"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 21-40 / 7,533건

[평등][평등사상][평등법][고용평등][양성평등][남녀평등][소프트웨어]평등과 평등사상, 평등과 평등법, 평등과 고용평등, 평등과 양성평등(남녀평등), 평등과 소프트웨어평등 분석

평등과 평등사상, 평등과 평등법, 평등과 고용평등, 평등과 양성평등(남녀평등), 평등과 소프트웨어평등 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 평등과 평등사상Ⅲ. 평등과 평등법1. ‘법 앞에 평등 ... ’의 주체2. 외국인의 주체성여부1) 학설2) 학설에 대한 검토3) 사견Ⅳ. 평등과 고용평등1. 시장 논리의 허와 실1) 이론적으로는, ‘보이지 않는 손’의 미덕을 강조2) 정부의 규제 ... 혁신과 희생양으로서의 여성 : 공공 부문3. 신자유주의 시장 논리와 가부장적 가족의 실패4. ‘공정한 경쟁’을 위한 국가의 역할5. 고용 평등 기구의 필요성6. ‘5분의 4 규칙

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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남녀고용평등법

Ⅰ. 남녀고용평등법1. 남녀고용평등법의 정의2. 남녀고용평등법의 성격3. 고용평등 보장이유4. 남녀고용평등법의 제정배경Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황1. 남녀고용평등법 ... 의 재정?개정2. 남녀고용평등법의 주요내용Ⅲ. 남녀고용평등법의 문제점과 개선방안1.남녀고용평등법의 문제점2.남녀고용평등법의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 남녀고용평등법1. 남녀고용평등법 ... 의 정의남녀고용평등법이란 고용기회 및 대우에 있어서 여성에 대한 성차별을 금지하는 법일 뿐 아니라 모성을 보호하는 조치를 규정하고 있으며 근로여성에 대한 직업안정 및 직업훈련조치

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.01

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남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법

겠다.■ 본 론Ⅰ. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률1. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 정의고용기회 및 대우에 있어서 여성에 대한 성차별을 금지하는 법일 뿐 ... 에게 고용된 자와 취업할 의사를 가진 자를 말한다.2. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 성격남녀고용평등법은 다른 많은 사회 복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 ... 와 사회 참여의 정도가 높아지면서 “차별”이 사회적인 문제로 대두되었고, 그래서 이 문제를 해결하기 위한 법이 남녀고용평등법이라고 볼 수 있다.따라서 남녀고용평등법은 직접적인 사회복지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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사회복지법제-남녀고용 평등법

목 차1. 남녀고용평등법 조항2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실3. 남녀고용평등법에 관한 사례4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교5. 남녀고용평등법 개정 ... 의 필요성과 방향6. 남녀고용평등법 조사를 마치며...1. 남녀고용평등법 (법률 제6508호)[전문개정 2001.8.14 법률 제6508호 노동부]제1장 총칙▶제1조 (목적) 이 법 ... % 이상은 10%에 불과했다.- 직장내 성희롱 문제95년 여성발전기본법이 성희롱 예방규정을 둔 이래 직장 내 성희롱과 관련된 법규는 계속 진전돼 왔다. 99년 개정된 남녀고용평등법과

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.04

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남녀고용평등법에 대하여...

으로 인하여 남녀동일임금 시행이 제대로 실현되지 못했다.따라서 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지하며 남녀고용평등제도의 근간을 이루기 위해 여성계는 ‘남녀고용평등법’을 제정 ... 할 것을 촉구하였고 이러한 요청으로 남녀고용평등법이 제정되었다. 이 법안이 작성될 당시, 일본의 남녀고용기회균등법의 일부를 거의 그대로 모방함으로써 남녀고용평등법의 가장 핵심적인 ... 조항이라고 할 수 있는 동일노동?동일임금에 관한 조항이 누락될 수밖에 없었고, 1989년 고용평등법의 1차 개정 이후에야 동일노동?동일임금 조항이 신설되었다. 이렇게 남녀고용평등법

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.05.10

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저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

고용 평등법 기업내 이사회 양성 대표성확대 가족친화제도 시행 제정법률 홍보 및 지원 , 실행기구의 강화1) 남녀고용 평등법 1. 육아기 근로시간 단축제도 도입 2. 배우자 출산 ... 한 양성평등을 위한 제도인가 ? 혹은 남성의 역차별을 가져오는 제도인가 ? 1 ‘ 남녀고용평등 ’ 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안 개정 . ‘ 여성임원 할당제 ... 꼴 , 이철현 기자 ,2012.7.11, 시사저널3. 여성 관리자 부족 원인해결방 안 Ⅳ 정부적 측면 기업적 측면 개인적 측면 Ⅳ1. 정부적 측면 양성평등 법률 시행 및 강화 남녀

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제

남녀고용평등법의 제·개정 추이와 과제목차*남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 제 · 개정 추이Ⅱ. 남녀고용평등법의 과제*참고문헌* 남녀고용평등법전후 사회의 가장 격심한 변화 중 ... 고 있다.1987년에 제정된 남녀고용평등법은 헌법에 명시된 평등이념에 따라 고용에있어서 여성이라는 이유만으로 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고, 모성을보호하기 위해 육아휴직 등 ... 을 제도화하였다. 이와 같이 남녀고용평등법의 주요취지는 노동시장에서 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법이다.1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.05

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남녀고용평등에 관한 법

근로관계법에 있어 남녀고용평등법과 모성보호관련법은 중요한 요소라 할 수 있다.Ⅱ. 남녀고용평등법1. 주요내용남녀고용평등법의 주요내용은 다음과 같다.첫째, 고용에 있어서 남녀의 평등 ... 에 례의 개정과정을 거치면서 많은 법령과 제도를 만드는 촉매 구실을 하며 남녀평등사회를 이루어 가는 중심축의 역할을 하고 있는 것이다.남녀고용평등법은 1987년 12월에 제정 ... 의 주요 내용은 첫째, ‘사업주가 여성 또는 남성 어느 한 성이 충족하기 현저히 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것을 남녀고용평등법의 차별로 보도록 한다’, 둘째, ‘사업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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가족복지론 ) 남녀고용평등과 일 .가정 양립 지원에 관한 법률 의 주요 내용을 요약하고 , 법과 관련하여 우리 사회에서 가장 시급하게 개선되어야 할 사안에 대해 논하시요.

한 법안이 제안되고 실제로 다양한 법들이 만들어지고 있다. 다양한 법이 있지만 가장 중요한 경제적 상황에서의 성 평등 보장을 위한 법안이 있는데 그 중 하나는 남녀고용평등과 일.가정 ... 양립 지원에 관한 법률이다. 남녀고용평등과 일 .가정 양립 지원에 관한 법률은 기업 환경에서의 성 평등을 이루기 위한 법안으로 최근에 많은 관심을 가지고 있다. 그러나 성 평등 ... 평등이 제대로 이루어지고 있지 않다.본 글에서는 남녀고용평등과 일 .가정 양립 지원에 관한 법률들을 살펴보고 이러한 법안 중 더 발전되어야 하는 부분이 무엇인지 사회에서 어떤 노력

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.10.01

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여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

복지국가와 여성정책목차1. 여성발전기본법1) 여성발전기본법의 의의2) 여성발전 기본법의 내용2. 남녀고용평등법3. 모성보호 관련법1) 모성보호 관련법 개정(1) 출산휴가 확대(2 ... ) 유급 육아휴직 신설(3) 출산휴가급여 및 육아휴직급여(4) 남녀고용평등(5) 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정2) 모성보호 관련법의 과제4. 가족법참고문헌1. 여성발전기본 ... 의 우월성이 인정될 수도 있다.2) 여성발전 기본법의 내용그동안 여성발전기본법은 실질적인 남녀평등 추진을 위한 ‘적극적 조치’의 도입, 고용에서의 남녀평등 및 모성보호강화, 인전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통

)[2] 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원 ... .hwp1[2] 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 ... 근로자의 혼인이나 임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결해선 안 된다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 1항과 2항은 고용에서의 남녀차별 및

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10

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남녀차별(여성차별, 성차별)과 남녀차별개선위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 유권자,관련법

에관한법률?은 “헌법의 남녀평등이념에 따라, 고용, 교육, 재화?시설?용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제 ... 고자 할 때 일정한 요건을 갖춘 경우 여성발전기금으로 소송을 지원할 수 있다(법 제35조).Ⅱ. 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회직장내 성희롱의 문제를 둘러싸고 노사간 ... 되는 행위는 그 종료일)로부터 3월 이내에 고용평등위원회에 조정을 신청할 수 있다.고용평등위원회는 남녀고용평등법의 규정위반에 관한 분쟁을 조정하고 관할지역내 남녀고용평등실현에 관한

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 ... )1. 기본적 인권의 보장2. 사회적 책임의 공동실천3. 정상화의 실현4. 고용의 평등추구5. 노동을 통한 완전한 사회참여Ⅴ. 남녀고용평등법1. 제2차 개정의 주요내용2. 99년 ... 아 노동인력으로서 경제사회에 완전 참여한다.Ⅴ. 남녀고용평등법?'87년 12월에 제정되어 '88. 4. 1부터 시행하게 된 남녀고용평등법은 고용과 노동조건의 성차별을 금지한 최초

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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[남녀고용평등법] 남녀고용평등법에 대하여

남녀고용평등법에 대하여목차1.배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. 남녀차별의 의의4. 차별금지의 구체적 내용(1) 모집과 채용(2) 동일가치노동과 동일임금(3) 금품의 지급(4 ... ) 사회가치관과 여성의 역할을 통해 본 남녀차별의 원인6. 우리 나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의 배경 및 의의(2) 남녀고용평등법의 내용(3) 법의 구체적 내용 ... (4) 고용 및 근로조건에 있어서의 남녀차별의 시정7. 남녀고용평등법에 대한 이해(1) 남녀고용평등법과 인사관리의 변화(2) 남녀고용평등법의 이행 정도8. 개선방향(1) 기업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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남녀고용평등법

남녀고용평등법I. 서론II. 남녀고용평등법III. 남녀고용평등법목적IV. 남녀고용평등법적용VI. 결론;남녀고용평등법의 지향점과 개선방향◈참고문헌제출자; 희망을 얘기하자 11조행정 ... 학과 '95 이재욱경영학과 '97 김광민 '98 김옥현, '99 조연근, '99 김재미11조 남녀고용평등법I. 서론지난 40여년간의 고도성장 과정에서 여성의 삶과 관련된 가장 큰 ... 의 직급 분포를 의미관행 역시 개선되어야 하며, 정책적인 고용·승진 할당제 실시와 여성인력에 대한 개방적 조직문화 마련을 위한 법적 장치 역활으로써 남녀고용평등법의 의미를 둘 수 있

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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남녀 고용 평등법

남녀 고용 평등법법적 지원과 산업복지- 목 차 -남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 개요 .............................(2)Ⅱ. 차별적 처우판단의 기준 ... .............................(4)Ⅲ. 남녀고용평등법의 내용 .............................(4)1. 모집과 채용에 있어서의 평등 ... ..................................(8)5. 육아휴직제 ................................(10)Ⅰ. 남녀고용평등법의 개요1) 취지 및 법적 근거우리나라는 남·여 간에 차별

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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남녀고용평등법에 대한 논의

는 「남녀고용평등법」, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」과 「국가인권위원회법」이 있다. 민간기업을 대상으로 하는 「남녀고용평등법」은 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지 ... 하고 있으며, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」은 남녀고용평등법의 적용대상에서 제외되는 공공기관까지 적용대상으로 포함하고 있고, 「국가인권위원회법」은 남녀고용차별 뿐만 아니라 인권 ... 을 침해하는 모든 차별을 금지하고 있다.이 중에서도 「남녀고용평등법」은 남녀고용평등제도의 근간을 이루는 법이라 할 수 있다. 그럼에도 남녀고용평등법은 남녀고용평등권의 실질적 실현이

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24

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근로기준법 및 남녀고용평등법상의 균등대우 원칙에 대하여

근로기준법 및 남녀고용평등법상의 균등대우 원칙에 대하여Ⅰ. 들어가며오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직?비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이 ... 에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대두되고 있다.이에 헌법의 평등이념을 노사관계에 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법의 균등처우와 남녀고용평등법에 대한 이해가 중요 ... 을 이유로 차별“을 하여서는 아니 된다는 점을 강조하고 있다. 한편 남녀고용평등법은 여성의 차별대우의 대표적인 유형을 구체적으로 예시하여 이를 금지하고 있다. 이는 이후 내용에서 좀 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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[법과 사회] 남녀고용평등법

목 차1. 남녀고용평등법 조항2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실3. 남녀고용평등법에 관한 사례4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교5. 남녀고용평등법 개정 ... 의 필요성과 방향6. 남녀고용평등법 조사를 마치며...1. 남녀고용평등법 (법률 제6508호)[전문개정 2001.8.14 법률 제6508호 노동부]제1장 총칙▶제1조 (목적) 이 법 ... 는 계속 진전돼 왔다. 99년 개정된 남녀고용평등법과 99년 제정된 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률은 성희롱 금지와 성희롱 예방교육 실시 등을 규정했다. 그러나 현장은 법을 따라가

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석

? 목차1.남녀고용평등법의 주요 내용2. 조문3. 차별의 금지와 유형4. 판례남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석1. 남녀고용평등법의 주요내용# 요약고용에 있어서 남녀 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률이다.(1987. 12. 4, 법률 제3989호).# 고용상 ‘차별’가. 남녀고용평등법은 제2조제1항에서 ‘차별’의 개념을 규정 ... .3 판단기준근로기준법 제5조는 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하도록 규정하고, 남녀고용평등법 제8조 제1항은 사업주는 동일한 사업 내의 동일가치노동에 대하

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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