"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 361-380 / 7,564건

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

들을 위한 정책과 보육 및 돌봄에 대한 정책, 그리고 경력 단절 여성을 위한 정책으로 나누어 볼 수 있는데, 먼저, 일 가정 양립을 위한 정책에는 고용에서부터 남녀에 대한 평등한 기회 ... 및 대우를 보장해주고, 모성보호 및 여성의 고용을 촉진함으로써 남녀 고용에 대한 평등을 실현하고자 하고 있는데, 이에 따라 출산 전후의 휴가 및 배우자의 출산휴가, 육아휴직 및 ... 은 증가하고 있지만 남녀간의 격차는 여전히 크게 발생하고 있으며, 고용의 수준 개선도 이루어지지 않아 격차가 여전히 큼을 발견할 수 있다.2. 여성 노동 정책 현황여성 노동과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

주부의 시간부족 문제를 해결하기 위하여 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아니라 다양한 지원 방안들이 필요하다.?3) 법 제도의 강화?남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장에서 차별 ... 적으로 가족 안에서는 물론 전체 사회에서의 성 불평등을 경감시키는 긍정적인 의미도 가지고 있다고 할 수가 있다. 맞벌이 가구의 여성이 져야 하는 가사 부담을 감소시켜줄 수 있는 제도 ... 이 필요하다.?3) 취업여성의 직업상 문제?여성취업의 경우에 대부분 미숙련 저임금 업종으로 교육이나 훈련의 기회를 거의 갖지 못하며 단기 고용에 머물고 있다. 또 남성과 비슷한 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

양성평등 실태조사에 따르면 양성평등기본법에 따라 양성평등 의식 수준과 정책의 수요를 수집하여 양성평등 정책 기본계획 등과 같은 중장기 정책의 수립에 활용하고나 5년마다 이루어지 ... %로 많이 증가하지 않았기에 여성의 경제적인 독립에 관한 인식의 변화와는 대조적 형태를 나타냈다.우리 사회가 전반적으로 남녀에게 얼마나 불평등한지를 묻는 말에서 여성은 약 65 ... %, 남성은 약 51%가 여성에게 불평등하다고 여겼고 여성의 약 7%, 남성의 약 17%는 남성에게 불평등하다고 보았다. 2016년과 비교했을 때 남녀가 평등하다고 보는 시각은 약 35

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

자형 패턴을 보인다는 점을 고려할 때, 여성들의 일과 가족생활을 병행할 수 있도록 제도를 마련하고 시행하는 것은 당면한 과제이다. 우리나라 육아휴직제도는 「남녀고용평등과 일·가정 ... 평등 제고의 목적이 있다. 부모의 가족 내 역할이 가부장적 사회적 맥락에서 젠더화된 불평등을 양산하는 핵심기제로 작동되고 있다고 볼 때 남녀근로자 모두를 대상으로 하는 육아휴직제도 ... 양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

는지에 관하여 약술하시오.(10점)-목차-[1][2]1. 남녀차등규정의 개념2. 남녀차등규정의 예(1) 병역법상의 병역 의무 규정(2) 남녀고용평등법상의 적극적 고용개선 조치[3]1 ... 라고 생각하면 된다. 헌법이나 양성평등기본법, 고용평등법 같은 법에서는 남녀차별을 금지하고 남녀 평등을 기본 원칙으로 하지만, 그렇다고 해서 남녀 사이에 존재하는 현실적인 차이점을 전혀 ... 는 집단이다. 여성뿐 아니라 장애인, 외국인, 흑인 등이 적극적 조치의 대상이 된다. 남녀고용평등법에서는 고용의 영역에서 실질적 의미의 남녀 평등을 실현하기 위해서 사업주들이 적극

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

의 양립을 위한 인프라 구축’이 여성들의 요구라기 보다는 노동력 부족위기에 직면한 자본의 목숨이 걸린 문제라는 것을 쉽게 알 수 있다. ‘노동시장에서의 남녀고용 차별 근절’, ‘출산 ... 노동 경비를 최소화하려는 기업의 목적에 여성이 활용되고 있는 것이다. 단기간 노동의 형태로 고용되는 것은 법의 보호가 취약한 영역으로 집중되는 것으로서 우리사회의 현실을 감안 ... 과 지속적인 저임금은 여성빈곤을 야기하는 주요인이 되고, 탈빈곤에 영향을 미치기 보다는 오히려 빈곤을 장기화 시킬 위험성이 있다.3. 사회적 인식과 여성빈곤여성의 사회 진출 및 남녀평등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

된 고용불안과 급감한 일자리는 차별과 양보를 한 치도 용납하지 못하도록 만들면서 남녀를 서로의 생존 경쟁자로 지목하게 한 것이다. 더욱이 양극화로 대표되는 세대 간 불평등도 청년 ... 다. 20대가 약 80%로 가장 높았고 20대 중에서도 여성이 가장 크게 동의한 것으로 나타났다. 젠더 갈등의 주요 쟁점은 차별이다. 20대 남성의 절반 이상은 이미 남녀가 평등 ... 한 세상에서 남자만 군대에 가는 것에 대해 반발하고 있고 할당제와 적극적 고용 개선 조치 등과 같은 여성의 사회 진출을 위해서 고안된 모든 여성 정책 또한 남녀 차별이라고 주장하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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1. 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

주제 : 1. 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. 2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 ... 의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론남녀평등은 단순한 시대적 트렌드나 특정 국가의 이슈가 아니다. 이는 인류 역사 전반에 걸쳐 존재해온 ... 불평등의 문제를 극복하고자 하는 필수적인 과제이며, 인간의 기본 권리를 논할 때 반드시 다뤄져야 할 핵심 가치다. 특히 오늘날 많은 나라에서 남녀 간의 평등을 실현하기 위해 법

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.16

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의회 내 여성대표성과 여성 관련 정책 확대

한계 : 의욕에 비한 예산집행의 한계PART 3질적 대표성 - 1[ 모성보호법 ]모성보호와 관련된 법안들을 총칭하는 개념근로기준법, 모자보건법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원 ... 적으로 꾀하는 정책장필화, 1990PART 3질적 대표성 - 1정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 분야에서 여성의 지위와 권익을 향상시켜 남녀가 평등한 사회를 이룩하려는 포괄적인 국가 ... 폐지는 한국사회의 남녀평등과 민주화의 진전을 의미한다고 평가할 수 있을 것이다. 17대 국회에서 여성의원들의 대다수는 여성 비례대표로서 호주제 폐지와 관련된 정책결정과정에서 중요

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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[남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)1) 남녀고용평등법2) 교육기본법3) 근로기준법4) 가족법5) 호적법6) 여성발전기본법7) 고등교육법3. 성차별의 의의 ... 측면에서도, 여성차별철폐조약, 민법, 남녀차별금지및구제에관한법률, 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률, 여성발전기본법, 남녀고용평등법 등의 개정·제정이 있었다. 남녀고용평등법 ... 에 있어서의 남녀차별금지를 위한 법개정은 남녀평등이라는 보편적 법리를 고용 등에 있어서 이를 구체화한 것이라고 할 수 있다. 여성의 사회참여 확대와 권리의식의 향상으로 여성의 취업

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.08

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(최신_A+ 레포트)현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지 국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

생활보호법 제정을 거쳐 이후 남녀고용평등법이나 모자복지법, 영유아보육법 등 가족안에서의 부담을 일정부분 사회화 했다는 점에서 의미가 있으며 이후 1997년은 사회적인 위기를 기점 ... 들 탁아소 방문도 장려한다. 이러한 활동에 남성들이 적극 참여할 수 있도록 법적으로 시간을 규정하고 있으며 남녀평등의 실현을 위한 기본적인 전제 조건으로 서도 보육이 확대 되어야 한다는 ... 하고 존속시키며 발전시키는데 기여할 수 있기에 이들에 대한 법적인 지원과 다양한 정책을 통해 돕는것은 중요한 일이다. 이에 현제 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

할 수 있는 지역에서 직업을 소개하도록 노력하여야 한다.? 구인자와 구직자의 이익이 충돌할 경우에 구직자의 이익을 우선할 수 있도록 노력하여 야 한다.답4문제 3.남녀고용평등과 일 ... 7. 직업안정법상 고용노동부장관의 허가를 받아야 하는 것은?? 근로자공급사업 ? 유료직업소개사업 ? 직업정보제공사업 ?국외 취업자의 모집답 1문제 8.남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 개발훈련은?? 양성훈련? 향상훈련? 전직훈련? 집체훈련답2능력단위요 소능력단위 요소명평가문항문제 5.고용보험법상 자영업자인 피보험자에 게 지급될 수 있는 급여인 것은?? 취업수당

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

에서 발전시키고 있다. 특히 우리나라의 일·가정양립정책은 제도적 장치를 통해 보장되는데, 2007년 「남녀고용평등법」을 「남녀 고용 평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 유아보육법」을 통해 보육에 대한 국가적 책임을 명시하고 있고, 국가 및 지방자치단체의 보육시설 설치 의무를 부여하고 「남녀고고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」을 통해 직장 ... 서비스를 본격적으로 도입하고, 1974년 부모휴가제도를 시행하였다. 스웨덴의 일·가정양립정책은 여성 중심이 아니라 남녀 공동양육을 목표로 한다는 특징이 있는데, 부모휴가제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향

하게 주 12시간 내에서 허용하고 있다.육아휴직의 경우, 남녀고용평등법의 개정된 내용은 남녀 노동자 모두 자녀가 생후 1년 미만 시에 한해 1년 이내에서 임금의 30%를 지급 ... 하고 건강을 보장.사회보험관련법: 공적연금법(국민연금법/공무원연금법/사립학교교원연금법/군인연금법),의료보험법(국민건강보험법), 산업재해보상보험법 및 고용보험법.공공부조관련법: 취약계층 ... 의 불평등 방치.사회보장관련법: 법 제정 시 경제우위의 논리로 사회보장의 입법이 위축. 결국, 사회보장 입법 시 경제논리보다는 인권실현의 원칙이 우선시되어야 함.4. 가족복지정책

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

을 받았다고 할 수 있다.1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의 및 상호관계고용에 있어서 남녀차별을 금지하는 「남녀고용평등법」에서는 합리적인 이유 없이 성별에 따라 차별적으로 대우 ... 교과목명: 남녀평등과법[과제명]1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 ... 차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관에 관하여 간략히 서술하시오.(10점)-목 차-1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의 및

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.22

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 "여"를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적/실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 ? 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.1. 서론남녀평등의 기본 개념은 시대와 장소에 따라서 변화되는 과정이 있 ... 되어야 하지만 이것을 포함하지 못하는 부부늘 남녀평등의식으로 한다. 따라서 본론에서 남녀불평등이 생활 속에서 나타나는 것을 예시로 들어 설명하겠다.2. 본론전 세계에서 180개국 중 ... 는 힘이 노동력과 전투력이 여성보다 역할이 커지게 되었으며, 경제와 사화의 주도권을 가지기 시작하면서 남녀불평등의 역사가 시작되었다.(1) 남녀불평등 사례1) 직장에서의 남녀불평등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

모두가 평등한 돌봄 주체임을 인식하도록 해야 한다. 특히 기업 경영자를 대상으로 남녀평등 및 육아휴직 관련 교육을 의무적으로 실시하고, 이 교육을 이수한 기업에 ‘우수 양성평등 사업 ... 가 자녀 양육에 동등하게 참여할 수 있는 제도적 환경을 조성하는 것은 성 평등 실현과 더불어 가족의 기능을 건강하게 유지하는 핵심 기반이다. 이러한 가족복지정책의 일환으로 남성 ... 정규직으로 이원화되어 있으며, 기업 규모와 고용 형태에 따른 격차가 중첩되어 있는 구조적 현실은 남성 돌봄 참여 정책의 실효성을 크게 제약하고 있다. 한국 노동시장은 단지 정규직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.

은 보험서비스 이용의 성불평등과 급여보장성의 성불평등이 있다.- 보험서비스 이용의 성불평등 : 서비스 이용실태를 보면 남녀 모두 30~40대가 건강보험 미 이용률이 가장 높고, 12세 ... , 이를 통하여 근로자 개인의 복지증진과 사회경제적 발전에 기여하는 것을 목적으로 하는 가장 발전된 형태의 사회보험제도라 할 수 있다.-고용 보험제도에서의 성불평등 : 고용보험 ... 2. 국민건강보험제도3. 산업재해보상보험제도4. 고용보험제도5. 노인장기요양보험6. 국민기초생활보장제도의 도입배경7. 국민기초생활보장제도의 수급자와 급여 내용8. 자활지원사업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

를 침해하고 있다. 직장 내 성희롱 처벌을 위하여 남녀고용평등법의 수규자를 사업주에서 사용자로 개정해야 하고 산업안전보건법과 산업재해보상보험법에 직장 내 성희롱을 재해 유형으로 포함하는 등 구체적인 조치가 필요할 것으로 사료된다. ... 화 현상, 노후대비 미흡 등의 사유로 인하여 노동시장에 진입하는 중고령층의 고용률이 증가하는 추세로 나타났다.중고령층 여성노동자들이 증가하고 있지만 가계 경제에 도움이 되기 위해서 ... 하게 되는 시간제 근로자 비중이 높게 되며 상대임금 수준은 더욱 낮은 것으로 나타났다. 고용구조가 일자리의 질은 낮게 되고 일을 하면서도 노후는 준비하기 어려워진다. 현재 중고령

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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[사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등

-10-01 22:08‘채용성차별공동행동’ 기자회견여성 아나운서는 계약직, 남성 아나운서는 정규직 뽑아“적폐청산 이전에 남녀고용평등법부터 준수해야”대전MBC, ‘채용 성차별’ 진정한’ 논란 ... [사회불평등] 마르스크주의 페미니즘으로 본 고용성불평등고용성불평등에 대한 다음의 기사를 마르크스주의 페미니즘의 시각에서 분석해보려고 한다.성불평등을 다루는 많은 자유주의페미니즘 ... , 급진주의페미니즘 등 여러 가지가 있지만 노동을 강조하는 마르크스주의 페미니즘의 선정한 고용성불평등을 가장 적절하게 설명할 수 있을 것이라 판단하여 마르크스주의 페미니즘을 선정

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.03

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