"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 가족복지론 방통대 남녀평등 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 861-880 / 7,534건

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남성과 여성의 성역할에 대한 차이를 기술하시고, 급변하는 현대사회에서 요구되는 남성과 여성의 성 역할에 대해 논의

은 거의 퇴직을 신청하는 것과 비슷하게 생각했다. 성역할 변화로 이제 남자들도 육아를 할 수 있는 시대가 되었다. 2020년 남녀고용평등법 시행령 개정으로 인해서 부부가 동시에 육아 ... . 본론1. 성역할에 대한 남성, 여성의 차이성역할에 대한 남성, 여성의 차이는 여성가족부에서 진행한 양성평등 실태조사의 표로 표현할 수 있다.구 분문항1남녀(이성)관계에서 데이트 ... 7월 1주차는 양성평등주간이라고 있다. 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 영역에서 평등한 사회를 만들기 위해서 양성평등기본법에 따라 지정된 기념주간이다.양성평등주간을 모르는 사람들이 많다. 대중화를 통해서 성역할에 대한 개념변화가 필요하다고 생각한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

에는 제도가 여성만 사용할 수 있도록 제정되어있었으나 1995년도부터 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 수정되었다. 또한 2019년 10월부터 남녀고용평등, 일/가정에 대한 양립지원 ... 에 관한 법률, 고용보호법에서는 배우자의 출산으로 인한 휴가를 유급 3일에서 10일로 확대하고 육아기 근로시간 단축사용을 최대 2년까지 확대하는 내용이 시행되었다. 휴가의 기간 ... 휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%가 지급이 된다(육아휴직 개시일 이전 180일 이상 고용보험에 가입되어 근로한 자에 한한다). 해를 거듭할수록 육아휴직에 대한 법은 개정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

적으로 확대되었고, 고용형태는 파편화되고 있다. 이러한 실정에서 플랫폼 노동자들은 근로기준법, 산업안전보건, 남녀고용평등, 사회보험, 노동조합 및 노동관계조정법 등의 기존 법 제도의 보호 ... 디지털 플랫폼 노동자가 기존의 노동법의 사각지대에 놓여 있다는 문제가 두드러지게 된다.앞서 언급한 기그 워크와 같은 지역 기반의 플랫폼 노동의 쟁점은 기존의 특수고용노동자 논의 ... 노동자들은 근로기준법상으로 근로자가 아니기 때문에 산재보험과 고용보험의 혜택이 주어지지 않는다. 한마디로 법적인 보호가 이루어지지 않고 있다는 것이다. 현재에는 보험설계사, 학습지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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2023년 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오

평등법? 제정을 통해 처음으로 규정된 육아휴직은 2001년 ?고용보험법? 개정으로 급여를 사회보험화한 이래 그 수급 대상을 확대해 왔다. 특히 최근 ?제4차 저출산·고령사회 기본계획 ... 급여의‘부모’라는 용어가 시사하고 있는 생애초기 부모돌봄 지원을 제도 신설의 목적으로 볼 경우에는 기존 육아휴직 수급자에 대한 중복급여가 될 것으로 보인다. 1988년 ?남녀고용 ... 사업주 지원금 및 세액공제,‘육아기 근로시간 단축 등 활성화’를 위한 육아기 근로시간 단축 중소기업 사업주 지원, 가족돌봄휴가 제도 인식 제고, ‘남성의 돌봄권 보장’을 위한 남녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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인간과사회(중간)_교재 7장(사회불평등과 계급, 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오. (5)

게 된다고 볼 수 있다. 하지만 이러한 불평등은 피고용인만 겪는 것이 아니다. 만약 피고용인이 기업의 비품이나 공금을 횡령한 경우, 피고용인은 법에 대한 정당한 대가를 받지만 고용인 ... 고용인과 피고용인 사이에서의 불평등과 평등에 대해 생각해 볼 수 있다. 대부분의 기업에서 고용인(경영인)은 피고용인과의 계약관계에서 대체로 더 많은 자본을 소유하므로 ‘자본 소유 ... 의 불평등’을 안고 있다고 볼 수 있다. 하지만 피고용인도 기업에서 업무를 수행하여 그 대가로 급여를 받기에 ‘기회의 평등’이 보장된다고 볼 수 있다. 하지만 기업에서는 피고용인

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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건강가정기본법에서 제시하는 가족에 대한 국가지원의 방향과 내용을 간략하게 설명하고

되어 있다. 자녀 양육지원, 노인과 장애로 인한 가족 내의 수발 지원이 모호하게 규정되어 있고 영유아보육법, 남녀평등 고용, 일과 가정의 양립 지원에 관한 법률, 장애인복지법, 노인 ... 가능성이 크다. 가족관계와 가족문화 증진은 건강가정기본법에서 가장 눈에 띄는 점이라 볼 수 있는데 민주적이며 양성 평등한 가족관계의 증진을 추구한다. 양성 평등한 가족문화, 가족 ... 교과목명 : 가족복지론 건강가정기본법에서 제시하는 가족에 대한 국가지원의 방향과 내용을 간략하게 설명하고, 이에 대한 의의 및 정책적 문제점 또는 보완되어야 할 점등이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

을 가능하게 하고 노인 부양의 사회화를 통해 ‘여성 친화적’복지국가이다.1980년대부터 양성평등을 강조하여 가족 친화적 남녀평등적인 정책방향을 전개하여 1988년 ‘성평등 5개년 ... 의 공급주체로 국가의 역할이 강조 되었고, 복지의 기능을 예방적 측면을 강조하여 건강가정기본법이 제정되어 여성가족부가 신설되고 가족정책의 전환점이 된 시기이다. 2008년 이후 보건 ... 된다.노동권 보장정책으로는 아동을 보육를 지원하면서 보호자의 경제적, 사회적 활동을 원활하게 하는 지원 정책이다. 지역아동센터, 공부방, 지역복지관주도하여 아동복지법과 영유아보육법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

헌법을 시작으로 근로기준법, 남녀고용평등, 일 · 가정 모두 다 시행할 수 있는 제도, 모자보건법을 포함하였다. 이런 제도들이 여성들을 어떻게 보호하고 있는지에 대해 알아보기로 했 ... 고, 고용주가 금전적 급여의 직접 비용을 개인적으로 책임지지 말아야 한다. 단, 국가가 이 조약이 채택되기 전에 이미 법에 정하여 고용주의 임금보전을 시행하고 있었거나, 정부의 노사 ... 적 근로 시간제(2) 모자보건법(3) 국제노동기구가 체결한 협약 6가지2. 임신 중절과 관련된 정책-------------------------------5,6(1) 보편적 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지

다고 한다. 또 공공영역에서는 적극적 조치의 일환으로 남녀평등고용법을 시행하고 있다. 하지만 이러한 노력에도 불구하고 취업 시장에서 성차별은 만연하게 발생하고 있다. 특히 해당 직무 ... 나라 노동시장에서 남녀차별이 발생하는 원인은 주로 사회문화적 요인에 배태되어 있다. 제도의 경우에는 앞서 소개한 직장 내 성차별 금지법, 제정하려고 노력 중인 차별금지법 등이 마련 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된)을 이해하는데 과제의 목적이다

되고, 장애인 고용문제 이슈, 남녀평등 및 모호에 관심이 고조된 시기이다. 저출산, 고령화문제가 중요한 사회문제로 대두 기초연금법, 노인장기요양보험법 등이 제정 되었다.- 목 차 -Ⅰ ... 의 처우와 지원 향상을 위해서 법률과 노숙인 등의 복지 및 자립 지원에 관한 법률과 장애아동 복지지원법이 있다.- 2013년도에는 고용상 나이 차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 ... 사회복지법제와실천한국의 연도별 주요 사회복지법의 제정 순서와 주요 내용(개정된)을 이해하는데 과제의 목적이다. 그 중에서도 2000년대 이후 사회복지법 개정을 정리한다. 최소 7

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00

으로 인정되거나 업무관련성이 있는 제3자가 피해자인 경우도 포함된다.성희롱 「국가인권위원회법」제2조 제3호 라목, 「남녀고용평등법」 제2조 제2호, 「양성평등기본법」 제3조 제2호, 성 ... 남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00법학 남녀평등과법 3공통형1. 성차별의 판단 ... ), 교육의 기회균등(헌법 제31조 제1항), 혼인과 가족생활에의 남녀평등(헌법 제36조 제1항)을 보장하고 있으며, 경제 질서에서의 사회적 평등(헌법 제119조 제2항)26)을 강조

방송통신대 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.20

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노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

평등을 촉진하는 법적, 제도적 장치를 강화해야 한다. 현재 한국에는 양성평등기본법과 남녀고용평등법 등 성평등 관련 법이 존재하지만, 이러한 법률이 실질적으로 성차별을 해소하는 데 ... 에서는 성별 임금 투명성을 법적으로 강제하고 있으며, 이는 기업들이 성차별적 관행을 개선하는 데 효과적인 역할을 하고 있다. 둘째, 성평등 교육과 성인지 감수성 교육을 확대해야 한다 ... 과 경력 발전에 큰 제약이 되고 있다. 노동시장에서 여성의 차별을 해소하기 위해서는 구조적 변화와 인식 전환이 필수적이다. 첫째, 성평등을 촉진하기 위한 법적, 제도적 장치를 강화

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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한국방송대 [ 여성교육론] 강의를 들은 후 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개 여성주의 교육자에게는 어떤 자질 적합 부적합1

은 피해자 우씨는 결국 승소하고 성희롱 피해를 인정받았다. 우씨의 승리는 남녀고용평등법에 ‘성희롱’이 명시되는 계기가 됐다. 하지만 그로부터 25년이 지난 지금도 우 조교가 겪 ... 가 남녀 차별적인 의미를 지닌 반면, 젠더는 남녀의 대등한 관계를 내포하며, 평등에서도 모든 사회적 동등함을 실현시켜야 한다는 의미가 함축돼 있어서다. 그러나 취지와 달리 최근 ... 체계 학교가 남성 중심의 지식과 문화에 기반을 둔 교육과정과 불평등한 남녀 권력관계를 통해 여성에 대한 남성 지배와 가부장적 이데올로기를 재생산급진적 페미니즘 : 여성을 억압

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.24

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[고득점] 육아휴직제도의 이해와 개선점

사회복지법제와실천주제: 육아휴직제도의 이해와 개선점(주제설명)육아휴직제도는 고용보험법에 명확하게 존재하고 있으나 실생활에서 활용은 서로 주저주저하고 있는 경우가 많습니다. 즉 ... 효과도 점증할 수 있다.2)Ⅱ. 육아휴직제도의 이해1. 법적이해(고용보험법에 나타난 이해)육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서, 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 ... 은 원칙적으로 유급휴직이 아니기 때문에 근로자는 육아휴직의 기간에 사용자로부터 임금을 지급받지 못하면 생활이 어렵게 된다. 이 점을 고려하여 「고용보험법」은 국가가 육아휴직을 받

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.13

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교 서술하시오

들이 시행되고 있다. 대표적인 예로 육아휴직제도가 있다. 1987년 남녀고용평등법 제정과 함께 도입된 육아휴직제도는 초기에는 만 1세 미만의 영아를 둔 여성 근로자만 신청할 수 있 ... 있도록 지원하고 있다. 특히, '파트타임 및 고용 유연성법'을 통해 근로자들이 자신의 근무 시간을 조정할 수 있는 권리를 보장하고 있으며, 이를 통해 가정과 직장의 균형을 맞추 ... 과도 직결되기 때문에, 일과 가정의 양립은 현대 사회에서 필수적인 연구 주제로 자리매김하고 있다.일과 가정의 양립은 개인의 삶의 질 향상뿐만 아니라, 조직의 생산성 증대, 성평등 실현

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오 ... 교과목명: 남녀평등과법[과제명]1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]2. 「양성평등기본법」(2021.4.20 ... . [13점]1. 성희롱, 성폭력, 가정폭력, 성매매의 의미1) 성희롱의 의미2) 성폭력의 의미3) 가정폭력의 의미4) 성매매의 의미2. 「양성평등기본법」에서의 여성가족부 장관의 업무

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명

을 말하며 교육과 고용 등 일상생활의 전반에서 나타나는 개념이다. 즉, 성별의 차이로 인하여 특정한 사회나 단체에서 평등하지 못하고 권리를 누리지 못하여 차별받는 것을 의미 ... 이 약자인 여성을 배려해야 한다는 사회적 요구가 존재하여 성별이분법적인 요소에 대하여 불만을 표하고 있다. (2) 사회의 노력 고용에 대한 차별의 관행을 철폐하고, 직장 내 불평등 ... 미치지 못한다. 유엔개발계획(UNDP)에서 조사한 2015년 세계 성평등 순위에 따르면, 스위스는 성불평등이 0.04%p로 1위를 달리고 있다. 우리나라의 경우 0.067%p

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2024.07.18

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

) 남녀고용평등과 일 가정양립 지원에 관한 법률상 직장내 성희롱에 관한 설명(자주 나오는 내용)-사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육은 연 1회이상하여야 한다.-직장 내 성희롱 ... 할 필요없다는 식으로 많이 변형함7)고용보험법의 적용 제외 근로자-근로자파견사업에 고용된 파견 근로자-6개월 미만의 기간 동안 고용되는 일용 근로자추가개념-별정우체국 직원-사립학교교직원 ... 연금법의 적용을 받는 사람-공무원-2019년 1월 15일 법개정에 따라서 65세전부터 피보험자격을유지하던 사람이 65세이후에 계속하여 교용된 경우는 고용보험적용대상8) 근로자직업

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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성사랑사회 ) 한국사회에는 남성 여성 사이의 여러 차별이 존재. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지에 대하여 서술하세요.

에도 영향을 미친 것이다. 이에 1987년 남녀고용평등법이 제정되어 2020년 현재까지도 계속 개정되고 있지만, 여전히 우리 사회에는 노동과 관련된 성차별이 만연하다. 남녀고용평등법 ... 성한국에서는 남녀고용평등법을 통해 제도적으로 성차별을 금지하고 있는 데 반해 실제로는 차별이 심심치 않게 일어나고 있다. 그러므로 차별이 발생하는 제도적 요인으로는 실질적으로 벌어지 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하

방송통신대 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2023.06.07

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기말 법3 남녀평등과법 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단

방송통신기말평가24-2학기남녀평등과법대상학과법교과목명남녀평등과 법대상학년3남녀평등과법1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소 ... 본 결정에서는 법 자체에 대한 비교만 진행하며, 세계 각국의 징집 시스템이 평등권을 침해하는지에 대해서는 따로 논하지 않는다.위와 같은 이유를 들어 헌법재판소는 본 사건에 대해 ... 과 결정(3) 평가3. 기관명칭 답안4. 출처 및 참고문헌1. 남성징병제 문제 답안(1) 심사기준2011헌마825 병역법 제3조 제1항 위헌확인 사건(이하 ‘본 사건’)에 대해 헌법

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.11.07

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