"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 41-60 / 7,532건

다음 사례1에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 민법 제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보고 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고 간략히 정리

인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률을 살펴보고 간략히 정리 ... . 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률 ... 반환해야 하는 의무가 생긴다.2. 다음 사례2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 근로기준법과 남녀고용평등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.07 | 수정일 2014.09.11

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[여성학] 남녀 고용 평등법

하지 않은 남성들의 방해는 큰 장애가 되었고, 이러한 여성들의 불평등한 대우를 막기위해 만들어진 것이 남녀고용평등법이다.1987년 12월 4일 제정되어 1988년 4월 1일부터 시행 ... 된 남녀고용 평등법은 헌법이 보장하고 있는 고용상의 성차별금지의 실현, 국가의 기본권보장의 의무수행의 일환 및 1979년 유엔 제34차 총회에서 채택된 유엔여성차별철폐조약 체약국 ... 을 배경으로 만들어졌다.) 「여성과 한국사회」 여성한국사회연구회편 (사회문화연구소, 1996) (p384)그러한 여성의 보다 평등한 사회활동의 기회를 보장하기 위한 '남녀고용평등법

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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남녀고용평등법

여성학에 대한 강의를 처음 듣는 본인은 솔직히 남녀고용평등법 이라는 법제가 있는 줄은 알고 있었지만 그것의 의미라든가 필요성에 대해 거의 무지해 있었다고 말할 수 있을 것이 ... 하는 과정에서 직무 수행과 관련이 없는 용모와 키 등 신체적 조건을 채용기준으로 내세운 44개 기업체가 여성 민우회, 전교조, 참교육 시민모임에 의해 역시 남녀고용평등법 위반으로 고발 ... 무더기로 남녀고용평등법 위반 사실이 적발되었다고 한다. 이와 같이 법이 바뀌었음에도 불구하고 여전히 성차별은 뿌리깊고 여성이 괜찮은 일자리에 취직하는 것은 낙타가 바늘 구멍 통과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.07

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미국과 한국의 노동법의 비교(미국 장애인법, 미국 가족 의료 휴가법과 이에 해당하는 한국 노동법 조사 비교 분석-장애인고용촉진 및 직업재활법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에

조건이 동일한 다른 자리로 복직시켜야 한다.2)한국의 근로기준법 중 [ the family and medical leave of 1993 ]에 해당하는 법률→ 남녀고용평등과 일 ... ·가정 양립 지원에 관한 법률[ 1988년에 「남녀고용평등법」이 제정된 후 8번 개정을 거쳐 2007년에 위의 법규로 개정 ](1)남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률고용 ... 에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현하는 한편 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하여 모든 국민의 삶의 질을 향상하기 위한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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[인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

1.남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)로서 헌법의 평등이념에 따라 고용 ... 함을 알 수 있다.- 유통업종의 남녀고용평등 현황출처: '96년 남녀고용평등의 달 기념 정책토론회1. 모집 및 채용에 있어서의 불평등1)여자라서 입사 못한 경험 10.7%2)여자 ... 까지 운영 회수: 2건, 주요 안건: 95년 근로여성관련 주요업무 추진계획, 제1차 근로여성복지기본계획 94년 추진, 실적: 남녀고용평등의 달 설정 및 주요사업계획(안), 남녀고용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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[노동법] 균등처우와 남녀고용평등

균등처우와 남녀고용평등1. 취지 및 법적 근거근로기준법 제5조는 헌법 제11조 1항에 규정된 법 앞에 평등이념을 사용자와 근로자의 관계에 대하여 구체적으로 실현하고자 국적 신앙 ... 된 어어서 남자와 여자의 차별을 금지하고 있다. 이때의 차별은 합리적인 이유를 요건으로 한다. 남녀고용평등법 제2조의 2 제1항은 차별 에 대해 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 또는 ... 여야 한다.다. 모집과 채용에 있어서의 평등근로자를 모집하여 채용하는 것은 사용자의 고유한 권한에 속하나 남녀고용평등법 제6조는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.19

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남녀고용평등법 개정안에 대한 고찰

이 편지에서 지은이는 남녀고용평등법 개정의 타당성에 대해 거론 하고 있다. 여성 사원을 뽑을 때 직무 수행에 있어 필요치 않은 신체적 조건을 전형 기준으로 삼지 않는다는 것인데 ... 을 전형기준으로 삼는 기업에 대해서는 법적 제제를 취한다.” 여기서 지은이는 미모라는 하나의 가치를 무시했다는 잘못된 해석으로 인한 오류를 범했다. 이 법안은 융통성 있는 -그 해석 ... 되어질 수 있다.이것은 곧 채용에 있어서의 고용주의 몫을 남겨둔 것이기도 하다. 고용주는 여성인력을 채용함에 있어 필요하다면 외적조건을 기준으로 삼을 수 있되 그것이 사회인식에서 크

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[인문, 여성, 차별,평등]남녀차별의 원인과 그 대책(남녀고용평등법)

조건 개선 및 복지향상을 위해 다각적 노력.·우리 나라 근로기준법- 근로여성에 대한 특별 보호내용을 명문화남녀고용평등법- 고용에 있어서도 남녀간의 평등한 기회를 보장Ⅱ 남녀고용평등 ... 에 있어서 차별을 두고 있는 것'으로 이해.·남녀고용평등법은 제2조의 2에 차별에 대한 정의① 이 법에서 '차별'이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위 ... 의 원인·전통적인 사회가치관인 "부부유별"-남편, 아내의 역할 분담·자녀 양육에 대한 우리나라 부모의 도덕적 의무감- 높은 교육열Ⅵ 우리나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.07

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[남녀고용평등법] 남녀고용평등법의 현위치와 문제점

·임신·출산 등이 퇴직사유로 하는 근로계약의 체결금지 등을 주요내용으로 하는 남녀고용평등법을 1987년 10월 30일에 제정, 1988년 4월 1일부터 시행키로 하였다.그러나 처음 ... Ⅰ. 서 론고용에 있어서 남성 우위의 사상은 세계 어느 나라를 막론하고 정도의 차이는 있을지언정 존재하여 왔고 또한 그것 때문에 사회문제를 낳고 있는 것도 사실이다. 남녀고용평등 ... 의 재분배 기능에 주목하게 된다. 바로 이러한 국가기능의 강화의 한 분야인 사회여성 복지정책(탁아소 등)에의 여성의 參與가 촉구되고 있다.Ⅲ. 남녀고용평등원리와 여성차별금지조약1

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당,여성비정규직, 여성정책과 고령화시대,공익, 여성정책의 평가와 과제

여성정책의 개념과 연구, 여성정책과 여성노동정책, 여성정책과 양성평등의제, 여성정책과 남녀고용평등법, 여성정책과 민주노동당, 여성정책과 여성비정규직, 여성정책과 고령화시대, 여성 ... 정책과 양성평등의제Ⅵ. 여성정책과 남녀고용평등법1. 정책목표와 비전2. 정책수립의 기본 원칙 및 전략1) 시장기능의 강화2) 여성을 넘어선 포괄적 정책3) 사회통합적 정책4) 인간 ... ’를 명시하고 있다. 그 내용을 보면 ‘남녀평등의 촉진과 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 대통령령이 정하는 정책’으로 보고 있다. 법에 근거한 ‘대통령령이 정하는 정책’이란

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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사업장에서의 여성근로자 보호방안 -남녀고용평등법 중심으로-

사업장에서의 여성보호자 보호방안 -남녀고용평등법중심으로-목 차Ⅰ. 들어가는 말Ⅱ. 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법2. 모자복지법3. 근로기준법상의 여성근로자 보호 ... 에 관한 내용4. 남녀평등에 관한 내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 운영과 과제1. 남녀고용평등법의 제정배경과 연혁2. 남녀고용평등법의 구성과 성격3. 남녀고용평등법의 성과와 과제Ⅳ. 남녀 ... 평등법 중심으로-Ⅰ. 들어가는 말고용에 있어서 남녀평등은 우리 경제의 지속적인 성장?발전을 위해서 반드시 실현되어야 한다. 무궁한 잠재력을 지닌 여성을 활용하지 않는 것은 국가인력

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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[인사관리 팀프로젝트] 남녀고용평등법

..PAGE:1남녀 고용 평등법9932279 남 정 순9932285 박 귀 연국민대학교 경영학과 - 인사관리 팀프로젝트..PAGE:21. 배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. 남녀 ... 차별의 의의4. 남녀차별의 원인에 대한 배경5. 남녀차별법과 차별금지의 구체적 내용6. 남녀고용평등법에 대한 이해7. 개선방향I N D E X..PAGE:3인구의 절반인 여성 ... 고용평등법 : 고용에 있어서도 남녀간의 평등한 기회를 보장1. 배 경 & 2. 남녀 고용 평등법의 당위성1960년대 이후 지속적인 경제개발정책남녀고용평등법의 당위성오늘날 여성

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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[권리구제][권리구제제도]권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석

권리구제(권리구제제도)의 수단, 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법, 권리구제(권리구제제도)의 행정지도, 권리구제(권리구제제도)의 미국 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 권리구제(권리 ... (missio in bona)5. 원상회복(restitutio in integrum)Ⅲ. 권리구제(권리구제제도)의 남녀고용평등법1. 개관2. 고용평등위원회의 구성3. 고용평등위원회 ... 지방노동청, 부산지방노동청, 대구지방노동청, 인천지방노동청, 광주지방노동청, 대전지방노동청에 설치되어 있다.각 지방노동청에 설치된 고용평등위원회는 ?남녀고용평등법? 제27조에 따라

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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[여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안

(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?② 설립 목적③남녀고용평등법 제정배경④남녀고용평등법의 구성⑤남녀고용평등법의 성격(1) 양성간의 차별금지법·모성보호법 및 근로여성복지법(2 ... ) 개별적 근로관계보호법(3) 강행법(4) 근로기준법과의 상호보완적 관계⑥남녀고용평등법의 적용범위⑦남녀고용평등법의 연혁⑧ 남녀 고용평등법의 한계와 문제점(2) 여성발전기본법 ... 구제에 관한 법률’의 취지④ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 구성과 내용⑤ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 개정안(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?-1987

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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[남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안

. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안3. IMF 구제금융 이후 여성고용현실4. 성차별 '구조조정'과 여성고용5. 성차별 '구조조정'과 여성고용Ⅳ. 차별문제전담 행정기구Ⅴ. 대응 방안 ... I. UN의 여성차별정의남녀평등에 관한 UN 활동의 대부분은 여성지위위원회 ('46년 설치)에서 취급하고 있는데 여성지위위원회는 여성의 지위에 관한 제안, 권고, 보고를 UN 인권 ... 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안목 차I. UN의 여성차별정의Ⅱ. 여성차별철폐를 위한 국가기구의 필요성Ⅲ. 한국의 여성의 인권현실: 고용상의 성차별1. 여성고용현실2

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 대책 분석

직장내 성희롱의 정의, 직장내 성희롱의 유형, 직장내 성희롱의 성립여부, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 남녀고용평등법, 직장내 성희롱의 사례, 직장내 성희롱의 방지 ... 나 행동Ⅳ. 직장내 성희롱의 성립여부Ⅴ. 직장내 성희롱의 관련법규1. 헌법의 인간 존엄성과 성희롱2. 노동법과 성희롱3. 여성발전기본법4. 남녀고용평등법5. 남녀차별금지 및 구제 ... 에 관한 법률6. 성폭력특별법7. 형법상의 성희롱 관련조항8. 국제노동기구 및 경제협력개발기구의 규정Ⅵ. 직장내 성희롱의 남녀고용평등법1. 개념2. 직장 내 성희롱의 금지3. 직장

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.08

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[여성차별][남녀차별][성차별]여성차별 분석과 다양한 사례(여성운동, 여성차별, 여성정책, 여성위치변화, 남녀고용평등법, 성차별, 외국 성차별 분쟁조정기구, 면접 여성차별 사례, 성차별에 관한 속담,격언 사례)

과 여성의 사회참여를 통한 남녀평등의 실현을 위하여 1987년에『남녀고용평등법』을 제정하였다. 공무원 채용에 있어서는 과거 남녀분리 채용시험에 의해 10～20% 이내로 여성공무원의 채용 ... 혁명Ⅳ. 남녀고용평등법상 차별 개념의 문제점Ⅴ. 상징적 상호작용 이론에서 본 성차별 원인 및 대안Ⅵ. 외국의 성차별 분쟁조정기구Ⅶ. 각급 학교단계에서의 성차별적 교육실태와 문제1 ... 을 제한할 수 있었던 국가공무원 임용관련법령(1989)과 지방공무원 임용관련법령(1991)의 개정을 통하여 채용과정에서의 남녀차별을 철폐하였다. 또한 정부는 『여성의 사회참여 10

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.06

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직장 내 성희롱 방지에 관한 사용자의 책임 여부

의 내용·방법 및 횟수 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.남녀고용평등법 시행령[대통령령 제28910호, 2018.5.28.개정](2019.1.1.시행)을 보게 되면,제 ... 없이 행위자에 대하여 부서전환, 징계 기타 이에 준하는 조치를 취하고(남녀고용평등법 제14조제1항), 그 피해 근로자에게 고용상 불이익한 조치를 하여서는 안되는데(남녀고용평등법 ... 금지, 피해자 불리한 처우 금지- 직장 내 성희롱 자율적 해결 노력 의무: 고충처리기관 설치, 상담 및 구제 절차 확립? 제재 사항남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

판결을 내렸다.2. 남녀고용평등법남녀고용평등법은 다른 많은 사회복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. 사회가 여성들을 바라보는 시각에 따라 또는 여성 ... 이 문제를 해결하기 위한 법이 남녀고용평등법이라고 볼 수 있다. 따라서 남녀고용평등법은 직접적인 사회 복지법은 아니지만 국민 중 절반을 차지하는 여성들의 사회 참여를 보장해 줌 ... 으로서 가정경제에 도움을 줌으로 가정 복지, 더 나아가 모성을 보호함으로서 아동복지에도 기여한다고 볼 수 있다. 이러한 남녀고용평등법은 비록 처음에는 현실에 적용하기에는 미숙

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

남녀고용평등법직업상담사2급 고용노동관계법규남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률( 약칭: 남녀고용평등법 )[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20521호, 2024 ... . 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회 ... 와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적

시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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