"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 821-840 / 7,534건

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

을 근절하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.Ⅱ. 본 론일 ... 를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것 ... 에서 임신 및 출산 이후 일정 기간에 모성과 출산 아동의 보호를 목적으로 하는 산전 후 휴가제도, 아동의 양육 및 주 양육자의 고용 유지나 보호를 목적으로 하는 육아 휴직제도

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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(남녀평등과 법, 공통) 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. 3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오.

:___________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함 ... 되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. 3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 법적 개념에 관하여 서술하시오.- 목차 -1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현 ... 전략에 관하여 서술하시오1) 남녀평등의 개념2) 남녀평등의 기본원리3) 남녀평등의 실현전략2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오.1) 헌법

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.08.26

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

를 무료로 해준다.(2) 외국의 저출산 대책사례출산율이 높은 선진국들을 보면 남녀 간의 평등 수준이 높은 나라일수록 출산율이 높게 나타나고 있다. 그만큼 부부가 함께 국가가 함께 ... 적으로 시행하고 있는 나라이다. 자녀를 낳고 키우는 게 남녀평등이 보편화된 분위기를 찾아볼 수 있듯, 이 나라의 주목해야 할 것은 양성 평등정책이다.② 핀란드핀란드의 모든 임산부 ... 면서 출산을 기피하는 현상도 무시할 수 없다. 기성세대와는 다르게 결혼 및 자녀에 대한 가치관이 변하고 가정의 소득 및 고용 불안정 등이 저 출산을 야기 시키고 있다. 출산율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

으로 산전휴직급여와 육아휴직급여가 고용보험 재원으로 충당돼 직장여성의 모성보호 사회화 기능을 강화하고 남녀가 함께 키울 수 있는 기반을 마련했다. 다만 비정규직 여성의 경우 유급 ... 출산휴가 신청률이 5.3%에 그쳐 여전히 매우 제한적인 제도임을 알 수 있다.위의 결과를 종합해 보면 고용보험제도는 제도 안팎의 성 불평등 요인을 개선하고 여성의 고용 현실에 맞는 제도로 전환할 필요가 있다. 이에 대한 개선 방향은 다음과 같다. ... 는 산업재해 보상보험, 질병·부상 건강보험, 폐·사망·노후연금보험, 실업자 고용보험제도가 있다.1. 국민연금노년·사고·질병·장애 등 지속적인 생활장애로 소득정지나 소득감소에 대비

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

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사회복지윤리와 철학 과제

, 직업, 업적 등과 같은 사회적 차이와 이에 따른 차별을 피할 수 없고 사회적 차이에 따라서 보상도 달라져야 한다고 보는 상대적 평등이다. 차별 오늘날 모든 국민은 법 앞에서 평등 ... 사회복지윤리와 철학 과제 1.서론 (평등과 차별 개념 이해의 필요성) 오늘날 모든 인간은 동등한 조건을 가지고 태어나지 않는다고 생각한다. 왜냐하면 개인은 나름의 능력이 있 ... 으며, 생물학적, 환경적으로 다른 조건을 가지고 있기 때문이다. 이 같은 차이는 개인의 역량에서 격차를 보여주고 있다. 때문에, 개인을 평등하게만 대하는 태도는 서로간의 차이를 간과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

아동 성추행, 근친 성폭력, 직장 내 성희롱 사건으로 공론화된 문제들은 성폭력특별법(1994년), 남녀고용평등법에 성희롱예방교육(1999년), 여성발전기본법(1995년), 양성평등 ... , 2년 1월 14일부터는 육아휴직 대상 자녀연령을 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하까지 사용할 수 있도록 대폭 상향하였다. 이러한 정책을 통해 남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 행정으로 시작하여 1980년대부터 여성정책이라는 이름으로 제도가 만들어졌다. 요보호여성을 위한 부녀복지에서 시작하여 전반적인 여성의 사회참여, 여성권익 보장, 남녀평등 실현에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

의 제한, 태아검진 시간의 보장 등을 법률안에 담고 있다. 이를 어길 시에는 형사처벌을 받게 하여 강제적인 적용이 이루어지도록 하고 있으며 남녀고용평등법에서는 임신, 출산, 양육과 관련 ... 이 꾸준히 이루어졌고 현재에는 교육과정에 있어 남녀의 차별은 찾기 어려울 정도이다. 하지만 여전히 직장에서의 남녀 불평등은 완전히 해소되었다고 말하기 어렵다.‘유리천장’이라는 말 ... 면 영국의 ‘이코노미스트’에서 매년 OECD회원국의 유리천장 지수를 발표한다. 이에 포함되는 내용은 여성의 고등교육, 남녀 임금 격차, 여성 기업 임원 및 여성 국회의원 비율 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[모성보호 및 일 가정양립지원] 산전후휴가급여, 육아휴직급여

쉽지 않았다. 따라서 2001년 고용보험법을 개정하면서 근로자의 생계지원을 위하여 육아휴직급혀제도를 마련하여 시행하고 있다.육아휴직급여는 당해 근로자(피보험자)가 남녀고용평등 ... 한 직장보육시설 설치 등이 이에 해당된다.1. 산전후 휴가급여산전후 휴가급여제도는 1953년 근로기준법 제정 당시에 60일의 산전후 휴가제도가 도입된 것이 시초로 이때는 여성근로자의 산 ... 전후 휴가기간 동안 임금 전액을 사업주가 부담하였다. 산전후 휴가급여는 피보험자가 근로기준법 제74조의 규정에 의한 산전후 휴가를 부여받고, 산전후 휴가 종료일 이전에 피보험단위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오 (여성복지론)

한 기준 여성차별철폐협약에는 '사실상 남녀평등을 도모하기 위한 한시적 특별조치'는 차별이 아니라고 규정하고, '기회와 처우의 평등이라는 목적이 달성되면 이를 폐지해야 한다'고 규정 ... 하고 있다. 1976년 유럽연합의 평등한 대우 명령은 고용, 승진, 직업훈련, 근로조건 등 고용의 모든 영역에서 성차별을 금지했다.3. 노동시장의 성차별 원인에 대한 해결책여성의 노동 ... 에 대한 평가는 여전히 사회 변화를 반영하지 못한 채 규제 수준에 머물고 있다. 여성은 개인의 특성에 초점을 맞추어 다음과 같이 정의된다. 첫째, 여성은 결혼 전에 잠깐 고용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01

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(성 사랑 사회 B형) 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인

적 관심을 두지 않았다.기존의 여성정책은 사회경제적 맥락에서 접근되었으나, 그 과정에서 여성의 사회참여가 촉진되며 여성의 지위향상을 도모하고 남녀차별을 개선해야 한다는 평등의식 ... 의 기획을 종합하며 기존 여성정책에는 포함되어 있지 않았던 가정폭력 및 성폭력 방지와 피해자 보호와 남녀평등에 대한 정책을 운영하게 되었다. 2005년 여성부는 여성가족부로 개편 ... 보다 70% 수준이라는 통계는 이러한 임금차별의 심각성을 드러내고 있다.또한 기혼 여성들은 남녀평등에 대한 가정 내 시각 차이로 갈등을 빚고 있다. 가정 내 역할이 전통적 남녀 역할

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

고 장단점 및 문제점을 도출한 다음 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실1987년 우리나라에서 남녀고용평등법이 제정되면서 여성취업의 최대장애물이 ... . 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 문제점 및 해외사례3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도란 남녀 근로자가 피고용자 신분 ... 와 같이 우리나라에서 출산과 육아는 경제활동에 종사하는 여성에게 노동기회의 상실과 경제적 비용손실이라는 큰 부담요소로 작용하며 사업주에게는 고용을 기피하게 되는 구실로 작용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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학술 에세이 ) 2030 세대가 비출산을 희망하는 이유

부담과 사교육비의 증가, 여성의 경제활동 참여를 향한 욕구 증가, 성 불평등에 대한 인식, 국가정책의 미비를 뽑을 수 있다.현실을 보면 여성들은 육아를 향한 경제적인 부담을 안고 있 ... 다른 사회적 문제로는 남성과의 성차별 문제가 존재한다. 최근 사회가 추구하는 목표는 ‘양성평등’이지만, 여전히 직장을 구할 때, 직장 내 혹은 직장 밖에서, 결혼할 때, 승진할 때 ... 기본 전제가 된다.특히나 주목할만한 것은, 미혼 남녀의 결혼에 대한 태도와 의견 차이이다. 미혼 남성 중 71.4%가 결혼에 대해 긍정적인 태도를 보이고 있지만, 여성의 경우에 결혼

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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[법학과] 2020년 2학기 인권법 중간시험과제물 공통(포괄적 차별금지법의 입법필요성)

하는 규정이 존재하고 있고, 위원회의 구성을 통해서도 성차별을 해소하는 역할을 해오고 있다. 성차별과 관련하여 구체적인 법률의 예시를 든다면 “남녀고용평등과 일, 가정 양립지원 ... 이 큰 문제로 자리잡고 있는 것이다. 국제적인 관점으로 보았을 때는 국제인권선언에 따라 남녀의 평등을 강조하고, 남성 여성이 아닌 인간으로서 존엄하다는 것을 선언했고, 우리나라 ... Ⅰ. 들어가며 인간은 태어남으로써 자연적이고 천부적인 권리인 인권을 갖게 된다. 이를 기초하여 평등권, 자유권과 같은 권리들도 공존하고 있고, 이를 함부로 박탈하거나 침해할 수

방송통신대 | 8페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.14

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기존의 여성복지실천과 여성주의 관점의 여성복지실천의 차이점과 공통점을 체계적으로 서술하고 여성주의 관점 여성복지론의 필요성에 대하여 자신의 생각을 서술하시오.

다소 다른 양상을 띤다. 여기서 여성주의라는 용어가 나오는데 이는 ‘여성적 특성을 지닌’ 이라는 뜻이다. 1980년대부터 남녀평등 사상과 여권운동이라는 의미로 쓰이기 시작한 여성 ... 정책의 중점을 여성의 가사노동과 남편에 대한 경제적 의존으로 특징지어지는 가족에 두는 반면, 여성주의에서는 남녀가 평등하게 중심이 되는 가족 중심의 복지가 가장 효율성이 높은 것이 ... 과 같지만, 남녀를 평등하게 가족문제의 중심에 두고 모든 여성을 대상으로 한다는 점에서 큰 차이를 보인다. 여기서 기성의 여성복지실천도 가부장제의 폐해와 남녀 성 차별적 해소를 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

방안을 논할 것이다.Ⅱ. 본론1. 한국의 육아휴직제도우리나라는 육아휴직제도의 법률 근거를 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 마련하고 있다. 만 8세 ... 가족, 재혼가족 등 다양한 가족형태가 증가하면서 자녀양육 문제, 여성에게 집중되는 돌봄과 노동의 불평등한 상황 등이 가족 갈등을 발생시키는 원인으로 작용하기도 한다. 이러한 가족변화 ... 간은 통상임금 100%를 지급하며 4개월 이후에는 통상임금 80%를 지급하고 있다.2. 스웨덴의 육아휴직제도스웨덴의 사회보장법에 따르면 부모휴가 지급 대상인 부모는 부 또는 모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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건강가정기본법에서 제시하는 가족에 대한 국가지원의 방향과 내용을 간략하게 설명하고

자녀양육과 관련된 지원 또는 노인 및 장애로 인한 가족 내 수발 지원과 관련된 내용도 모호한 규정으로 이루어져 있다. 영유아보육법 또는 남녀평등고용, 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 ... 가족복지론주제: 건강가정기본법에서 제시하는 가족에 대한 국가지원의 방향과 내용을 간략하게 설명하고, 이에 대한 의의 및 정책적 문제점 또는 보완되어야 할 점등이 있다면 구체 ... 적으로 논거를 들어 자신의 견해와 함께 설명해 주시기 바랍니다. (6주차 3차시 ~ 7주차 2차시)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 건강가정기본법의 가족에 대한 국가지원의 방향과 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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가족 복지론-맞벌이 가족의 실태와 문제점,우리나라에서 실시하고 있는 맞벌이 가족에 대한 사회복지적 개입방안과 한계점을 제시, 맞벌이 가족에 대한 사회복지적인 개입방안의 방향성을 제시후 자신의 의견을 제시

, 채용과 모집, 승진 등에 있어서의 성차별 근절을 통한 남녀차별제도의 시정이다. 이는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제를 법적 제도적으로 다뤄 남녀차별을 근절해야한다는 목표이다. ... 았던 전통적 성향이 컸었다.하지만 지금같은 현대시대에는 그런 전통적 성향의 부부역할이 평등적인 역할로 바뀌면서 여자도 남자처럼 경제적 활동을 동등히함으로써 집안일은 여성의 일이 아니 ... 으로 출산과 양육에 유리한 환경조성을 유지하되 정책수요와 사회환경 변화를 적극적으로 반영하여 추진하기로 하는 제2차 저출산 고령사회 기본계획을 정부에서 발표했다.이에 따라 기업들은 법규정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

예방교육을 실시하지 않았는데 과장이 J에 대하여 성희롱을한 경우에 J는 어떻게 대처할 수 있는가? (배점 2점)“남녀고용평등법” 제13조, 시행령 제3조 제1항에 의거 직장 내 성 ... , 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 함 (최소 3일 유급휴가).단, 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없음(“남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률 ... 고용평등법” 제22조의 2 제1항). 기간은최장 90일 (1회의 기간은 30일 이상으로 분할 사용 가능). 단 휴직기간은 근속기간에는포함되나 무급휴직 이다. J 의 직장은 성희롱

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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성사랑사회 ) 노동시장 여성노동자 차별 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.2

비판으로 확장되면서 이슈가 더 크게 형성될 수 있으며 이러한 문제들은 남녀고용평등법이나 연령차별금지법이나 개별차별금지법의 개정으로 이어질 수 있으며 성차별적 언행이 업무에 미치 ... 으로 바라볼 수 있게 됐다. 이에 남녀 모두 노동시장에 참여할 수 있는 평등한 성역할 인식의 경향이 강해지고 있으나 아직까지 여성노동자가 차별받는 양상에서 자유로울 수 없다.성역할 ... 요가장 낮은 임금으로 고용불안정에 시달리고 있으며 이는 불편한 상식으로 고용안정이나 복지에서 배제되어 왔으며 성별 불평등의 심각한 수준을 보이고 있으나 해결될 것이라는 희망도 없

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2024.08.06

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(A+) 복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.

하고 긴축 재정을 실시하여 민간 기관에 대한 투자를 추구하는 신자유주의의 길. 두 번째로는 스웨덴, 노르웨이, 덴마크 등의 북유럽 국가들이 택한 남녀평등을 중심으로 하여 소득 유지 ... 었으며, 소득보장법은 보건 의료부터 주택과 교육까지 다양한 프로그램으로 세분되었으며 사회 문제의 해결보다는 욕구의 충족을 통해 삶의 질을 향상시키는 것이 보다 중요해졌다.이렇게 1970년대 ... 1990년대 이후로 개인 책임 및 근로 기회 조정법을 제정하였는데, 이 또한 개인과 가족의 독립을 위해 복지보다는 일을 더 중요시하게 여기고 있으며 합법적 양부모가정에 대한 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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