"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 181-200 / 7,533건

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

」의 연혁1987년 「남녀고용평등법」 제정으로 여성노동권 보장.1991년 「영유아보육법」제정.2001년 모성보호 3법(「근로기준법」, 「남녀고용평등법」, 「고용보험법」)의 개정 ... 다. 1987년 「남녀고용평등법」 제정과 함께 여성 노동자의 권익 향상을 위해 여러 방안이 동원되었지만 실표성이 없는 듯하다. 가장 큰 문제는 사회적 분위기이다. 사람 한 명의 역할 ... 나 시터 등을 고용하는 것에 비용을 지원해 주거나 나라에서 도우미나 시터를 직접 고용하여 지원을 해주는 것도 한 방법일 것이다.Ⅲ. 결론1987년 「남녀고용평등법」 제정을 시작

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

전후휴가급여의 상한액은 매년 고용부장관이 고시하는 금액이 기준이 된다. 하한액은 최저임금법에 명시되어 있는 최저임금이 기준이 된다.3)유아기 단축 근무제남녀고용평등법과 일·가정 양립 ... 를 통보해야 한다. 또한, 육아휴직이나 출퇴근 시간을 조정할 수 있도록 도움을 주어야 한다.4)가족돌봄휴가남녀고용평등법과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의 2에서는 근로자 ... 보호를 위해서 출산전후휴가와 유산 및 사산휴가, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 난임치료휴가 등이 있다.1)육아휴직육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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17. 면접자료(막말, 인공지능, 저출산등)

의 채용ㆍ보직관리ㆍ승진ㆍ포상ㆍ교육훈련 등에서 여성과 남성에게 평등한 기회를 보장하여야 한다.4. 워라밸에 대해 말해보시오. [2018 광주][답변예시]○ 근거 : 「남녀고용평등 ... 시오. [2015 전남][답변예시]○ 근거 : 「양성평등기본법」○ 개념- 유리천장은 충분한 능력을 갖춘 사람이 직장 내 성 차별이나 인종 차별 등의 이유로 고위직을 맡지 못하 ... 을 지원 노력※ 참고자료「양성평등기본법」제22조(공직 참여) ① 국가와 지방자치단체는 공직에 여성과 남성이 평등하게 참여하기 위한 시책을 마련하여야 한다.② 국가와 지방자치단체는 공무원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.11.30

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]-목차 ... 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오 ... 에서 처음으로 사용된 용어이며, 그 개념에 대해서는 다양한 의견이 존재한다. 우리나라의 현행법에서 성희롱의 법적 개념을 명시하고 있는 것은 국가인권위원회법, 양성평등기본법, 남녀고용평등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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(남녀평등과 법) 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

이나 사회문화적 인식, 성적인 인식을 모두 포함하는 것으로 이해할 수 있다. 다만 우리나라의 법체계에서 성차별을 명확하게 정하고 있는 법률은 없으며, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 를 시정하고 남녀평등을 촉진하는 조치에 관한 법을 말한다. 「양성평등기본법」, 「국가인권위원회법」을 공통분야로 하여 정치·공직, 고용, 경제, 교육, 복지, 과학, 농수산업 등의 분양에서 적극적 남녀평등촉진법의 규정을 두고 있다. ... 남녀평등과법주제 : 1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등(3) 성차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

들의 가사노동의 이중부담, 단지 여성이라는 이유로 승진을 가로막는 유리벽 등 아직도 우리사회에서 남녀의 고용평등을 위해서 풀어야할 과제가 너무나도 많기만 하다. 본인은 이 과제를 통하 ... 으로서직장생활을 하는 현대여성들이 승진의 기회가 있을 때마다 일정 단계에 이르면 부딪히게 되는 보이지 않는 장벽을 빗대어하는 말이다. 형식적으로는 남녀가 평등하고 동등한 기회를 부여받 ... 다.② 여성노동자를 위한 정책여성정책이란 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 정책을 말하는데, 여성정책의 구체적 목표인 남녀평등의 정착, 여성의 사회참여 확대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

법?, ?남녀고용평등법? 등에서 여성채용목표제나 양성평등채용(임용) 목표제 등을 시행하도록 하는 등 여성 취업과 고용의무 할당 등을 규정하고, 여성의 승진이나 능력발휘에서 소위 ... ?, ?저출산고령사회기본법?, ?남녀고용평등법?, ?국가공무원법?, ?국민연금법? 등 다양한 법령에 명시되어 있다. 주요 대상은 여성근로자, 여성공무원, 여성장애인, 여성군인, 한부모가족 ... 이 발생한 경우 피해자에 대한 2차 피해 방지 및 피해자 보호, 분쟁 처리 방안, 제도 개선, 가해자 처벌 규정 등을 정하고 있다.또한 ?남녀고용평등법?, ?근로기준법? 등은 은 일반

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

는 경제활동가로서의 역할을 부여하는 것은 당연하다.이러한 불이익과 불평등은 결국 남성은 여성을 싫어하고 여성은 남성을 싫어한다는 이분법적 사고에 의해 사회 내부의 갈등이 조장 ... 을 것이라고 생각한다. 예를 들어 3기 신도시 사전청약 물량을 늘리고 공급하는 방식을 시작으로 청소년들에게 양성평등을 자율적으로 교육하는 것이 방향이다.또한 웹상에서 남녀 콘텐츠 ... 가족복지론한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강가정지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.서론한국 사회에서 가족을 부양하는 법과 제도의 역사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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[A+수준/사회문제론] 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

한 문제가 더 있을 수도 있다는 점도 매우 우려스러운 상황이다. 2. 성희롱을 규정하는 관련법 성희롱의 개념을 정의하고 있는 입법례의 경우 국가인권위원회법과 남녀고용평등과 일·가정 ... 을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다. (2)「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」 제2조제2호 성희롱 ... 거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 않았다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다. (3)「양성평등기본법」 제3조제2호 및 「양성평등기본법 시행령」 제2조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다

으로 하여금 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행동을 성희롱이라 규정하고 있다.라. 남녀고용평등법남녀고용평등법에는 성적인 언어나 행동으로 고용상의 불이익을 주거나 성적 굴욕감을 유발 ... 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술 ... 2. 성희롱을 규정하는 관련법을 서술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다Ⅰ. 서론지난 2021년

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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여성복지론 - 가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

경력이 포함되는 호봉을 기준으로 할 때 승진자격을 정하는 경우 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(이하 남녀고용평등법)’을 위반할 수 있다고 판단하였습니다. 24일 ... 이 포함되는 호봉을 기준으로 승진자격을 정하는 경우 ‘남녀고용평등법’을 위반할 소지가 있어 각 기관에서는 관련 규정을 확인하여 필요한 경우 조속히 정비해 달라”고 지시 ... 하였습니다. 이렇게 ‘남녀고용평등법’ 제2조는 “사업주가 채용이나 근로의 조건을 같이 적용해도 그 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비해 현저히 적어 그로 인하여 특정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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여성복지의 과제와 전망

는 크게 향상되었고 여성이 갖는 기회도 법어줬다. 우리 사회는 여성문제를 해결하기 위한 법적 조치로서 남녀고용평등법, 여성발전기본법, 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 건강가정법, 성 ... 매매특별법 등의 제정을 통해 남녀평등을 위한 법적 평등장치를 마련하여 미비점을 보완해가며 발전시켜오고 있다. 그러나 이러한 제도적인 법적 평등이 실질적인 평등으로는 실현되지 못하 ... 었던 장성(군은 별, 경찰은 경무관)에 여성이 진출하고 있는 등 여성의 사회적 지위가 높아지고 있는 실정이다.우리나라는 그동안 모성보호 및 적극적 여성고용정책의 촉진으로 여성경제활동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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여성복지정책과 서비스

적인 사항을 규정함으로서 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모함을 목적으로 하고 있다.근로여성을 위한 정책으로는 남녀고용평등법 ... 다. 또한 1987년에 '남녀고용평등법'이 제정되었지만 대부분의 직종에서는 남성 우선 채용과 남녀간 임금격차가 심하며, 기타 승진 ? 배치 ? 정년퇴직 ? 해고단계에서 성차별이 자행 ... 복지의 발전을 위한 기본법으로 1995년에 제정된 여성발전기본법이 있다. 이 법에서는 헌법상에 규정된 남녀평등의 이념을 구현하기 위해서 국가와 지방자치단체의 업무 등에 관한 기본

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

돌봄휴직제도 가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자의 부모)의 질병, 사고, 노령 등 ... 이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다. 3 ... 언론사에 따르면 젠더 갈등이 이렇게 심한 적이 없었다고 언급한 바 있기도 하다. 따라서 이제는 젠더 갈등이 단순히 감정 싸움을 넘어 성평등 정책에도 큰 영향을 끼치고 있다. 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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여성의 정치적 대표성(세계, 한국)

특례법 제정, 남녀고용 평등법89년 공무원임용시험령에서 성별 제한모집규정 삭제90년 상속법 개정 직계비속 여성의 상속권을 동일하게 (배우자와 자녀 총 1/N) 균분 상속95년 ... 했을 0년대 중반부터· 1979년 남녀평등법 제정· 1994년 남녀근로자의 임금 격차 시정 (법률상 평등만이 아닌 사실상의 평등을 목표로 추진)· 다른 나라보다 스웨덴의 여성 국회의원 ... 비율이 높은 이유→ 선거제도, 비례대표제스웨덴 국회의원 정수 340명 (100% 비례대표),· 여성 후보의무 공천제도 (1980년 도입)· 스웨덴 남녀평등법 (어느 한 성

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

돌봄휴직제도 가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서 명시하고 있는데, 근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀, 배우자의 부모)의 질병, 사고, 노령 등 ... 이 있다. 이 제도는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가·임신기간 중 근로계약이 종료되는 경우 재고용을 하는 사업주에게 지원된다. 법적 근거는 「고용보험법」 시행령 제29조이다. 3 ... 언론사에 따르면 젠더 갈등이 이렇게 심한 적이 없었다고 언급한 바 있기도 하다. 따라서 이제는 젠더 갈등이 단순히 감정 싸움을 넘어 성평등 정책에도 큰 영향을 끼치고 있다. 이상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.27

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오

하는 이유는 다음과 같다. 첫째, 남녀평등은 단순한 법적 권리의 문제를 넘어선 인간 존엄성 보장의 문제라는 점에서 사회적 논의가 필요한 주제이다. 둘째, 세계 각국이 남녀평등을 실현 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론남녀평등의 의미는 남성과 여성이 법적, 사회적, 경제적으로 동등한 권리와 기회를 가지며, 이에 따라 차별 없이 평등한 대우를 받는 것을 뜻한다. 이 원칙은 인권 ... 의 기본 원리와 맞닿아 있으며, 다양한 사회적 차별을 해소하기 위한 출발점이 된다. 남녀평등의 기본 원리는 법 앞의 평등, 기회의 평등, 그리고 결과적 평등의 세 가지 측면

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오 (가족복지론)

관련 법- 헌법 제26조에 근거해 가족 관련법이 제정되고 있다.건강가정기본법, 한부모가족지원법, 민법(가족법), 영유아보육법, 남녀고용평등법, 다문화가족지원법 등이 있다.1) 건강 ... 에 따라 채용함으로써 남녀의 평등한 기회와 처우가 보장되고, 여성의 모성보호와 고용이 촉진되며, 모든 국민의 삶의 질이 향상된다(동법 제1조).◎ 고용보험법 - 고용보험법은 1993 ... ).◎ 남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률: 1987년 12월 제정돼 1988년 4월 발효됐으며, 최근 2010년 2월 4일부터 개정·시행되고 있다. 대한민국 헌법의 평등원칙

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28

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성, 여성, 페미니즘, 양성평등, 성폭력과 가정폭력, 이성 교제, 결혼 정의 요약 정리

성차별 가족문화 개선 운동, 노동·농업 분야에서의 여성들의 움직임으로는 남녀고용평등법, 영유아보육법의 제·개정 작업, 고용차별반대 투쟁, 여성의 노동권 확보 요구 등여성주의의 주요 ... 를 개선하기 위해 기준에 따라 보상하는 것입니다. 양성평등으로 나아가기 위한 방법론적 도구로 남녀평등고용개선조치, 여성공천 할당제, 양성평등 채용목표제 등이 있습니다.정책의 성별 영향 ... 주의(3) 정신분석학적 페미니즘4. 양성평등양성평등기본법 의의와 과제는 여성 정책의 패러다임 변화입니다.양성평등기본법패러다임젠더 또는 성 평등 패러다임성차별의 원인성차별 구조적인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.30

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

에서도 주요 관심사가 될 수 있도록 하는 것이다. 여성 고용 정책의 독립성을 강화하는 것도 매우 중요하다. 남녀고용평등법이 시행된 지 30년이 다 되어가지만, 현실에서의 적용이 미흡 ... 된 남녀의 비율은 5.5:1에 육박했고 이것은 명백히 고용법을 위반한 사례였다. 2016년 서울메트로가 저지른 비리도 뒤늦게 적발되었다. 철도 장비 운전 분야에서 무기 계약직 ... 사라져 남녀평등이라는 궁극적인 목표를 달성할 수 없게 되는 것이다. 여성 고용차별의 문제는 결코 개인들의 노력이나 힘으로 해결하기 어려운 문제다.3) 해결방안여성 고용의 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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