"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 241-260 / 7,534건

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각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오

는다면, 그 다음 순서도 기대할 수 없다. 따라서 적극적 평등실현조치는 이러한 남녀차별의 가치관을 변화시키는데 있어서도 효과적이다. 즉 여성의 대표성을 증진을 위하여 특히 정치, 사회구조 ... 에서 남녀에게 적정한 비율의 자리를 동등하게 부여하기 위한 조치로서 여성할당제가 필요하며 이로 인해 각 부문의 구조적인 변화가 촉진될 것이다. 또한 할당제는 적극적 평등실현조치 ... 이 일정한 수준에 도달할 때가지 체계적인 증가를 목표로 하는 적극적 평등실현조치 중의 하나인 할당제는 여성에 대한차별을 제거하기 위한 법적, 정치적 수단으로서 여성 참여의 몫이 일정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

에서는 남녀고용평등법, 근로기준법, 고용정책기본법, 노동조합 및 노동관계조정법, 근로복지기본법 등이 이에 해당한다. 행정 분야에서는 국가공무원법과 지방공무원법에서 성차별을 금지하고 있 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.목차 ... 의 도모[문제 2] 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계1_헌법2_양성평등기본법3_성차별 금지법4_적극적 남녀평등촉진법5_성희롱 방지법6_젠더폭력 특별법7_모성 보호 및 돌봄 노동 지원법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

고용평등법에서 “적극적 고용개선조치”란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다. 현존하는 차별을 해소하기 위하 ... 의 고용증진을 도모할 수 있는 법적 체계를 마련하였다. 동법의 제정내용을 보면 먼저 정책대상은 「장애인복지법」에서 규정하는 장애인으로 당시 5가지 범주의 장애인유형이 여기에 해당 ... 적 인권에 바탕을 두고, 사회의 공동책임을 통해 비장애인과의 고용 평등을 추구함으로써 일상생활의 정상화와 진정한 근로를 실현하는 것을 기본 이념으로 채택하고 있다. 이를 통해 비장애인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

과 가정의 양립을 지원하는 것이다. 우리나라의 대표적 법률로는 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 경력단절여성 등의 경제활동 촉진법 등이 있다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 는 이들의 근로빈곤을 막을 수 없다는 비판이 있다.일, 가정 양립을 위한 지원정책에는 남녀근로자의 출산·육아와 일의 양립을 지원하는 제도, 사업주 지원제도, 고용친화적 보육지원제도 ... 2001년 모성보호 3법을 개정하여 휴가기간을 90일로 확대하고, 늘어난 30일분은 일반재정 및 사회보험인 고용보험에서 부담하는 사회분담화를 실현하였다. 배우자 출산휴가제도로 남성근로자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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방송통신대학교 남녀평등과법 중간과제물

는 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 “남녀고용평등법”이라 한다)을 기반으로 하여 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하며 다양한 지원을 통하여 기회와 조건에서의 평등 ... 함으로써 실질적 양성평등 사회를 이루는 것”을 기본이념으로 한다(제2조).나. 남녀평등에 관한 다양한 국내법령1) 성차별금지법현행법에서는 가족, 고용, 교육, 미디어, 복지 등 ... ?공직, 고용, 경제, 교육, 복지, 과학, 농업 등 분야에서 적극적 남녀평등촉진조치에 대하여 규정하고 있다.3) 모성보호법모성보호법이란 여성의 고유한 임신?출산?수유와 같은 모성기능

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

던 여성들의 고용이 정체되기 시작했다. 1980년대에는 여성 노동자의 고용 차별을 금지하고 취업을 장려하기 위한 다양한 법과 정책이 마련되었다. 남녀고용평등법이 개정되어 여성노동관계법 ... 이 발전되기 시작했다. 이러한 변화는 남녀평등에 대한 국제적 인식 제고와 여성의 사회참여를 장려하는 여성정책, 여성주의 활동이 활발했기 때문에 가능했다. 이러한 노력들에 힘입어 이 ... 가 두드러지게 증가하고 있다는 사실이다. 우리나라의 여성 노동력은 1960년대 이후 경제개발계획의 추진으로 노동집약적 수출산업에 대거 고용되면서 경제발전에 크게 기여했다. 1980년대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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[여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

을 고민하는 계기가되었다. 한편 차별금지법에서 7개의 차별예시 영역이 삭제되면서, 그간 ‘고용형태’를 중심으로 차별금지법 제정에 개입해왔던 여성운동의 성별 정치학은 성소수자를 중심 ... 과 평등한 삶을 영위할 수 있는 기초가 마련되어야 할 것이다. 무엇보다 현재 법안 발의되고 있는 차별금지법 등과 같은 포괄적 차별금지나 평등법 등에 교차차별 개념이 포함되어야 한다 ... 도 인정하고 그를 격려하는 태도를 기르는 것이 더불어 살아가는 사회를 만드는 데 중요한 덕목이다. 양성평등교육은 다른 성에 대한 올바른 이해를 통하여 남녀가 서로를 존중하여 살아가

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

를 말한다. 현행법 중 적극적 남녀평등촉진조치에 관하여 규정한 적극적 남녀평등촉진법에 18종이 있다.① 노동부장관은 남녀고용평등 실현에 관한 기본계획(이하 “기본계획”이라 한다 ... 복지시설의 설치 및 운영에 관한 사항 8. 그 밖에 남녀고용평등실현을 위하여 노동부장관이 필요하다고 인정하는 사항5) 모성보호법‘모성보호’(maternity protection)란 ... 여성의 고유한 임신·출산·수유와 같은 모성기능에 대한 보호를 말한다. 근로기준법·남녀고용평등법·고용보호법 등 3개 법률이 관련된 개정법률을 일컫는다. 모성보호법을 여성에게 혜택

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계)

1. 다음과 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 남녀평등헌법에서는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적경제적사회적문화 ... 적 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 아니한다”라고 법 앞에 평등한 것을 명기하고 있다. 남녀평등을 주장하게 된 원인은 현실적으로 남녀차등이 존재하고 있기 때문이며, 여성이라는 이유 ... 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치를 하는 경우는 예외로 한다.(4) 적극적 남녀평등촉진조치‘적극적 남녀평등촉진조치’란 차별과 편견 등으로 인해 사회참여에 있어서 열세에 있

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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여성문제

주호주제철폐- 특히, 1987년 이후 남녀고용평등법이 제정 이후, 여성관련법이 제정되었으나, 제대로 집행되지 못함(가부장제 문화 극복이 관건)(2) 교육에서의 성불평등- 성별학력 ... 자산의 1%미만을 소유”1) 전통사회 가족관- 대가족제 : 가부장사회(patriachy) - 신분서열과 지배복종의 관계- 남성중심사회, 남성상위 -> 남녀불평등2) 현대사회 가족관 ... 성을 띤 제도적 조치 필요, UN남녀 차별철폐 협약에서는 남녀평등을 효과적으로 촉진하기 위해서 잠정적이나마 여성의 우대 방법을 채택하는 것은 남녀차별이 아님을 명시(제 4 조 2항

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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(남녀평등과법)2021-2학기중간과제

) 평등을 명시한 성 차별금지법은 다음과 같다. 「헌법」, 「양성평등기본법」, 「건강가정기본법」, 「가사소송법」, 「다문화가족지원법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 회법」, 「공직선거법」, 「공무원임용시험령」, 「양성평등기본법 시행령」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「고용정책기본법」, 「고용보험법」, 「근로자직업능력 ... 자에 대한 제재와 피해자 보호에 관하여 규정한 법은 다음과 같다. 「양성평등기본법」, 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양 성희롱의 양립 지원에 관한법률(직장 내 성희롱

방송통신대 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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법3 남녀평등과법 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술

및 고용에서 성별에 따른 차별을 받아서는 안 된다고 규정하고 있다. 헌법은 남녀평등을 국가의 기본 원칙으로 명시하고 있으며, 이는 법적, 제도적 차원의 평등을 보장하는 중요 ... 20242학기방송대남녀평등과법개설학과법교과목명남녀평등과 법개설학년3과제유형공통형남녀평등과 법1. 많은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술 ... 하시오.(배점 : 12점)2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.(배점 : 18점)주제: 남녀평등의 의의와 법체계목차:1. 남녀

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.09

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우리나라 성평등의 전망과 과제에 대하여 논하시오.

되었다.1980년대 이후 여성정책은 많은 진전이 있었다고 볼 수 있는데, 1981년 영유아보육법, 1987년 남녀고용평등법이 제정되었으며, 이후 고용, 섹슈얼리티, 가족, 보육 등 다양 ... 이분법에 대한 도전이기도 하다. 그러나 정책의 영역에서는 ‘평등’이라는 용어를 기피하는 것처럼 보이고, 여성을 보호하고, 발전시키고, 지원하는 것을 강조한다. 또한 ‘성평등 ... ’은 ‘여성’으로 축소되던지 남녀의 성비 균형만을 중시하는 산술적인 ‘양성평등’으로 왜곡된다. 2000년대 중반에 성주류화, 성인지 정책이라는 용어를 일반국민들이 이해하기 어렵다는 이유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

을 평등권에 대한 침해 행위로 규정하고 있을 뿐만 아니라 남녀고용평등법에서는 직장 내 성희롱에 관한 규정을 명문화하여 고용에 있어서의 남녀의 평등한 기회보장 등을 명시하고 있다. 이러 ... 자신의 능력을 개발하며 선택할 수 있는 권리를 가진다. 그럼에도 불구하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다. 남녀평등촉진은 무조건적으로 형식 ... 적 평등을 실현하는 것을 의미하지 않는다. 이는 남녀의 실질적인 차이를 고려한 형평에 대한 방점을 두는 것으로 사실상의 실질적인 평등을 의미한다. 우리헌법은 모든 사람은 법 앞

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

됐으며 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 개정됐다. 남녀 고용 평등과 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 마련한 제도로 육아의 어려움을 덜어서 출산을 장려하기 위한 ... 참고문헌류수덕, 「세계와 한국의 인구 현황 및 전망」, 통계청, 2022국가법령정보센터, 「남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률」, 제19조 제1항, 제 4항국가법령정보 ... 국가 차원의 배려라고 볼 수 있다. 그러나 육아휴직 제도는 아직 나갈 길이 멀다.2. 본론육아휴직 기간 동안 사업주는 임금을 지급할 법적인 의무가 없다. 그렇다면 휴직자의 경제적인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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방통대 남녀평등과법 기말과제

“여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 관하여 부당한 차별을 받지 아니한다”고 규정하고 있으며, 남녀고용평등법을 제정하여 공무원임용시험령과 지방공무 ... 에 해당되는 법에는 「여성발전기본법」과 시행령, 「양성평등기본법」, 「국가인권위원회법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「고용정책 기본법」, 「근로자직업능력 ... 20 학년도 학기 기말과제물(온라인제출용)?교과목명:남녀평등과 법?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형- 목 차 -I. 용어의 각각의 뜻과 상호관계1-1. 성

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.25

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한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

남녀고용평등법과 고용보험법이 함께 개정되면서 배우자의 노동시장지위에 관계없이 남성에게 독립적인 육아휴직 권리가 인정되었다.4. 각 휴가 정책의 개선방향1) 출산전후휴가정책정부 ... 다.3. 부성휴가정책남성육아휴직은 ‘육아휴직’의 일부 또는 전부를 남성이 이용하는 것으로서 우리나라에서 아버지의 양육참여와 관련하여 법적 변화가 일어난 것은 지난 1995년 남녀고용 ... 평등법 2차 개정을 통해서이다. 남성 근로자만 신청이 가능한 것으로 남녀 평등정책의 일환으로 남성만을 위한 출산 휴가 정책이라고 할 수 있다. 즉, 아버지의 육아 참여를 넓히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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지구에서 살아가는 남자와 여자 중간 레포트 보고서 (지살남녀 과제)

꾸준히 봉사하시면서 나보다 어려운 상황에 처한 분들에게 베풀고 기부하는 단체를 한번 만들고 싶다.3. 우리나라에 남녀에게 다르게 적용되는 법과 시스템모든 국민은 법 앞에서 평등 ... 하며 성별에 차별받지 않는다. 그렇지만 현실은 남녀에게 다르게 적용되는 건 정말 모순적인 거 같다.평등을 실현하는 법은 많이 시행되었으나 아직도 많은 법이 남녀평등에 대한 개선해야 할 점 ... 법이 명시되어 있다. 이는 형식적으로 남녀를 차별하고 있지 않지만, 여성은 출산과 육아를 병행하는 상황 속에서 현실적으로 이 법을 적용하자면 불가피하게 불평등적인 영향을 끼치

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.04.21

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잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

“잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... . 임금채권→ 3년 간 행사하지 아니하면 시효가 소멸한다.▶4. 남녀 고용평등과 일.가정양립지원에 관한 법률(의 법률의 규정은 출산.육아에 대한 지원이 내용이고, 급여를 규정하지 않 ... , 초2이하, 입양자녀 포함/ 육아휴직기간은 근속기간에 포함10. 남녀고용평등 일 가정..법률상 육아 휴직 종료 예정일은 한번만 연장 할 수 있다./ 당초 휴직 종료 예정일 30일 전

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

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고용보험법 제70조 제2항의 해석에 관한 소고 (View on the Interpretation of Employment Insurance Act Article 70, Paragraph 2)

반복적인 고용보험법과 남녀고용평등법 개정으로 인한 연혁적 해석의 결과 고용보험법 제70조 제2항은 육아휴직급여 수급권자에게 육아휴직급여 신청절차를 촉구하는 규정으로 해석할 수 있 ... 조 제2항을 훈시규정으로 해석하는 것이 조화로운 법령 해석의 결과가 된다.따라서 고용보험법 제70조 제2항은 남녀고용평등법에 의하여 육아휴직을 부여받은 근로자가 고용보험법상 직업 ... 대법원 2021. 3. 18. 선고 2018두47264 전원합의체 판결은 고용보험법 제70조 제2항의 수급권자가 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 내에 신청하여야 한다는 조항

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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