무고용정책

최초의 고용 의무제인 “군사원호대상자 고용법”을 도입하였으며, 이 법에 따라 군사원호대상자들을 국가, 지장자치단체에 일정비율 고용하는 법을 마련하였다.하지만 1980년 이전 ... 기(2000년대 이후)2000년대에는 “장애인고용촉진 및 직업 재활법”으로 법 전문 개정을 통해 노동능력과 의사가 있는 모든 장애인에게 일자리를 제공하고 중증장애인의 특별 지원 ... 부터는 의무 고용률을 300인에서 상시 50인 이상의 사업주로 확대 실시하였다.2005년에는 법 개정을 통해서 정부부문 장애인고용의무 적용제외 직종을 공안직군 공무원, 검사, 경찰

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다. 육아휴직 기간 중 근로자에게는 육아휴직 급여 월 20만 원이 지급된다. (고용 ... 지원대상 기업을 선정해 육아휴직 대체인력 지원은 폐지한다. 육아휴직 혜택 지원 대상 기업은 고용보험법 제12조 제1항에 따라 정규직 정원을 정한 기업으로 제조인력 500명, 건설

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

로 인식하고 성 역할 범주를 벗어나서 여성을 비난하고 낙인을 하는 것이 나타나기 때문이다.대한민국헌법 제11조를 보면 모든 국민이 법 앞에 평등하고 누구든 성별과 종교, 사회적 신분 ... 화 되면서 건강과 관련된 이슈에서 성별불평등 또는 남녀의 차별적 사회관계를 다루는 것에 미흡한 점이 많았으며 여성건강에서 성별 관계의 관심이 부족한 상황이다. 성별분업으로 인해 ... 여성복지론- 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.- 목 차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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배치전환(전직, 전보)에 대해 설명하시오

다. 최근 개정되어 시행된 근로기준법과 ‘남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률’에서는 변경, 배치전환, 직무 재배치와 같은 용어를 추가적으로 사용하고 있다. 근로기준법 ... , 직장 내 괴롭힘 행위자에 대해서도 징계, 근무장소 변경 등 필요한 조치를 해야 한다고 규정하고 있다. 남녀고용평등법 제14조에서도 직장 내 성희롱 사실이 발견되면 피해근로자가 요청 ... 20조에서는 노사협의회의 협의사항으로 ‘경영상 혹은 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환, 재훈련, 해고 등 고용조정의 일반원칙’에 대해서 열거하고 있다. 우리나라 노동법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

에서 많은 변화를 겪었으며, 여성의 권리와 복지 증진을 위한 제도적 노력도 상당히 발전해왔다. 특히, 여성의 사회적 지위 향상과 성평등을 위한 다양한 법적, 제도적 개선이 이루어졌 ... 를 보내고 있다.여성의 경제적 자립은 그 어느 때보다 중요한 사회적 이슈로 대두되고 있다. 결혼과 출산을 경험한 여성들이 직장에서 경력 단절을 겪고, 불평등한 고용 기회에 직면 ... 들의 사회적 참여를 제한하고, 경제적 독립을 어렵게 만든다. 경력 단절을 방지하기 위한 정책과 함께 여성 친화적인 고용 환경 조성 및 직장 내 성평등을 위한 정책이 강화되어야 한다.1

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20

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성사랑사회B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정 설명, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가, 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각 서술 -여성정책의 역사

는 정책이나 모자 보건 정책들이 존재하기는 하였으나 여성정책으로서의 정체성을 가지게 된 것은 80년대부터라고 할 수 있다.우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법 제정에 의해 분배 ... 으로 여성들의 의식변화, 남녀평등 가치관의 확산 등 여성의 권익 신장을 주장하는 목소리가 높아졌다. 이러한 변화에 따른 요구에 부응하기 위하여 정부에서도 여성을 보호하고 성차별적 관행 ... 는 1999년 2월 제정된 ‘남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률(이하 남녀 차별 금지법)’을 통해 남녀 차별 피해자의 권익을 구제할 수 있는 준사법적 권한을 가지게 된다. 이로써

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.27

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사회복지정책론-여성복지 정책

의 해‘ 선포 (1975년) - 여성 관련법 제정의 주요 외적 요인? 1980년대 후반 여성 관련 복지법 제정- 남녀고용평등법(1987), 모자복지법(1989), 영유아보육법 ... (1991)? 여성발전기본법 제정(1995년) - 일반여성 대상으로 여성정책의 기본 틀 마련4. 여성복지 전달체계? 여성정책 : 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진 ... , 재혼으로 이루어진 가족 등 증가추세? 부부관계의 변화- 남녀의 성관계를 기초- 민주적인 상호논의관계, 부부의논형, 부부세력의 평등화 방향으로 변화? 부모, 자녀관계 : 세대관

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

편견이다.?성 역할에 대한 고정관념이다.16.남녀고용평등 실현을 위한 법제 및 기구?남녀고용평등법과 일?가정 양립 지원에 관한 법률남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호 ... 와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민 의 삶의 질 향상에 이바지 하는 것을 목적으로 한다.?국민인권위원회법에의해 ... 는 것-식사 때 상대방에게 물 챙겨주는 행동10.정직한 태도의 의미와 필요성?타인을 조정하지 않고 가식적인 것을 싫어한다.?공정하고 준법적이며 부와 사치를 중요하게 생각하지 않고 청렴

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오 ... 어서도 해서는 안 되는 일이다. 다만, 법적인 의미에서의 성희롱이라는 것은 국가인권위원회법, 남녀고용평등법, 양성평등기본법 등에서 정의하고 있는데, ‘지위를 이용하여’, ‘업무와 관련해서 ... 교과목명: 남녀평등과법[과제명]1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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육아휴직제도 레포트

게 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 처음 도입되어 1988년부터 시행되었다. 제도 도입 당시에는 생후 1년 미만의 영아가 있는 여성 근로자만 사용할 수 있었고, 급여는 지급 ... 휴직제를 확산하여 출산휴가 신청서에 육아휴직 의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산휴가 육아휴직 통합서식을 개발 보급하기로 하였다. 또한 남녀고용 ... 정책으로 전환하고 있는 추세이다. 최근의 경향은 부모의 권리를 강조하고, 평등한 부모의 역할을 기반으로 하여 육아 등의 가족에 대한 책임과 직장에서의 책임이 남녀 모두에게 동등

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

부족에 대한 문제를 해결하기 위해 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아니라 다양한 지원 방안이 필요하다.4) 법 제도의 강화남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장에서 차별을 받 ... 하다. 남편의 도구적인 역할과 아내의 표현적인 역할을 하는 과거 혹은 기존의 역할과는 상이하며, 분담적인 부부역할 수행에서 역할의 공유, 평등한 동반자적인 관계, 동등한 의사결정을 유지 ... 숙련이나 저임금 업종으로 교육과 훈련의 기회를 거의 가지지 못하고 단기 고용에 머물고 있다. 또 남성과 비슷한 일을 하며 경력이 동일하여도 여성은 남성보다 낮은 임금을 받기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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직장 내 성희롱 예방 교육

또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것 ( 남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 ... 다 . 사업주는 제 1 항에 따른 신고를 받거나 직장 내 성희롱 발생 사실을 알게 된 경우에는 지체 없이 그 사실을 확인하기 위한 조사를 하여야 한다 . 「남녀고용평등 및 일과 가정 양립 ... 와 관련하여 피해자 근로자 ( 구직자 , 비정규직 , 간접고용 ) 고객 등 업무관련자 업무관련 누구나 성적 굴욕감 또는 혐오감 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감 야기

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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여성복지론_여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

기본계획(2018~2022)- 비전 : 여성과 남성이 함께 만드는 평등하고 지속 가능한 민주사회로 그 목표는 성숙한남녀평등 의식 함양, 여성의 고용과 사회 참여 평등, 일과 생활 ... 여성정책기본계획은 2014년 5월 「여성발전기본법」이 「양성평등기본법」으로 전면 개정된 후 2015년 7월 1일부터 시행됨에 따라 양성평등정책기본계획으로 개칭되어 시행됨① 제1차 ... REPORT주제 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오제목 : 주제 : 여성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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교내 성폭행에 관한 사례와 고찰

만 제시성희롱=넓은 의미성희롱만 명시하되 성폭력의 의미를 포괄하거나 법적 정의 외에 다른 요서 포함성폭력=법적 정의성희롱만 명시하되 「남녀차별금지법」과 유사하게 정의이원화성희롱 ... 학생 간 성폭력 사건의 발생양상을 살펴보면 친밀감을 중시하면서 남녀의 구분 없이 같이 행동할 것을 요구하는 대학문화의 공동체적이고 평등의식 이 기실은 여학우와 남학우간의 차이를 인정 ... Ⅴ. 현행법과 제도, 문제점Ⅵ. 해결방안Ⅶ. 결론참고자료 목록보이지 않는 음지, 교내 성폭행Ⅰ. 연구의 목적 및 필요성1. 연구의 필요성우리나라에서 처음으로 ‘성희롱’이란 새로운

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13 ... 할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]1. 현행법 ... 과목명 : 남녀평등과법주제 :1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

적으로 요구되게 되었다. 이러한 사회적 변화와 함께 1987년 남녀고용평등법이 제정되었고 이 때 처음 도입되어 1988년부터 시행되게 된다. 그러나 제도 시행 당시 1년 미만 영아기 ... 를 해결하기 위해 배우자의 출산휴가와 육아휴직제도, 육아기의 근로시간 단축 등 남녀모두에게 실시할 수 있는 정책을 확대해 시행하려 노력하고 있다. 이러한 노력의 결과로 육아에 대한 ... .Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도 개념 및 의의와 필요성육아휴직제도란 근로자가 자녀의 출산 및 양육을 위해 법적으로 보장된 기간 동안 휴직을 할 수 있는 제도를 뜻한다. 1980년대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

이념이 포괄적으로 실시된다. 영국과 프랑스는 모성 중심적 보육서비스를 제공하고 스웨덴은 남녀평등 실현을 위하여 보육이 확대되어야 한다는 입장이다. 양육 지원은 임신과 출산, 육아 ... . 우리나라 가족복지정책과 선진복지국가 정책 비교1) 우리나라 가족복지 정책(1) 노동권 보장 정책 : 보육과 방과 후 보육정책이다. 보육정책은 1961년 아동복리법 제정과 같이 시작 ... 했다. 방과후 보육정책은 교육인적자원부의 주도로 초등학교 재학생을 자녀로 두는 맞벌이 부부의 노동권 보장을 위하여 실시했다. 영유아보육법과 아동복지법, 교육인적 자원부의 3원화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를

, 1984년에는 유엔 여성차별철폐협약이 비준되었다. 1987년 남녀고용평등법이 제정되어, 혼인과 가족생활의 양성평등으로 헌법이 개정되었다. 1988년 정무 제2관실(여성정책총괄부서 ... )이 발족되었으며, 이후 지방자치단체의 가정복지국의 가정복지과가 신설되었다. 1989년 모자복지법이 제정되었고, 남녀평등 보장으로의 가족법이 개정되었다. 이후 1991년에 영유아 ... 의 향상을 위한 국가와 사회의 모든 노력 및 실천적인 활동이다. 고학력 경력단절 여성의 고용안정을 위해서 지속근로 가능한 심화 직업교육 및 지역 고용시장 수요를 반영한 지역특화 맞춤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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성별영향평가분석제도에 대해 정리하고 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찿아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

를 개선하거나 보완하는 것을 목적으로 한다. 성별 영향평가 분석제도에 대한 사례로는 여성과 남성의 고용 차별 문제, 남녀 평등 교육 정책 등이 있다. 이러한 사례들은 성별 영향평가 ... 평가분석제도는 여성이나 남성에게 어떤 영향을 미칠지 사전에 예측하여 정책에 반영함으로써 성별평등한 사회를 위한 기반을 마련할 수 있는 중요한 제도이다. 이를 통해 성별에 따른 차별 ... 수립 시 성별영향평가분석제도를 보다 적극적으로 활용하고, 성별평등한 사회 구현을 위한 노력이 필요하다. 또한, 제도의 개선과 보완을 통해 성별영향평가분석제도의 효과를 극대화할 필요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[결혼과 가족]양성평등, 양성평등의 개념, 양성평등의 실태, 성차별과 양성평등에 대한 바람직한 방향,성차별과 양성평등에 대한 현대 사회의 실태

, 왕석순, 1999). 성별에 따른 차별은 단순히 남녀 간의 문제보다는 근본적으로 인간에 대한 존중과 관련이 있다.‘인간은 모두 평등해야 한다.’는 말의 의미는 모두 똑같은 인간 ... 어서는 안 되며 남성과 여성의 신체적 차이를 인정하고 같은 인간으로서 존중하고 평등하게 대우해야 한다는 것이다. 이러한 관점에서 양성평등은 남녀평등과 같은 의미라고 할 수 있 ... 다.2000년대에 들어서면서 양성평등은 비단 여성학자들 뿐만 아니라 국가적 차원에서 해결해야 할 의제가 되어 왔다. 유엔은 각국 정부정책의 주요 의사결정 과정에 있어서 남녀 모두 의제

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.04

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