"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 281-300 / 7,564건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

남녀평등고용법에서는 육아휴직을 이유로 해고하거나 불리한 처우를 할 수 없도록 정하고 있고, 육아휴직 기간 내 근로자를 해고하지 못하도록 정하고 있다. 또한 육아휴직이 종료된 이후 ... 휴직제도가 정립될 수 있었다. 우리나라의 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법을 통해 처음으로 도입되었다. 초기 육아휴직제도에서는 생후 1년 미만의 영아를 양육하는 여성 근로자 ... 있으며, 성별에 관계없이 이용가능하다는 점에서 양성평등적 정책에 해당한다. 또한 출산휴가와 별개로 이용이 가능하다는 점에서 가정 내 양육여건을 현실적으로 보장할 수 있고, 휴직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

에 따라 계속 진화할 역동적인 과제다.우리 사회에서는 2000년대 중반 '일·가정 균형', '워라밸' 등의 용어가 등장했고, 2007년 '남녀고용평등법'이 '일·가정 균형 지원 ... 제도는 근로자의 육아 부담을 덜어주고, 근로자가 지속적으로 근로를 지원함으로써 생활안정과 고용안정을 도모하고자 시행되었다.남녀고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률 제19조 ... 을 썼다. 이런 경향은 2020년 2월 28일 이후 법 개정과 함께 남녀 중 한 명이 같은 자녀에 대해 육아휴직을 원할 경우 배우자와 같은 기간 육아휴직을 사용할 수 없도록 한 시행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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최근 성평등 관련된 사회적 논의에서 남성에 대한 역차별 문제가 제기 되고 있다. 남성에 대한 역차별 논의와 관련된 본인의 의견을 젠더와 성인지 관점을 참고로 토론하시오

을 경력에 포함할 경우, 남녀고용평등법을 위반할 여지가 있었기 때문이라고 알려졌다. 이에 남성시민단체를 중심으로 제대군인에게 군가산점을 부여하는 것은 세계적 추세이며, 군가산점제 ... 에게 군가산점을 부여하는 것이 남성중심 사고방식에서 비롯된 잘못된 사례라고 규정하면서 성인지 관점에서 군가산점을 폐지해야 한다는 주장을 하고 있는 것이다.나는 남녀고용평등법과 양성 ... 는 남녀평등 차원에서 이해되서는 아니되며, 오히려 국가와 국민을 위해 희생한 제대군인에게 군가산점제를 부여하는 것이 합당하다는 주장을 하고 있는 것이다. 여성시민단체에서는 제대군인

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.16

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

하느냐 혹은 거부하느냐로 평가받는 불합리함을 겪게 된다. 우리나라에서도 현행 국가인권위원회법에서는 성희롱을 평등권에 대한 침해의 차별행위로 규정하고 있다. 또 남녀고용평등법은 직장 내 성 ... 하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다. 우선 남녀평등촉진은 남녀를 무조건적으로 형식적인 평등을 실현하는 것이 남녀의 실질적인 차이를 고려하여 형평 ... 희롱에 관한 규정등을 고용에서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등에 편성하고 있다. 이러한 점을 미루어보면 성희롱은 성차별과 성폭력이 결합한 행위로 볼 수 있고 이 또한 '특수

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 아버지 육아휴직과 같이 발전적인 형태의 가족정책의 경우 충분히 고려할 만한 제안이라고 말할 수 있으며, 최근에는 고용노동부의 경우 이와 같은 상황을 받아들이게 되면서 남녀 고용 ... 지 않기 때문이라고 생각한다. 세계 많은 나라를 살펴보게 되면 나라 안에서 여성의 역할 그리고 남성의 역할에 대해서 평등을 이루고 있으며, 능력과 기회를 주면 성 역할을 떠나서 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행 ... 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아 ... 문제 해결방안1) 거시적 해결방안2) 미시적 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회의 지속적인 변화와 저출산 등의 문제 및 양성평등에 따른 여성의 사회적 지위 향상으로 맞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

하다. 우선, 법적 제도적 방안으로는 여성의 노동권을 보호하는 법률 및 제도를 강화해야 한다. 예를 들어, 한국의 경우, 남녀고용평등법을 통해 성차별을 금지하고, 여성의 노동권을 보호 ... 의 임금, 고용 기회, 직업 안정성 등에서 나타나는 차이를 말한다. 이는 현대 사회에서 여전히 중요한 문제로 남아 있으며, 이러한 성불평등은 개인의 삶뿐만 아니라 사회 전체의 경제 ... 임금, 불안정한 일자리를 갖는 경우가 많다.성별에 따른 산업별 고용 분포 차이도 성불평등에 영향을 미친다. 예를 들어, Eurostat 자료에 따르면, 유럽연합(EU) 내에서 여성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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(남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

의 인권을 침해하는 행위를 말한다. 우리나라 법에서는 성차별을 명확하게 규정하고 있지 않지만, 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」에서는 근로자에게 합리적 이유 없이 불리 ... 「남녀고용평등법」을 통해 남녀간 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 특정 성에게 유리한 조치를 취하는 것을 허용하고 있다. 「국가인권위원회법」에서도 현존하는 차별을 없애 ... 는 「남녀고용평등법」에서 모성보호를 위한 배우자출산휴가나 난임치료에 대한 규정 등을 두고 있으며, 이외에도 「건강가정기본법」, 「양성평등기본법」, 「저출산·고령사회기본법」 등을 통해 모성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가

는 성평살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 여성 할당제의 장점여성 할당제는 성평등을 촉진하는 중요한 역할을 한다. 이 제도는 남녀 간의 고용 격차를 줄이는 데 기여한다. 여성들이 고용 시장 ... . 여성 할당제의 단점3. 여성 할당제의 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론여성 할당제는 사회 각 분야에서 일정 비율 이상의 여성을 의무적으로 고용하는 제도이다. 이 제도의 도입 배경은 성평등 ... 에서도 여성 할당제는 고용 시장에서의 성 불평등을 해소하기 위한 중요한 수단으로 주목받고 있다. 여성 할당제는 단순히 여성의 고용 비율을 높이는 것을 넘어, 여성의 경제적 자립과 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

'남녀고용평등법'의 제정은 여성의 고용 기회를 확대하고, 성차별적인 관행을 철폐하는 데 중요한 역할을 했다. 1990년대에는 여성의 사회적 지위 향상을 위한 다양한 법적·제도 ... 과 함께 여성의 노동시장 참여가 증가하면서 성차별 철폐와 고용 평등을 위한 정책들이 주로 도입되었다. 1990년대 이후에는 여성의 사회적 지위 향상과 성평등을 위한 법적·제도적 기반 ... 방향을 모색해볼 것이다.여성정책은 여성의 경제적, 사회적, 정치적 권리를 보장하고, 성평등을 촉진하기 위한 다양한 법적, 제도적 조치로 정의된다. 한국에서의 여성정책은 초기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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남녀평등과법 기본권의 기초이론 병역의무와 성평등 평등권 침해에 대한 헌법재판소 헌재의 해석상 법리상 모순00

해야 합니다.3. 남녀고용평등법과 경력단절 문제1) 병역의무와 고용에서의 불평등병역의무는 대개 18개월 이상의 군 복무로 이루어지며, 이는 남성들의 학업이나 경력 시작 시기를 지연 ... 을 강조한 사례이지만, 병역의무가 남성에게만 부과되는 현실에서 남성들의 희생을 인정해야 한다는 목소리도 존재합니다.2) 남녀고용평등법과 경력단절 문제여성의 경력단절은 주로 출산 ... 남녀평등과법 기본권의 기초이론 병역의무와 성평등 평등권 침해에 대한 헌법재판소 헌재의 해석상 법리상 모순00법학과 남녀평등과법 출석수업 과제Ⅰ. 서 론사람은 누구나 평등하게 대우

방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.16

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

에도 근로자가 원할 시 휴가가 주어진다. 육아휴직은 2000년 남녀고용평등법 개정으로 남녀의 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있도록 하고 있으며 생후 1년 미만의 자녀가 있 ... 고 사용하지 않을 경우 소멸되도록 해 남성의 자녀양육에 대한 참여를 유도하고 있다. 이는 남녀고용평등과 일-가정양립지원에 관한 법률에 따른 것으로 사업주는 근로자가 배우자의 출산 ... 아동을 양육하기에 좋은 환경을 만들어주어야 한다. 뿐만 아니라 가정에서도 전통적인 역할분담에서 벗어나 평등한 위치에서 남녀가 역할을 분담할 필요가 있다. 즉, 가족을 지키는 데

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

에서만 시행하고 있다. 정부는 이를 민간기업까지 확대하기 위해 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’ 개정안을 입법 예고하였다. 하지만 기업들은 이러한 정책이 오히려 역차별 ... 채용 방식을 도입하고 있다. 이러한 추세에 발맞춰 정부에서는 민간기업에도 이를 확산시키기 위해 2017년 7월 「국가공무원법」 개정을 통해 공무원시험에서의 양성평등채용목표제를 의무 ... 을 의무적으로 채용하도록 하는 ‘양성평등채용목표제’를 시행하고 있다. 이러한 정책은 남녀 간의 차별 없이 능력 위주로 공정하게 경쟁하기 위한 취지이지만 실제로 기업들은 이를 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

) 특징육아휴직제도의 특징으로는 첫째, 임신·출산을 하는 여성 뿐만 아니라 부모 공동양육의 의미를 진작시키고, 남녀평등고용을 위한 제도적 장치로 남성 육아휴직제도가 존재한다는 것이 ... . 육아휴직제도의 개선방안Ⅰ.육아휴직제도란자녀 양육을 위해 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자가 유급으로 최대 1년동안 휴직할 수 있는 제도. '남녀 고용 ... 평등과 일˙가정 양립 지원에 관한 법률'이라 정의되어 있다.남녀 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다.이러한 육아

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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(남녀평등법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

, 다문화가족지원법이 성차별 금지법에 속한다. 고용 분야에서는 남녀고용평등법, 근로깆준ㄴ법, 직업안정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등이 성차별 금지법에 속한다. 행정 분야 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.목차 ... 를 고려한 실질적 평등의 도모[문제 2] 우리나라 남녀 평등 관련 법령의 체계1. 대한민국 헌법2. 양성평등기본법3. 성차별 관련법1) 성차별 금지법2) 적극적 남녀평등촉진법4. 성

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 ... 남녀고용평등법에 무급제로 도입이 되었으며, 역시 2001년에 정액 20만원의 고용보험에 대한 급여가 신설이 되었다. 이로 인하여 육아휴직제도와 출산전후휴가제도의 활용은 증가 ... 의 유지와 성장을 위하여 여성 근로자의 가정과 직장간의 갈등을 관리할 필요가 있다. 우리나라는 2007년에 ‘남녀고용평등과 일· 가정 양립 지원에 관한 법률’을 개정하였으며 이후 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

에 개입하여 규제 (사법적 영역에 대한 공법적 규제)- 공법과 사법의 중간영역2) 사회법의 종류① 노동법 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 등 ... ◈ 추가 : 사회법의 의미와 종류 특징4차시1. 사회법의 등장과 종류1) 사회법의 등장① 시작독일의 바이마르 헌법 : 1차대전 후 패전 독일이 독일 공화국으로 변화하면서 나타남 ... ② 사회보장법 : 사회보장기본법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 등사회 보험(社會保險)? 소득이 상실되었을 때를 대비하여 국가적으로 보장하고 있는 보험? 강제가입? 보험료= 개인

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

이나 요구를 해서 인권침해를 주는 성희롱에 관한 법이다. 성희롱 방지법은 현행법에서 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 여성폭력방지기본법, 남녀고용평등법, 고등교육법, 국가공무원법, 장애인 ... 복지법 등이 있다. 남녀평등고용법에 있는 직장 내 성희롱 발생 시 조치를 살펴보면, 누구든지 직장 내에 성희롱이 발생한 사실을 알면 사업주에게 신고할 수 있으며 사업주는 사실 ... 교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책을 설명하고, 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하여

휴직제도는 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관련한 법률 개정을 통하여서 남녀 구분이 없이 일하는 모든 근로자가 이용을 할 수가 있다. 생후 3년 미만의 자녀가 있을 경우에 1년 ... 이 있으며, 사회보험제도인 국민연금법과 국민건강보험법, 고용보험법 등, 그리고 사회복지서비스제도인 노인복지법과 장애인복지법, 아동복지법 등이 있다.넷째, 건강가정기본법이다. 법 ... 방향까지 생각해보고 가족복지에 대해서 더 파악해보자.Ⅱ. 본론1. 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책1) 가족복지관련법첫째, 헌법이다. 헌법 상의 제34조 및 제36조에 근거

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00법학과 남녀평등과법3공통1. 많 ... 은 국가에서 통용되고 있는 “남녀평등”의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오. (배점 : 12점)2. 우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 ... 에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제 질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조하고 있다. 이러한 사항들은 ‘법앞의 평등’이라는 일반

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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