• 통합검색(7,532)
  • 리포트(6,548)
  • 방송통신대(706)
  • 시험자료(176)
  • 논문(42)
  • 서식(37)
  • 자기소개서(20)
  • 이력서(2)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀고용평등법" 검색결과 141-160 / 7,532건

  • 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률
    남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률목차남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체 및 적용대상자III. 법률의 주요 내용* 참고문헌 ... 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률I. 법의 의의와 목적"남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률"은 1987년 12월에 제정되어 1988년 4월부터 시행 ... 다. 입법목적은 "대한민국헌법"의 평등이념에 따라 고용에서 남녀평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 여성고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.01
  • 남녀평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해
    남녀평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해직업명이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 '여'를 붙여 여교사, 여자경찰, 여류작가 ... , 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.위와 같이 생활 속의 남녀평등 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적, 실천적 해결 방안에 대해 서술하시오.제목: 남녀평등 사례 ... 와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해목차1. 서론2. 본론(1) 생활 속 남녀평등 사례1) 가정 내 역할 분담의 차이2) 직업적 불평등3) 여성 리더의 부족4) 성별에 따른
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    육아휴직급여 보고서
    내용가) 육아휴직급여 제도의 목적남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 대한 법률(약칭 : 남녀고용평등법)의 제 1장 1조에 의하면 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 하여 삶의 질 ... 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 사업에 대하여는 이 법의 전부 또는 일부를 적용하지 아니할 수 있다.② 남녀고용평등의 실현과 일·가정의 양립에 관하여 다른 법률에 특별한 규정 ... 하는 제도이다. 육아휴직급여는 남녀 고용평등과 육아휴직 중인 근로자의 경제적 지원을 목적으로 한다.나) 대상(자격)육아휴직급여의 대상은 고용보험 가입자로 아래 사항을 만족하는 근로자
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02
  • 남녀평등과법 ) 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.
    관점을 반영한 정책을 추진하도록 요구된다.「남녀고용평등법」 역시 중요한 법률 중 하나이다. 이 법은 고용 과정에서의 성차별을 방지하고 남녀가 동등한 기회를 가질 수 있도록 규정 ... 남녀평등과법1. 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.(배점: 12점)2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령 ... 과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.(배점: 18점)남녀평등과법1. 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.(배점: 12점)2. 우리
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 개념
    로 시작하였으나, 1992년부터는 국내 중소제조업체의 인력난 완화차원에서 연수생이 도입되기 시작하였다.(3)여성, 청소년근로자 보호? 남녀고용평등법-고용에 있어서 남녀 간의 평등 ... 한 기회를 보장하고 여성근로자의 모성보호를 강화하기 위하여 남녀 고용평등법을 제정? 청소년-청소년 근로자에게 교육기회를 늘려주기 위해서 각종 프로그램 실시, 타지생활의 어려움을 덜 ... %: 2000.5. 현재) 미국(45%), 일본(40%), 영국(35%) 등?시장경제의 불완정성?사회체제의 유지 발전2) 종류①사회보험제도(산재보험, 의료보험, 연금보험, 고용보험)② 법
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울특별시 성평등 기본 조례
    Ⅰ. 서론서울시 성평등 기본조례는 양성평등기본법과 기타 여성 관련 법령에 따라 정치나 경제 그리고 사회ㆍ문화에 걸친 모든 영역에서 남녀의 성별을 이유로 한 차별을 철폐하고 아울러 ... 의 남녀 고용 평등에 대한 지원사업, 그리고 일과 생활 균형과 가족 친화적인 사회문화 조성사업, 직장에 다니는 부모를 둔 자녀 돌봄을 지원하는 사업 등을 시행하는 규정을 두고 있다.2 ... 의 실적평가와 각 추진부서에 대한 직원 남녀평등 교육을 시행하는 등 젠더 자문관이 요청에 따라 지원조직까지 둘 수 있도록 하였다.또 서울시 공무원 공개 경쟁 임용시험에 남녀의 공평
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장과 가정내의 여성차별
    가해 관련 부당해고, 징계 등의 구제신청은 단 3건에 불과하였다.현재, 직장 내 성희롱 2차 피해 구제는 양성평등기본법과 남녀고용평등법에 따르고 있다. 양성평등기본법의 경우 2차 ... 피해 시 여성가족부 장관이 국가위원회에 징계를 요청할 수 있지만 벌칙 조항이 없으며, 남녀고용평등법에는 고용노동부의 기소를 통해 사업주를 형사 처벌 할 수 있도록 하 ... 을 느끼게 하거나, 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 의미한다.*『남녀고용평등과 일-가정 양립 지원에 관한 법률』 제2조 제
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    우리 사회에서는 성평등을 실현하기 위한 노력이 지속적으로 이루어지고 있지만, 여전히 많은 여성들이 삶의 다양한 불평등에 시달리고 있다. 청년기에 경험하는 고용·승진 불평등, 성인기 ... 의 문제점과 적절한 개선사항을 제시할 예정이다. 본론 1. 여성의 생애주기에 따른 불평등을 토대로 본, 성불평등의 현황 1) 청년기에 경험하는, 고용기회 및 승진에서의 성불평등 청년기 ... 을 남성으로 제한하거나 승진에 불리한 여성이라는 점 등이 여기에 해당한다. 고용노동부 조사에 따르면 2006년 철도공사가 여성 모집인에게 키에 따라 다른 점수를 주는 것이 성 불평등
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • [ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]
    를 이루었다. 80년대 후반 90년대 중후반부터 여성의 사회참여 확대를 위한 제도적 기반이 만들어졌다. 정부는 남녀고용평등법, 영유아보육법, 여성발전기본법을 제정하였고, 노동시장 ... 의 양성평등정책 양상과 개선방향1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1, 서론양성평등은 사람이 살아가는 모든 영역에서 남녀가 똑같은 권리와 책임, 기회를 누리는 것을 말 ... 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선해야 할 부분이 있다면 어떤 것들이 있을지 생각해보고 작성하시오대한민국
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [여성복지론]젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오. 할인자료
    와 권리를 제한해왔으며, 가부장제, 성차별적 문화, 교육 체계, 고용 시장 등 다양한 영역에서 젠더 불평등이 지속되어 왔다.특히 자본주의 사회에서는 성별 노동 분업이 강화되면서 여성 ... 을 해소하고, 성별 격차와 불평등을 해소해 나감으로써 민주주의의 수준을 높이는 것을 목표로 한다. 양성평등기본법 등 법적·제도적 기반이 마련되어 있으나, 현실적으로는 여전히 많 ... 은 과제가 남아 있다.성평등 정책은 정치, 경제, 사회, 문화 전반에 걸쳐 여성의 권리와 지위를 강화하고, 남녀 모두가 평등하게 발전할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둔다.특히
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2025.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.
    남녀평등과 법 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사전적 정의에 따라 가치는 시장의 원리에 따라 값이 매겨지는것부터 값을 매길 수 없는것 ... 에서 “이 법은 인격의 존엄과 남녀평등을 기본으로 하고 가정의 평화 및 친족 간에 서로 돕는 미풍양속을 보존하고 발전시키기 위하여 가사(家事)에 관한 소송(訴訟)과 비송(非訟) 및 ... 라고 생각한다. 앞서 말한 것과 같이 평등은 스스로가 목적이 되는 최상위가치라는 점에서 그 의의가 있다. Ⅳ. 참고문헌 김엘림, 「남녀평등과 법」(2022년 전면개정판), KNOUPRESS, 2022. 국가법령정보세터 홈페이지 법제처 홈페이지
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성할당제 찬성 입장
    %)유지핀란드 평등법('86) 1988 -정부위원회 및 자치단체 위원회 성별 균형유지(40%)덴마크 공공위원회 위원 1985 -공공위원회 내 균형 있는 남녀비율 임명오스트리아 평등 ... 와 분야에서 시행되는 당연한 조치이다.(하지만 남녀 고용평등이 어느 정도 이루어진 후에는 양성평등채용목표제가 시행되어야 한다.)----------------------------- ... ----●헌법제11조 ① 모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별 ? 종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적 ? 경제적 ? 사회적 ? 문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.
    다. 첫째, 헌법에서 보장하는 기본권, 둘째, 남녀고용평등법과 같은 개별 법령, 셋째, 국제협약의 국내 이행이다. 대한민국 헌법 제11조는 모든 국민이 법 앞에 평등하다고 명시하고 있 ... 을 촉진하기 위한 정책을 수립하는 근거가 된다.구체적으로, 남녀고용평등법은 직장 내 성차별을 금지하는 주요 법령이다. 이 법은 채용, 임금, 승진 등 모든 고용 과정에서 성별 ... 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.Ⅰ. 서론우리나라에서 남녀평등은 오랜 기간 동안 주요한 사회적 과제로 여겨져 왔다. 여성
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해
    자들의 법적인 지위를 강화시키려 하는 것이다.② 남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률은 1987년 12월에 제정이 되어 1988년 4월부터 시행이 되었고, 이후 개정 시행 ... 는 다각적인 정책 마련이 중요해졌다. 입법목적은대한민국헌법의 평등이념에 따라서 고용에서 남녀평등한 기회와 대우를 보장해주며 모성보호와 여성고용을 촉진시켜 남녀고용평등을 실현함과 같이 ... 가족복지론주제: 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론우리나라 가족복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.
    의 다른 사례에 비해서 물 위로 드러나서 사건화가 되는 경우는 드물어 참고할 선례가 부족하다고 밝히고 있다. 이 사례집에서는 1987년 처음으로 남녀 고용 평등법이 제정되고 시행한 이래 ... 는 그들이 모집과정에서 자신들이 원하는 특정한 조건을 갖춘 여성들만을 고용하려 한다는 결론을 내릴 수밖에 없었다.3) 내용 분석(1) 남녀고용평등법과 개인 경험 분석1987년 남녀 ... 고용평등법이 제정되고 시행된 지 30년이라는 세월을 훌쩍 넘었다. 남녀고용평등법은 근로관계 성립이 이루어지기 이전 모집과 채용, 고용 모든 과정에 대해 성별 차별을 금지한 최초
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)
    원 이하의 벌금을 받을 수 있다.(5) 육아휴직 및 급여육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법의 제정으로 도입되었으나, 2001년 동법의 개정을 통해 여성 근로자뿐만 아니라 남녀 ... 의 단축을 "남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률" 제19조, 제19조의 2, 3, 4에 의거하여 신청할 수 있다. 사업주가 해당 근로자에게 육아기 근로시간 단축을 허용 ... 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)우리나라의 일 ? 가족 양립 지원 프로그램으로는 "근로기준법 에 의거한 출산전후 휴가제도, 유산 ? 사산휴가제도, 임산부의 근로조건 보호와 남녀
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오
    때문에 적발된 기업만 나열한 것이다.대한민국의 남녀고용평등법은 1988년에 시행되었다. 현재로 오면서 많은 개선이 있었고 여성 취업자는 당시 670만 명에서 2017년 1130만 ... 분리 직군을 이용하는 때도 있다. 현행 남녀고용평등법에서는 간접차별 역시 금지하고 있다. 하지만 법원 판결 등의 실무적인 부분에서는 간접차별이 잘못으로 인정되는 경우가 거의 없 ... 다. 30년 동안 남녀고용평등법이 논란이 되어 법원으로 올라간 경우는 30건이 채 되지 않는다. 법원에 온다 해도 차별이 아니라고 결론이 났고, 언급조차 안 된 판결문도 존재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022 직장내 성희롱 예방 기초교육
    에 필요한 사항 06. Q A직장 내 성희롱이란 ? 성희롱의 개념 알기 성희롱 · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 ... 희롱의 금지 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다 . 직장 내 성희롱 예방 ... 교육 등 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 13 조 ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19
  • 남녀평등법 중간과제물
    으로, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 고용 분야에서의 성차별을 방지하고 남녀가 동등한 고용 기회를 누릴 수 있도록 규정한 법률이다. 이 법은 고용, 임금, 승진 ... 남녀평등법 중간과제물1. 많은 국가에서 통용되고 있는 "남녀평등"의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.(배점 : 12점)남녀평등은 현대 사회 전반에서 남성과 여성 ... 국가에서는 여성의 정치적 참여를 보장하기 위해 할당제를 도입하거나, 여성의 경제적 권리를 보호하기 위해 임금 격차를 해소하는 법안을 시행하고 있다. 이러한 법적 장치는 남녀평등
    방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.
    ”직장 내 성범죄가 발생해도 피해자 분리조치가 제대로 되지 않는 다는 기사이다. 남녀고용평등법에 따르면 사업주는 직장 내 성희롱 발생사실이 확인 될 때 지체 없이 근무 장소의 변경 ... 자신을 보호할 수 있는 것이 나 말고는 아무것도 없다는 생각이 들었다. 아직까지 많은 곳에서 남녀평등고용법은 존재함에도 불구하고 그에 따른 제재가 미비하고 그 미비한 점을 이용해서 ... 가해자는 반성하지 않는다는 점이 사회인가 라는 생각이 들었다.그에 따라 여러 가지 해결 방안을 생각하고 고려해 보게 되었다.첫째, 남녀평등고용법에 따른 정부 산하의 기관을 만들
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.09
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 04일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:59 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감