"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 281-300 / 7,534건

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

이나 요구를 해서 인권침해를 주는 성희롱에 관한 법이다. 성희롱 방지법은 현행법에서 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 여성폭력방지기본법, 남녀고용평등법, 고등교육법, 국가공무원법, 장애인 ... 복지법 등이 있다. 남녀평등고용법에 있는 직장 내 성희롱 발생 시 조치를 살펴보면, 누구든지 직장 내에 성희롱이 발생한 사실을 알면 사업주에게 신고할 수 있으며 사업주는 사실 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

하다. 우선, 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 한국의 경우, 남녀고용평등법을 통해 성차별을 금지하고, 여성의 노동권을 보호 ... 의 임금, 고용 기회, 직업 안정성 등에서 나타나는 차이를 말한다. 이는 현대 사회에서 여전히 중요한 문제로 남아 있으며, 이러한 성불평등은 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전체의 경제 ... 임금, 불안정한 일자리를 갖는 경우가 많다.성별에 따른 산업별 고용 분포 차이도 성불평등에 영향을 미친다. 예를 들어, Eurostat 자료에 따르면, 유럽연합(EU) 내에서 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

에도 근로자가 원할 시 휴가가 주어진다. 육아휴직은 2000년 남녀고용평등법 개정으로 남녀의 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있도록 하고 있으며 생후 1년 미만의 자녀가 있 ... 고 사용하지 않을 경우 소멸되도록 해 남성의 자녀양육에 대한 참여를 유도하고 있다. 이는 남녀고용평등과 일-가정양립지원에 관한 법률에 따른 것으로 사업주는 근로자가 배우자의 출산 ... 아동을 양육하기에 좋은 환경을 만들어주어야 한다. 뿐만 아니라 가정에서도 전통적인 역할분담에서 벗어나 평등한 위치에서 남녀가 역할을 분담할 필요가 있다. 즉, 가족을 지키는 데

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가

는 성평살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성 할당제의 장점여성 할당제는 성평등을 촉진하는 중요한 역할을 한다. 이 제도는 남녀 간의 고용 격차를 줄이는 데 기여한다. 여성들이 고용 시장 ... . 여성 할당제의 단점3. 여성 할당제의 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론여성 할당제는 사회 각 분야에서 일정 비율 이상의 여성을 의무적으로 고용하는 제도이다. 이 제도의 도입 배경은 성평등 ... 에서도 여성 할당제는 고용 시장에서의 성 불평등을 해소하기 위한 중요한 수단으로 주목받고 있다. 여성 할당제는 단순히 여성의 고용 비율을 높이는 것을 넘어, 여성의 경제적 자립과 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 ... 남녀고용평등법에 무급제로 도입이 되었으며, 역시 2001년에 정액 20만원의 고용보험에 대한 급여가 신설이 되었다. 이로 인하여 육아휴직제도와 출산전후휴가제도의 활용은 증가 ... 의 유지와 성장을 위하여 여성 근로자의 가정과 직장간의 갈등을 관리할 필요가 있다. 우리나라는 2007년에 ‘남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률’을 개정하였으며 이후 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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(남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

에 관한 한국의 법 종류1)남녀고용평등법2)성폭력특별법3)영유아보육법4)호주제 폐지 및 가족관계의 등록 등에 관한 법률3.성차별의 의의와 예외1)성차별 의의2)성차별 예외(1)진정직업 ... 자격(2)모성보호법(3)적극적 고용개선 조치Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론근대에 여성의 권리 신장이 이루어지면서 남녀평등의 주제가 사회적인 이슈로 떠오르게 되었다. 각국에서는 법 ... 에 비해서 사회참여가 크게 떨어지게 되었다. 이에 따라서2.남녀평등에 관한 한국의 법 종류1)남녀고용평등법남녀고용평등법은 근로기준법에서 남녀를 평등하게 대우할 것을 고용의 시작 단계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 아버지 육아휴직과 같이 발전적인 형태의 가족정책의 경우 충분히 고려할 만한 제안이라고 말할 수 있으며, 최근에는 고용노동부의 경우 이와 같은 상황을 받아들이게 되면서 남녀 고용 ... 지 않기 때문이라고 생각한다. 세계 많은 나라를 살펴보게 되면 나라 안에서 여성의 역할 그리고 남성의 역할에 대해서 평등을 이루고 있으며, 능력과 기회를 주면 성 역할을 떠나서 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

에 따라 계속 진화할 역동적인 과제다.우리 사회에서는 2000년대 중반 '일·가정 균형', '워라밸' 등의 용어가 등장했고, 2007년 '남녀고용평등법'이 '일·가정 균형 지원 ... 제도는 근로자의 육아 부담을 덜어주고, 근로자가 지속적으로 근로를 지원함으로써 생활안정과 고용안정을 도모하고자 시행되었다.남녀고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률 제19조 ... 을 썼다. 이런 경향은 2020년 2월 28일 이후 법 개정과 함께 남녀 중 한 명이 같은 자녀에 대해 육아휴직을 원할 경우 배우자와 같은 기간 육아휴직을 사용할 수 없도록 한 시행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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남녀평등과법 기본권의 기초이론 병역의무와 성평등 평등권 침해에 대한 헌법재판소 헌재의 해석상 법리상 모순00

해야 합니다.3. 남녀고용평등법과 경력단절 문제1) 병역의무와 고용에서의 불평등병역의무는 대개 18개월 이상의 군 복무로 이루어지며, 이는 남성들의 학업이나 경력 시작 시기를 지연 ... 을 강조한 사례이지만, 병역의무가 남성에게만 부과되는 현실에서 남성들의 희생을 인정해야 한다는 목소리도 존재합니다.2) 남녀고용평등법과 경력단절 문제여성의 경력단절은 주로 출산 ... 남녀평등과법 기본권의 기초이론 병역의무와 성평등 평등권 침해에 대한 헌법재판소 헌재의 해석상 법리상 모순00법학과 남녀평등과법 출석수업 과제Ⅰ. 서 론사람은 누구나 평등하게 대우

방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.16

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

) 특징육아휴직제도의 특징으로는 첫째, 임신·출산을 하는 여성 뿐만 아니라 부모 공동양육의 의미를 진작시키고, 남녀평등고용을 위한 제도적 장치로 남성 육아휴직제도가 존재한다는 것이 ... . 육아휴직제도의 개선방안Ⅰ.육아휴직제도란자녀 양육을 위해 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 유급으로 최대 1년동안 휴직할 수 있는 제도. '남녀 고용 ... 평등과 일˙가정 양립 지원에 관한 법률'이라 정의되어 있다.남녀 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다.이러한 육아

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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방송대 남녀평등과법 기말과제물

와 돌봄노동 지원의 의의모성보호란 여성의 생리, 임신, 출산, 육아 등의 모성기능에 관한 보호를 말하며, 미혼여성에게까지 포괄적으로 적용되는 개념이다.「남녀고용평등과 일?가정 양립 ... 지원에 관한 법률」의 모성보호 조치는 고용, 승진, ?퇴직에서 남녀의 평등한 기회 보장, 동일 사업장 내 동일 노동가치에 동일 임금지급과 직장 내 성희롱 금지 및 예방, 모성보호 ... 평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의2) 적극적 남녀평등조치의 의의3) 성차별과 적극적 남녀평등조치의 상호관계1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계1) 성희롱의 의의2

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

적으로 남성 지원자의 점수를 올려서 여성 지원자를 탈락시킨 일이 발생했다. 이로 인해 세 기업은 남녀고용평등법 위반으로 기소되어 처벌받은 바 있다. 이중 KB국민은행의 인권침해 사례 ... 를 설명했다. 남녀고용평등법 위반 혐의를 받는 주식회사 KB국민은행에는 벌금 500만원을 선고했다.”KB 국민은행과 유사한 시기에 유사한 사건으로 기소된 하나은행 법인은 벌금 700 ... 부터 시행되고 있는 남녀고용평등법은 헌법에서 명시하고 있는 평등이념에 따라서 고용 시 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하는 등 남녀고용평등의 실현을 목적으로 하고 있다. 남녀고용평등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

'남녀고용평등법'의 제정은 여성의 고용 기회를 확대하고, 성차별적인 관행을 철폐하는 데 중요한 역할을 했다. 1990년대에는 여성의 사회적 지위 향상을 위한 다양한 법적·제도 ... 과 함께 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 성차별 철폐와 고용 평등을 위한 정책들이 주로 도입되었다. 1990년대 이후에는 여성의 사회적 지위 향상과 성평등을 위한 법적·제도적 기반 ... 방향을 모색해볼 것이다.여성정책은 여성의 경제적, 사회적, 정치적 권리를 보장하고, 성평등을 촉진하기 위한 다양한 법적, 제도적 조치로 정의된다. 한국에서의 여성정책은 초기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 여성의 노동시장 지위는 '여성'에 따른 조건부 차별 때문에 '남성보다 낮다' 한국 법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 ... )도 여성에 대한 차별대우를 금지하고 있지만 사회적 여건은 이에 따라 결정되지 않았습니다. 한국뿐만 아니라 세계 여러 나라에서 21세기에는 남녀 간 자녀 양육이 남성보다 더 많은 노력 ... 3000명 감소한 것으로 나타나 미혼여성과 기혼여성 모두 동일합니다. 앞으로 미혼여성이 결혼해서 출산하면 고용주는 아이를 키우는 것이 남성이 아닌 여성에게 사회적으로 의존하기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

교과목명: 남녀평등과법[과제명]1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 ... 을 무효화하거나 저해하는 효과 또는 목적이 있는 행위라고 정의했다. 그러나 현재 우리나라 현행법상으로는 성차별이 무엇인지에 대한 명확한 정의가 없다.다만 고용에서 남녀차별을 금지하기 ... 를 촉진하는 것을 통해 실질적인 남녀평등을 실현하기 위한 조치이다. 대표적 예시로 이 있는데, ‘적극적 고용개선조치’를 명시하며 현존하는 남녀간 고용차별을 없애고 고용평등을 촉진하기

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

에서만 시행하고 있다. 정부는 이를 민간기업까지 확대하기 위해 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정안을 입법 예고하였다. 하지만 기업들은 이러한 정책이 오히려 역차별 ... 채용 방식을 도입하고 있다. 이러한 추세에 발맞춰 정부에서는 민간기업에도 이를 확산시키기 위해 2017년 7월 「국가공무원법」 개정을 통해 공무원시험에서의 양성평등채용목표제를 의무 ... 을 의무적으로 채용하도록 하는 ‘양성평등채용목표제’를 시행하고 있다. 이러한 정책은 남녀 간의 차별 없이 능력 위주로 공정하게 경쟁하기 위한 취지이지만 실제로 기업들은 이를 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00법학과 남녀평등과법3공통1. 많 ... 은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. (배점 : 12점)2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 ... 에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제 질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조하고 있다. 이러한 사항들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

을 근절(범죄)하는 등 다각도의 정책을 추진하고자 하였다.각 분야별 성차별금지법으로는 가족에 대한 법(다문화가족지원법 등), 고용에 대한 법(남녀고용평등과 일・가정 양립 지원에 관한 ... 을 보호하고 모성에 대한 차별이 일어나지 않도록 하는 법들을 의미한다.특히 여성 근로자에 대한 모성보호법(남녀고용평등과 일・가정 양립 지원에 관한 법률 등), 장애인에 대한 모성보호법 ... 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.1. 1번 주제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

에 개입하여 규제 (사법적 영역에 대한 공법적 규제)- 공법과 사법의 중간영역2) 사회법의 종류① 노동법 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 등 ... ◈ 추가 : 사회법의 의미와 종류 특징4차시1. 사회법의 등장과 종류1) 사회법의 등장① 시작독일의 바이마르 헌법 : 1차대전 후 패전 독일이 독일 공화국으로 변화하면서 나타남 ... ② 사회보장법 : 사회보장기본법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 등사회 보험(社會保險)? 소득이 상실되었을 때를 대비하여 국가적으로 보장하고 있는 보험? 강제가입? 보험료= 개인

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

에서의 남녀평등을 실현하고자 위함이다. 이에 「양성평등기본법」과 「국가인권위원회법」이외에도 정치나 공직, 고용, 경제, 교육, 복지, 과학, 농수산업의 영역에서 「적극적 남녀평등촉진법」의 내용을 담고 있다. ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.-목 ... 의 사회적 지위뿐 아니라 이에 수반되는 모든 권리, 의무, 대우 등에 있어서의 평등을 말한다. 이러한 남녀평등의 근거는 「헌법」 제11조에서 명시하고 있다. “모든 국민은 법 앞

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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