"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀고용평등법" 검색결과 261-280 / 7,533건

판매자 표지

잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)

“잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... . 임금채권→ 3년 간 행사하지 아니하면 시효가 소멸한다.▶4. 남녀 고용평등과 일.가정양립지원에 관한 법률(의 법률의 규정은 출산.육아에 대한 지원이 내용이고, 급여를 규정하지 않 ... , 초2이하, 입양자녀 포함/ 육아휴직기간은 근속기간에 포함10. 남녀고용평등 일 가정..법률상 육아 휴직 종료 예정일은 한번만 연장 할 수 있다./ 당초 휴직 종료 예정일 30일 전

시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22

다운로드 장바구니
남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

불이익을 주기도 했다.그중 남녀평등정책으로 가장 대표적인 남녀고용평등법은 1987년에 제정되어 남녀의 평등한 기회를 보장하고 남녀의 신체조건이나 미혼 조건 등을 문제 삼지 않 ... 음을 통해 고용에 있어 성과 관련하여 차별하지 않는 남녀고용평등을 실현하고자 한다. 이 법이 제정되는 배경에는 해당 시기 있었던 선거를 의식한 정치적 고려사항이 있었고 대한민국 ... 남녀평등과법(1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.남녀평등과법(1) 남녀평등의 의의

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제

강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)답 : 채용 관련 금지 법령에는 직업안정법 제32조(금품 등의 수령금지), 직업안정법 제42조(비밀보장의무), 남녀고용평등과 일〮가정 양립지원 ... (비밀보장의무) : 근로자 모집, 근로자 공급사업에 관여하였거나 관여하는 자는 업무상 알게 된 근로자 또는 사용자의 비밀 누설해서는 안 된다.남녀고용평등과 일〮가정 양립지원에 관한 ... 에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4(모집〮채용 등에서의 연령차별금지)에 따라직업안정법 제32조(금품 등의 수령금지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스

에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도를 말한다. 사회보험법에는 국민연금법, 고용보험법, 건강보험법, 산업재해보상보험법이 포함 ... 된다. 1993년 실업에 대한 대비책인 ‘고용보험법’이 제정됨으로써 기존의 국민연금, 의료보험, 산재보험과 함께 4대보험의 골격을 갖추게 되었다. 이러한 사회보험은 개인의 경제활동에 따른 ... 는 여성에게 불평등한 결과를 가져오고 있는 것과 밀접한 관련이 있다.‘사회서비스’란 국가, 지방자치단체 및 민간 부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다

관련 법률을 일괄적으로 지칭하는 개념이다. 출산 전·후 휴가 확대, 육아휴직급여 지급, 남녀평등고용법 적용대상 확대, 간접차별 구체화, 성희롱 처벌 강화 등이 주요 내용이었다.법상 ... 의 수정된 산모보호협정과 권고안을 받아들였다.2001년 11월 1일부터 한국에서 모성보호법이 제정되었다. 모성보호법은 단독법이 아니라 근로기준법, 고용평등법, 고용보험법 등 모성보호 ... 한다. 남성근로자가 여성 배우자가 근로자가 아니더라도 육아휴직을 자유롭게 할 수 있도록 지급 육아휴직이 시행됐다. 또한 5인 이상 직장에 적용된 ‘남녀평등법’이 1인 이상 직장 전체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제 ... 되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등 ... 에 대한 사회적 편견이나 인습을 해소해야 한다. 남녀불평등 해결을 위한 노력은 특히, 교육적?운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다. ④ 시간제 근무 및 여성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

하느냐 혹은 거부하느냐로 평가받는 불합리함을 겪게 된다. 우리나라에서도 현행 국가인권위원회법에서는 성희롱을 평등권에 대한 침해의 차별행위로 규정하고 있다. 또 남녀고용평등법은 직장 내 성 ... 하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다. 우선 남녀평등촉진은 남녀를 무조건적으로 형식적인 평등을 실현하는 것이 남녀의 실질적인 차이를 고려하여 형평 ... 희롱에 관한 규정등을 고용에서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 편성하고 있다. 이러한 점을 미루어보면 성희롱은 성차별과 성폭력이 결합한 행위로 볼 수 있고 이 또한 '특수

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

, 고객 등에 의한 성희롱 방지)고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우(1) 모집과 채용 (2) 임금 (3) 교육,배치 및 승진 (4) 복리후생 (5) 정년,&퇴직 및 해고모성 ... 는 경녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 목적 : 평등이념에 따라/ 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 보장/ 모성보호, 여성고용 촉진하여/ 남녀고용평등을 실현함/근로자의 일 ... 과 가정의 양립 지원/모든 국민의 삶의 질 향상/이바지하는 것 목적남녀고용평등 ”근로자“개넘 : 사용하는 모든 사업 또는 사업장에게 고용된 자. 취업 할 의사가 있는 실업자4. 직업

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

다운로드 장바구니
여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

의 모성기능이 있고,거기에 부수되는 생리적 특징을 지니고 있다. 그래서 이러한 점을 보호하고자 법을 만들었다.모성보호 관련법은 ?근로기준법?, ?모자보건법?, ?남녀고용평등과 일·가정 ... 단절여성을 위한 취업지원사업 강화 등 여성 고용률을 높이기 위한 다양한 정책들이 추진되어 오고 있다. 그러나 지속되는 저성장으로 인해 여성고용률은 미미하게 증가하였으며, 남녀 고용 ... 인프라 강화- 문제점 : 현재는 근본적인 인프라 구축보다는 근로감독 강화, 민간 고용평등상담실 추가설치, 명예고용평등감독관 지원강화 등의 정책에 한정되어 있다.- 정책과제· 노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지의 개념과 발전과정

되었고, 남녀평등과 여성의 발전문제가 대두되었다. 1980년대에는 1983년 여성개발원의 설립과 1987년 ''남녀고용평등법" 의 제정, 1988년 정무장관(제2)실의 발족, 1989년 ... 하였으며, 같은 해 "여성발전기본법{ 을 제정하여 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화 등 각 분야에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 뒷받침하는 기본법을 마련하게 되었다. 이후 국민의 정부 ... 하게 보장받음으로써 여성의 건강, 재산, 행복의 조건들이 만족스러워지는 상태를 의미하면서 동시에 기존의 가부장적 가치관과 이에 기초를 둔 법 및 기타 사회제도를 개선하는 일 등

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직 ... 을 지급하는 직무에 복귀시켜야 함을 명시한다(남녀고용평등법, 제19조).2. 육아휴직제도의 도입배경과 변화과정육아휴직제도는 우리나라의 출산율감소와 인구 노령화, 여성의 노동력 증가 ... 과 남성 모두에게 부모권으로써 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 남성 육아휴직제도로 도입되었다.우리나라의 육아휴직제도는 1987년 「남녀고용평등법」이 제정되면서 법적 근거가 생성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

의 인권을 침해하는 행위를 말한다. 우리나라 법에서는 성차별을 명확하게 규정하고 있지 않지만, 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서는 근로자에게 합리적 이유 없이 불리 ... 「남녀고용평등법」을 통해 남녀간 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 특정 성에게 유리한 조치를 취하는 것을 허용하고 있다. 「국가인권위원회법」에서도 현존하는 차별을 없애 ... 는 「남녀고용평등법」에서 모성보호를 위한 배우자출산휴가나 난임치료에 대한 규정 등을 두고 있으며, 이외에도 「건강가정기본법」, 「양성평등기본법」, 「저출산·고령사회기본법」 등을 통해 모성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있고, 육아휴직 기간 내 근로자를 해고하지 못하도록 정하고 있다. 또한 육아휴직이 종료된 이후 ... 휴직제도가 정립될 수 있었다. 우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음으로 도입되었다. 초기 육아휴직제도에서는 생후 1년 미만의 영아를 양육하는 여성 근로자 ... 있으며, 성별에 관계없이 이용가능하다는 점에서 양성평등적 정책에 해당한다. 또한 출산휴가와 별개로 이용이 가능하다는 점에서 가정 내 양육여건을 현실적으로 보장할 수 있고, 휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)

었다. 여성차별철폐협약은 ‘정치적, 공적 활동, 국적이 취득 및 변경, 교육, 고용, 보건, 경제적?사회적 생활, 민사문제, 혼인과 가족생활에 있어 남녀평등, 여성의 인신매매 및 성매매 ... 편중의 공직구조(2) 남녀평등교육과 실효성 있는 제도의 개선(3) 남녀평등 관련 국제협약의 이행(4) 남녀평등실현을 위한 시민운동의 감시III. 결론I. 서론2018년 1월 서지현 ... (principle ofnon-discrimination)과 남녀평등원칙을 기반으로 한다. ‘모든 인간의 근원적 존엄성과 평등하고 양도할 수 없는 천부적인 권리가 세계의 자유, 정의 및

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

를 지급한다. 세 번째로 가족돌봄휴직제도이다. 가족돌봄휴직제도는 남녀고용평등과 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률에서 명시가 되어 있는 부분이다. 근로자가 배우자의 부모, 배우자 ... 는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가나 임신기간 중에서 근로 계약이 종료가 되는 경우에 재고용을 하는 사업주에게 지원이 된다. 출산 육아기 고용안정 지원금 제도는 고용보험법에 따라 시행이 되고 있다. ... 하게 된 것이다. 과거에는 성별 차이를 본질적인 특징이라고 여겨 이로 인하여 발생하는 불평등에 대하여 정당화를 했다. 우리나라 60~70년대에는 남자는 집안의 대를 잇는 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

하고 정책에서 일관되게 강조되는 '공정노동시장, 비차별노동시장'이라는 명제는 형식적 평등을 지향하는 우리 사회와 깊은 관련이 있다. 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도 ... 적 추진은 노동시장에 의도하지 않은 결과를 초래한다. 2007년 제정된 '비정규직 3법'과 문재인 정부의 '비정규직 제로'에도 불구하고 전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속 ... 으로 전환했다. 중국 국적자를 국가기밀시설에 고용해 임용을 취소하는 어이없는 사례도 있었다.성 평등 조치는 어떤가. 한국의 성평등 지수는 지난 수십 년간 경제협력개발기구(OECD

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

직업건강 간호학목차 1 2 남녀고용평등법상 관련 벌칙 3 4 직장내 성희롱의 영향 성희롱의 유형 직장내 성희롱의 개념 및 통계 5 성희롱 사례 6 성희롱 예방법성희롱 성희롱 고충 ... 사업장의 분위기 경직 회사 이미지 손상 비용 노동생산성의 저하1. 남녀고용평등법 관련 법령 및 벌칙 위반행위 벌칙 피해자 불이익 조치한 경우 3년 이하의 징역, 2천만원 이하 벌금 ... 상담 건수 (2021) 성희롱 발생 현황 (2021) 요소 3 개념 및 통계 ( 국가인권위원회법 제2조5호) 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
최근 성평등 관련된 사회적 논의에서 남성에 대한 역차별 문제가 제기 되고 있다. 남성에 대한 역차별 논의와 관련된 본인의 의견을 젠더와 성인지 관점을 참고로 토론하시오

을 경력에 포함할 경우, 남녀고용평등법을 위반할 여지가 있었기 때문이라고 알려졌다. 이에 남성시민단체를 중심으로 제대군인에게 군가산점을 부여하는 것은 세계적 추세이며, 군가산점제 ... 에게 군가산점을 부여하는 것이 남성중심 사고방식에서 비롯된 잘못된 사례라고 규정하면서 성인지 관점에서 군가산점을 폐지해야 한다는 주장을 하고 있는 것이다.나는 남녀고용평등법과 양성 ... 는 남녀평등 차원에서 이해되서는 아니되며, 오히려 국가와 국민을 위해 희생한 제대군인에게 군가산점제를 부여하는 것이 합당하다는 주장을 하고 있는 것이다. 여성시민단체에서는 제대군인

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행 ... 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아 ... 문제 해결방안1) 거시적 해결방안2) 미시적 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 지속적인 변화와 저출산 등의 문제 및 양성평등에 따른 여성의 사회적 지위 향상으로 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(남녀평등법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

, 다문화가족지원법이 성차별 금지법에 속한다. 고용 분야에서는 남녀고용평등법, 근로깆준ㄴ법, 직업안정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등이 성차별 금지법에 속한다. 행정 분야 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.목차 ... 를 고려한 실질적 평등의 도모[문제 2] 우리나라 남녀 평등 관련 법령의 체계1. 대한민국 헌법2. 양성평등기본법3. 성차별 관련법1) 성차별 금지법2) 적극적 남녀평등촉진법4. 성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기