"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성 노동 정책 방통대 남녀평등 가족복지론

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"남녀고용평등법" 검색결과 941-960 / 7,547건

최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하세요.(육아제도의 현실. 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

) 육아휴직 제도의 장점육아휴직의 가장 큰 장점이자 존재 의의를 가장 많이 나타내는 특징은 육아휴직 후 복직을 법으로 보장하고 있다는 사실이다. 고용노동부는 모성보호제도 등 남녀고용 ... 평등법을 바탕으로 근로자의 임신, 출산, 육아에 관련된 권리가 보장되고 불리한 처우가 발생하는 것을 막기 위해 신고센터를 운영하고 있다. 육아휴직을 신청했다는 이유로 해고 ... 의 많은 것이 변화했는데 휴직자가 복직했을 때 휴직 전과 동일한 처우와 같은 임금의 직급을 보장하기 어려울 수 있지만 이를 법이 강제한다는 것은 여성 고용 차별이라는 근본적 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

의 가부장적 구조- 남녀 간의 불평등한 권력관계에 기인, 이주여성이기 때문에 더욱 쉽게 폭격에 노출될 수 있음2) 경제적 폭력- 한국남성과의 결혼을 통해 경제적 여유를 누릴 수 있 ... 되지 않는 경향이 있음- 남편의 성적 학대의 가혹성2. 뇌렌베르그법- ‘독일인의 피와 명예를 지키기 위한 법’과 ‘제국시민법’이 근간이 됨- 유대인의 2급 시민으로의 전락- 정치 ... 적 권리의 박탈- 독일인과 결혼 및 성관계의 금지 (혈통적 불명예)- 유태인 학살의 최초 법적 근거3. 미국의 독립선언- 1776년 7월 4일, 13개의 주가 서로 모여 필라델피아

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 기말시험]남녀평등과법(공통)(성희롱,성폭력,가정폭력,성매매,양성평등기본법,양성평등정책,국가인권위원회,노동위원회)

2021학년도 2학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:남녀평등과법?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성 ... 에 따르지 아니한다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것”이다.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조제2직장 내 성희롱이란 “사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위 ... 매매”란 용어의 뜻을 쓰시오. [12점]구분현행법정의성희롱양성평등기본법 제3조제2“지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.19

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보건사회학 ) 본인의 작년 한해동안 경험한 일상생활 스트레스를 사회재적응평가척도로 평가해 보세요.

하고 비교를 해 보세요.3. 본인이 소속된 직종(또는 간호직, 의료기사직 등)이 전문직으로 평가 받으려면 어떤 과제들이 존재하는 지 설명하세요.4. 본인이 살고 있는 지역의 건강불평등 ... 정도를 기술해 보시오. 사망, 건강수준, 건강행동, 주관적 건강, 의료서비스 이용 측면에서 본인 지역의 데이터로 입증하여야 합니다.5. 남녀 간의 건강수명의 차이의 특징과 원인 ... 으며 선진국 중에서는 이러한 현상은 미국이 유일하다고 볼 수 있다.미국은 자발적으로 개인이 가입하는 민간의료보험에 의존하며, 대부분은 고용기반방식을 활용해 고용주는 의료보험을 직원

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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가족복지론_맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

여성의 역할을 재조정하지 않는다면 앞으로도 여성이 취업과 가사노동 사이에서 겪는 갈등은 사라지지 않을 것이다. 그러므로 가족 구성원의 유기적 관계를 재구성하고, 남녀의 평등이 유지 ... 를 가져올 수밖에 없다. 가부장적인 구조에서 벗어나 가족의 역할 분담이 변화하고 부부의 동등한 의사결정과 평등한 관계로 나아갈 수 있게 된 것이다. 여성은 자신의 직업을 통해 자아실현 ... 에 대한 만족을 얻음으로써 전반적인 결혼생활에 대한 만족도에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 2024년 1월 기준 여성의 고용률은 52.4%, 남성의 고용률은 69.8%를 나타냈

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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한부모가족지원법의 주요 내용에 대해 설명하고, 개선안에 대한 자신의 견해를 쓰시오

과 경제 관련 법령은 건강가정지원법, 청소년기본법, 아이돌봄지원법, 영유아보육법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정양립 지원에 관한 법률, 양육비이행확보 및 지원에 관한 법률 등이 있다.한부모 ... 한부모로 세분화하였다는 점이 특징이라 할 수 있다.한부모가족지원 관련 법령으로 한부모가족지원법, 고용정책기본법, 건강가족기본법, 공공주택특별법, 국민기초생활보장법이 있으며 자녀양육 ... 과 목 명 : 가족복지론주 제 : 한부모가족지원법의 주요 내용에 대해 설명하고, 개선안에 대한 자신의 견해를 쓰시오.한부모가족지원법은 1984년 모자복지법으로 제정된 법으로 여성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13 | 수정일 2021.07.15

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[2020 성사랑사회4공통][기말시험][출처표기] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동

남녀고용평등법에 어긋나는 행위지만 여러 기업의 채용 공고만 봐도 차별적 사항을 쉽게 찾아볼 수 있다(업다운뉴스, 2017. 11. 12). 대표적인 사례로 우리가 흔히 취업 공고 ... 들과의 영향1) 교육2) 결혼3) 돌봄4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력1) 고용정책의 활성화2) 취업 프로그램3) 여성기관4) 여성의 노동권5) 임금격차Ⅲ. 결 론Ⅳ ... 게 신경을 쓰지 않는다. 이러한 문제점들은 비단 여성들에 대한 사회적 평가절하나 불평등 고용의 문제에만 연관된 것은 아니다. 우리사회에서 여성은 노동의 재생산 영역은 물론이고 각종 생산

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

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영화 인턴과 사회적 문제들

도 못 해본 일이었다. 아버지는 돈 버는 사람, 어머니는 집안일 하는 사람으로 인식되는 것이 보통이었다. 하지만 이제는 달라졌다. 여성의 사회진출과 더불어 남녀평등이 대두되면서 남성 ... 고 싶은 것은 당연할 것이다. 하지만 이러한 마음과는 다르게 노인들에게 취업 또는 재취업은 어렵게 느껴진다.그렇다고 해서 우리나라가 노인 고용률이 낮은 것은 아니다. 중요한 것 ... 상대적으로는 고용률이 높지만, 전체 고령자 인구수에 비하면 취업하지 못한 고령층이 더 많다는 것이 문제이다.이재원 통계청 사회통계기획과장은 “고령층 고용률이 상대적으로 높지만 일자리

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2022.10.08

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홉스테드의 문화차원이론

홉스테드 문화차원이론수업명:담당교수:학번:이름:1. 서론홉스테드는 1960년대 IBM이 실시한 세계 고용인 가치관 조사 결과를 검토하기 위하여 각국 문화 차이를 크게 네 가지 ... 은 다음과 같다.1) 권력 거리 지수(Power Distance Index, PDI)권력 거리란 조직 내에서 힘을 가지지 못한 구성원이 불평등한 힘의 분배를 얼마나 수용하는지를 나타내 ... 관계가 평등한 반면에, 권력 거리가 긴 나라는 힘이 없는 계층이 전제적이고 가부장적인 권력 관계를 그대로 수용하는 경향이 크다. 하층 계급은 권력이란 어떤 사람이 속해 있는 형식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.05.01

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[방송통신대학교] [사회복지와인권] 사회복지와 인권 멀티미디어 강의 1강에서 6강 중 가장 인상 깊었던 강의 3가지를 요약정리하고 그 이유를 쓰시오

·구별 또는 불리하게 대우하는 행위로 정의할 수 있다. 차별의 유형으로는 성별, 연령, 장애, 인종 등이 있다. 이와 같은 차별을 철폐하기 위해 남녀고용평등법, 장애인복지법, 고령자고 ... 적인 사례로는 장애인고용할당제와 영성채용목표제 등이 있다. 적극적 평등실현조치에 대해서는 찬반 의견이 존재한다. 해당 조치에 대한 부정적 견해는 다음과 같다. 첫째, 기회균등 ... 성과 자유, 평등, 연대 등이 있다. 인권의 원칙 중에는 소수자 보호도 포함된다. 인권의 특성과 원칙에 있어 중요한 점 중 하나는 인권의 권리충돌이다. 알 권리, 범죄자 인권, 표현

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21

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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

구제가 제도화되었다는 점이다. 물론 이전에도 지금은 폐지된 "남녀차별금지 및 권리에 관한 법률" 등이 있었지만, 구제 제도 등에서는 "장애인차별금지법" 이 훨씬 강력하다. 기존 ... 하는애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 통하여 인간으로서의 존엄과 가치를 구현하는 목적을 달성하기 위하여 법적 ? 제도적 기반을 마련하려는 것으로, 총 6장 50개 조문의 본칙 ... 으로 구성되어 있다.(2) 차별금지"장애인차별금지법"에서는 차별을 고용, 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법 ? 행정절차 및 서비스와 참정권, 모 ? 부성권 ? 성 등, 가족

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향

한다.하지만, 최근 몇 년간 결혼 대신 비혼을 외치는 사람들이 많아졌다. 집값 상승과 고용 불안정 등 2030 세대에게 닥친 현실적 문제점과 관련하여 많은 부정적인 의견들이 쇄도 ... 소규모 기업과 같은 경우나 자영업자, 비정규직 종사자들은 이런 국가적 정책이 제대로 실시되지 않는 경우가 많다. 고용보험이 이루어지지 않은 경우에는 이런 정책을 실시할 의무가 없 ... 기 때문에 여전히 출산장려를 위한 정책의 사각지대가 있는 경우가 많은 것이다.때문에 고용보험과 분리된 ‘부모보험 제도’가 필요하다는 입장도 있다. 부모보험이란, 육아휴직, 출산휴가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

돼야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제는 근로자의 지위를 유지하면서 일정기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 ... 을 취한 고용주는 고용보험이 지원하는 고용안정사업기금에 육아휴직 인센티브를 지급한다. 육아휴직 보조금은 30일 이상 고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 ... 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.20개 OECD 국가 중 오스트리아, 벨기에, 캐나다, 덴마크, 핀란드, 프랑스, 독일, 이탈리아, 일본, 노르웨이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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성폭력, 성희롱 예방교육

은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별?종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적?경제적?사회적?문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다”라고 규정하여 ‘성별에 의한 차별 ... 성과 행복추구권 등과 근무환경을 신체적?정신적(심리적)으로 열악하게 한 점을 인정하여 가해자 패소 판결을 내리고 있다.1. 남녀간의 평등한 성의식 고취성차에 관한 연구들에 의하면 남녀간 ... (목적) 이 지침은 성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제5조 및 같은법 시행령 제2조에 따라 ○○○ 기관의 장이 성폭력 예방을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.\제

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.22

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포괄적 차별금지법 찬성 입장의 레포트입니다.

금지법에 따른다면 그녀는 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률과, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률을 각각 검토해야 한다. 개별적 차별금지법마다 차별시정기구 및 ... 포괄적 차별금지법-과도기의 혼란을 바로잡다현대사회는 ‘혐오 사회’이다. 혐오와 차별에 무뎠던 우리 사회였지만, 사회 전반적으로 평등에 대한 감수성이 높아지고 있다. 하지만 아직 ... )은 이러한 과도기에 혐오와 차별에 대한 사회적 혼란을 가라앉힐 수단이 될 수 있다.1-1. 차별에 대한 시민의 인식을 일깨울 기본법차별금지법은 차별을 금지하고 평등을 도모하기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 노동조합의 두 얼굴이란 무엇을 의미하는지 기술하시오.

할 수 있도록 하며, 고용 안정성을 확보하고, 불평등을 완화하는 데 기여한다. 이러한 노동조합의 긍정적 영향은 노동자들의 경제적 안정성을 보장하고, 궁극적으로 사회 전체의 평등과 정의 ... 에 가입한 근로자의 평균 임금은 비노조 근로자보다 약 15% 더 높다. 노동조합은 또한 법적으로 보호받지 못하는 비정규직 근로자나 저소득층 근로자에게도 혜택을 제공하며, 이러한 임금 ... 상승 효과는 전반적인 경제적 불평등을 줄이는 데 기여한다. 근로 조건 개선 측면에서도 노동조합은 안전한 작업 환경을 보장하고, 초과 근무 시간 제한, 의료 혜택, 연차 휴가 등

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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교양 - 성사랑사회 B형 - 한국사회에서 여성 정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성 정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가

았다. 이후 남녀고용평등법, 모부자복지법 등이 제정되며 여성과 관련된 법이 제정되었으나 여성의 인권을 지키기 위한 것이라기보다는 여성을 사회적 도구로 바라보는 시선이 강했다. 1990년대 ... 부터는 여성 문제를 양성평등의 관점에서 바라보기 시작했고 여성 정책을 담당하는 기구들이 신설되었다.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2021.10.05

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성사랑 ) 한국사회 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재. 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력

문헌1. 서론1987년에 남녀고용평등법이 제정되었고 벌써 30년이 지났다. 그러나 30년 동안 성차별과 관련된 큰 변화는 없었다. 과거와 비교했을 때, 성차별을 해결하기 위한 노력 ... 이 늘어난 것과 성에 대한 인식도 많이 바뀐 것은 어느 정도 사실이다. 그러나 그럼에도 불구하고 여전히 노동시장에서의 성차별은 심각하며 남녀 고용률 격차는 크게 나아지지 않 ... 하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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한국의 남성 돌봄참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

의 육아휴직제도는 1987년 12월에 남녀고용평등법 제정과 함께 도입되어졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 대해 관심을 가지기 시작하였다. 첫 번째로는 여성의 사회참여 ... 은 상호 밀접한 연관을 가지며, 특히 돌봄 관련 정책은 두 정책 간의 경계를 넘나드는 대표적인 영역이라 할 수 있다. 여성정책을 성 평등 정책으로 자리매김하기 위해서는 남성을 여성 ... 적 삶에 근접시키는 노력이 필연적으로 요구되며, 가족정책에서도 남성의 돌봄 참여는 남녀 모두를 정책의 대상으로 포괄한다는 점에서 중요하다. 따라서 남성의 돌봄 참여를 활성화하기 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.04

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

운영'(28.2%) 이 있었다.남녀고용평등과 근로자의 일·가정의 양립을 지원하기 위한 육아휴직제도는 ‘아빠의 달 제도’, ‘육아기 근로시간 단축제도’ 등을 새로 시행해 제도의 이용 ... 함으로써 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도다. 즉, 육아휴직제도란 노동자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀양육을 위해 일정 기간 ... 휴직을 할 수 있는 제도로서, 노동자의 일과 가사를 양립할 수 있도록 하기 위한 사회적 지원제도이다. 그리고 제도의 촉진을 위해 고용보험에서 육아휴직급여를 지급하고 있다. 이런

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.09

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