"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 341-360 / 7,534건

여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

와 사회적 평등을 위해 다양한 법과 제도를 만들어 시행하고자 하였다. ‘성별영향분석평가법’은 이러한 노력 중 하나로써 정부가 주요 정책 수립시 성 차별적인 요소가 있는지 분석하고 평가 ... 하는 과정을 거쳐 성평등을 실현하고자 마련된 제도이다. ‘성별영향분석평가법’은 2011년 9월에 제정되어 2012년 3월 16일부터 시행되었는데, 성별영향분석평가의 대상 정책 ... 모든 일에서 남녀 모두 평등할 수는 없지만, 합리적인 판단을 통해 평등을 추구할 수 있는 영역에서는 이를 최대한 실현할 수 있는 노력이 국가 주도하에 이루어져야 한다. 이러한 관점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

가정 지원, 남녀고용평등법5)에 의한 육아휴직 등이 포함된다.1) 보육정책우리나라의 보육정책은 1961년 영유아복리법의 제정과 함께 시작되었다고 할 수 있다. 초기의 보육정책은 영 ... 에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의 ... 받아들여 남녀고용평등법 일부 개정 법률(법률 제 8781호, 2008년 6월 22일 시행)에서사업주는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구한 경우 3일의 휴가를 주도록 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

를 뜻하는 것으로 남녀고용평등법에서 성차별의 예외 중 하나인 적극적 고용개선조치는 현존하는 남녀간 고용차별을 없애고 고용평등의 촉진을 위해 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치로써 이 ... 하며 정신적이고 육체적인 고통을 준다는 점에서 공통점을 지니게 된다.따라서 성희롱과 성폭력의 상관관계는 하나의 행위가 남녀고용평등법, 국가인권위원회법상 성희롱 관련 규정 및 성폭력 ... 과목명 : 남녀평등과법주제 :1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.22

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

성의 사회참여 촉진을 포함한 실질적 남녀평등에 대한 효과적 실현 조치를 뜻하는 것으로 남녀고용평등법에서 성차별의 예외 중 하나인 적극적 고용개선조치는 현존하는 남녀간 고용차별을 없애 ... 할 수 있는데 형사고소 및 고발은 남녀고용평등법 제14조 제2항을 위반함에 따라 직장 내 성희롱과 관련해 피해를 받은 근로자나 성희롱 발생을 주장하는 근로자에게 해고 혹은 그 외 ... 과목명 ; 남녀평등과법주제 : 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해

되고 이러한 경계가 흐려지면서 여성의 역할은 다변화되고 있으나 젠더로써 성 역할이 고정화되면서 남녀사이에 갈등이 발발하게 된다.성평등을 추구한다는 관점은 여성 한 쪽의 문제가 아니 ... 사업주가 고용 단계에서 여성 노동자에 대한 차별적 고용을 실시하거나 여성 직원을 기피하는 문제가 발생하여 결국 직장 내 성차별적인 근로환경이 형성되어 남녀 근로자의 일가정 양립 ... 에서는 성별의 구분을 오직 한자어 성(性) 한가지로만 기술하고 있지만 이러한 생물학적 성은 태어나기 전에 이미 결정되는 남녀의 해부학적 차이로 나타나는 성을 영어권에서는 섹스(sex

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

라는 것은 가정 생활의 영역에서뿐 아니라 근로의 영역에 있어서도 남녀 평등을 추구해야 한다는 관점에서 보자면 남녀고용평등법은 적극적인 의미의 남녀평등 촉진법에 해당한다고 할 수 있 ... 다. 디 법은 고용에 있어서 남녀에게 평등한 기회를 부여하고 남녀가 평등하게 대우를 받을 것을 보장하며 실질적 평등, 결과의 평등의 고나점에서 여성의 고용이 촉진되어 남녀 고용 평등 ... 이 실현될 수 있도록 하는 각종 지원 정책을 정하기 위해서 제정되었다.5. 모성보호법근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보호법 등의 3개 법률을 흔히 모성보호법이라고 부른다. 모성보호라는

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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직업인이 남성인 경우 직업명을 그대로 쓰지만

했다.구체적으로는 다음과 같은 법칙을 추출했다.남녀고용평등법 제2조【정의】①이 법에서 “차별”이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산등의 사유로 합리 ... 다. 정부는 성차별과 성평등법을 마련, 헌법상 평등이념에 따라 취업할 때 남녀의 동등한 기회와 처우를 보장할 수 있도록 준비하고 1인 이상 근로자를 이용하는 모든 사업장에 적용 ... , 다음 각호의 1에 해당하는 경우는 차별로 보지아니한다.위와같은 법적 제도적 근거를 시작으로 남녀평등과 성격차 해소를 위한 방안을 하나씩 마련되고 있다. 본격화되는 페미니즘의 영향으로 마련되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

를 뜻하는 것으로 남녀고용평등법에서 성차별의 예외 중 하나인 적극적 고용개선조치는 현존하는 남녀간 고용차별을 없애고 고용평등의 촉진을 위해 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치 ... 이 충해자가 행위자의 성적 언동 등으로 인해 성적 굴욕감이나 혐오감을 느꼈다면 성희롱이 된다. 성희롱과 성폭력의 상관관계는 하나의 행위가 남녀고용평등법, 국가인권위원회법상 성희롱 관련 ... 과목명 : 남녀평등과법주제 : 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

하는 것과 같은 불평등은 많이 줄어들어, 대다수의 여학생들은 ‘대부분’ 제도적으로 평등하게 성장한다.(하나고등학교는 2011년부터 2013학년도까지 신입생 입학 당시 남녀 학생 ... 을 추진하고, 고용노동부는 ▲ 구인광고 성차별 여부 모니터링 ▲고용상 성차별 익명신고센터 운영 및 신고사건 엄정 수사 ▲ 채용절차법 위반에 대한 집중신고 및 지도 기간을 운영 ... 라"라고 문제를 제기했다.실제 법 제17조3에 의거해 500인 이상 상시근로자를 채용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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성차별과 여성운동

예이다 . - 채용에서의 성차별은 불법으로 규정 (‘ 남녀고용평등법 ’) 되고 있다 . 현대화사회로 가며 많이 개선되기는 하였지만 여전히 취업의 문은 좁다 . - 채용의 기준 ... 다 . - 남녀간의 임금격차 는 노동시장에서 성차별의 대표적인 예이다 . - 채용에서의 성차별은 불법으로 규정 (‘ 남녀고용평등법 ’) 되고 있다 . 현대화사회로 가며 많이 개선 ... 향상 은 단지 여성 만의 문제가 아니다 . -‘ 남녀평등 ’ 과 ‘ 여성인권 ’ 은 한사회의 발전을 질적으로 보여주는 척도 이다 .- 전통적 유교사상에 따라 성을 철저하게 감추

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.06.29

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[아동권리와 복지]우리나라 아동복지정책의 문제점과 그에 대한 개선방향

다. 지방정부마다 다양한 임신, 육아 지원 정책을 내놓고 있지만 좀처럼 출생률이 높아지지 않고 있는 것이 문제이다. 저출산 해결을 위한 보육서비스의 복지대책으로 남녀 고용평등법 ... 유지율도 점차 떨어진다. 결혼과 자녀출산이 기혼 남녀의 고용율을 구분 짓게 만드는 영향은 아직까지 한국 사회에서 여성이 보육과 가사를 담당한다는 전통적인 성역할 규범이 강하게 영향 ... 을 미치고 있기 때문이다. 이러한 결혼과 출산 후의 성역할의 불평등은 여성은 가족 중심적 생애를 전망하게 되고 청년 남녀 모두에게 결혼과 출산은 선택이지만, 남성이 ‘결혼과 자녀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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페미니즘(Feminism)이 현재 사회문화와 미용문화에 어떤 영향을 끼치고 있는지 서술하시오

으로, 20대 국회의원 선거 결과다.Ⅱ. 본론최근 페미니즘이라는 용어가 여성 우월주의라는 부정적인 의미로 사용되고 있지만, 본래 페미니즘은 남녀평등사상을 뜻한다. 이러한 페미니즘 운동 ... 다.여성주의 운동으로서 페미니즘은 여성 억압적인 사회구조 및 성차별적이고 남성 중심적인 문화를 타파하고 남녀평등을 실현하기 위한 이론이자 실천운동이다. 과거에는 주로 가부장 ... 라는 목표 아래 남성 중심주의 문화 및 제도 등을 비판하며 등장한 페미니즘은 성별 간 권력관계를 변화시키고 양성평등 실현을 추구한다. 이러한 페미니즘 운동은 최근 몇 년 사이 젊

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[가족 상담 및 가족치료] 현대사회의 가족문제의 원인을 제시하고, 그 중 결혼가치관이 자신의 부모세대와 비교하여 어떻게 다른지에 대한 자신의 생각, 이 과제를 통해 배우고 느낀 점을 제시하세요.

에 의해 선택되고 있다.넷째, 개인의 욕구나 자아실현 의지가 더 구체화되면서 애정은 전제조건이고, 그것을 통해서 행복한 삶을 누려보겠다는 의지가 강해졌다.마지막으로 남녀 평등사상 ... 의 확산과 더불어 여성들의 교육수준이 가치관의 변화가 결혼 및 출산에 미치는 영향이 높아져 감에 따라 점차 각 분야에서 남녀의 평등권을 주장하게 되었다.이러한 결혼과 결혼관의 변화 ... 등에 있어 많은 변화를 일으키고 있으며, 경제적 부양과 소득문제, 양성평등 등의 문제로 세대간 많은 갈등을 야기하고 있다.서론: 현대사회 가족문제의 원인가족 문제란 가족이 수행

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10

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학은제 여성복지론 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

. 남성이 당하는 차별Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론한국 헌법 제 11조에서 “모든 국민이 법 앞에 평등하고, 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 영역에서 차별받지 않는다”라고 명시 ... 이 여성보다 더 좋은 역할을 부여 받고 싶고, 그만큼의 책임감을 가지고 있다고 생각을 하기 때문이다.예전에 남녀차별은 아마 훨씬 심했을 것이다. 하지만, 그 당시 여성이 비교적 소수 ... 게 달라지지 않았다. 그러나 꾸준하게 고용율이 줄어드는 과정에 있어 위협의 대상으로 부각이 되는 것이 다른 것일 뿐이다. 또한 모바일과 인터넷을 통하여 조직화가 되고 있는 것이 신경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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(남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

는지에 관하여 약술하시오.(10점)-목차-[1][2]1. 남녀차등규정의 개념2. 남녀차등규정의 예(1) 병역법상의 병역 의무 규정(2) 남녀고용평등법상의 적극적 고용개선 조치[3]1 ... 라고 생각하면 된다. 헌법이나 양성평등기본법, 고용평등법 같은 법에서는 남녀차별을 금지하고 남녀 평등을 기본 원칙으로 하지만, 그렇다고 해서 남녀 사이에 존재하는 현실적인 차이점을 전혀 ... 는 집단이다. 여성뿐 아니라 장애인, 외국인, 흑인 등이 적극적 조치의 대상이 된다. 남녀고용평등법에서는 고용의 영역에서 실질적 의미의 남녀 평등을 실현하기 위해서 사업주들이 적극

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

주부의 시간부족 문제를 해결하기 위하여 직장 근무시간의 탄력적인 조정뿐만 아니라 다양한 지원 방안들이 필요하다.?3) 법 제도의 강화?남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장에서 차별 ... 적으로 가족 안에서는 물론 전체 사회에서의 성 불평등을 경감시키는 긍정적인 의미도 가지고 있다고 할 수가 있다. 맞벌이 가구의 여성이 져야 하는 가사 부담을 감소시켜줄 수 있는 제도 ... 이 필요하다.?3) 취업여성의 직업상 문제?여성취업의 경우에 대부분 미숙련 저임금 업종으로 교육이나 훈련의 기회를 거의 갖지 못하며 단기 고용에 머물고 있다. 또 남성과 비슷한 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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[남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)1) 남녀고용평등법2) 교육기본법3) 근로기준법4) 가족법5) 호적법6) 여성발전기본법7) 고등교육법3. 성차별의 의의 ... 측면에서도, 여성차별철폐조약, 민법, 남녀차별금지및구제에관한법률, 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률, 여성발전기본법, 남녀고용평등법 등의 개정·제정이 있었다. 남녀고용평등법 ... 에 있어서의 남녀차별금지를 위한 법개정은 남녀평등이라는 보편적 법리를 고용 등에 있어서 이를 구체화한 것이라고 할 수 있다. 여성의 사회참여 확대와 권리의식의 향상으로 여성의 취업

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.08

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

들을 위한 정책과 보육 및 돌봄에 대한 정책, 그리고 경력 단절 여성을 위한 정책으로 나누어 볼 수 있는데, 먼저, 일 가정 양립을 위한 정책에는 고용에서부터 남녀에 대한 평등한 기회 ... 및 대우를 보장해주고, 모성보호 및 여성의 고용을 촉진함으로써 남녀 고용에 대한 평등을 실현하고자 하고 있는데, 이에 따라 출산 전후의 휴가 및 배우자의 출산휴가, 육아휴직 및 ... 은 증가하고 있지만 남녀간의 격차는 여전히 크게 발생하고 있으며, 고용의 수준 개선도 이루어지지 않아 격차가 여전히 큼을 발견할 수 있다.2. 여성 노동 정책 현황여성 노동과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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국내 여성정책의 논란과 발전배경 리포트

과 가정생활 양립, 직업능력 개발 및 고용촉진을 지원하는 남녀고용평등법이 제정되었고 성폭력 범죄의 처벌 및 피해자 보호 등에 관한 법률(1994), 여성발전기본법(1995), 남녀 ... 협약에 가입하며 여성차별을 철폐하고 사회적 지위 향상을 위한 정책을 추진하게 되었다. 이와 관련하여 1987년 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하고 여성의 직장 ... 채용해야할 직업임에 틀림없다.남성 중심 사회에서 여성 인권 향상을 위한 적극적 조치로 채택된 여성고용할당제는 취지가 무색할 정도의 부작용을 보여주고 있다. 진정한 남녀평등의 실현

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.29

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

자형 패턴을 보인다는 점을 고려할 때, 여성들의 일과 가족생활을 병행할 수 있도록 제도를 마련하고 시행하는 것은 당면한 과제이다. 우리나라 육아휴직제도는 「남녀고용평등과 일·가정 ... 평등 제고의 목적이 있다. 부모의 가족 내 역할이 가부장적 사회적 맥락에서 젠더화된 불평등을 양산하는 핵심기제로 작동되고 있다고 볼 때 남녀근로자 모두를 대상으로 하는 육아휴직제도 ... 양립지원에 관한 법」에 의하여 규정되고 있으며 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위하여 1년 이내의 기간 동안 휴직할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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